"유한킴벌리 성과" 검색결과 261-280 / 1,324건

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  유한킴벌리 기업조사

  또한 삶의 질 경영 성과에 대한 직접적이고 단기적 효과로 이어지지 않지만 다양한 사고방식을 가능케하여 교육의 성과를 높이고 지식인적 사고 틀을 갖는 학습인으로 배양하고 근로자들은 회사의 ... 유한 킴벌리는 비정규직 고용은 없다. ... 이 모든 것은 유한킴벌리가 모든 구성원을 '유한킴벌리 자체'로 보고 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기는 인사철학을 가지고 있기 때문에 가능한 일.

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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  SCM 개선사례

  SCM 개선사례목차서론 : 유한킴벌리 소개2. SCM 이란?3. 본론 : 유한킴벌리의 SCM 도입4. 유한킴벌리의 SCM 도입과정4.1 SCM도입의 전과 후5. ... 예를 들면, 재고관리, 상품의 결품률 감소 성과를 도출해도 미납 패널티는 계속 지급해야 하는 문제점이 나타나고 있다. ... 유한 킴벌리 소개1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.18

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  유한킴벌리 자기소개서 합격우수예문/유한킴벌리 면접후기, 유한킴벌리 자소서 항목, 유한킴벌리 신입 자소서, 유한킴벌리 지원동기 입사후포부, 유한킴벌리 연봉,유한킴벌리 합격 자기소개서, 유한킴벌리채용정보,기업정보, 유한킴벌리 합격 자소서

  [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우] 본인의 주요 경력과 성과를 기술[최소 500byte 이상 1600byte 이내]1 ... [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우] 본인의 주요 경력과 성과를 기술[최소 500byte 이상 1600byte 이내]화학공학을 ... 유한킴벌리의 해외진출 성공은 까다로운 국내소비자의 눈을 충족시킨 기술과 정성이 해외에서도 통한 것이라고 생각합니다.유한킴벌리는 이윤 면에서 선두를 달리고 있을 뿐만 아니라 소비자들의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10 | 수정일 2015.09.13

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  윤리경영

  윤리경영 기업사례 (1) 신세계 사례 (2) 현대카드 사례 (3) 한국전력공사 사례 (4) 스타벅스 사례 (5) 유한킴벌리 사례 (6) 네슬레 사례 6. ... 운동 - 북한 삼림 황폐화 지역 복구 - 그린캠프 - 환경광고 여성인권운동 - 미래사회 여성리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 출산과 육아 문학지원활동 지역사회 봉사활동 (5) 유한킴벌리 ... 결론 및 느낀점탁월한 경영성과와 함께 윤리적 경영으로 사회적인정을 받은 일류기업들은 윤리경영을 일시적 유행이 아닌 시대적 요구사항으로 인식하고 최고경영자 주도로 사회적 압력에 선제

  리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15

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  방송통신대학교 경영학개론 과제

  관계-유한킴벌리를 중심으로Ⅰ.서론본고는 기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계를 설명하는데 있어, 국내 최대 제지업 그룹인 유한킴벌리를 중심으로 글을 전개해 나갈 것이다 ... 유한킴벌리 이사들의 보상은 주주총회가 승인한 보수한도액 내에서 지급하며, 경영진은 재무적ㆍ비재무적 성과 평가 결과에 따라 연봉 및 인센티브를 받고 있다. ... 또한 유한킴벌리는 동양 고전과 한국의 주요고전을 역주하는 연구 사업을 추진하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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  인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

  윤리경영부문 최우수상, 최고의 경영자상 등 수많은 상을 수상하였다.유한킴벌리 경쟁력의 원천이러한 높은 성과는 어디서 연유한 것일까? ... 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. ... 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

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  생활 속의 환경 라벨링과 유한킴벌리의 생태 친화적 경영 리포트

  조직체' 에 해당하는 기업이 아니고 소비자생활협동조합이기 때문에, 수업시간에 자주 언급되었던 유한킴벌리에 대해서 알아보기로 하였다.(1) 유한킴벌리의 환경경영1996년 환경경영을 ... 유한킴벌리의 생태 친화적 경영처음에는 친환경 기업으로 유명한 한살림에 대해서 조사해 보려고 했는데, 자세히 따지면 한살림은 '영리(營利)를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산하고 판매하는 ... -환경 법규 준수환경보호를 위해 전 사업장에서 환경정책기본법, 대기환경보전법, 수질 및 수생태계 보전에 관한 법률과 폐기물관리법 등을 준수하고 있습니다.(2) 유한 킴벌리의 기후 변화

