"유한킴벌리 조직관리" 검색결과 121-140 / 1,206건

• 

  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원개발 관리 사례: 유한양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. ... 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. ... 경험, 스킬, 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 때에 따라서는 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅철학의 개념과 마케팅철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

  예를 들면 유한킴벌리의 나무심기 캠페인이 유한킴벌리 제품의 판매와 연결되는 것을 들 수 있다.3. ... 있다.4) 마케팅개념이 개념은 소비자들의 욕구에 부합하지 않은 제품의 판매촉진은 장기적으로 고객들의 불만과 부정적인 브랜드 이미지를 형성하므로, 소비자의 욕구를 더 잘 충족시켜야만 조직의 ... 마케팅 철학의 개념기업이 마케팅 활동을 관리하는 지침 혹은 철학은 시대에 따라서 변해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를

  사회적 마케팅 개념사회적 마케팅 개념은 소비자 욕구와 기업의 목표, 소비자와 사회의 장기적 이익 간에 발란스를 맞춘 마케팅 의사결정으로 사회복리중심의 철학이다.대표적인 사례로는 유한킴벌리 ... 과목명 : 마케팅관리론주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. ... 이러한 유한킴벌리의 경영철학이 자연스럽게 환경보전을 하는 사회공헌으로까지 이어지며 자발적이고 지속적인 사회지향적 마케팅을 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히

  이에 대한 예시로는 유한킴벌리에서 진행하는 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이 있을 것이다. ... 이러한 캠페인을 통해 유한킴벌리는 상당히 긍정적인 기업 이미지를 형성할 수 있었으며 이러한 기업 이미지는 제품 판매에까지 도움을 줄 수 있을 것이다.마지막으로 시상식을 개최하는 것 ... 조직 내에서 위기관리를 전담할 수 있는 사람을 신중하게 선정함과 동시에 미리 이에 대한 훈련과 경험 또는 연구를 진행할 수 있도록 해야 할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 과제 A+

  직무능력과 성과를 반영해 보상하는 방법은 삼성전자와 유한킴벌리 두 기업 모두 같다. 하지만 개인적으로 삼성전자의 교육훈련 프로그램을 지지한다. ... 이렇게 삼성전자는 최고의 인재들을 모아 파격적인 인센티브 등으로 동기부여를 하는 것을 목표로 조직관리 시스템을 운영하고 있다. ... 즉 기대이론의 요인 중 기대성을 높이는 것이다.사례2유한킴벌리는 사원들의 공정한 대우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를

  윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 ... 윤리적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정CEO의 강력의지의 실천과 솔선수범을 토대로 윤리경영을 이행한다. ... 운영의 교육 강화생산직에 근무하는 직원들이 직적 참여하여 근무방식 개발과 공정관리를 수행할수 있도록 학습과 평가에 따른 보상, 승진이 가능한 새로운 직제를 도입했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [마케팅관리론]마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.

  것이라고 볼 수 있다.⑸사회적 마케팅 개념- 기업의 목표, 소비자 욕구, 소비자와 사회적 장기적 이익 간에 균형을 맞춰 올바른 마케팅 의사결정을 해야 한다는 믿음이다.- 간단한 예로 유한킴벌리 ... [마케팅관리론]? 주제 : 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.Ⅰ. ... 제품의 판매와 유한킴벌리의 나무심기 캠페인이 연결되는 것을 보면 알 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

  유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. ... 레저산업의 서비스전략 유한킴벌리 우리나라 사람들에게 존경 받는 기업 순위를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. ... 콘텐츠 를 마련하여 수요 창출 레저 마케팅의 중요도 상승과 함께 전문 분야 이외의 다양한 지식이 요구 , 외부의 여러 전문가를 활용 , 트렌드를 파악하고 서비스개발 필요 아이디어를 조직적으로

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 광고와 PR업계 현황에 대해 조사하여 과제를 작성하시오

  우리나라에서는 유한킴벌리 회사가 성공적인 CPR의 사례를 보이고 있다. ... 유한킴벌리의 캠페인 광고는 소비자들로 하여금 긍정적인 브랜드 이미지를 가질 수 있도록 하였고, 친환경적인 이미지를 가질 수 있게 하였다. ... 이렇듯 공정성을 중시하는 대홍기획은 대표이사를 중심으로 자율준수위원회, 자율준수관리자, 자율준수담당자가 존재하고 있으며 이 밑으로 운영팀과 운영지원이 기업을 조직하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼 마케팅관리에 있어서 마케팅활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할

  유한 킴벌리는 이 장기간의 캠페인을 통하여 친환경 브랜드라는 이미지를 굳혔다. ... 로하스 마케팅은 로하스의 개념에 기반해 마케팅 전략을 시행한다.사회 책임 마케팅의 사례에는 유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인의 사례가 있다. ... 유한킴벌리는 지난 1996년에 환경 경영을 대대적으로 선포하고 지난 20여 년 동안 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하는 활동을 전개해왔다. 2015년에는 기업의 생산 활동에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

