"이룬 성과" 검색결과 181-200 / 115,689건

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  중국 한나라의 문화와 과학기술

  이 시기는 중국 고대 문명이 성숙기를 맞이한 때로, 다양한 분야에서 눈부신 성과를 이루었다. ... 이러한 종교와 사상의 발전은 이후 중국 사상계에 큰 영향을 미쳤다.한편, 한나라는 과학기술에서도 많은 성과를 이루었다. ... 한나라 시기의 천문학적 관측 결과는 또한 후대 천문학의 발전에 중요한 자료가 되었다.의학과 금속공학 분야에서도 한나라는 혁신적인 성과를 이루었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  Campbell의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 기술하시오

  본 문직무 수행 모형은 조직 내에서 개인이 성과를 이루기 위해 어떻게 행동해야 하는지를 제시하는 중요한 모형 중 하나이다. ... 일곱째로, 업무 환경 차원에서는 조직의 문화와 전략, 외부 환경 등을 고려해야 한다.Campbell의 직무 수행 모형은 직무 성과를 이루기 위한 8가지 차원을 제시하며, 이는 지식, ... 셋째로, 업무 성과 차원에서는 매출 증대, 고객 유치, 브랜드 인지도 등의 성과를 달성해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  조직심리학 - 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  적절한 보상체계는 팀원들이 더 나은 성과를 이루기 위해 노력하고 협력하는 데 도움이 됩니다.본론1. ... 팀이 잘 작동할수록 조직은 더 높은 성과를 이루며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 높이는 데 기여합니다. 그러나 팀의 효과성을 높이는 것은 쉽지 않습니다. ... 이를 위해서는 개인과 팀에 대한 보상이 균형을 이루는 것이 중요합니다. 개인 보상은 개인의 성과를 인정하고 동기부여를 높이는 데 기여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  A+ 받은 운동과 건강 고사 시험범위 정리<예상서술문제O>

  >모든 신체적성과 삶의 질을 높이기 위한 가장 기본적인 과제는 권장하는 신체조성을 이루는 것이다. ... 삶의 질을 높이기 위한 가장 기본적인 과제는 권장하는 신체조성을 이루는 것이다. ... 체지방률을 기준으로 한 표준체중과 비교해서 초과된 체중+비만: 지방의 총량이 과도하게 높은 상태로 만성질환으로 간주함(대략 권장체중의 20%이상이거나 BMI30또는 그 이상)-모든 신체적성과

  시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2022.04.18

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  긍정적 강화를 사용해 본 경험이나 긍정적 강화를 받은 경험이 있는지 생각해보고 긍정적 강화가 나에게 가져온 긍정적인 면과 부정적인 면을 서술하시오

  목표를 달성하거나 성과를 이루면, 저는 자신감과 자부심을 느끼게 됩니다. ... 저는 과거에 목표를 달성하거나 성과를 이루었을 때, 긍정적인 강화를 받은 경험이 있습니다. ... 이러한 긍정적인 감정은 저에게 새로운 도전에 대한 자신감을 부여하고, 더 나은 성과를 이루기 위해 노력하게 만듭니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  일과 여가의 균형은 삶의 질을 결정하는 중요한 요소입니다

  이러한 노력을 통해 일과 여가의 균형을 이룬다면 좋은 성과를 거둘 뿐 아니라 행복한 삶을 누릴 수 있을 것입니다.. 참고문헌 ? 일과 여가생활의 균형 . 2018 ... 성과 인센티브: 일을 열심히 하는 것은 결과적으로 좋은 성과에 이어지며 이는 보상의 형태로 되돌아올 수 있습니다. ? ... 일과 여가의 균형을 이루기 위한 방법 ? 유연한 업무 스타일 적용: 일과 여가의 균형을 이루기 위해서는 유연한 업무 스타일을 적용해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  조직개발에 대하여 설명하시오. (1)

  서론 조직개발은 조직의 성과를 향상시키고 지속적인 성장을 이루기 위해 조직 내 구조, 문화, 인력 등을 개선하고 발전시키는 전략적인 접근 방법이다. ... 조직개발 활동의 성과와 효과를 정량적이고 정성적으로 평가하고 피드백을 제공한다. 이를 통해 개선이 필요한 부분을 식별하고 지속적인 향상을 이루어나갈 수 있다. ... 조직개발은 조직의 구성원들에게 변화를 수용하고 적응할 수 있는 능력을 강화시키는 과정으로, 조직의 성과 향상과 개인의 발전을 동시에 이루어내는 데 있어 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. 경영학개론

  이를 통해 조직은 변화와 성과를 동시에 이룰 수 있을 것이다. ... 따라서, 두 역할은 상호 보완적이며 조직의 성과를 향상시키기 위해서는 리더와 관리자가 함께 협력하여 조직의 목표를 이루어 나가야 한다. ... 리더와 관리자는 모두 조직의 성과를 이루기 위해 필요한 역할이지만, 자원 측면부터 전략적 측면까지 다양한 영역에서 차이를 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이를 통해 리더는 조직의 문화를 형성하고 조직 내에서 더 나은 성과를 이룰 수 있도록 돕게 됩니다. ... 향상을 위한 개선점을 제시함으로써 부하직원들은 더 나은 성과를 이루기 위해 노력할 수 있습니다. ... 이를 통해 리더는 조직 내에서 높은 수준의 성과를 이루고 자신의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 무한한 자기 개발은 리더십의 지속적인 발전과 성장에 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  학교 교장 (학교장) 교감 취임사 및 인사말 및 예시.양식

