"원천자원" 검색결과 181-200 / 23,065건

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  기업가 정신과 사회복지연관성

  주목하고 있음o 기업의 사회공헌 투자규모는 매년 증가하는 추세이며, 사회복지조직의 잠재적 자원의 원천으로서 그 점차 확대되고 사회공헌활동 지출액 규모는 매년 증가하고 있음o 개인 ... 기업가 정신과 사회복지 연관성o 기업의 사회공헌활동에 있어서 사회적 Impact(기업이미지)와 회사 Impact(기업의 R&C)가 높고 자원봉사에 적합한 전략적 핵심 분야로 사회복지를 ... 기부문화의 미성숙, 사회문제해결에 대한 욕구증가, 클라이언트의 서비스 질 향상에 대한 기대, 양적 증가에 따른 경쟁 심화 등에 기인하여 사회복지조직은 민간자원에 대한 태도를 변화시킬

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  인간존중경영(중요성, 실천방안)

  서론급변하는 경영환경에 따른 산업구조의 변화 및 글로벌 경쟁 확대 등 불확실성이 점차 증가하고 있는 현 상황에서 기업가치 창출의 원천은 인적자원에 기반한 경영방식으로서, 인간존중경영을 ... 존중하고 배려하는 경영방식으로 인본주의 경영의 근본 가치를 견지한다고 볼 수 있는데, 이에 인간존중경영의 중요성은 다음과 같다.첫째, 기업의 구성원이 경영의 핵심 원천이며, 조직의 ... 있는데, 환경변화에 신속하고 유연하게 대응할 수 있는지는 것은 바로 창의력과 문제해결 능력을 갖춘 인재가 있는가에 있으며, 이러한 의미에서 지식경제 시대에 있어 가치 창출의 근본 원천이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  갈등을 야기할 수 있는 조직상의 특성이 집단 간 갈등의 원천목표의 불일치성 업무의 상호의존성 자원의 제약 조직의 분화 한 부서의 목표달성이 다른 부서의 목표에 상치되는 경우가 종종 ... 간에 경쟁이 있게 되면 갈등이 발생집단 간의 잠재적 갈등 원천 목표의 불일치성 조직의 분화 업무의 상호의존성 자원의 제약 갈등이 낮은 수준일 경우에는 합리적 모형 적용 갈등이 높은 ... 발생한다 한 부서가 다른 부서에 원자재나 자원 및 정보를 의존하는 정도 기능이 다른 부서의 관리자들 간에 나타나는 인지적인 정서적인 차이 한정되어 있다고 생각하는 자원에 대해 집단

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  주변의 은퇴자 및 노인분들의 자원봉사 참여 사례를 서술하고, 활성화 방안과 느낀 점을 제시하시오.

  자원봉사활동 자체가 즐거움의 원천이 되고, 말동무도 사귈 수 있는 좋은 기회가 될 수 있다면, 노인 자원봉사활동이 더욱 활성화될 수 있다고 확신한다. ... 노인분들이 참여할 수 있는 자원봉사활동을 발굴하고, 이를 적극적으로 홍보할 수 있어야 한다.일부 노인분들은 자원봉사활동에 참여하고 싶어도 자원봉사활동에 대한 정보가 없기 때문에 자원봉사활동에 ... 경제적 빈곤상태에 있는 노인분들은 자원봉사활동에 참여하고 싶어도 교통비나 식비를 자력으로 해결하기 힘들기 때문에 자원봉사활동에 참여하지 못하게 된다는 생각이 들었고, 자원봉사기관에서

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다.이처럼 인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 ... 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 핵심역량을 지닌 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 개발적 측면2) 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 수단Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  전략적 인적자원개발의 개념전략적 인적자원개발의 개념은 인적자원개발이 단순히 교육과 훈련, 조직개발과 경력개발의 의미가 아닌 조직의 성장과 발전의 원천인 조직 구성원들의 총합적인 활용 ... 여기서 말하는 전략적 인적자원개발는 인적자원개발이 단순히 교육과 훈련, 조직개발과 경력개발의 의미가 아닌 조직의 성장과 발전의 원천인 조직 구성원들의 총합적인 활용 및 적용 실행방안이라고 ... 즉, 조직의 성장·발전의 원천은 인재인데 이같은 인재를 어떻게 육성하고 전략적인 관점으로 활용할 수 있느냐의 구체적인 실행방안이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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  사례관리의 개념과 특성 및 필요성

