"엽관인사" 검색결과 181-200 / 1,143건

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  공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

  낙하산 인사에 대한 정치적 분석 - 공기업 낙하산 인사에 대한 경제적 분석 결론 : 해결책 목 차공기업 낙하산 인사 : 엽관주의와 정실주의에 기반하여 친 정부인사를 공기업의 사장 이사 ... 정부투자기관에서의 엽관주의 , 정실주의 사례조사와 임용근거 분석서론 : 용어의 개념 정리 본론 : - 공기업 낙하산 인사의 사례 - 공기업 낙하산 인사에 대한 법적 분석 - 공기업 ... 왜냐면 낙하산 인사는 해당 공기업에 대해 문외한인 경우가 있고 또 외부인사다 보니 조직을 장악하기 위해서는 내부인사의 협력이 절실했기 때문이다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)

  그런데 링컨은 1865년에 재선 성공 후 엽관제의 폐단을 우려해 일체의 엽관인사를 중지했다.미국 엽관제도의 성립배경은 크게 네 가지를 들 수 있다. ... 여기서는 엽관제도에 대해 상세히 알아보고자 엽관제도의 성립, 영국의 정실제도, 미국의 엽관제도, 엽관제의 장점, 단점 등에 대해 설명하고자 한다.1. 엽관제도의 성립 ? ... 따라서 엽관제를 통해 관료가 대량경질되어도 직무수행에 큰 영향이 없었다.4. 엽관제도의 장점 ? 엽관제도의 장점은 행정의 민주화에 기여할 수 있다는 것이다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  엽관주의와 실적주의

  이러한 인사행정원리는 다양하지만 그중에서도 엽관주의와 실적주의가 대표적이라고 할 수 있다. ... 정치적 엽과주의로 발달공직을 일반 국민에게 개방함으로써 민주주의를 실현하기 위한 실천적인 인사원리로 채택되었다.2 엽관주의 발달과정①18세기초 건국초기의 엽관주의 : 북부상공업자를 ... 공직의 원리로 적용되는 엽관주의와 실적주의를 상호비교 하시오. 아울러, 오늘날의 인사행정에 있어서 이 들 두 원리의 적용가능성에 대해 반드시 구체적으로 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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  공직인사제도 개선을 위한 방안

  공직인사 제도별 설명엽관제, 실적제대표관료제, 직업공무원제5. ... 그 전에도 엽관제에 의한 공직의 임명이 없었던 것은 아니지만 다만 엽관제를 제도화시킨 것이 잭슨이다.이와 같은 엽관제가 발달한 요인은 다음과 같다.① 대통령 측근자의 정치적 임용의 ... 공무원의 대응성을 확보하기 위한 대표적인 임용제도는 엽관제이다.12인사행정론..PAGE:13공직인사제도 개선을 위한 방안인사행정의 이념과 가치 (4)인사행정의 이념(3) 사회적 형평성현대

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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  엽관제와 실적제 비교

  엽관제의 정의엽관체제 (spoils system)는 엽관주의에 입각한 인사 행정체제이다. ... 의 발전을 도모하며 인사행정체제에 부하된 사회적 임무를 다하기 위하여 광 범하고 적극적인 기능을 수행하여야 한다고 보는 인사행정관 내지 인사행정 의 원리이다.즉 공직에의 임용에 있어 ... 정치적 영향력 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다(김규정, 2001: 544).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  ♠우리나라의 엽관주의(1)우리나라 엽관주의의 대두우리나라는 건국초기에는 인사행정제도가 실적주의적인 요소를 내포하고 있었으나, 국민?정치인? ... 엽관제도(spoils system)1) 의의2) 성립배경3) 영국의 정실제도4) 미국의 엽관제도5) 성립조건2. ... 대해 거론될 때 많이 언급되는데 엽관제도를 공식적인 인사원리에 공식적으로 채택한 대통령인데, 그 이유는 1892년 “연두교서”에 잘 나타나 있는데 2가지 이유인데 『①모든 공직자의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  정무직과 직업공무원의 차이 및 엽관제적 인사관리의 장단점

  정무직과 고위공무원단의 엽관제의 문제점이러한 미국의 엽관주의 관행은 우리나라의 인사제도에도 존재하는 바, 특히 정치적인 입김이 많이 작용하는 정무직공무원과 고위공무원단에서 엽관제적 ... 하지만 행정의 기능과 범위가 고도로 세분화되고 확장된 현대사회에 있어 전문성이 부족한 인사를 임용할 수 있는 엽관주의는 문제가 발생할 수 있다.또한 엽관주의는 시대의 변천과 함께 많은 ... 그 제도를 통한 인사관리의 장단점을 살펴본다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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  엽관주의 실적주의

