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"우리은행 면접" 검색결과 181-200 / 312건

  • [품질경영] 서비스업 품질 향상 방향 - 은행 호텔 사례를 중심
    있는 금융거래 서비스.(3) 경쟁사 사례 분석1)한빛은행한빛 은행은 2육프로그램기본 교육 프로그램의 주요 내용은 서비스의 기본을 확실하게 익힐 수 있는 실무 위주로 구성되어 있다.첫 ... 국민은행의 품질경영(1) 품질매뉴얼(2) 내부고객만족 극대화 방안4. 영업점 실제 사례(1) 고객만족도 측정 방법(2) 상품(3) 경쟁사 사례(한빛 은행, 리츠 호텔)III. ... 없이 공급함으로써 고객 만족을 실현하며 지속적인 서비스 품질 향상 및 원가 절감 활동을 통해 고객에게 부가가치를 창출할 수 있는 서비스를 제공함으로써 고객과 우리 영업지원본부 상호
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16
  • 우리은행 합격 자소서
    그리고 현재에는 실제 면접에 대비하기 위해 금융권 스터디 세 개를 하면서 실전감각을 쌓는 데 주력하고 있습니다. ... 그리고 개인적으로 저희 부모님께서 예전부터 ‘우리은행’을 주거래 은행으로 삼아서인지 어려서부터 ‘우리은행’에 대한 좋은 이미지를 가지고 있습니다. ... 라는 생각을 심어준 요인이 된 것 같습니다.저는 ‘우리은행’에 입행하여 ‘우리은행’에 작은 힘이 되고 싶습니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.09
  • 우리은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리
    (주)한빛은행으로 상호변경1999-09-20 문화관광부 지정 문화진흥기금 주관은행 선정3.우리은행 연봉정보- 경영목표 달성 성과금 : 100%(임단협 체결시)- 하반기 생산목표 달성 ... Report(우리은행)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 ㈜우리은행 대표자명 이종휘기업형태 ... 평균근속연수 및 평균 급여5.우리은행 복리후생1).
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24
  • 기업채용레포트
    .사례분석 한국기업들의 선발제도 14 우리은행은 서류심사 후 면접의 1 차로 실무진 면접을 실시한다 . ... 우리나라의 대표적인 3 대기업에서는 어떤 선발절차로에 대한 집단토론 , 조직적합성 / 전공지식평가 , 영어구술능력평가 , 인성검사 등을 하며 , 마지막으로 입사지원자의 기본인성 및 ... 합숙면접에는 자기소개 , 토론면접 , PT 면접 등이 포함 되어 있다 .
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31
  • 우리금융지주 기업분석 보고서
    기업분석우리금융지주 기업 분석면접준비용, 과제용, 기업분석용업종: 은행, 금융지주키워드 : 은행, 우리은행, 광주은행, 경남은행,우리투자증권, 우리파이낸셜, 우리자산운용, 우리카드우리금융지주 ... 2013년 9월말 현재 우리은행, 우리투자증권 등 14개 자회사와 우리아메리카은행, 우리선물 등 70개의 손자회사로 구성되어 있으며, 연결기준 총자산 332.8조원, 자기자본 18.8조원 ... 금융지주회사 법에따라 설립된 순수금융지주회사로서 자회사로부터의 배당금 등이 주수입원이며 별도의영업활동은 수행하지 않는다. 2013년 3월말 현재 우리은행, 우리투자증권 등 12개 자회사와우리아메리카은행
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.01.20
  • Fun경영사례,Fun경영방법,해외기업들의Fun경영,대기업의Fun경영
    ‘ 땡 데이 ’ , 서바이벌 식 3) 넥슨 ‘ 버추얼 파이터’ 4) 네오위즈 ‘ 씨네비어데이 ’ 5) 아그파 코리아 : 생일파티 6) 구글 7) 안산공단에 있는 롯데 캐논 8) 우리은행 ... 파트타이머와 정규직원 , 평사원과 감독자간 구분의식은 거의 없다 . 1 ) 켈러허 회장은 농담을 주고받고 , 토끼 복장으로 비행기 복도를 걸어 다님으로써 몸소 유머를 실천 2) 면접시험에서
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • [인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리
    회사소개1899년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행이라는 은행으로 탄생한 우리은행은 1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다. ... 우리은행의 인사제도 및 발전 방향Ⅰ. 서론■ 우리은행 선정 이유우리 조가 기업 선정시 가장 우선적으로 고려한 것은 은행이었다. ... 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08
  • [우리은행자기소개서]신입 우리은행 텔러자소서 -합격비밀자기소개서
    은행을 연구하고 모의면접을 기획하면서 '고객만족'과 '신뢰'가 최우선의 가치이자 수익창출의 가장 큰 베이스가 된다는 사실을 깨달았습니다. ... 적어도 제가 만나뵈었던 우리은행의 행원분들은 “고객의 행복”을 최우선을 여기시며 우리은행의 가치를 실현하고 계시다는 사실을 직접 경험했고, 그 가치를 체험해 본 사람으로서 다른 은행이 ... 아니라, “우리은행”만 입행을 생각하게 된 이유입니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.28
  • 코레일
    기업 개요 및 시장동향 산업은행 신한은행 우리은행 국민은행 출처 : 각 은행 , 2011 21.7 % 16.3 % 14.6 % 11.8 % 시장 점유율 주요 시중은행의 원화예수금 점유율 ... 채용 및 취업전략 □ 면접 인턴사원의 1 배수 선발 본사에서 2 일간 진행 면접관 3 명 , 면접자 5 명 임원 , 중간책 , 실무진 3 명 면접관 30 분간 진행 지원서 , 자소서 ... 채용 및 취업 전략 서류 전형 1 차 면접 2 차 면접 신체검사5.
