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"유한킴벌리 성과" 검색결과 181-200 / 1,323건

  • 유한킴벌리의 조직개발
    유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. ... 분석하고 싶다면 재무비율 분석을 통해서 재무성과를 보는 것이 효과적이다. ... 유한킴벌리 측은 이를 착오라고 말하나 여성의 입장에선 중요한 생리대의 원료에 대해 착오를 일으켰다는 것 자체가 소비자들의 신뢰를 떨어트릴 수 있다.이와 비슷하게 올해 초 유한킴벌리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13
  • 유한킴벌리 소개와 경영방식
    유한킴벌리성과1. 유한킴벌리 소개2. 유한킴벌리의 경영방식3. 유한킴벌리성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)Ⅲ. 결론1. 최고의 직장 개념과 구체적 사례Ⅳ. ... 유한킴벌리성과1. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 제조회사다. ... 즉 기업은 소비자들만 만족 시키는 것이 아니라 조직의 구성원들까지도 만족시켜야 바람직한 기업이 되는 것이다.이런 관점에서 유한킴벌리성과요인에 대해서 알아보자.Ⅱ.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 유한킴벌리 소개
    유한 킴벌리는?2.유한 킴벌리성과 요인은?(조직행동론 관점에서...)3.내가 생각하는 최고 직장의 개념은?(유한 킴벌리는 얼마나 잘 충족하는가)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 51억 원이던 매출이 1천억 원에 접근 (순이익 기준) 한 것이다.2.유한 킴벌리성과 요인은? ... 본론1.유한 킴벌리는 어떤 기업인가?
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05
  • 유한킴벌리
    유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요유한킴벌리는 1973년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와의 합작투자로 설립된 회사로 위생용품과 건강용품의 ... 유한킴벌리의 생산 공정은 무결함, 무사고, 무낭비, 무지연 등 군살 없고 체계적인 고능률의 생산 방식을 지향한다.
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03
  • 유한킴벌리 기업분석
    관해 리더와 동료의 코칭과 피드백을 통하여 업무를 익히는 과정 멘토링 프로그램 외부교육 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 개발관리 경력개발 프로그램본론 - 보상관리 성과평가본론 ... 존경받는 기업 ' 3 위 유한킴벌리 , 일하기 좋은 100 대 기업에 선정 여성 가족부 선정‘가족친화우수기업인증’ 취득서론 - 기업소개 설립 : 1970.03.30 3 대 7 의 ... 투자비율로 합작 사업종류 취급품목 위생용품 및 건강용품 제조 , 판매서론 - 기업소개 미션과 비전 경영목표 : 초일류 생활혁신 기업 수출현황 출처 - 유한킴벌리서론 - 기업소개 경영성과
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13
  • 유한킴벌리의 경쟁 능력 요소
    또한, 유한킴벌리는 매년 초에 금년 목표하는 경제적, 사회적, 환경적 성과를 보여주는데, 연말에 목표한 내용을 평가함으로써 앞으로의 나아갈 방향을 제시한다.2. ... 유한킴벌리의 미션이자 비전은 ‘더 나은 생활을 향한 믿음- 유한킴벌리’로 초일류 생활혁신기업을 경영 목표로 삼고 있다. ... 또한, 유한킴벌리에서는 ‘제품 원료의 자발적 기준’을 수립했다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
  • 국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)
    유한킴벌리가 시장 점유율 1위라는 성과를 내고 있는 것은 그들만유한킴벌리는 진정성을 가진 사회적 책임을 다할 것을 다짐하며, 윤리 경영, 환경 경영, 가족친화경영 등을 통해 사회에 ... 이러한 종업원 관리를 통해 유한킴벌리는 종업원들의 창의성을 높이고 도전 의식을 함양시켜 혁신을 이끌어내 높은 기업 성과를 내고 있는 것이다.지금까지 서술했듯 유한킴벌리의 핵심 가치와 ... 즉, 유한킴벌리는 종업원에게 권한을 최대한 위임하여 자주적이고 주체적인 체제를 만들어내 종업원과 조직의 의욕과 성과를 이끌어낸 것이다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03
  • 국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.