  또한, 유한킴벌리는 유일한 박사가 전문경영인에게 기업을 맡겨 성공적인 사례를 남겼다고 한다.향후 내 생각은 현재의 경영 환경에서는 빠른 변화와 강한 경쟁으로 인해 전문경영자가 더 적합하다고 ... 경영자의 개요첫 번째 경영자를 분류함에 있어서 창업경영자, 소유경영자, 경영자, 최고경영층, 중간관리층, 현자관리층이 있다.두 번째 소유경영자는 강력한 리더십이 있으며 전문경영자는 ... 왜냐하면 그들은 전쟁에서 승리가 반복되지 않음을 잘 알기에 조직이 잘나갈수록 더욱 불안해하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  유한킴벌리의 경우에는 4주 2교대 시스템 도입을 통해 근로자의 노동 강도를 낮추어 주었고, 이러한 배려를 활용해 근로자들이 교육에 매진한 결과 생산성을 높이고 불량률을 줄인 사례도 ... 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치를 존중하여 지속적인 능력발전을 도모할 수 있도록 함으로써 근무의욕을 높여 조직의 ... 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

  유한킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. ... 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.행정의 생산성을 제고하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. ... 일본 교세라의 아메바 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼는다.61.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  유한킴벌리는 2011년부터 스마트워크 환경을 구축하여 변동좌석제를 원칙으로 다양한 부서의 직원들이 한자리에 모여 업무를 수행할수 있도록 환경을 만들었다 특히 CEO를 포함한 임원들이 ... 방법이 필요하였다 생산성 향상을 위하여 새로운 인적자원관리가 필요하게 되었고 예전과같은 통제와 관리의 대상으로 여기기 보다는 인적자원을 조직의 전략이나 목표를 잘 반영하여 경영전략과 ... 잘 정렬되며 인적자원관리 제도와 기능들간에도 조화를 이루고 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키는 전략적 인적자원관리로 기업들도 변하고 있다핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치현재

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오

  대표적인 예시는 유한킴벌리에서 휴지를 생산하면서도 나무심기 캠페인을 통해서 사회적 기여를 하고 기업의 이미지를 제고한 것이 있다. ... 마케팅 철학의 개념마케팅이란 개별 소비자와 조직 소비자의 목적을 만족시키기 위한 아이디어이다. ... 마케팅관리론:마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오- 마케팅 철학의 개념을 정리- 마케팅 철학

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  설립상사와의 갈등, 내부 갈등 등 업무 관련 문제부터 부부 문제 등 개인적인 고민까지 24시간 상담2) P&G : 웰니스팀 구축다양한 건강에 좋은 차, 사내 모임, 모유수유실 설치3) 유한킴벌리 ... 조직이 존재하는 이유는 조직의 효율성을 달성하기 위함이다. ... '생산성의 적'인 직원들의 스트레스 요인을 직접 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35%

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  유한킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.답: X3. ... 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 3. 행정의 생산성을 제고하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. ... 일본 교세라의 아메바 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.답: 4. 모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼는다.6주차1.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  사례 (3현재 (주)유한킴벌리는 사무직은 성과연봉제, 생산직은 직능급제를 적용하고 있다. 1997년~1999년 사이에 진행한 임금체계 개편의 결과이다. ... 등에 관한 약속, 3조 3교대에서 4조 2교대 근무 교대제 개편을 통한 휴식시간 보장, 그리고 김천공장에서 시범적 운영 등을 통해 노동조합의 반발을 잠재울 수 있었다.이와 같이 유한킴벌리의 ... -임금관리의 목적임금관리는 인건비를 통제하는 것 이외에 시장에서 양질의 노동력을 조직 안으로 확보하여 유지하고, 기업 내 사회관계 유지를 하여 신뢰감을 형성해 조직에서 일하고 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  [현대사회와 경영] 기업(경영자)의 사회적 책임에 의한 가치 창출

  이유를 사례와 분석을 통해 알아보자.많은 경영자가 사회적 책임을 잘 구축하여 기업과 사회에 좋은 영향을 주고 있는데 사례를 통해 알아보자면, ‘유한킴벌리’ 기업은 ‘우리 강산 푸르게 ... - 기업(경영자)의 사회적 책임에 의한 가치 창출 -과목명 : 현대사회와 경영기업이란 영리를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산하고 판매하는 조직체이다. ... 이러한 기업이나 사업을 관리하고 운영하는 사람이나 기관을 경영자라고 한다. 쉽게 말하기 위해 경영자라고 칭해보자. 경영자에게는 여러 가지 권리가 있고 의무(책임)가 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  브랜드 커뮤니케이션 캠페인 핵심 내용 정리

  새로운 시장 진입, 제품 확장, 브랜드 포지셔닝 및 커뮤니케이션 전략 변화에도 바뀌지않는 영구적인 요소ex) 유한 킴벌리 ‘Eco' (친환경)? ... 기억하기 쉽고, 흥미로우며, 고객의 삶과 연결되기 쉽다면 강력한 브랜드가 될 수 있음ex) 유한 킴벌리 ‘깨끗함’ (Pure의 이미지)...생리대와 연결● Brand Identity ... 애플- 조직문화의 일체성 - 상징적 혜택 ex.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.10

  다운로드 장바구니