  리포트 | 7페이지 | 1,800원 (35%↓) 1170원 | 등록일 2016.07.08

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  동기부여와 임파워먼트 사례

  교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다. ... 유한킴벌리가 직원들에게 존재욕구를 고취시키기 위해 진행하고 있는 새벽청소, 마이머신운동 등의 활동이 있다. ... 유한킴벌리는 직원들에게 인터넷, 영어회화, 회사 내 다른 업무 등에 대한 다양하고 유익한 평생교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리는 효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 회사도 산다는 원칙아래 ... 자신의 직계에 실력보다는 학연 지연을 먼저 보고 데려왔다가 부진하게 되면 본인마저 위태해지는 상황이 벌어지기 때문이다.또한 삼성은 노조를 허락하지 않는대신 타 회사에 비해 높은 성과급과 ... 품질경영을 실행하고 있다.사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고있다 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  동기유발 - 유한킴벌리 사례 연구

  1) 유한킴벌리의 동기유발 사례먼저 유한킴벌리의 경영철학을 살펴보면 그 중 동기유발과 연관되는 것들이 있다. ... 유한킴벌리에서는 공정개선을 통해 매우 높은 생산성 향상을 보이고 있는데, 대전 공장에서는 기계 당 매년 약 200 건 정도의 개선이 이뤄지고 있다.위 사례에서 보듯이 유한킴벌리 사원들의 ... 직능급제도)유한킴벌리의 평가 및 보상제도의 가장 큰 특징은 직무수행 능력이 그 근간을 이루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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  기업의 미래를 여는 사회가치경영

  대표적인 예로 CJ제일제당 의 협력사(제주, 베트남등 지역)와 상생을 추구하는 ‘즐거운 동행’, 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게’ 켐페인을 볼 수 있다.♣ 제6장 ‘사회적 가치경영을 ... 기업은 경쟁전략에서 경쟁사보다 더 저렴한 가격으로 제품과 서비스를 제공해 주던지, 아니면 차별화된 가치를 제공해 주든지 해야 성과를 보장할 수 있다는 의미이다. ... 기업이 경제적 이해관계만 우선하여 단기 성과주의와 투기의 광적인 미혹과 독점의 이기적 탐욕으로 허우적거릴 것이 아니라 삶, 생명, 창조성, 협동을 생각하는 사회 가치경영을 추구해야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  'e-SCM과 APS에 대해 설명하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라’

  SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 ... Collaboration (VMI, CPFR)(3) 정보화: YK RFID 정부시범 사업 참여/ CVO(Commercial Vehicle Operation) 도입 운영(4) 환경 친화: 유한킴벌리 ... 기업은 자사의 전략을 분석하는 동시에 수요, 생산 규모, 전략적 스케줄링, 성과 측정 방안 등 공급 체인과 관련된 기본 요소를 어떻게 운영할 것인가를 결정해야 한다.둘째, 조직 문화

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

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  조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

  국내최초로 주식상장, 종업원지주제, 전문 경영인 제도를 도입하였고 가족회사에는 유한킴벌리, 유한크로락스, 한국얀센, 유한화학, 유한메디카, 한국와이어스 등이 있으며 가족사 매출은 약 ... ”가 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크와 합작으로 설립되었다.유한양행은 1926년 유일한 박사(독립운동가, 사업가, 교육자)에 의해 창립되었고 대한민국 제약·보건 ... 가족친화경영을 강화하고 다양한 여성 인력을 개발하며 글로벌 인재를 양성한다.유한킴벌리의 사회적 평판은 한국에서 가장 존경 받는 기업으로 8년 연속 Top 5에 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  국내기업사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2. ... 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다.(3) 유한킴벌리의 인적자원관리1) 고몰입 인적자원관리 방안유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 ... 그에 따라 유한킴벌리 근로자들은 높은 수준의 조직몰입을 보여주고 있다.

