"이상적인 리더십의 조건" 검색결과 181-200 / 9,625건

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  앙트레프레너십과리더십_리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어 지는 것이다. 리더가 되기 위한 나의 생각을 정리해 본다. 1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가. 2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는 3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자. 4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감

  앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는? ... 이때 무조건적으로 나와 의견이 맞지 않을 경우 배척하는 것이 아니라, 끝까지 들어본다. ... 다름을 인정하고 어떤 부분에서 다른 지 이야기 나누어 본다.3) 리더십은 매일매일 개발하는 것이지 하루 아침에 개발되는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  리더십이 한 집단 내 두 사람 이상 상호작용하는 과정 속 나타나는 것으로 리더십이 부하들이 목표달성에 참여하도록 의도적인 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.2) 현대 사회에서 ... 카리스마나 개별적인 배려, 지적자극을 토대로 이루어지고 거래적 리더십은 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로 나누어지고 단순히 상사로서 어떤 유형의 리더십을 발휘하는가에 대해 측정하는 ... 리더십은 발휘되기 어려울 것이라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이상적인 리더십 사례 ? ... 이상적인 리더십 사례 ? 변혁적 리더십1) 도전정신2) 비전 제시3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... - R E P O R T리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. ... 점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  이는 분명 어려운 과제이지만, 이상적인 리더십 모델과 현실을 조화롭게 결합시키는 것이 조직의 성공과 긍정적인 조직문화를 형성하는 핵심이다. ... 이는 조직과 개인 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 믿는다.결론물론, 서번트 리더십은 이상적인 모델이지만 현실에서 리더는 다양한 도전과 과제를 마주하게 된다. ... 행복한 사회복지사는 긍정적인 사고와 가족과의 유대를 형성하며, 이러한 조건에서 클라이언트에게 더 효과적인 지지와 조언을 제공할 수 있을 것이다.실제로 심리상담사들도 자신의 환경이 내담자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  리더십을 행사하는 주체인 경영자가 활력고취자가 되어야 하는데 이는 구성원들이 셀프 리더십을 통한 자기개발자가 되어야 하는 전제조건이 따른다. ... 변화의 속도는 앞으로 더욱 증가할 것이고, 예측 가능한 경력경로와 확정된 경영방식은 더 이상 존재하지 않을 것으로 예측되는 바, 이로 인한 평생교육기관 경영자에게도 리더십 능력 개발이 ... 그 대표적인 예로는 변혁적리더십, 전략적 리더십, 임파워먼트 리더십, 네트워크 리더십, 셀프 리더십 그리고 윤리적 리더십 등이 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 처음 제시한 번스는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  독립적인 사고와 적극적인 행동력으로 개인과 조직의 목표달성을 위해 참여하는 구성원들의 태도와 행위 리더에 의한 일방적인 지휘가 아니라 리더와 팔로워 역할이 균형 = 이상적인 팀과 팀 ... 팀 발전 development팀 효과성 조건 명확한 목표 협동적 분위기팀 리더십의 장 , 단점 장점 . 팀구성들의 문제점 진단과 수정 . ... 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 리더십의 장 , 단점 7.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 ... 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다.5단계에서는 이상적인 전략모델의 실행단계로써 이전의 4단계에서 전략모델을 실행하는 과정에 있어 발생할 수 있는 장애물에 대한 효과적 극복 ... : 9.1형’에 해당되는데 생산에 대한 관심은 지대하지만 인간에 대한 관심은 극히 낮은 것으로 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소의 최소화를 통해 작업조건을 정비하는 등의 과업상에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  청소년리더십개발 ) 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Ident

