"우리은행 면접" 검색결과 261-280 / 317건

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  UCC의 현재와 활성화 방안

  KTF는 이날 우리은행, GS건설, 대우일렉트로닉스 등 6개 회사에 영상 통화가 가능한 휴대전화 서비스를 제공해 화상전화 면접 진행을 도왔다. ... 아프리카도 6개월이 안 돼 100위권(91위)에 진입했다.판도라TV는 우리나라에 동영상 전문 업체의 전형을 제시하면서 출범했다. ... 화상전화 면접을 치른 원준희(27·세종대 4년) 씨는 “실제 면접과 큰 차이가 없었다”고 말했다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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  인터넷과 전자상거래-인터넷비즈니스모델의 성공사례와 개선방안

  또, 에듀스 직무적성검사는 현재 삼성직무적성검사(SSAT) 와 LG전자, LG CNS 지원자를 위한 RPST, SK 종합적성검사, 두산 직무적성검사, LS 직무적성검사, 국민은행/우리은행 ... 이번 제휴를 통해 사람인은 국내 300대 기업의 합격자 자기소개서, 기업별 면접가이드북, 토론면접 가이드북, PT면접 가이드북, 채용설명회 Report 등 다양한 대기업 취업 정보를 ... 있다...이하생략--------------------------------------------------------------------이와 같이 에듀스는 대기업 취업에 열망하는 우리

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  인적자원관리-동부증권

  또한 1999년 10월부터 주택은행과 연계서비스를 실시한 것을 시작으로 2000년부터는 조흥은행, 제일은행, 국민은행, 한빛은행(現 우리은행), 광주은행과도 연계서비스를 실시하며, ... 동부증권 채용 제도에 대한 문제제기본 조는 동부증권의 채용 제도에 대해 토의하던 중 동부증권을 비롯한 우리 증권업계 전 분석하고 나름의 해결책을 토의해 보았다. ... (http://www.joinsk.sk.co.kr/news.htm)그렇지 않더라도 선발 면접의 과정을 통해 검증의 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.29

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  학교사회복지 관련 조사자료입니다.

  사회복지공동모금회 우리은행 지정기탁 ‘결식아동 중식비 지원사업’-지원기관: 사회복지공동모금회, 우리은행 지정기탁-시행기간: 2008년 1월~12월-사업구조:▷ 목적: 성장기 학생의 ... 참여하는 사람,일차적으 로는 문제를 가진 사람, 또한 학생의 문제해결을 위해 개입이 필요한 대상인 교사, 학부모 그리고 지역사회 이해당사자들도 포함한다(4)Process(과정) : 접수면접 ... 학교사회복지※목차① 학교사회복지 기본원칙(성격)② 학교사회복지 급여내용(우리나라 현황)③ 학교사회복지 대상④ 학교사회복지 전달체계⑤ 학교사회복지 재원⑥ 학교사회복지 서비스실천방법(기술

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.26

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  [인사관리] 인사관리에 있어서 고용관리와 그 시사점!

  향후 인구의 고령화가 진척될수록 이런 경향이 더욱 증가.우리銀 영업력강화 인사 단행…점포장 재임 3년으로 연장[파이낸셜뉴스 2004-09-01 19:51]우리은행이 1일 영업력 강화와 ... 이와 함께 우리은행은 신속하고 원활한 기업여신 지원과 리스크 관리 강화를 위해 영업본부별 점포장급 심사역을 1명씩 추가 배치키로 했다. ... 우리은행 관계자는 ?이번 인사이동은 황영기 행장이 중소기업 최고경영자(CEO) 간담회에서 나온 건의사항과 문제점 해결을 위한 조치의 일환?이라며 ?

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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  [인터넷과 경영] 헤드헌팅 사 HRKorea 분석

  한빛은행 행장, 한국조폐공사, 한국인삼공사, 한국부동산신탁, 한국담배인삼공사 사장의 공통점은 무엇일까. 다름아닌 헤드헌팅업체를 통해 채용됐다는 것이다. ... 오프라인은 우리가 일반적으로 알고 있는 헌팅의 작업이 수행된다. ... (1:1, 1:다, 다:1 / 자유면접내용, 통제면접내용 등)먼저 면접의 방식(시스템)을 알아보면, 면접은 보통 고객사의 오더를 담당한 컨설턴트가 모든 것을 총괄하는 방식을 취하고

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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  은행권(금융권) 합격 자소서 모음(국민은행, 신한은행, 우리은행, SC제일은행, 기업은행)