    이와 같은 채용 방식은 우수 인재를 선발하고 적절히 배치하여 기업 경쟁력을 향상시키려는 유한킴벌리의 비전을 잘 반영하고 있다.2) 인사고과유한킴벌리에서는 공정한 성과 평가 및 보상을 ... 위하여 연말 성과평가위원회를 위하여 인사 및 성과 평가 등급을 결정한다. ... 따라서 유한킴벌리는 지속적으로 채용 방안을 통해 새로운 인력을 도입할 방안을 마련하거나 새로운 교육 훈련 방안을 개발할 필요가 있으리라 생각된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 유한킴벌리의 HRM
    유한 킴벌리의 HRM 8 조 0000 0000목 차 회사소개 1. 유한 킴벌리의 HRM 2. 한계점 3. 개선방안 4. ... 출처 - 유한킴벌리 홈페이지 - 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - 유한킴벌리 인사 분석 자료집 - 기타 인터넷 신문자료 및 브로셔 결 론{nameOfApplication=Show} ... 유한킴벌리가 독자적으로 25 년간 유지해온 R P 제도 - 현재 영업사원과 6 시그마 평가에 적용 유한킴벌리의 HRM평 가 3.
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26
  • 인적자원관리 개념과변천 등
    이것은 결국 생산되는 제품의 품질을 일정하게 유지시키는 결과를 낳는다.5) 과감하고 체계적인 교육훈련이 필요하다.유한킴벌리의 품질향상이나 생산성향상 등의 성과 이면에는 그림에서 보는 ... 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. ... 그렇지 않으면 인터넷 비즈니스를 실행할 수 없을 것이다.◆ 유한킴벌리의 인적자원관리 (성공사례)? 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18
  • 변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십
    유한킴벌리는 ‘유리강산 푸르게 푸르게’를 모토로 한 환경캠페인을 선도적으로 펼침으로 써 숲과 환경의 중요성에 대한 인식을 확산시켜 나가고 있습니다.영감적 동기부여, 유한킴벌리는 2020년까지 ... )유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며 ... 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌입니다.유한킴벌리의 리더십으로는 이상적 영향력입니다.
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20
  • 유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서
    유한킴벌리 소개1. ... 정부기관, 기업, 시민단체, 언론 등 여러 기관 및 단체에서도 유한킴벌리 스마트워크를 벤치마킹하기 위해 매년 본사를 방문하고 있다.유한킴벌리 사원들은 본인의 업무에 따라 자율적으로 ... 비전행동모델을 교육을 구성원들에게 지속적으로 실시하고 있다. 2014년 성과책임문화 워크숍에서 논의된 7가지 행동방침인 신뢰 구축, 의사 결정, 성과 추구, 고객중심 및 혁신, 지속적인
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25
  • 유한킴벌리의 사례 <교육훈련, 평가 및 보상>
    유한 킴벌리에서 직능급 제도는 생산성과 품질, 안전 등의 성과개선에 중요한 영향을 미치는 것으로 평가되고 있다.유한킴벌리의 생산직 직능등급은 ‘사원→기원→기선→기사→지도기사→선임기사 ... 본론-직능급 제도-유한 킴벌리의 직능급 제도①직능등급②직무평가의 의의-다른 기업과의 비교 및 분석③직무평가의 영역 및 방법④교육훈련3. 결론-성과 및 평가? ... 거두고 있다이와 같은 유한 킴벌리의 뛰어난 혁신과 성과의 배후에는 직능급을 기초로 한 평가와 보상제도가 중요한 역할을 하고 있다는 사실에 주목할 필요가 있다.특히 우리나라에서 1990년대
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28
  • 마케팅원론 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 등을 제조, 판매하는 제조회사이다. 유한킴벌리는 환경에 투자하는 비용을 아끼지 않는 대표적인 환경 친화 기업 중 하나이다. ... 이에 따라 유한킴벌리의 제품은 탄소 배출량과 친환경 원료의 도입과 제품에 적용, 재활용 가능성을 모두 고려하여 제작 되고 있다.유한킴벌리의 경우 사업장별로 저탄소 비전 및 환경경영시스템을 ... 유한킴벌리에서는 기후 변화가 인류에 미치는 위험 요인에 대해서 명확히 인식하고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 경영학원론 레포트
