"우리은행 인재상 및 기업문화" 검색결과 181-200 / 204건

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  2007년 우리은행 교육체계

  우리은행 교육 체계「우리가치와 직무역량을 갖춘 글로벌 금융인」우리가치 실천 우리문화 정착 (value-driven)인재개발 4대 방향Mission직무전문성 향상 (job-based) ... 균형일과 삶의 균형에 대한 배려HR성과 관리의 강화핵심인재의 확보와 유지인사업무의 아웃소싱 증가평가제도 및 System 정교화성과주의 문화 확대Global 전문인력 육성인재양성을 위한 ... 인재개발 전략임원부점장차장/과장신입 행원직위교육체계차세대리더 육성체계신임자 프로그램 [ Transition ]대리/계장우리가치 공유 및 실천 프로그램핵심가치단위조직 별 가치실천 워크샵미래경영자

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.08

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  한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제

  우리은행은 먼저 직무별 경력개발목표를 설정하고 Gap분석을 한 다음 자기계발계획을 수립한다. ... 기업경영의 핵(Core)은 인적자원관리21세기는 지식정보화, 세계화 및 디지털 경제로 특징지어지는 사회로 탈바꿈하면서 전 세계는 경제, 사회, 정치 및 문화적인 모든 면에서 급속도로 ... 차원1) 기업 내부적 측면에서 볼 때, 인재 육성 및 확보가 기업 경쟁력의 원천이 되면서 효율적인 인력 개발의 방법을 찾는 기업이 급증하고 있다.2) 특히, 최근 들어 다양한 분야를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20

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  [경영]은행 취업 자료

  문화와 특성에 잘 적응할 수 있는가 담당 업무를 잘 수행해 낼 수 있는 기본적인 성향을 갖추고 있는가 이 사람의 가치관이 우리 회사의 가치관과 맞는가 등등을 인.적성검사를 통해 검증하여 ... 학력, 학점, 연령, 어학 능력에 관계없이 21세기 글로벌 금융을 선도할 열정, 창의, 도전정신이 넘치는 인재로서 2006년 9월부터 기업은행에서 근무가 가능하신 분은 누구나 환영합니다 ... 입행일로부터 5년 이상 근무하여야 함 전형방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 실무자면접 다. 3차 : 다면평가 / 인 · 적성검사 라. 4차 : 임원면접Annual wage3200우리은행3400하나은행3400국민은행3500중소기업은행3700신한은행3800Sc

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [경영, 경제, 창업] 구조조정의 달인 고두모회장의 성공 경영

  (현 한빛은행)에 입행하여 조사부에서 행원으로 근무하면서 보다 깊숙한 경제이론과 금융론을 공부하면서 세 번이나 현상논문고모에 투고하여 당선되는 영예도 차지했다. ... 창설되면서 고두모는 외환은행에 스카우트되어 전직하고 은행은 그의 실력을 높이 평가, 장차 한국금융계를 이끌어 갈 수 있는 인재로 양성하기 위한 은행의 장학프로그램으로 1968년 미국의 ... 사업구조 조정「대상」이 구조조정의 기본원칙은 가치를 파괴하는 사업·제품·자산·부동산·조직·인원·의식관례·문화 등을 척결하고 기업 가치를 창조하고 증대시키는 부문에 대해서는 집중적으로

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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  포스코와 철강process

  ,제강,합금철 주채권은행 : 우리은행회사 홈페이지...www.posco.co.kr .Ch1. ... 지속 가능한 발전에 공헌한다.철강사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업세계 최고의 철강사업 가치를 가진 기업인재를 육성하고 끊임없이 혁신하는 기업21세기형 성장엔진을 확보한 ... 6시그마 확산 및 정착 “일하는 방식” 혁신에 중점 혁신활동의 일상화 기술혁신글로벌 POSCO프로세스/ 시스템 혁신문화(조직역량) 혁신Hardware upgrade Sofrware

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.22

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  [인적자원, 인적자원개발, 경력개발] 인적자원- 경력개발

  경력개발의 사례■우리은행, 대졸 신입행원 180명 공채 - 2003년 10월 29일자 신문에서 발췌우리은행은 이번 신입행원 선발에서 사업본부별 직무에 적합한 인재를 개인금융, 기업금융 ... 제언현재 우리나라 기업들의 다양한 인재 유인책들이 효과를 거두고 있는 것일까? 안타깝게도 대다수 기업들의 노력들은 큰 효과를 보지 못하고 있는 듯하다. ... ■인재경영에 승부건다 - 2003년 6월 20일자 신문에서 발췌기업은행은 핵심인재 육성프로그램을 가동, 학술연수 후보자 선발위원회에서 매년 30명의 MBA 등 해외학술연수 대상자를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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  펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

  하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설, 삼성SDI 등 모든 대기업들이 펀마케팅과 펀경영을 위한 기업 문화조성에 힘을 쏟고 있는 만큼 국내 산업에 있어서 ... 엔터테인먼트는 이제 문화영역에서 벗어나 경제·사회 등 모든 영역으로 확대되고 있기 때문에 앞으로 기업경쟁력을 갖추기 위해서는 신규사업 개발이나 인재관리 등의 경영에 있어 엔터테인먼트 ... ‘재미있는 기업이 재미 본다.’ 이러한 재미를 추구하는 성향은 소비에서 뿐만 아니라 사회·문화 등 여러 분야에서 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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  우리은행 통과된 자기소개서