  들어가며이 자소서 모음은 은행권 합격 자소서를 모은 것입니다. 최종 합격은 이 중 한 곳에 했고요, 나머지 기업은 서류통과, 면접 통과 등의 성과를 거두었습니다. ... 은행권 합격자소서 모음1. 대상기업1국민은행 - 개인금융2기업은행 - 개인금융3신한은행 - 개인금융4우리은행 - 개인금융5SC 제일은행 - 소매금융2. ... 우리은행에서 일하는 학교 선배를 보며 저는 구체적인 실현습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2008.11.26

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  2014 신한은행 합격 자기소개서

  그리고 신부동 지점과는 다르게 반경 500m내에는 우리은행 천안청수지점 하나뿐 이었습니다. ... 추가적으로 토의를 거쳐 기상정보의 경제적 효율성이란 주제로 지원서를 제출했습니다.서류합격에 기뻐할 겨를도 없이 자취방에서 단체합숙을 하며 면접 준비에 힘을 쏟아 부었습니다. ... [우리의 목표는 미국행티켓]2009년 겨울, 선배가 해외도전과 체험 지원서를 내밀었습니다. 선배를 주축으로 하여 4명이 팀을 이뤘고 곧이어 주제선정에 들어갔습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28

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  [면접] 대기업 면접-삼성,현대,LG,두산그룹...(지원자 면접후기 포함)

  현대자동차 면접 - 215. 두산그룹 면접16. 웅진그룹 면접17. 쌍용그룹 면접18. 효성그룹 면접정보19. 우리은행 면접20. 조흥은행 면접21. 농협 면접22. ... LG정보통신 면접■ 인가?우리나라 도로교통을 해소 하기 위해서는 어떻게 해야 할것인가공해 대책에 대해서 공해를 줄이기 위해서 어떻게 해야 할것인가? ... {대기업 면접정보 및 면접후기目 次1. 삼성전자 1차 면접2. 삼성전자 2차 면접3. 삼성화재 면접4. 삼성증권 면접5. 삼성정보통신 면접6. LG그룹 면접7.

  자기소개서 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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  두산 기업 분석

  29액면가(원)30000보통주식수21,115,152최근 결산월2006. 02우선주식수5,769,814외부감사인삼일회계법인연결대상기업연결대상 0 / 비 연결대상 0명의개서대리인하나은행주거래은행우리은행 ... 스승이다품질은 우리의 자존심이다혁신은 우리의 생활이다인재는 우리의 보배이다개요기 업 개 요03회사명 / 영문㈜두산 / Doosan Corporation 02)3398-1121본사 ... 대표/임원 면접다 대 다 면접 경영진이 참여하는 구조화 면접 SI과 실무진이 참여하는 DISE(Doosan Integrated Simulation Exercise)로 문제 상황을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12

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  [인사관리]recruiting과 selection의 실제

  IMT, SK Telecom과 합병 승인12월 대만, 멕시코, 페루 자동로밍 서비스1998년6월 SK Telink㈜, '00700 국제전화' 상용서비스 개시2004년3월 국내 최초 우리은행 ... 경영이념SK Telecom의 고유 경영 이념인 'SKMS'와 'SUPEX'는 국내 통신시장에서 우리 회사의 입지를 선도적 위치에 자리하게 하는데 큰 기여를 해 왔다. ... 채용과정에서 특정인이 비합리적인 불이익이나 차별을 받지 않게 보존할 수 있을 것인가에 관심을 갖고 있기 때문에 기업은 정부가 규정하고 있는 기준까지 만족시킬 수 있어야 한다..그렇다면 우리나라

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.16

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  인턴제도에 대한 소개

  정부 주도로 시행되고 있는 인턴 채용제도가 자리를 잡지 못하고 있는 것이다.우리은행은 인턴 300명을 채용했으나 현재 266명만이 근무하고 있다. ... 뿐만 아니라 인턴제를 거친 응시자는 성적에 따라 0~10점의 가산점을 받게 되며 이는 면접시에 반영된다.2. ... 하나은행은 500명 중 21명, 국민은행은 200명 중 22명이 그만뒀다.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  GE 사람만이 희망이다 (사내교육 인재개발 프로그램)

  전화문의는 받지 않습니다Team ColumbusGE 는 우리에게 어떠한 교훈을 주며, 무엇을 배워야 하는가6. ... 은행장 (이덕훈) 직원 (850명) 에게 선물 “잭 웰치는 뛰어난 직관력과 독특한 리더쉽을 통해 지난 20년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 ... (합격자에게 개별통보) - 영어면접 - 신체검사기타 사항원서 마감 후 합격자에 한하여 개별연락 -희망연봉을 반드시 기재하여 주십시오 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10

