"인간자원개발의활동" 검색결과 181-200 / 59,692건

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  사회복지조직에서 인적자원관리

  사회복지조직은 인간 복지 추구라는 목적을 지니고 체계적인 활동을 지향하는 집단으로 조직이라는 큰 차원 안에 포함된다. ... 조직구성원이 직무수행과정에서 경력을 개발할 수 있게 적절한 과업과 활동 경험을 의미한다.네 번째로 보상관리이다. ... 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족이라는 측면에서 다른 정의와 구분된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  (자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서

  노인자원봉사활동1) 의의자원봉사는 민주주의에 기반을 두고 있고 민주주의의 기본적인 전제는 인간의 존엄성을 인정하며 모든 인간에게 평등한 권리를 부여하고 권리를 보호하기 위해 정당한 ... 발전방안노인자원봉사활동이 지니고 있는 문제점을 개선하고 자원봉사의 참여를 촉진하기 위해서는 노인의 자원봉사 의식 개선, 프로그램 개발, 관리자 및 지도자 양성, 전담조직 설치, 보상체계 ... 그러나 아직까지는 이러한 프로그램 개발이 미흡해 노인들이 참여할 수 있는 프로그램이 제한되고 있다는 문제점이 나타나고 있다.4) 전문인력 부재 및 관리 부족노인자원봉사활동은 초기 대안

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술

  다시 말해 자원봉사는 인간의 흥미에서 시작된다고 할 수 있습니다. ... 자원봉사 활동에는 환경, 법률, 범죄 예방, 의료, 수송, 소비자, 정치를 포함한 사회생활의 모든 분야의 커뮤니티를 유지·구축하는 시민 활동, 국제 협력, 난민 구제 및 제3세계 개발도상국에 ... 지방자치시대에 사회자원을 효율적으로 개발하는 상황에서 지역 여건에 맞는 봉사활동을 효율적으로 활용하는 것이 지역주민 화합 내지 지역복지 실현에 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  본론 1) 인적자원개발의 의의 및 중요한 이유 인적자원개발이란 말 그대로 인적자원, 즉 직무의 성과를 향상하기 위해 근로자(구성원)들의 기술과 지식습득을 위한 개발 활동을 의미한다. ... 인적자원개발은 조직, 사회, 성장 총 세 가지의 핵심어를 전제로 하며 사람의 성장을 기초로 하여, 조직의 성장을 도모하는 활동이다. ... 인적자원개발은 개인의 활동을 통해 조직의 성과를 끌어낼 수 있으며 전반적인 조직의 기능과 밀접하게 관련되어 있기에 장기적인 시점에서 조직의 발전을 위해 그 어떤 부분보다 중요하다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달,유지,개발,활용하는 활동을 계획하게 되었다Ⅱ. 본론1. ... 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련된 포괄적인 관리 활동을 의미한다. ... 직원의 교육훈련, 경력관리, 이동/승진 관리, 인사고과등이 개발단계의 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  자원봉사의 개념, 의미, 가치, 필요성, 특성, 기능

  인격도 성숙해 질 수 있다.일반적 특성1인간의 기본 욕구충족과 사회문제의 치료와 예방2인간관계적 서비스 요구의 증대3공적서비서의 한계성 보안4복지교육훈련과 자원개발5새로운 복지관의 ... 미국에서 자원봉사자란 "사회복지기관이나 공공기관에서 지역사회개발 ? 주택 ? 교정 ? ... 자원봉사활동에 대해 과거에는 인간애를 기본으로 한 무조건 주는 태도 또는 베푸는 행동으로서의 의의가 있었지만, 현대에 이르러서는 자선 또는 구호중심의 전통적 자원봉사 대신 산업화로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31

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  임용기출중심 기술교과교육학 내용정리

  직업교육 및 일반교육적 성격모형의 영역- 기술 : 개인적·사회적 시민활동의 관계와 인간 잠재력을 확대하기 위하여 인간이 만든 환경과 자연환경에 대한 도구, 기법, 자원을 창조하거나 ... 사회적 영향기술적 활동 접근모형인간의 욕구와 필요 → 자원 → 과정(설계, 이용, 생산) → 제품과 시스템 → (개인적, 사회적, 환경적)영향 → 평가 및 피드백TfAA (미국의 ... 피드백”기술학의 영역 : 제조, 건설, 수송, 통신기술의 인간 생산 활동.

  시험자료 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2023.02.03

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  정의는 ‘조직 내에서의 인간의 활동에 관한 것’ 이다. ... 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. ... 인적 자원관리(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업의 장래

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.

  또한, 인간 상호간의 연대를 통한 인간 존중, 인간 안보를 추구하는 지역사회 연대 운동으로 자리매김하도록 지도해야 합니다.2) 병원에서의 자원봉사 활성화를 위한 요건(1)병원의 입장병원에서는 ... 지역사회조사이와 같은 업무 중에서 가장 강조 되고 있는 것이 지역사회자원 개발 및 연결 업무입니다.1. 인적 자원 개발인적 자원 개발의 대표적인 예가 자원봉사자입니다. ... 또한, 현재 수행하고 있는 단순한 업무 보조의 프로그램 차원을 떠나 자원봉사자들의 다양한 능력을 발휘할 수 있는 프로그램을 개발하여, 자원봉사활동 수준과 자원봉사 활용의 폭을 넓혀야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  에이쁠 받은 평생교육프로그램개발론 중간고사 답안지