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14
  • [특강]신한은행_소개
    우리은행과 국민은행은 각각 5015 만원 , 3735 만원으로 뒤를 이었다 . 신한은행과 국민은행 직원 간 순익 차이는 3700 만원에 달한다 . ... 국민은행보다 1 인당 순익 2 배 ...7400 만원 벌어 올해 상반기 4 대 은행 ( 신한 · 국민 · 우리 · 하나 ) 중 신한은행 직원들이 가장 많이 번 것으로 나타났다 . ... 부문 3 년 연속 1 위를 달성했다 .신한은행 채용신한은행 채용 - 인재상신한은행 채용 원서접수 서류전형 실무자 면접 임원면접 최종발표 평균 100:1 5 배수 선발 Blind Interview
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2017.11.29
  • 퇴사의 변
    그 중에 주인 있는 은행은 하나도 없고 정부가 주인인 산업은행, 농협, 우리은행만이 우리의 채무자(lender)다. ... 신규 선임한 대표이사는 은행원 친구 덕분에 유유자적이다(6시 40분 칼퇴근).(2) 감히 2014년 봄의 참사, ‘세월호’에 비유하면 과적은 우리의 과잉 인력이다. ... 면접관은 자신들은 뉴질랜드 달러(NZD)에 투자한다고 말씀하셨다(이 원화강세의 시대에, 원자재 통화에 투자를!!!).
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 우리에프아이에스자기소개서,면접예상문제,우리에프아이에자소서,우리FIS자기소개서,우리FIS자소서,우리금융그룹합격예문
    많은 사람들과 함께 고객들에게, 국민들에게 안심이 되고 신뢰할 수 있는 우리금융그룹을 만들 수 있는 일원이 되어 더욱 발전하고 성장하는 우리은행을 만들겠습니다.4. ... 이제는 우리에프아이에스의 일원으로서 우리은행의 고객들이 가질 수 있는 최고의 신뢰에 보답하고 믿음을 바탕으로 발전의 길을 걸을 수 있는 존재로서 그 가치를 보여줄 것입니다. ... 우수 자기소개서우리에프아이에스 자기소개서, 면접족보신입사원 -< 목 차 >1. 제시어를 자유롭게 활용하시어 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오.
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.31
  • 파란색에 대하여
    파란색을 쓰는 은행 - IBK 기업은행 , 우리은행 3-3 . 파란색을 사용한 포카리 스웨트 3-4 . 파란색의 우울함을 반전시킨 호프 조끼조끼 3-5 . ... 파란색을 쓰는 은행 - IBK 기업은행 , 우리은행순수 깨끗 하고 시원 하고 상쾌 한 이미지의 파란색을 이용한 포카리 스웨트가 있다 201176018 장재은 3 -3 . ... 나타냄 - 밝은 하늘색은 편안함과 자유로움 , 통쾌함을 나타냄 - 자제와 자립의 색 201008053 신아영 1-3 파란색의 심리BLUE CLOTHES 201008053 신아영- 면접
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.10
  • [인적자원관리]우리은행에 대한 조사 및 인사채용
    원(2003)매 출 액7조 6213억 원(2003)1999년 1월 한국상업은행과 한일은행이 합병하여 한빛은행(주)으로 발족하였다. ... 상장된 한빛은행 주식수는 총 상장사 중 가장 많은 6억 8900만 주이며, 시가총액은 4조 5474억 원으로 5위에 해당한다. 2001년 4월 예금보험공사가 설립한 우리금융지주(주) ... 황 행장은 이들 가운데 서류 합격자를 대상으로 로스엔젤레스에서 뉴욕까지 직접 돌면서 면접을 볼 예정이다.쉽지 않은 변신 작업을 추진 중인 그에게 든든한 원조(援軍)도 있다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • 스펙초월 채용의 문제와 개선
    실제로 우리금융그룹 안에는 은행 계열사로 우리은행뿐만 아니라 광주은행과 경남은행을 보유하고 있는데, 은행 업계에서 유능한 인재가 우리은행에 지원해 아쉽게 탈락했더라도 광주은행이나 경남은행에 ... 있는 기업들은 서류 전형 단계에서는 학력 및 전공, 공인 어학 성적, 해외 연수 경험 등의 기재란을 삭제하고, 개인적인 삶의 이야기를 잘 남아낼 수 있는 질문을 도입하거나 또한 면접 ... 계열사 별로 복수지원을 허용한 우리금융의 방법은 획기적으로 볼 수 있는 방법이다.