  즉, 근원적 리더는 이상적인 리더십의 조건을 모두 갖춘 뛰어난 인재라고 할 수도 있을 것이다. ... 여러 조건에 따른 상황의 변수로 인해 리더십의 발휘력이 사람들의 인식과 태도로 인해 바뀔 수 있다. 이러한 특성은 결과적으로 리더십을 구성하는 요소임을 확인할 수 있 있다. ... 성인이 되어서 리더십을 키우는 방법도 있지만 본격적인 자아정체성을 형성하기 시작하는 청소년기에 리더십을 키울 수 있다면 사회적 리더로서 이상적인 인재를 양성할 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 조건을 만족시키기 위해서는 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하다.리더십의 개발이란 개인의 다양한 리더십의 역할과 과정에 있어서 효과적일 수 있도록 능력을 확장하는 것이다. ... 이상 본론으로 넘어가 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 논하여보자.2.본론2-1.리더십의 개요리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기 부여를 하는 데 필요하다.2-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본론상황적 리더십상황적 리더십은 리더십의 효과성이 리더의 개별적인 자질이나 특성보다는 상황적 조건에 따라 달라진다는 이론이다. ... 유형에는 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있는데 특이한 점은 상황적 리더십 이론에서는 이상적인 리더십 유형을 제시하지는 않는다는 점이다. ... 하지만 1960년 맥그리거는 리더십은 관계이므로 모든 상황에 이상적인 리더십 유형은 존재할 수 없으며 일반화하는 데에도 한계가 있다고 주장하면서 상황에 따라 효과적인 리더십의 행동이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  하지만 목표 성취에만 집중했기 때문에 개인의 성장은 놓치고 있고 그 목표까지만 수행하여 목표 이상으로 노력하지는 않는다는 한계가 있습니다.변혁적 리더십은 비전을 제시하여 공동의 목표를 ... 타고난 자질이나 상황적 조건과 같이 어느 하나의 조건에 의해 리더십이 결정되는 것이 아니라 여러 변수들에 의하여 결정된다는 것으로, 즉 개인적 자질과 처한 상황의 상호작용에 의해서 ... ‘상황이론’은 리더를 결정하는 요인을 개인의 자질 혹은 특성이 아니라 주어진 상황 속에 있다는 이론으로, 조직의 목표나 사회문화적인 특성, 욕구, 유형 등의 조건에 따라서 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위, 그리고 상황적 조건에 따라 달라진다.리더십 상황 이론 중 Herse구성원들이 해야 할 일이 무엇인지 언제 어떻게 수행해야 하는지에 대해 명확하게 ... 리더십의 맥락에서 비전이란 어떤 이상적인 미래 상태의 정신적 모델이다. 비전은 보다 나은 미래에 대한 희망과 그것이 언젠가는 달성될 것이라는 신념을 제공해 준다. ... 즉 비전은 조직이 열망하는 공유가치가 가시적으로 나타나는 것으로, 미래에 대한 이상적이고 특별한 이미지, 이상적 목표의 집합이므로 미래상과 공유의 의미를 담고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  가시적인 성과, 단기적인 성과를 내는 데는 좋지만 그 이상에는 한계가 있다.3. ... 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.리더와 추종자들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여한다.변화관변동지향적 ... 거래적 리더십은 조직의 규율과 리더가 원하는 것에 동의하는 조건으로 성과에 따른 보상교환으로 인한 부하들의 복종에 초점을 둔다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  리더쉽은 단순히 하나의 조직을 이끌 수 있는 마음이나 태도가 아니라 그 이상의 의미를 갖고 있다. ... 즉, 교환거래에서 근거한 리더십이기 때문에 지시된 목표와 목표를 달성해야한다는 필연조건이 따라온다. ... 이처럼 조직원의 성향에 따라 모두 다른 리더쉽이 필요한 것처럼 리더는 조직의 특성과 조직원들에 대한 관심이 필수적이다.3) 거래적리더십과 변혁적 리더십리더십이 리더와 구성원 간의 관계에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

  되는 과정이다.- 리더십은 주어진 상황 내에서 목표에 도달하기 위해 개인과 집단의 활동에 영향을 끼치는 과정이다.- 리더십은 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 과정 이상의 ... “꼰대”, ”갑질”문화라는 단어들이 마치 리더를 지칭하려는 고유명사가 된 현재 30대 이상의 중간관리자급부터 또는 이전부터 변화에 관한 받아들임을 당연시하며, 조금 더 배려하는 모습을 ... 줄어들고 줄어든 이직의도는 구직자에게 기업 이미지 상승을 포함해 내부 노하우 축적으로 인한 경쟁력 강화로 조직이 건강해지며, 발전하는 결과를 초래 할 수 있다.조직에 충성하며 무조건적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  에듀퓨어 멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 과제

  목표 수립 (총 40점)- 목표를 수립하는 조건인 SMART의 정의에 대해 작성할 것- SMART에 근거하여 자신의 목표를 작성할 것2. ... 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >목표를 수립하는 조건인 SMART에 대해서 설명하고, SMART에 근거하여 ... 목표 수립-목표를 수립하는 조건인 SMART는 S(Specific)으로 목표는 최대한 구체적으로 기술되어야 하며 M(Measurable) 로 목표의 달성 여부를 측정할 수 있어야 합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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  리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오,

  당시 광주는 실적도 꼴찌이고 인구분포부터 모든 조건이 좋은 실적을내기가 힘든 곳이었다. 그래서 아무리 신규 가입을 늘려보라고 직원들에게다그쳐봐야 소용이 없었다. ... 옮기고 나니까 실적은 가만히 있어도 저절로 올라가고,직원들에게도 동기부여가 되었고 계속해서 성공 경험을 만들어주니까 직원들은매번 실적을 2배 이상 높여가면서 결국 전국 1등까지 할 ... 리더십은 특정 상황에존재하는 것이 아니라 매 순간 어느 곳이든 발휘할 수 있는 능력이기 때문에삶을 살아가는데 있어 정말 중요한 능력이다.② 리더십 사례ⓐ 서번트 리더십 (조서환 회장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  간호관리학 지휘 정리본

  제재, 위협이 필요함일이란 작업조건만 잘 부여해두면 놀이나 쉬는 것과 같이 극히 자연스러운 것임조직목표를 달성하는 데는 자기통제가 필요함조직문제를 해결할 수 있는 창의력은 누구나 가지고 ... 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심이 극히 낮은형4) 팀형(team, 9’9형) : 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형, 성과를 가장 잘 내는 유형(가장 이상적인 ... 자기계발X구분거래적 리더변혁적 리더(집단을 위한 것, “도덕성” 필요)현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표 지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  거래적 리더십에서의 동기부여는 보상을 통한 조건이 원동력이지만, 변혁적 리더십에서의 동기부여는 구성원의 지각 수준을 높임으로써 개인의 이기심을 초월하여 조직을 위하는 가치를 구축하여 ... 보통 현상보다 높은 이상적인 목표를 장기적으로 지향하며 구성원의 자아실현 등 높은 수준의 개인적 목표를 성취할 수 있도록 함으로써, 변혁적이고 새로운 시도에 도전할 수 있도록 구성원을 ... 또한, 보상이라는 조건을 통한 동기는 장기적인 노력이나 성과보다는 단기적이고 단발적 프로젝트 성과에 치중하는 경향이 강하므로 기업이 인적자원을 보다할 수 있도록 동기부여와 비전을 제시함으로써

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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