"유한킴벌리 조직관리" 검색결과 181-200 / 1,206건

• 

  유한킴벌리

  유한킴벌리의 위기관리의 경쟁력1) 위기관리 시스템 가동유한킴벌리는 예방중심으로 위기관리를 하고 있다. ... 유한킴벌리의 조직과 조직원의 관계1) 사회적 교환이론조직과 조직원의 관계를 사회적 교환이론의 관점에서 설명할 수 있다. ... 유한킴벌리의 조직과 조직원의 관계 --- P.9(1) 사회적 교환이론 ----------- P.10(2) 조직-조직원 관계의 모델 ----------- P.10-11(3) 조직과 조직원의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리

  유한킴벌리 기업전략(1) 인적자원관리 전략(2) 생산관리전략(3) 윤리경영전략(4) 친환경 마케팅(5) 경영혁신전략5. 결론 및 느낀점1. ... 종업원들의 역량을 최대한 개발하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(2) 효율적인 경영구조유한킴벌리의 경쟁전략은 ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

  환경뿐만 아니라 시니어/여성/아동 등 다양한 분야에서 사회적 활동을 펼치는 유한킴벌리를 보며 ‘기업은 단지 ‘이윤’만을 추구하는 조직이다‘라는 선입견이 깨지게 되었다. ... 유한킴벌리의 미션이자 비전은 ‘더 나은 생활을 향한 믿음- 유한킴벌리’로 초일류 생활혁신기업을 경영 목표로 삼고 있다. ... 관리하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업분석

  출처 - 유한킴벌리본론 - 확보관리 인재상본론 - 확보관리 인사철학 사람의 가능성을 향한 믿음 사람 가능성 향한 믿음본론 - 확보관리 채용절차 최종합격 면접전형 (2 회이상 ) 인적성 ... 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 ) 출처 - 유한킴벌리본론 - 개발관리 60% 직무교육 + 40% 교양교육 ... 직원들의 평가 ( 단위 : 점 ) 출처 - 유한킴벌리결론 - 평가 및 개선방안 유한킴벌리의 문화 형성 가족친화제도 로 인해 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 육아휴직을 사용가능

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리

  조직행동론- 동기부여 : 유한킴벌리 -I. 서론1. 기업에서 동기부여가 필요한 이유인간의 경우 자신이 하고자 하는 의욕 없이는 어떤 일도 할 수 없다. ... 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 위생, 유아용품을 제조하는 대한민국의 기업이다. ... 개발하고 생산하고 있는 기업이 바로 유한킴벌리이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  인사관리 정책 발전 방향이상의 인사관리 정책은 비교적 성공적인 편이라고 할 수 있으나, 이를 위하여 유한킴벌리는 또한 교육훈련 등에 매우 많은 시간과 노력을 투입하는 양상을 보이고 ... 유한킴벌리가 이렇게 높은 경쟁력을 가지기까지, 효율적인 인적자원 조직의 구조와 보상 체계, 교육 및 훈련 체계 등이 존재하였을 것이므로 이에 대하여 살펴보고자 하였다.2. ... 유한킴벌리는 유한양행의 자회사로서 고 유일한 박사의 유지를 이어 받아 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직 구성원의 운명 공동체이나 사회의 이익증진을 위해 기여하는 기구로서 기능하고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

  높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다.먼저, 유한킴벌리의 ‘신뢰와 배려’라는 핵심 가치를 인사관리시스템에서 ... 직무 역할 - 자율 경영과 4조 근무 제도유한킴벌리는 경영 혁신을 통해 사무 조직에서는 참여 경영과 자율 경영의 실천을, 생산 조직에는 4조 근무 제도를 실시한다.먼저 유한킴벌리는 ... 이를 위해 유한킴벌리는 학습 조직을 활성화시키고, 업무의 유연성을 확보하는 것에 집중한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 개념과변천 등

  그렇지 않으면 인터넷 비즈니스를 실행할 수 없을 것이다.◆ 유한킴벌리의 인적자원관리 (성공사례)? 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다. ... 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. ... 유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P& 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리

  유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. ... 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리의 조직관리에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. ... 따라서 조직관리에 애쓰고 있는 기업들 가운데 이 보고서에서는 조직관리에 있어서 대표적 성공기업인 유한킴벌리에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

  기업의 조직도기업의 조직도는 대부분 제일 위에 대표이사가 있고 그 바로 아래 기획실 홍보부, 마케팅부 기획실 등의 부서가 위치하는 것이 보통이지만 유한킴벌리는 대표이사가 모든 조직의 ... (그림 3-1 유한킴벌리의 조직도)4. ... 이런 이유로 유한킴벌리의 인재개발 전략을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

  유한킴벌리는 ‘유리강산 푸르게 푸르게’를 모토로 한 환경캠페인을 선도적으로 펼침으로 써 숲과 환경의 중요성에 대한 인식을 확산시켜 나가고 있습니다.영감적 동기부여, 유한킴벌리는 2020년까지 ... )유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며 ... 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌입니다.유한킴벌리의 리더십으로는 이상적 영향력입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 인적자원관리 분석