  이러한 힘든 시기에도 저희 학교는 함께 노력하여 교육의 질을 유지하고 발전시키는 데 큰 성과를 이루었습니다.하지만 우리는 아직도 더 나아갈 여지가 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이는 팀원들의 자부심을 강화시키고 지속적인 성과 동기부여를 이룰 수 있습니다.4. ... 팀원들은 상황에 맞추어 보상을 받을 수 있어야 하며, 효과적인 협력과 성과를 이룰 수 있도록 도움을 받아야 합니다. ... 공정하고 명확한 보상체계, 목표와 보상의 일치, 다양한 형태의 보상, 유연한 보상체계를 갖춘 조직은 팀원들의 협력과 동기부여를 높이고, 효과적인 협업과 성과 달성을 이룰 수 있을 것입니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  우리가 조직을 운영하고 발전시키는 주된 이유 중 하나는 뛰어난 성과를 이루기 위해서이다. ... 종합하면, 인적자원관리는 조직의며, 효과적인 인적자원 관리를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 지속적인 성과를 이뤄낼 수 있다.Ⅲ. ... 인재의 효과적인 확보와 개발을 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 지속적인 성장을 이룰 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이는 직원들이 더 나은 성과를 이루고 기업의 발전에 기여할 수 있도록 도와준다. ... 이와 같은 동기부여 방안들을 종합적으로 도입하고 효과적으로 운영함으로써, 삼성전자의 직원들이 더욱 열정적으로 업무에 임하고 조직의 성과 향상을 이룰 수 있을 것이다.2. ... 기업의 성장과 발전을 이루어나가는 핵심은 단연 직원들이라고 할 수 있다. 따라서 삼성전자는 직원들을 동기부여하는데 큰 관심을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

  이러한 특성은 직장에서의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 성실성이 높은 사람들은 직장에서의 변화에도 유연하게 대처하며, 이를 통해 더 나은 성과를 이룬다. ... 개방성이 높은 사람들은 다양한 분야에서 큰 성과를 이루며, 이를 통해 개인의 만족감과 성취감을 높인다.2. ... 성실성이 높은 사람들은 다양한 분야에서 높은 성과를 이루며, 이를 통해 개인의 만족감과 성취감을 높인다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  인생 선배의 팁 모음 9

  내가 이룬 성과물을 모두 기록하기.큰 성과만이 성과가 아닙니다.큰 성과도 작은 성과가 모여 만들어졌다는 사실을 반드시 인지해야 합니다.사소하고 작아 보일지라도 작은 성과를 소중히 여기고 ... 직접 제안하기.어떤 성과를 크게 이룬 사람들은 굳이 어딜 찾아가지 않더라도 협업이나 제휴의 제안을 받습니다.하지만 어떤 큰 성과를 내지 못한 분들은 이런 제안을 받을 수 없겠지요? ... 목표를 반드시 이룬다자신이 목표를 세운 것이 있으면 이걸 이루기 위해 단계별로 도전을 한다. 1-2-3-4단계로 나누며 하나씩 성취를 토대로 원하는 것을 하나씩 확실하게 쟁취하는 사람이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

  학습조직에서는 팀이 주류를 이루어서 환경변화에 유연하게 대처하고 의사결정도 신속하게 이루어진다. ... 마지막으로는 학습조직에서는 위에서 언급한 조직문화까지 잘 조화를 이루기 때문에 상호 신뢰가 잘 형성된다.8. ... 시너지 효과는 분업에서 주로 나타나며 개별 성과의 합이 더 큰 성과를 내는 것을 말한다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

  구성원들의 긍정적인행동 변화를 이루어 내는 부분 그리고 개인 관점의 성과관리 및 평가도 중요하지만 더욱 중요한 것은 조직 차원의 성과관리 및 평가이며 이를통해 개인들에게도 영향을 주는 ... 변화를 이루어 내게 하는 것이 진정한 리더의 역할이라고 볼 수 있다. ... 말해 현재 조직이 어떤 방향으로 가고 있는지, 그리고 제대로 된 방향으로가고 있는지, 개개인들의 협업이 잘 이뤄나서 성과를 나타내고 있는지에 대한 전반적인 조직차원에서의 Review가

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  이러한 차이점을 이해하고 적절히 활용하는 것이 조직의 성과 향상과 개인의 성장을 동시에 이루어내는 데 중요합니다.2. ... 조직은 적절한 인적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다. ... 이를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다.- 인력자원 개발: 인적 자원의 역량과 능력을 개발하는 방법과 중요성교육과 훈련교육과 훈련은 인력자원 개발의 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  이를 통해 조직 내의 목표 충돌을 방지하고 조직의 지속적인 성장을 이룰 수 있다. ... 이를 통해 개인의 성과를 높이면서도 조직의 성과를 동시에 향상시킬 수 있다. ... 또한, 구성원들에 대한 피드백을 제공하여 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 이루도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)

  변혁적 리더십은 조직의 변화와 성장을 추구하는데 더욱 효과적이며, 직원들의 열정과 참여를 도모하여 지속적인 성과 개선과 조직의 발전을 이루는 데 기여합니다.5) 다중 이해관계자의 충성심 ... 지속적인 성장을 이루는 것을 말합니다. ... 주어진 목표나 기대에 대해 원하는 결과를 얼마나 잘 이루어내는지를 나타냅니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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