  개인의 목표만 달성하는 편협적인 인재가 되기보다 우리은행과 핵심가치를 공유하여 함께 가능성에 도전하고 싶습니다. ... 외국 기업의 진출에 따른 방어적인 전략만 수립할 것이 아니라 뉴욕 및 국제 시장을 우리의 잠재적인 시장으로 바라볼 수 있는 장기적인 안목을 가져야 할 것입니다. ... 입행동기 및 포부 [1000 Bytes 이내][성장 가능성]새로운 목표의 달성을 위해 도약하고 있는 우리은행의 핵심 역량으로 미래의 든든한 버팀목이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.05

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  [금융기관] 우리나라 금융기관의 현황

  우리나라 금융기관의 현황●일반은행◎시중은행- 한빛은행, 국민은행, 외환은행, 조흥은행, 기업은행, 신한은행, 제일 은행, 한미은행, 우리은행, 하나은행, 평화은행, 서울은행◎지방은행 ... 우리나라의 신용협동기구로는 신용협동조합, 상호금융 및 새마을 금고가 있다. ... , 농도(農都)교류사업, 농도불이운동을 추진하며, 농업지도자교육원(이전의 경기연수원:1983. 10 개원)을 통해 농협운동의 주역인 창의적인 인재를 개발하고 있다.경제사업은 영농자재

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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  [인력개발] 우리은행과 법무법인의 인력개발프로그램

  적응력을 배양한다.여섯째, 고객으로부터 사랑받고, 존경받는 기업문화 구축하 입사하게 되면, 우리은행 전용의 경기도 안성연수원에 가게 된다. ... 그리고, 분야별 최고의 전문가적 인재군을 양성하며, 직원의 로얄티 교육 및 의사소통 강화한다. ... 친구가 있다는 점에서 다른 기업들보다 접근성이 강하며, 평소 관심이 있었던 기업이어서, 무리없이 선택하게 되었다.2) 조사방법인력개발 연수원은 경기도 안성에 있었고, 우리은행 인력개발본부에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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  [전략적제휴] 전략적 제휴 합병 사례

  또한 21세기에 도래할 이른바 제4물결 시대는 새로운 기업 문화의 구축을 위한 '기업혁명'의 시대라고 하니, 이렇듯 시대는 끊임없는 변화- 발전과 퇴보-를 거듭하고 있다.그러면 이렇게 ... 무리한 인원감축과 점포감축으로 한빛은행이 실패한 전철을 되밟을 수가 있는 것이다. ... 해외의 M&A 사례를 보면, 외부의 인재를 구하기 위한 합병도 찾아볼 수 있는 만큼, 합병은행의 기존 인재 이탈 방지책과 더불어 나아가서는 인재육성책을 실시해야 한다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.06

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  임금피크제에 대하여 (wage peak system)

  국내외 기업의 실례현 11월 현재 국내 기업 25곳 실시 신용보증기금,대한전선,한국컨테이너부두공단,대우조선해양,한국수자원공사,한국 감정원,우리은행, 산업은행,수출입은행,문화방송,기업은행 ... 머니 투데이 등..(5) 현행 제도의 문제점과 개선방안고급인력정보센터 종합적인 취업서비스 기관으로 확대 개편 지난 1993년부터 운영중인 고령자인재은행의 경우 규모가 작아 단순노무직 ... 직무 개발 및 부여적용 연령 및 임금감소폭의 합리적 결정대상자의 업무 성과 측정 및 인센티브 부여노사간 합의 필요 (단체협약 변경필수](5) 현행 제도의 문제점과 개선방안노사간 합의

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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  [마케팅]대구은행 위기를 넘어 세계로(A+ Report)

  “꿈과 풍요로움을 지역과 함께”라는 경영이념을 바탕으로 하는 대구은행은 사회복지, 문화예술, 장학사업 등 지역의 많은 분야에 공헌을 하고 있다. ... 익숙한, 지역을 대표하는 은행인 ‘대구은행’을 팀 프로젝트 주제로 결정하였다.우리는 대구은행을 주제로 선정하면서 전체적인 프로젝트의 초첨을 대구은행이라는 조직에 대한 전반적인 소개 ... 경남 일원으로까지 확대하였다.2)[가까운 우리 은행, 편리한 대구 은행]시민에 대한 편의를 위해 각 구청 내에 출장소를 설치하여 성공을 거두고 은행권의 본격적인 자동화기기 도입을 배경으로