  유한킴벌리의 기업문화는 첫째, 책임과 권한을 이양한 조직이 되고 있다. 둘째, 성과의 평가와 능력개발을 동시에 충족하는 관리시스템을 운영하고 있다. ... 성과평가는 처음 팀리더가 하며 최종적으로 평가위원회에서 확정한다.② 보상성과관리 프로세스에로 이루어진 평가로 이루어지는데 기본적으로 유한킴벌리에서 선택한 것은 연봉제이다. ... 이러한 기업문화 하에서 유한킴벌리는 건실한 성장을 보이고 있다.창립 이래 매년 고속 성장을 거듭하여 유한킴벌리의 전 부문 제품들이 시장 점유율 1위를 차지하고 있을 정도로 놀라운 성과를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 조직혁신 성공사례 분석

  유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. ... 유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다. ... 이상에서 알 수 있듯이 유한킴벌리의 기술 개발은 연구실이나 사무실에서만 이루어지는 것이 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리

  유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 경영방침(1). 인간중심의 창조적 경영방식(2). 환경경영(3). 인적자원 관리3. 유한킴벌리 성공전략(1). 그린마케팅(2). ... 조직역량4. 유한킴벌리 경영성과5. 유한킴벌리 사회공원Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현재 우리나라는 많은 중소기업들이 존재하고 있다. ... 인적자원 관리유한킴벌리의 인적자원관리 원칙은 개인의 업무수행 성과향상이나 역량개발 등에 있어서 회사, 팀, 리더, 사원이 공동으로 책임을 진다는 3자 공동책임의 원칙, 특정 직위가

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리

  유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, ... 유한킴벌리 경영전략(1) 경영혁신 전략(2) 사업다각화 전략(3) 인적자원관리 HRM 전략(4) 전략적 제휴전략4. ... 본 조사의 주요 분석대상인 재전 공장은 특히 이러한 조직 몰입형 고성과 작업조직이 잘 구축되어 있는 곳이고, 정도의 차이는 있지만 김천 공장도 마찬가지이다.유한킴벌리에서는 '소비자가

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 사례 <교육훈련, 평가 및 보상>

  Report인적자원관리유한킴벌리 사례목차1. 서론-고용 없는 성장시대-사람을 경쟁력의 원천으로 인식한 유한킴벌리2. ... 유한킴벌리의 경우 종업원의 직무수행 능력의 평가에 대해서 종업원이나 노동조합은 오히려 환영하는 입장이었는데, 이는 직능평가가가 절대평가에 기초하고 있으며 관리자의 자의적 판단이 아닌 ... 유한 킴벌리에서 직능급 제도는 생산성과 품질, 안전 등의 성과개선에 중요한 영향을 미치는 것으로 평가되고 있다.유한킴벌리의 생산직 직능등급은 ‘사원→기원→기선→기사→지도기사→선임기사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대경영이해 기업성공사례 실패사례

  성공사례 : 유한킴벌리물건 가격을 낮추기보다는 비싼 물건을 싸게 구매하고, 고급화된 물건을 제때에 살 수 있도록 돕는 일이 더 의미 있는 일이다.유한킴벌리는 단순한 제조유통회사가 아닌 ... 기업, 유한킴벌리원칙으로 이루어지는 회사는 많다. ... 시스템을 도입하여 진정한 인간존중을 실형하고 구성원 모두가 가치창조를 추구하는 기업문화를 만들어냈다.8) 미래를 향한 끊임없는 도전-북아시아경영9) 건강과 위생 그리고 360도 라이프 관리지난

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직윤리와 사회적 책임 사례(유한킴벌리, 존슨앤존슨), CSR, 윤리, 사회적책임, 조직

  성공사례 – 유한킴벌리 유한킴벌리의 ‘ 환경경영 ’ 우리강산 푸르게 푸르게 유한킴벌리는 1984 년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 ‘ 우리강산 푸르게 ... 윤리경영 + 준법경영 기업의 사회적 책임 투명경영 환경경영 사회공헌02 조직윤리 성공사례 – 유한킴벌리 유한킴벌리의 ‘ 윤리경영 + 준법경영 ’ - 윤리경영과 준법경영 · 04 년부터 ... 푸르게 캠페인 ’ 을 전개하여 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작하였습니다 .02 조직윤리 성공사례 – 유한킴벌리 유한킴벌리의 ‘ 가족친화경영 ’ ` 사회문제 저출산 고령화 목표 ①

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2018.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서

  유한킴벌리 소개1. ... CSV모델의 비즈니스 측면을 강화하기 위해서 사내 CSV TF팀을 조직하여 연구를 시작하였는데, 연구 결과를 바탕으로 시니어 비즈니스에 기반한 CSV 모델을 구축하였다. ... 정부기관, 기업, 시민단체, 언론 등 여러 기관 및 단체에서도 유한킴벌리 스마트워크를 벤치마킹하기 위해 매년 본사를 방문하고 있다.유한킴벌리 사원들은 본인의 업무에 따라 자율적으로

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영 성공사례 - 유한킴벌리(윤리경영의 교과서)

  주요 윤리적 이슈와 관련하여 유한킴벌리가 현재까지 지속적으로 시행해온 활동들을 4가지 범주로 나누어보았다. ... 유한킴벌리는 다른 기업들에 비해 훨씬 빠르게 윤리적 기업이라는 포지셔닝에 성공한 케이스 중 하나이다. ... 제시한 표에서 알 수 있듯 유한킴벌리는 윤리경영이라는 개념을 좁은 범위에서 해석하지 않고, 다양한 분야에 도입하여 지속적으로 실천했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.09

  다운로드 장바구니