  사례관리란 장애인, 노인, 정신 질환자 등의 주로 장기적인 문제를 가진 클라이언트를 대상으로 사례관리자가 오랜 시간 동안 책임지고 필요로 하는 서비스를 다양한 원천으로부터 동원하여 ... 모니터하는 활동이다.사례관리란 다양한 장기적인 욕구가 있는 클라이언트와 가족의 사회적 기능 회복을 위해 서비스 운영체계를 확립하고, 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 ... 비교적 단순한 개별사회사업만으로는 해결할 수 없는 클라이언트의 욕구를 통합적 접근으로 클라이언트와 사회자원을 연결하고 조정하며 중재하므로 클라이언트의 복합적인 해결해 나가는 과정이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.09

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  프로이트 정신분석 이론의 무의식과 융의 분석심리학에서 제시한 무의식의 차이점에 대해 기술하시오

  내용프로이트와 융은 무의식이 인간 마음의 가장 강력한 부분이며 억압된 자원이 내재되어 있다고 믿었다.그러나 프로이트와 융이 제안한 무의식의 개념에는 세부적인 차이가 있다.프로이트에 ... 증상과 같이 왜곡되고 상징적인 방법으로 의식 밖으로 드러난다고 보았다.즉, 무의식은 개인이 보통 전혀 기억할 수 없는 깊은 내면에 자리잡고 있는데, 프로이트는 무의식이 성적 충동의 원천이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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  프로그램 효과성과 효율성 평가

  프로그램 효율성 평가효과성 평가가 프로그램의 목표 달성 정도를 알고자 하는 것이라면, 효율성 평가는 그러한 목표달성을 위해 얼마만큼의 자원을 사용했는가를 평가하고자 하는 것이다. ... 효과를 측정하기 위한 자료의 원천(source)은 다양하다. ... 프로그램 효과성의 평가(1) 측정대상(2) 효과측정 관련 자료 원천II. 프로그램 효율성 평가* 참고문헌프로그램 효과성과 효율성 평가I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명

  전쟁상대국이나 내란을 지원하는 외국 정부 또한 원천 집단이 될 수 있다. ... 인적자원, 자본과 기술 등 모든 해외 투자재원이 이에 해당되고 국가적 위험은 정부나 민간에 대한 대출자원을 뜻한다.위험노출 기간으로는 정치적 위험은 투자기간 중의 대개 무기한을 뜻하고 ... 정치적 독립 및 주권선언을 할 때와 전쟁이나 내란이 발생할 때, 새로운 외교관계 형성으로 피투자국의 정치적 관계가 악화될 때 가능하다.(1) 정치적 주권집권 정부 및 행정부서가 원천이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [사회복지행정론] 감사와 회계

  보통 사회복지조직에서는 다양한 자금원천을 가지고 있고, 각 자금제공자마다 요구하는 절차와 규정이 다르기 때문에 각 자금원천별로 감사에 대비하게 된다.규정준수 감사의 본래 취지는 개인의 ... 감사의 내용과 목적에 따라 재정감사, 운영감사 등으로 분류할 수 있고, 감사의 주체가 조직 내부인가 아니면 조직 외부의 전문가나 자원제공자인가에 따라 내부감사와 외부감사로도 분류할 ... .2/ 운영감사운영감사(operational audit)란 계획된 재정지출의 집행을 통해 달성하려고 하는 프로그램이 바람직하게 산출되었는지, 의도했던 결과가 달성되었는지, 그리고 자원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자.

  이러한 자원 기반 관점 이론을 분석한 툴이 바로 VRIO로써 지속적인 경쟁우위의 원천이 되기 위해서 기업의 자원이 소유해야 하는 네 가지 속성을 확인한 바 있다. ... 경쟁우위의 원천을 알기 위해 기업은 외부환경과 내부환경을 분석하는 많은 분석틀을 활용한다. ... 그것의 특징은 바로 자원이 가치 있고 희귀하며, 불완전하게 모방이 가능하고 마지막으로 대체될 수 없어야 한다고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  혁신의 선구자 슘페터- 혁신의 원천: 작은 기업 에서 큰 기업으로 진행 이 되며큰 기업이 혁신의 원천인 이유는 독점권력과 발명, 창안을 상업화하는데 필요한 자산을 보유하고있으며, 규모의 ... 하지만 풍부한 자원과 좋은 인력과 기술을 가졌다고만 해서 큰 기업으로 성공할 수 없다고 생각합니다. ... 풍부한 자원이 기반이 되어 있다.21세기 경영 환경에서 혁신 활동에 조직의 규모 영향 미치지 않으며 실제 혁신 활동은 조직 내 개인들이 핵심적인 역할을 수행하며 혁신 활동의 주요 실행