  이때 인적 자원, 물적 자원, 금전적 자원을 확보, 관리해야 한다. ... 프로그램 개발의 통합적 절차를 기술하고 각 단계별 수행활동을 구체적으로 기술하시오(15점)프로그램 개발의 통합적 절차는 ADDIE모형에 따라 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계로 ... 현존하는 인간의 요구를 즉각적으로 수용할 수 있도록 하며, 그를 위해서 교육과정은 선택적인 경향이 강하다.다섯 번째로, 평생교육은 취업과 연결되어있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.04

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  자원봉사의 의미와 개념의 특성을 중심으로 설명하시오

  자원봉사는 사회적 가치를 실현하고 자신의 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 활동으로, 봉사자와 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. ... 자원봉사는 사회적 연대와 공동체 의식을 실천하며, 봉사활동을 통해 서로 다른 인간관계를 형성하고 지속적인 대화가 이루어지는 것으로 나타나고 있다. ... 자원봉사는 봉사자에게 자기개발, 사회성 향상, 자신감 증진 등의 효과를 주지만, 시간과 비용 등의 한계도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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  자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오

  일정한 주기를 두고 일회성, 단발성 활동으로 끝나는 것이 아니라 지속적으로 하는 자원봉사활동은 성인에게 소속감을 주고 지속적으로 자기개발을 할 수 있는 기회를 제공한다. ... 자원봉사를 함에 있어서 인간의 자발성이 경제적 보상과 같은 요인에 의해 구속되어 본래의 정신에 위배되는 일이 없어야 한다. ... 일반적으로 인간행동은 보상동기(reward motive)와 기쁨의 동기(joy motive)에서 유발된다. 물론 자원봉사의 동기는 기쁨의 동기이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  일반적으로 역량은 도메인 지식, 인간 관계 능력, 문제 해결 능력, 그리고 리더십 등으로 분류되곤 한다. ... 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. ... 이러한 활동은 조직의 성과에 결정적인 영향을 미치며, 인력자원개발과 밀접한 관계를 맺고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

  국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 ... 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이다. ... 제도적 가장 적합한 인재에게 어떠한 방식으로 동기부여를 할 것인지 고민하는 것이다.기업에서의 인재는 해를 거듭할수록 그 중요성이 커지며 4차산업혁명 시대로 기술이 고도화될지라도 인간을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  자원봉사자의 권리 및 책임과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 자원봉사자와 자원봉사활동에 대한 고찰

  자원봉사 활동의 의미자원봉사 활동이란 의무감이 아닌 인간의 자유의지로 마음 깊이 우러나오는 의지를 통하여 자발적으로 서비스하는 사회 참여 활동을 뜻한다.국가적·사회적 측면에서 자원봉사 ... 자원봉사자이기 이전에 한 사람의 인간으로서 받아들여져야 하며, 잠재력을 지닌 인간으로 인정되어야 하고 기관의 일원으로 보장받아져야 한다.(2) 자원봉사자는 자신과 관련된 비밀을 보장받아야 ... 자원봉사관리자는 자원봉사센터나 단체 등에 종사하며, 자원봉사 프로그램 개발부터 자원봉사자 모집·관리·교육 및 사후 실적관리까지 활동 전반을 지원하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. ... 우리나라에서는 HRD를 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. ... 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  두 번째는 인적자원이 무한한 개발가능성을 가지고 있기 때문이다. 다른 자산과 비교했을 때 인간의 발전에는 한계성이 나타나지 않는다. ... 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것으로 즉, 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지, 방출 등과 관련하여 포괄적으로 이루어지는 관리활동이라고 ... 세 번째는 인간의 권리와 관련하여 조직구성원 또한 인간으로서 행복한 삶을 누릴 권리를 가지고 있기 때문이라고 할 수 있다.이러한 인적자원관리의 주요 연구 대상은 크게 직무와 사람으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오

  프로그램 개발시 고려해야 할 사항자원봉사 프로그램은 의도한 계획에 따라 구체적인 목표를 달성함으로써 인간과 공동체를 변화시키는 것이다.따라서 서로 다른 역할과 책임을 가진 구성원의 ... 준비단계자원봉사자를 효과적으로 활용하기 위해서는 프로그램 개발이 필수적이다. ... 그러나 많은 자원봉사단체와 기관들이 본래의 목적과 목적을 달성하지 못하거나 또 다른 문제를 야기하는 프로그램 개발을 소홀히 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.10

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  서론자원봉사는 과거는 인간애가 바탕이 된 이타적 행동으로서 의의를 가지고 있었다. ... 개발할 수 있도록 해야 할 것이다.두 번째로 자원봉사활동에 대한 인정과 보상을 확대할 수 있도록 해야 한다. ... 자원봉사자 모집의 활성화 방안자원봉사자 모집의 활성화를 위해서는 먼저 다양한 분야의 자원봉사 프로그램을 개발하여 자원봉사자의 활동범위를 확대할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

  정서적, 심리적, 사회적 문제를 다각적으로 접근하여 개인의 성장과 발전을 돕습니다.개발사회복지: 지역사회, 단체, 기관 등의 발전과 사회적 자원의 확충을 위해 다양한 개발활동을 수행하는 ... 지속가능한 발전과 자원의 효율적인 활용을 추구합니다.사회복지실천의 목적은 사회적 취약계층 및 어려움을 겪는 개인, 가족, 단체, 지역 등에게 인간의 존엄성과 안녕을 위한 지원을 제공하여 ... 예방적인 서비스와 교육, 자원개발 등을 통해 문제를 예방하고 잠재적인 위험요소들을 줄이는데 주력합니다.상담사회복지: 개인이나 가족, 단체 등이 직면하는 문제를 해결하고, 적응과 변화를

  리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.06

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