  적극적 인사행정에서의 엽관주의와 실적주의1. 적극적 인사행정실적주의를 바탕으로 한 인사행정제도는, 엽관주의의 폐단에 대한 반성으로 출발하였기 때문에 많은 한계점을 가지게 되었다. ... 최근 변화하는 행정환경 속에서 신축성과 경쟁력을 확보하기 위해서는 실적주의를 한계를 극복하고 엽관주의적인 요소를 조화시켜서 상호 보완을 통해 효율적인 인사제도를 시행하여야 한다. ... 엽관주의와 실적주의의 의의1. 엽관주의의 의의1) 개념선거에서 승리한 정당이 공직을 전리품으로 여기고 자기 정당의 당원이나 지지자들에게 나누어 주는 제도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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  인사행정의 발달과 개념별 장단점 및 발전과제와 방향

  그를 살펴보면 다음과 같다.1)엽관주의(1)의의엽관주의 또는 정실주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어서 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성?혈연?금력? ... 본론1.인사행정의 의의2.인사행정의 발달1)엽관주의(1)의의(2)장?단점(3)우리나라2)실적주의(1)의의(2)장?단점(3)우리나라3)직업공무원제(1)의의(2)장? ... 또한 정치와 행정의 결탁으로 인한 부패가 일어날 수 있다.(3)우리나라우리나라는 엽관주의를 공식적으로 채택한 적은 없으나 자유당 시절의 인사, 참여정부의 코드인사 등은 다소 엽관제적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2024.04.18

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  역대 한국정부 엘리트의 변화, 역대 정부 관료의 학력, 출신지역, 성별, 역대 정부의 행정엘리트의 변천사(이승만~노무현)

  *결론당시의 정부가 처한 상황에 맞춰 정부의 목표를 설정하게 되고 그 목표달성을 위해 엘리트들을 뽑지만 대통령의 인간관계나 엽관주의적 성격을 배제할 수는 없었다. ... 그러나 자민련과 의 연합에 의한 인사와 측근 중심의 인사가 많았으며, 주요 직위에 호남 출신을 많이 임용함으로써 지역간 차별 인사 문제가 제기되었다. ... 직관 에 의거한 파격적인 인사를 단행했지만 다수의 행정엘리트들이 부적격 파문을 일으켜 부적절한 인사가 되어버렸다.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2017.04.12

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  인사행정의 흐름과 중요성

  통해 미국의 인사행정의 발전 과정에 대하여 알아보고 주로 엽관주의와 실적주의의 발전과정에 대해 논하고자 한다. ... 이 과정의 대표적인 주류는 정실주의 ☞ 엽관주의 ☞ 실적주의라고 할 수 있다. ... 인사행정 초창기의 정실주의인사행정의 대략 초창기 100여 년 동안(1790~1890), 미국의 행정 서비스는 정치적이거나 당파적이었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.06

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  엽관제의 부작용과 개선책

  특히 MB정부 인사는 ‘고소영(고려대 출신-소망교회 교인-영남 출신) 인사’라고 불리는 연고주의와 맞물려 엽관주의를 다르게 풍자되고 있다. ... 실제로 이명박 정부의 공공기관 기관장과 감사, 이사 자리 인사는 엽관제를 방불케 한다. ... 오랜 역사와 함께한 엽관주의적인 인사제도는 현재 까지 유지해오고 있으며, 현재 MB정부까지 이어오고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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  엽관주의와 실적주의 비교 및 조화방안

  현대 인사행정의 원리는 실제의 인사행정을 보다 잘 다룰 수 있도록 하는 길잡이가 된다. 인사행정의 원리 중에서 대표적으로 엽관주의와 실적주의가 있다. ... 단점을 살펴봄으로써 두 인사행정제도를 비교해보고 두 제도의 조화방안에 대해 논의해보겠다.Ⅱ. 엽관주의의 의의 및 발달배경, 효과1. ... 의의엽관주의란 공직임용이나 인사관리에 있어서 그 기준을 정치적인 충성도나 정치적인 연고관계(학연, 지연, 혈연)등에 두는 원리이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2016.06.13