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.30 | 수정일 2015.07.02
  • [경력관리]HRM 경력관리
    경로 - 출처 : 우리은행 인사과 -2. ... 우리은행 ……………………………………………(1) 금융기관의 의의와 특성 …………………………………(2) 우리은행의 인재상 ……………………………………(3) 인재상에 따른 사원 채용 및 특성 ... 대신 인사 담당자님께 경력관리에 대해 로드맵을 한 자료를 조금이나마 얻게 되었는데, 여기다가 예시하고자 합니다 )직군 부여 원칙 및 과정 - 출처: 우리은행 인사과 -PB 전문가 육성
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15
  • kb국민은행 인턴자기소개서샘플합격선/면접후기(하계인턴)국민은행 자소서, kb국민은행인턴자소서 항목, 국민은행인턴 자기소개서샘플, 국민은행 인턴 자소서, 국민은행인턴스펙,국민은행 인턴채용, KB 인턴십에 지원하게 된 동기, 현장'에서의 활동계획,국민은행인턴 연봉
    국민은행우리 국민 은행대출의 14%를 걸머지고 있는 대한민국 최대의 은행이며 은행브랜드평판 조사에서 신한은행, KEB하나은행, 우리은행, 기업은행을 제치고 최고로 꼽힌 이미지 좋은 ... 국민은행인턴 합격자소서&면접후기- 자기소개서(약술형)1.타인이 이야기하는 귀하의 매력은 무엇입니까? [ 200자 이내]2.귀하의 성장과정 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? ... 은행입니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.14
  • 비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 문제점과 대책방안
    그리고 사례연구 분석을 위해 우리, 국민, 산업은행 등을 비교분석하고 시사점을 도출하였고, 실증분석을 위해 구조화된 설문문항을 작성하여 당사자들을 심층면접하고 그 결과를 토대로 정규직 ... 리딩뱅크로서의 위상 및 금융권 최대 규모(약 8,000여명)의 비정규직을 보유하고 있었던 점을 감안할 때 이러한 국민은행 노사의 행보는 우리은행 이상의 초미의 관심사였으며, 타 은행의 ... 사례를 살펴보면, 일정한 기준을 넘어서는 비정규직 근로자에 대하여 선별적 혹은 무기계약형태의 “정규직화”하였음을 알 수 있다.다음으로 구조화된 설문문항을 작성하여 당사자들을 심층면접하고
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21
  • 대우건설 플랜트 설계 직무 최종합격 후기
    , 기업은행, 우리은행, 두산중공업, LG화학, 만도, 만도헬라, 삼성전자, 아시아나항공, 아모레퍼시픽, 포스코, 한화케미칼, 콘티넨탈 오토모티브 시스템서류 합격 : 현대자동차, 현대모비스 ... 대우건설과 GS건설만 지원하였습니다.서류 지원 : 기아자동차, 현대자동차, 현대모비스, CJ올리브네트웍스(올리브영), GS건설, 대우건설, GS글로벌, LG전자, SK하이닉스, 국민은행 ... 대우건설은 협상,팀면접,역량면접을 봤습니다. 협상,팀면접은 각 1시간씩 총 2시간에 걸쳐서 보기 때문에 체력적으로 힘들더군요 ㅎㅎ..
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.03.29
  • 영어면접책(입사시험대비)
    주요 기업별 면접 동향- 삼성전자- LG전자- SK 텔레콤- 우리은행- 대한항공- 포스코Chapter 2. 영어면접 대응 사전 준비1. ... 영어면접 동향1. 최근 영어면접 동향- 왜 영어면접을 하는가?- 영어면접의 질문 종류- 평범한 답변으로는 부족하다- 영어실력만 보는 것일까?2. 자신과의 인터뷰3. ... (당신이 권한이 있다면 우리 직원들에게 어떠한 근무환경을제공해주시겠습니까?)
    자기소개서 | 204페이지 | 35,000원 | 등록일 2016.03.15
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2024년 07월 19일 금요일
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