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.01

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  [고객만족] 조흥은행의고객만족경영사례

  학술교육* 장학사업국내외 장학사업, 학술 연구비 지원, 문화예술 지원 사업 등을 통해 국가와 사회 발전에 기여할 수 있는 인재 양성에 주력하고, 학술 진흥과 문화예술 창달에 기여함을 ... 여기서 우리의 민족은행이라 말할수 있는, 조흥은행에 대해서 알아보기로 결정했고, 그들의 경영방침과 윤리경영 및 고객만족경영을 알아 보도록 하겠다.Ⅱ. ... 그 반대로 너무나도 많은 기업들과 ‘황금시장’을 찾기위해 우리나라를 찾은 글로벌기업들의 대부분이 그러한 경영의 원칙을 가지고 있기 때문이다.우리의 기업들이 외국의 많은 회사들과의 경쟁에서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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  [전자상거래론]오케이 캐쉬백 STP 분석

  약 5만여개형태대표제휴사대형 제휴사버거킹, 메가박스, 엔크린 등오프라인 제휴사자영식당, 중소마트등 중소 업체온라인 가맹점G-마켓, 싸이월드, yes24등금융제휴사국민은행, 기업은행 ... Cashbag 카드종류카드 종류카드 기능SK 엔크린 보너스 카드주유마다 상해보험 혜택에 OK캐쉬백 서비스SK 텔레콤 멤버십 카드SK텔레콤 혜택에 OK캐쉬백 서비스제휴 신용카드국민, 하나, 우리은행등의 ... 구성초일류 기술을 통한 S/W 개발자기 개발을 통한 개인의 잠재능력을 마음껏 펼칠수 있는 신나는 직장문화마.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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  [국제경영학]Welch 시대의 GE 사례탐구

  발전자유로운 발의아이디어 제안아이디어 공유(through boundarylessBehavior)성과 향상Boundaryless process재균형을 통한기업 문화 재창조..PAGE ... 은행장 (이덕훈) 직원 (850명) 에게 선물“잭 웰치는 뛰어난 직관력과 독특한 리더쉽을 통해지난 20년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 ... 반영개별 강의실에서 강의를 청취하는 것에서 실제의 문제를 놓고 토론하면서 답을 찾아내는 방식(action learning)으로 바뀌었음..PAGE:17CEO, 잭 웰치잭 웰치의 회고록우리

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20 | 수정일 2017.03.10

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  [국제경영] 씨티은행(citi bank)의 한미은행 인수분석

  더욱이 IMF사태 이후, 국내금융계는 기업금융보다는 개인금융에 치중하여 이 부문에 강점을 가진 국민, 하나, 신한 등이 대형은행으로 부상했고 여기에 기업금융에 강점을 가지는 우리은행이 ... 이번 협상은 우리나라에서 정치적인 고려보다는 기업의 가치 제고와 이익을 최우선으로 고려해 결정된 은행 인수, 합병의 첫 사례로 꼽히고 있다. ... 이러한 성차별이 없는 기업문화가 있기 때문에 여성의 비율이 전체 직원 수의 70%를 육박한다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.26

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  [경영정보시스템] 우리은행BPR

  확보 직무 전문성 향상 직원 만족도 향상최고의 인재2003년 경영목표우리은행의 경영전략고객 감동 실현3.우리은행의 경영목표 및 전략4.우리은행의 우리정신 *고객중시 *성과중시 *정도 ... 이후의 은행고객 (개인,기업)고객 (개인,기업)고객 (개인,기업)고객 (개인,기업)Bank Work예금, 대출…우리은행 BPR 추진배경금융 환경 변화로 인한 다양한 수요에 대응 필요성마케팅 ... 추구 *자율의식 *개척정신우리은행 기업분석수표계좌저축계좌할부대출담보대출신용기타고객Data고객Data고객Data고객Data고객Data고객Data명세서명세서명세서명세서명세서명세서고객

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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  농협정보시스템 전산 및 IT 분야 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

  비롯하여 회원, 제휴 업무 관련 우리은행 인터넷 뱅킹, ARS, OOO카드 홈페이지, CTI(카드 콜센터, 은행 콜센터) 시스템, 카드시스템 관련 프로젝트, 각종 매체관련 프로젝트 ... , 내부 거래 및 대외기관 송수신 전문 거래관련 프로젝트, 신용카드 포인트를 현금화하여 활용하는 프로젝트 등의 은행 및 금융권의 다양한 프로젝트를 온 몸으로 전개하면서 저만의 차별적인 ... 또한 기업 데이터의 운영 효율성과 성능을 극대화하기 위해서 데이터베이스를 체계적으로 설계하고 구축해 나가는 저만의 전문가적인 자질을 발휘해 나갈 것이며, 꾸준히 업무 노하우 및 어플리케이션

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.31

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  [국제경영] 씨티은행의 한미은행 인수 분석

  국내금융계 선도씨티은행의 소개01씨티은행의 문화매트릭스 조직1.인재 중시2.수익률 중시3.First In, First Out4.씨티은행의 소개01씨티은행의 한국의 성공요인비용 대비 ... 주요전략04한미은행 인수 시너지 효과 – 기업 금융 및 투자금융기업금융에 높은 비중 (중소기업)낮은 부실율낮은 부실율세계 2위의 투자금융부문뛰어난 여신관리 능력영업인프라Index씨티은행의 ... 한하나우리국 민제일외환한미citi외국계 은행 국내지점4강3약신 한하나우리국 민제일외환외국계 은행 국내지점citiVs.5강?

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.16

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