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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  조직문화 성공사례 [ 유한킴벌리. 아이디오(IDEO). WAL-MART]

  캠페인이 아닌 역사로성공적인 조직문화 사례 - ① 유한킴벌리 9 회사소개 1970 년 제약회사인 유한양행이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립 주요 사업은 위생용품 및 건강용품의 ... 기업은 문화가 있다 조직문화의 이해 삼성과 현대의 조직문화 비교 성공적 기업의 조직문화 - 7S 성공적 기업의 조직문화 - 기업문화 혁신의 성공조건 성공적인 조직문화 사례 - ① 유한킴벌리 ... 시간 , 주인의식을 가진 직원으로 거듭나게 하는 교육 세계 1 위의 생산력 : 경쟁업체에 비해 노동생산성이 4 배 , 설비 생산성이 6 배 이상 높다성공적인 조직문화 사례 - ① 유한킴벌리

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.04

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  조직행위관리,기대이론과 목표 설정 이론,CJ 사례분석,유한킴벌리 사례분석,POSCO사례,기대이론

  변동성과급 부여  가치↑ 내가 받은 보상이 가치 있을 것이라는 믿음 상승 Outcome Valence 증가 Expectancy Theory Example 1기대이론 사례 2 - 유한 ... Expectancy Theory - 사례 1 CJ - 사례 2 유한킴벌리 ii. Goal Setting and Feedback Theory - 사례 POSCO III. ... ↑  보상↑ ” 이라는 믿음  성과↑ 기대 (Expectancy)  수단 (Instrument)  유인가 (Valence) 성과를 내면 그에 따른 보상이 올 것이라는 믿음상승

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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  기업윤리사례

  캠페인을 통해 ‘사회공헌과 적정한 이윤’의 개념으로 변환할 수 있는 계기를 만들었다.유한킴벌리는 숲을 살리기 위해 나무를 심는 1차원적의 행동에서 그치지 않고, 청소년, 신혼부부, ... 조화롭게 수행함으로써 기업의 사회적 역할과 이익을 효과적으로 추구할 수 있음을 제시하였는데, 기존의 기업에 있어서 ‘이윤극대화의 원칙’은 최소비용을 통한 최대이윤의 개념이었지만, 유한킴벌리는 ... 새로운 비전속에, 도시 숲, 공존 숲, 미래 숲 프로젝트를 추진하고 있고, 숲 리더들을 키우고, 숲의 가치를 공유하는 참여형의 프로그램을 전개하고 있다.(2) 왜 윤리적인 행동이었는지유한킴벌리는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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  명성/평판 관리 성공사례 - 유한킴벌리 사례 중심, CSR 기업 사례

  유한킴벌리는 바른 비전과 올바른 가치관을 가진 CEO의 리더십이 겸해져 긍정적인 기업의 정체성을 구축할 수 있었다.네 번째 요소로는 재무성과가 있다. ... 그 정도로 우리나라에서 유한킴벌리의 ‘착한기업’ 이미지는 널리 각인되어 있다. 유한킴벌리는 어쩌면 단순히 휴지나 기저귀를 생산하는 기업에 그칠지도 몰랐다. ... 그래서 나는 유한킴벌리가 어떻게 이러한 명성과 평판을 증진시키고 이어왔는지를 살펴보고자 하였다.명성과 평판을 결정하는 요소는 6가지가 있는데 이를 통해 유한킴벌리라는 조직이 어떻게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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  유한킴벌리 공채 자기소개서(기계 엔지니어링)

  [지원직무가 신입인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 [지원직무가 경력인 경우] 본인의 주요 경력과 성과를 기술 ... 아니라 CSR을 넘어서 CSV를 통해 '사회성과 수익성'을 둘 다 해내는 진정한 Noblesse Oblige를 실현하는 최고의 기업이라 생각하며 유한킴벌리 안에서라면 모든 업무에 ... 최선을 다 할 수 있겠다는 믿음으로 지원하였습니다.저에게 유한킴벌리에서 제조생산 기계엔지니어로서 일할 기회가 주어진다면 생산관리 경험을 바탕으로 품질문제, 공정문제를 최소화하여 성장

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.22

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  인사이동

  인재상 유한 킴벌리의 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )미래비전 사명 • 목표 • 전략적 과제 직무수행요건 (Work requirement) 역량 모형 (Competency model ... ) 핵심성과지표 모형 (KPI model) 직무 프로파일 성과관리 프로세스 목표설정 코 칭 피 드 백 평 가 보 상 경력개발 역량 격차 분석 경력 개발 전략 포 상 성과급 기본급 승 ... 진 교 육 훈 련 경력개발 프로그램 경력 경로 후계자 양성 (HPI) 선 발 채 용 인력 예측 유한 킴벌리의 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )7 개의 범주로 분류하였으며 각각의 역량에

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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