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  교과연구2 인사행정의 기본제도에 대한 비평

  들어가며인사행정의 기본제도는 인사행정을 이해하는데에 있어서 가장 기초적인 ‘제도’에 관한 부분으로서 인사제도의 기본이념으로서의 정실제와 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업공무원제등의 ... 제4장 인사제도(1) 정실제와 엽관제(ⅰ) 1문단- 근대국가의 초기단계인 절대군주시대부터 인사행정이 체계화 되었다고 설명하고 있는데 그 이전의 체계화 되지 못한 시기에는 어떠한 식으로 ... 인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 비평-2012년영남대학교 정치행정대학행정학과 『인사행정론』지도교수 : 김 렬인사행정론 과제-제2편 인사행정의 기본제도에 대한 비평-

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  [비교행정론 C형] 미국과 영국의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.

  엽관추구자에 의한 Garfield 대통령의 암살은 반엽관적 개혁을 촉구하는 극적 전기를 마련하였고, 1882년 하원선거에서 집권당인 공화당의 지지율 격감으로 인해 공화당은 인사제도를 ... 미국 관료제의 수립과정1) 귀족주의 시대2) 엽관주의3) 실적주의4) 대표관료제3. ... 넷째, 인사행정은 공무원들의 공익추구를 촉진하여야 하며, 공무원들의 높은 윤리수준을 유지하기 위해 힘써야한다. 다섯째, 인사행정은 정부 인력의 효율적 활용을 촉진하여야 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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  인사행정 역사와 이론 레포트

  Ch1 미국 인사행정의 발전과정미국 공무원제도의 변화? 1789-1829 Elite & Gentleman? 1829-1883 Common man / 엽관주의, 공직의 순환? ... 1883년에 엽관주의의 폐혜를 시정하기 위해 펜들턴법이 제정되었고 이를 계기로 ?실적제가 확립되었다. 이 법에 의해 ?독립적인 중앙인사위원회가 설치되었고, ? ... 1789년 초대 워싱턴 대통령 이후 1829년 엽관제가 도입되기까지의 시기는 엘리트의 주도로 이루어졌다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08

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  [행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  인사행정의 발달사1) 미국(1) 엽관제① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령 혹은 승리한 정당으로부터 공직을 얻게 되는 ... 이루어지는 것)② 대표적 특징: 정당에 공헌하거나 대통령 선거를 비롯한 각종 공직 선거에 공헌한 정도가 명분으로 작용하게 되는 것③ 장점 - 공직이 일반 대중에게 개방된다는 것으로 엽관제의

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.22

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  사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

  이러한 임용은 엽관주의와 실적주의가 있다. 엽관주의는 임용기준을 임용권자의 정당, 학연, 지연, 혈연 관계 등 귀속적인 데 두는 관점이다. ... 사회복지행정론(인사관리의 개념과 과정)이름:아이디 :1) 인사관리 개념사회복지 조직의 인사관리에서 클라이언트는 사회복지 조직의 정점에 위치하도록 해야 한다. ... 높은 조직간의 이동성, 임파워먼트형 관리방식과 더불어서 직무와 역량 중심의 인사체계가 이루어진다.2) 인사관리 과정인사관리 과정의 첫 번째는 충원이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  인사론 시험 요약본

  실적주의 공무원제- 엽관제 아래에서 인사행정에 가해진 정당의 간섭을 배제하고 능력과 자격위주로 임용하는 것을 말한다. ... 성립요인1) 행정국가 대두2) 엽관주의 폐해3) 정당정치 부패4) 시민의 정치의식 수준 증가3. ... 인사관리란- 인사관리는 민간기업의 인적 자원의 관리를 가리키는 개념- 인사관리가 경제적 능률성을 보다 중시Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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  (방통대) (비교행정론 A형) 근대적인 행정체제의 형성에 영향을 미친 역사적 요인

  이로 인해 ‘펜틀턴법’ 이 제정되어 관료에 대한 실적 중심의 인사제도와 행정에 있어 정치적인 중립성을 확보하게 되었다. ... 자본주의의 확립과 산업화로 정치적으로는 엽관주의의 폐혜가 심각해져 갔다. ... 그리하여 19세기 후반 미국에서는 엽관주의의 폐헤를 극복하고 행정의 능률과 효율을 확보하고자 하는 시도에서 정치와 행정을 분리하자는 진보적 개혁운동이 전개되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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