"이상적인 리더십의 조건" 검색결과 161-180 / 9,625건

• 

  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

  있는 이론으로 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 ... 등 리더십 유형에 관한 연구들의 일관된 과제는 모든 상황에 적용할 수 있는 최적의 이상적 리더십 유형을 발견하려고 하는 것이었다. ... 특성이론이나 행위이론은 모두 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일하고 이상적인 리더십유형을 발견하려고 하는 것이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그리고 보통 현실의 조건보다 더 높은 이상을 지향한다. ... 첫 번째는 조건적 보상이다. ... 변혁적 리더들은 부하들에게 장기적이고 이상적인 비전을 추구하며 이를 위해서 함께 매진할 것을 호소한다.변혁적 리더십의 리더는 부하들에게 높은 목표를 심어주면서 동기부여를 해주어야 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  그 당시 이 카리스마라는 개념은 대중에게 타고난 능력자로 인식되어 무조건적인 헌신과 맹목적인 추종을 유도하는 영향이라고 이해되어졌다.2. ... 타인이 원하는 것을 들으 수 있는 하인이 결국 가장 이상적인 리더가 된다는 것이 요지이다. ... 이후 본론에서는 리더십의 종류와 리더십을 향상할수 있는 방법에 대해 논의해보고 결론에서 어떤 유형의 리더십이 가장 이상적인지 살펴보도록 하자본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래적 리더십을 통한 조건적 보상이 직무만족이나 조직의 몰입이나 이직 의도에 있어 영향을 주었고 효과적이었다고 평가할 수 있었다 ... 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하기 위해 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적이 목표와 가치와 중요성을 높이고, 둘째, 구성원들이 자신의 조직과 집단을 위해 ... 거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  본론효과적인 리더의 행동 유형을 논하기에 앞서, 이상적인 리더의 조건에 대해 논해보자.내가 생각하는 이상적인 리더십의 첫 번째 조건은 ‘혁신성’이다. ... 서론일반적으로 ‘리더십’이라는 개념이 갖추고 있는 공통적인 요인은 다음과 같다. 둘 혹은 그 이상의 사람들 간의 상호적인 작용을 포함하는 집단 현상이라는 점이 그것이다. ... 윤리적 리더십을 꼽고자 한다.1) 카리스마 리더십먼저, 카리스마 리더십에 대한 설명이다.카리스마 리더십의 기본적인 조건은 도덕성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  직무에 대한 관심, 구성원과의 인간관계에 대한 관심을 높은 수준으로 유지하고 균형을 이루는 리더가 최선의 리더 행동이라고 본 것이다.물론 팀형이 무조건적으로 이상적인 리더십 행동 유형은 ... 나타난 리더 행동 유형은 빈약형, 친목형, 과업형, 중도형, 팀형이다. 이 5가지 중 블레이크와 무튼은 팀형이 가장 이상적인 리더 유형이라고 보았다. ... 리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더십효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  1980년대 이후에는 부하의 자기실현과 초이상적인 목적을 달성하기 위하여 동기부여의 중요성을 강조하는 변혁적 리더십이 등장하게 됐다. ... 지식수준이 높은 신세대 조직 구성원들의 관리를 위한 대안으로 기존에 있던 전통적인 리더십에 의한 구성원들과 다른 조건의 구성원들이 전통적인 방법에 의한 리더십에서 그들의 열정이 충분하게 ... 셀프 리더십은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이끌어 보겠다던 이상을 버리게 되었다.과연 최 사장의 상황에 맞는 리더십은 무엇일까? ... 종업원들에게 무조건적인 자율과 배려를 제공해서는 순기능만 할 수 없었고 수많은 갈등이 생기기 시작했을 것이다. ... 리더십이란리더십의 정의는 학자들마다 사람들마다 표현하는 방법이 여러 가지이다. 자신이 가진 성격에 따른 맞딱뜨린 상황을 풀어나가는 기술이고 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  여러 요소들이 통합되어 이상적 리더십을 겸비한 인물이 진정한 리더이다. ... 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 ... 인재 선발의 가장 중요한 조건이 비전 공유가 가능한 유능한 인물을 뽑는 것이기 때문이다. 또한 비전 실천 역량은 위기관리능력을 통해 갖춰 지기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  05. 특급소방안전관리자 1차시험 16회(2022년 6월4일) 문제 및 해설[해피하]

  ① 관계는 영향력보다는 직위적 권위에 기초한다.② 리더와 협력자가 상호작용하여 리더십을 발휘한다. ③ 리더와 협력자는 실제 변화를 의도한다. ④ 리더와 협력자가 추구하는 변화란 공유된 ... 지도자와 협력자간의 영향력 관계 리더십의 필수요소가 잘못된 것은? ... 보조자는 2급소방안전관리 강습을 수료한자,보조자 선임은 7명을 해야한다④ 소방안전관리자는 위험물기능자 자격취득후 위험물안전관리자로 선임된자, 보조자는선임은 6명을 해야한다답) ④ 조건의