    내가 좋아하는 기업 조사: ‘신의 직장’ 유한킴벌리● 경영방침사람과 자연이공존하는 더 나은 미래를 상징한다. ... 다른 기업은 회원가입 후에 체크가 가능하지만 유한킴벌리는 차별화된 기업으로서 회원이 아니더라도 자신의 위치만 나타내는 문제만 있을 뿐이었다. ... 숲을 갈색의 나무 기둥은 자연을사랑하는 사람을 상징: 더 나은 생활을 향한 믿음을 바탕으로 다양한 환경과 서비스 뛰어난 제품을 제공하며 가치 있는 기업이 되기 위하여 노력한다.* 유한킴벌리
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29
  • 유한킴벌리
    높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다. ... 유한킴벌리 기업분석(1) 기업소개(2) 경영방침(3) 주요 사업분야2. ... 경영진은 유일한 박사의 정신을 그대로 물려받아 생각이 건전할 뿐 아니라 회사 내부에서 잔뼈가 굵은 사람들이라 안정된 회사운영을 하는 것으로 유명하다.- 유한킴벌리의 기업가치.유한킴벌리
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19
  • 유한킴벌리 사례,유한킴벌리마케팅,유한킴벌리 경영전략,물티슈 시장,몽드드 마케팅,시장 점유율,시장분석,제품분석
    유한킴벌리 VS 몽드드 유한킴벌리 , 물티슈 시장 점유율 확보를 위한 전략은 무엇일까 ? ... 환경요인의 차별화를 통한 가격상승요인 홍보 환경친화적 제품에 대한 관심이 상승함에 따라 기업의 친환경이미지를 확고히 하여 브랜드의 친환경 이미지 확보참고문헌 · 유한킴벌리 홈페이지 ... www.yuhan-kimberly.co.kr / · 그린핑거 홈페이지 : http://www.greenfinger.com/ · 몽드드몰 홈페이지 : http://www.mondoudou.co.kr / · 유한킴벌리
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.22
  • 그린마케팅 전략 및 기업사례분석
    그래서 유한킴벌리는 자사의 문제점을 파악하게 되고 그 보고서에 정리되어있는 문제점을 요약하면 다음과 같다 .국내 기업의 그린마케팅 사례분석 – 유한 킴벌리 (2/6) 유한킴벌리의 그린마케팅 ... 나무심기 운동을 펼치는 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 캠페인 전개하기 시작국내 기업의 그린마케팅 사례분석 – 유한 킴벌리 (4/6) 유한킴벌리의 그린마케팅 ( 우리강산 푸르게 푸르게 ... – 유한 킴벌리 (5/6) 유한킴벌리의 그린마케팅 ( 우리강산 푸르게 푸르게 ) – 결과 (1/2) 이러한 활동을 바탕으로 기업의 소비자 인지도가 96% 에 이르렀으며 동종업계 중
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22
  • 동기부여이론 발표 PPT
    능력의 한계가 있다고 판단되는 직원의 경우 적합한 보직을 부여하는 것도 주요한 동기부여 방안이 됨.5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*2) 수단성의 극대화 성과와 보상의 연결 정도를 분명히 ... 직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 설계5.3 적용사례 – 유한 킴벌리*6. 교육운영방법1 2 3 4 5 76. ... 행동 유발 유의성이나 기대에 충분히 만족하지 않을 때 : 의욕 및 성과 저하5.1 정의*1) 기대(Expectation)를 크게 - 성과 향상 열심히 노력 하면 성과를 얻을 수 있다는
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영
    글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석과 결과1.1 ... = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내최초의 … 국내최초의 미용티슈 ‘ 크리넥스 ’ 국내최초의 1 회용 생리대 ... 수상 지속적인 핵심기술 개발로 연매출 7,786 억원 기업간 분석표4.1 CONTENTS 01 02 03 04 분석 결과 각 기업은 각기 다른 방법으로 기업 문화에 특징을 주었다 유한킴벌리
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08
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2024년 09월 14일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대