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있다. ... 지식정보사회란 정보통신기술의 발전을 근간으로 하여 창의적 지식이 곧 개인과 조직의 성공을 불러오고 동시에 발전의 원천이 되는 사회를 의미한다. ... 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 유의미한 사례들을 살펴보고자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

  자원획득을 위한 통로가 되기 때문이다.그리고 제도이론은 개별조직의 이해뿐만 아니라 특정영역에서 활동하는 조직들의 전반적인 특성을 잘 설명한다는 점에서 유용한 조직이론으로 볼 수 있다 ... 아니라, '제도적(institutional)' 환경에서부터 나오는 '규칙(rule)'들에 의해 결정된다고 보았다.하센펠드는 제도적 환경의 개념을 소개하면서 제도적 규칙들의 핵심 원천으로 ... Zucker, 1988).조직이 환경에서 요구하거나 스스로 만든 제도화된 규칙을 받아들이고 지키는 이유는 조직의 생존과 관련되는데, 보다 구체적으로 이러한 규칙들이 바로 합법성의 원천이고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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  국제경영의이해1공통 교재와 강의를 참고로 애덤 스미스의 국부론의 주요내용 애덤 스미스시각이 현재 한국에게 주는 시사점 설명하시오00

  원천은 노동력, 자연자원, 자본, 기술 및 시장 경제의 조화에 있다고 봤다. ... 노동자의 능력과 생산성이 높을수록 국부가 증가할 가능성이 커진다.자연 자원은 국부의 중요한 원천 중 하나다. ... 국부의 원천은 국가나 지역의 경제체제, 정책, 문화, 그리고 국제적 환경에 따라 다양하게 변할 수 정책 결정에 큰 영향을 미쳤다.2.

  방송통신대 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.05

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  효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집의 목표모집(Recruting)이란 조직의 특정 기술과 지식, 능력에 대한 수요가 현재의 공급보다 클 경우, 조직의 지속적 운영을 위해 필요한 인적자원을 찾는 것을 말한다. ... 모집의 원천(1) 내적 원천내적 원천이란 외부에서 필요 인력을 충원하기 전에 내부 인력 중에 최적임자를 물색하여 재배치하는 것을 말한다. ... 2) 외적 원천외적 원천이란 인력 충원 시 외부에 의존하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서, 기업의 성과를 달성하기 위해서 인적자원은 주요 원천으로 작용하고, 인적자원을 관리뿐만 아니라 ... 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 기업전략의 구현에 필요한 인적자원을 확보하기 위해서 실시하는 일련의 활동이라 정의한다.인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 ... 서론인적자원관리란 모든 기업의 목적을 달성하기 위해 필요한 인적자원, 물적자원, 정보적 자원을 획득 및 개발을 통해 조직 구성원들의 잠재력을 향상시키기 위해 환경에 대응하고 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리

  물적자원은 경쟁자에 의해 모방될 수 있지만 인적자원은 모방이 불가능한 경쟁력의 원천이다. ... 기업경쟁력의 원천인 우수하고 창의적인 인적자원을 얼마나 확보하고 활용하느냐에 따라 기업의 사활이 결정될 만큼 경영자들이 관심을 가져야할 영역이다. ... 인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  생산운영관리

  생산운영시스템 관리제조업체 생산운영시스템- 투입물(자재) -> 자원(사람) -> 산출물(완성품)서비스업체 생산운영시스템- 투입물(사람) -> 자원(자재) -> 산출물(사람)생산운영관리 ... 환경성의 균형- 부가가치사슬의 환경성, 친환경상품의 개발SCEM환경친화적 디자인- 디자인 및 개발단계에서 건강, 안전, 환경 고려- 경제성과 환경성의 조화를 추구폐기물 관리- 폐기물의 원천적인

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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