  시험자료 | 74페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  경제적 보상을 통한 개인의 이익만을 추구하는 데 그치지 않고, 이들 내면에 잠재되어 있는 더 큰 목적의 이상을 실현할 수 있도록 해야 한다.전통적 리더십이 권위를 기반으로 한 리더십이라면 ... 환경과 전제조건을 다시 점검하고, 추진 중인 개혁이 여전히 적절한 것인지 재고하며, 장기적인 안목을 가지고 변화과정을 인내해야 한다. ... 조직의 목표와 리더의 목표, 그리고 부하의 목표를 일치시켜 이들이 더 큰 이상을 좇을 수 있도록 독려해야 하며, 이 과정에서 부하의 창의적이고, 다양하며, 혁신적인 아이디어를 존중해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  조직의 구성원을 동기화할 수 있는 미래 이미지를 만들고 미래 계획과 목표에 대한 지침을 제공하며 카리스마적인 리더쉽이며, 혁신적인 리더쉽이며, 트랜잭션 리더쉽을 포함한다.2. ... 추종자들의 신뢰- 지도자의 신념과 추종자들의 신념 사이의 유사성- 트레일러에 의한 운전자의 무조건적인 수용- 트레일러의 리더에 대한 애정- 가이드에 대한 트레일러의 복종- 회사 임무에 ... 이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안으로서 변화적 리더쉽을 제안했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다. 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  리더십 특성보다는 상황별 필요조건으로서의 리더십 특성을 규명하는 노력을 기울이고 있다.(2) ‘리더는 타고나는 것일까?’ ... 100여 개 이상이나 돼서 정확한 기준을 제시하지 못한다는 것이다. ... 그래서 최근 특성 연구는 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분시켜 주는 보편타당한 특성을 찾기보다는 특정한 상황별로 유효하게 작용하는 특성을 밝히는 데 중점을 둠으로써, 필요충분조건으로서의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이러한 리더십 훈련은 특정 기술을 중점적으로 단기 워크샵에나 1년 이상의 장기 프로그램으로 리더십 이론에 근거한다. ... 그래서 리더의 행동 향상에 학습 및 이론 실행으로 인한 것일 뿐 아니라 동기와 기술까지 포함하게 된다.이러한 리더십 프로그램은 학습이론과 구체적 학습목표, 대상자 특성과 제약조건, ... 리더십 개발 프로그램리더십을 개발하는 대표적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위한 다양한 방법이 존재하는데 리더의 효과적 역량의 향상 및 관련 기술과 행동의 증가를 위해 설계된 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  일반 기업은 자기자본이 30억 이상이어야 하며 당기순이익은 20억 이상이어야 한다. 벤처기업의 경우 자기자본은 15억 이상이어야 하며 당기순이익은 10억 이상이어야 한다. ... 코스닥시장과 코넥스시장주식시장은 기업들의 주식을 거래 가능하도록 일정한 조건을 갖추어 증권 거래소에 등록하는 것으로 정의된다. ... 또한 우리나라에서는 지난 2020년 5월부터 근로자가 1,000명 이상인 대기업 퇴직자들을 대상으로는 재취업 교육을 의무화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  서번트 리더십의 성공 조건서번트 리더십은 성공하기 위해 다양한 성공 조건들이 있다. 먼저 자발적 역량 개발과 정보 흐름의 원활화를 시켜야 한다. ... 그린리프 센터 조사에 따르면, 포춘지가 매해 정하는 일하기 좋은 100대 기업의 삼분의 일 이상이 서번트 리더십을 도입하여 교육을 하고 있으며, 그 이후 더욱더 많은 기업들이 도입하고 ... 있다.이처럼 이전과 달리 오늘날에는 섬김의 리더십, 서번트 리더십(Servant, 전통적인 리더십은 가부장적인 모습을 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  여기서 알 수 있는 성공한 리더십의 조건은 모두를 이롭게 하는 목표에 있다고 생각한다. ... 웹클라우드계의 MS 매출은 전체 매출의 30% 이상을 차지함으로써 공룡기업의 부활, 즉 신성장 사업으로의 부상을 알렸다.이렇듯 실패와 위기에서 배워야 한다는 나델라의 정신은 그의 리더십팀에서도 ... 인간의 삶을 가장 급격히 변화시킨 것이 있다면 바로 정보통신 기술의 발전과 경영자의 리더십일 것이다.본고에서는 성공적 리더로 평가되는 국내 기업 경영자를 선택해 리더십을 분석하고 시사점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대수준의 성과 변혁적 리더십은 기대수준을 초월환 성과로 종업원의 임파워먼트 차이를 보인다고 한다. ... -인간은 경제적 이익을 얻는 것만을 목적으로 하는 것이 아니라 더 많은 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구를 충족시키기 위해서는 환경조건에 따른 종합적인 연구가 필요하다. ... 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향- 변혁적 리더십은 임파워먼트에 가장 적합한 리더십 형태로 간주- 변혁적 리더십은 임파워먼트와 관련 있는 필수적인 요소- 변혁적 리더십은 카리스마적

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  이에 전제적 리더십이 발휘된 것을 관찰했다.2. 가장 이상적이라고 생각하는 리더십역설이적 이지만 ‘전제형 리더십’이 간호조직에 필요합니다. ... 5가지 : 생산(가로축), 사람(세로축) > 인간 관계형, 팀형, 무관심형, 과업형, 중간형3) 상황이론① 모든 상황에 이상적인 보편적 리더십은 없으며, 상황에 따라 효과적인 리더십 ... 유형은 다름② 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따라 리더십 행동과 그 효과를 조직성과와 조직 구성원의 만족을 중심으로 연구함③ 상황 적합이론, 경로-목표이론, 상황대응

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  리더십이 한 집단 내 두 사람 이상 상호작용하는 과정 속 나타나는 것으로 리더십이 부하들이 목표달성에 참여하도록 의도적인 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.2) 현대 사회에서 ... 카리스마나 개별적인 배려, 지적자극을 토대로 이루어지고 거래적 리더십은 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로 나누어지고 단순히 상사로서 어떤 유형의 리더십을 발휘하는가에 대해 측정하는 ... 리더십은 발휘되기 어려울 것이라고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니