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  시민단체만들기

  보호단체) ◎ 하나은행: 111-111111-11111 ◎ 국민은행: 222-222222-22222 ◎ 우리은행: 333-333333-33333 ◎ 농 협: 444-444444-44444 ... 성실하게 수행할 수 있는 ◎ 사람을 만나는 일에 적극적이신 분 ◎ 야생동물 보호에 관심 있으며, 운동에 기꺼이 동참하고 싶은 분 모집 일정 ◎ 수시 모집 ◎ 서류 합격자에 한하여, 면접일정은 ... ▷은행자동이체- 거래하는 은행에 아래의 계좌 중 하나로 정기적인 계좌이체를 신청해주세요.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04

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  sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

  '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위국민은행신한은행우리은행SC은행21.7 ... 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... -COP(Community Of Practice) 먼저 COP를 우리말로 번역하면 실행공동체라고 번역이 되는데, 실행공동체란 공통의 목표달성을 위해 공통 관심사, 경험 및 정보를 공유

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  2019년 KB국민은행 텔러 자기소개서 합격샘플 + 면접족보/합격스펙 - 국민은행 채용 자소서/국민은행 지원동기 자기소개서예시

  장래희망 및 포부 : 국민은행이 가진 신뢰의 브랜드 네임을 고객에게 제공하겠습니다.[ 국민은행 면접후기 기출문제/합격스펙/연봉인재상 ]1. ... 은행의 일원이 고객과 시장에 대한 정보를 확보하고, 얼마나 체계적으로 활용할 수 있느냐가 은행의 전략이 될 것입니다. ... [ 국민은행 텔러 자기소개서 우수예문 ]1. 성장과정 가치관 및 성격 등 : 실천하는 계획성2. 지원동기 : 개척자 "Pioneer" 국민은행만이 가질 수 있는 수식어입니다.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17 | 수정일 2019.06.24

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  신한은행 2014년 하반기 공개채용 합격 자소서입니다.(1차,인적성,최종면접 후기)

  신한은행 2014년 하반기 공개채용 (1차, 최종면접 후기)목차1.자기소개서2. 1차면접,인적성, 최종면접후기1. 자기소개사항1. ... 를 외쳐야 된다고 생각합니다.신한은행 본점에 문의한 결과 신한은행 전체에는 100대 내외의 자동 동전교환기를 보유 중이라는 답변을 들을 수 있었습니다. 10여 대를 보유한 우리은행에 ... 취업 준비생으로서 많은 고민을 안고 있는 우리에게 정말 친형처럼 조언을 해주셨고 여러 질문에 가감 없이 솔직히 답해주셨습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.15

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  청년실업의 원인과 문제점 및 대책

  , 신한은행, 우리은행, 하나은행으로부터 별도의 대출심사 없이 최저 금리로 대출을 받을 수 있다. ... 그러나 문제는 우리나라 비정규직의 조건과 선진국 비정규직의 조건은 비교조차 어려울 정도로 여실히 다르다. ... 아울러 프로그램 참가계획서, 대학 당국의 추천서 또는 대학교육협의회·전문대학교육협의회 추천서를 제출해야 하며, 글로벌 인턴 추진위원단의 면접 등 심사를 받아야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2015.06.13

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  [인적자원 관리]주요 산업별 채용공고 분석 - 대학교, 금융업

  금융업 채용공고1) 현대증권2) 푸르덴셜증권3) 우리은행4) 신한은행5) 한국증권협회6. 금융업 채용공고의 구체화7. ... (각 회사별 홈페이지에서 발췌)현대증권푸르덴셜증권우리은행신한은행한국증권협회근무형태정규직 및연봉직정규직신입행원신입행원신입사원,전문위원채용분야상품개발 및 영업, 리서치,상품개발, 국제금융자산운용개인금융 ... 그리고 채용의 당락을 결정하는 것은 면접에서 이루어진다고 느꼈다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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  [인적자원관리] 우리은행 인사제도의 현황과 개선방향

  우리은행 인사제도의 현황과 개선방향목 차들어가면서본문우리은행 인사제도 운영 현황우리은행 인사제도 인사업무 추진현황우리은행 & City 은행 인터뷰 내용우리은행 인사제도의 문제점우리은행 ... 이건 단순히 더 많은 정보 확보차원이지, 면접이나 그 외 선발과는 무관합니다. ... 우리나라의 주요 3대 은행이라 볼 수 있는 국민은행, 신한은행, 우리은행의 경우를 살펴보자.먼저 국민은행의 경우 인재의 고급화를 추구, 종업원들에게 보다 많은 교육훈련의 기회를 제공함으로써

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07

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