"인간자원개발의활동" 검색결과 221-240 / 59,704건

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  자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오

  특히, 자원봉사 활동을 위한 예산 확보와 지속적인 자원봉사자 모집이 중요하다.3) 맞춤형 프로그램 개발자원봉사자는 각기 다른 능력과 관심을 가지고 있다. ... 이는 개인의 자발적인 참여로 공동체의 복지와 발전에 기여하며, 사회적 연대를 강화하고 인간관계를 풍부하게 만든다. ... 따라서 자원봉사 프로그램은 이러한 다양성을 반영하여 맞춤형으로 개발되어야 한다. 자원봉사자의 특성과 요구를 고려한 프로그램은 참여율을 높이고, 활동의 효과성을 극대화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인력자원개발 대상으로서의 성인 학습1) 인력자원개발의 지향점인력자원개발은 인간 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 개발을 통해 조직의 생산성을 높이는 직업교육활동입니다. ... 인력자원관리는 인적 자원의 획득과 개발과 관련된 활동으로 정의되며 향후 인적 자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적 자원을 확보하는 일련의 활동으로 정의됩니다.2) 인력자원개발인력자원개발 ... 아울러 인적 자원 개발은 생산현장에서 요구되는 양성평등 활동이자 평생학습 활동이기도 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  인적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원들의 ... 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수 ... )자 교육인간관계 및 대화기법, 위기관리기법, 조직이해 및 장악기법, 기관의 정책기법, 최근 서비스와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  현대사회에서 자원봉사의 필요성과 도입배경 세가지만 제시하고 논하시오

  1987).이와 같은 다양한 자원봉사의 정의를 살펴봤을 때 자원봉사활동과 자선활동의 차이점이 분명히 나타나고 있음을 알 수 있는데 자선활동이 인간 선의를 바탕으로 가진 사람이 못 ... 저개발 국가, 사회주의 국가 등에서는 활발한 자원봉사가 이루어지지 못하고 있는 것이 현실이다. ... 선진국의 경우 이러한 사회문제 해결을 위해서 많은 사회봉사자들, 시민단체들의 자발적 참여가 이루어지고 있는데 즉, 선진국은 자원봉사활동의 생활화가 이루어졌지만 아직까지 개발도상국 또는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  그래서 개인과 조직, 국가의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련과 교육, 개발의 오랜 역사 및 전통에서 가장 발전된 단계로 인간발달 및 조직의 성장에 대한 적극적 개입활동이 된다.하지만 ... 이처럼 영화에서 회사나 조직의 이야기가 사실적으로 그려지는 이야기는 관객의 공감을 사며 현실적인 대안을 제시하곤 한다.조직에서 행할 수 있는 인적자원개발의 활동영역은 다양하고 인적자원개발 ... 전문가가 활동영역에 대해 별개의 독립분야 혹은 상호배타적인 것으로 고려하기보다 서로 연계시켜 유기적 통합을 이룰 때 그 효과가 배가 될 수 있다.본고에서는 영화를 통해 인적자원관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  보건의료와 간호정책(보건의료체계 요약)

  지침 개발-> ? 자원 확보-> ? 실현 활동-> ? 감시 점검4. ... 보건의료의 개념: 인간의 건강을 유지하고 증진시키기 위해서 행하는 모든 활동? ... 지침 개발: 법률에 기초하여 정책 집행에 필요한 지침이나 규칙 등 갭라 및 공포?자원 확보: 집행을 담당할 기관, 인력 및 예산 배정?실현 활동; 정책 수행?

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오

  둘째, 인간의 기본 욕구를 충족시키고인간이 가진 잠재력 및 가능성을 개발하는 것을 돕는데 필요한 사회정책, 서비스, 자원, 프로그램을 계획,공식화, 시행하는 것이다. ... 인간적이 되도록 해주는 것이다.넷째, 사회복지정책을 개발하고 개선하다. ... 매우 광의의 개념으로 사회사업은 전문적인 활동으로서 인간의 상호작용, 인간과 그들 환경 간의 상호교류 및 그들의 심리사회적 상황에 관심을 두는것으로 정의한다.정리해 보면 사회복지가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [A+리포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  첫 번째 단계는 인간 중심의 접근법으로 조직개발은 1960년대에 시작되었으며 초기에는 인간 중심의 접근법으로 시작되었는데 인간 중심 접근법은 조직 내 갈등 해결과 개인의 성장을 중심으로 ... 자원 개발과 관련된 것 등을 포함한다. ... 조직개발은 조직의 변화에 대응하며, 조직 내부의 리더십, 문화 등을 변화에 맞게 조정할 수 있다.4)인적 자원 관리 향상: 조직개발은 인적 자원의 역량 개발과 성장을 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  청소년지도사 자격연수 사전과제-봉사활동

  개발③ 자신감과 지도력 형성④ 공동체 의식 함양⑤ 민주시민으로서 책임감 형성⑥ 보람 있는 여가 생활⑦ 진로 선택에 도움(2) 자원봉사활동을 통해 교육의 장을 넓힐 수 있다.① 교육의 ... 자원봉사활동의 목표자원봉사활동은 한 인간으로서 스스로 타인과 더불어 생활하며 선한 활동을 함으로써 자기실현을 위한 하나의 기회가 될 수 있으며 자아초월을 지향하는 것이다. ... 이러한 자원봉사관에 입각한 자원봉사활동은 경제적 효용을 초월하는 것이며 새로운 복지사상과 교육사상에서 말하는 인간상애와 사회적 책임을 기초로 통합화, 정상화 그리고 공동참여를 통한

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  [A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  단순히 관리하는 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과를 높이기 위해 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 할 수 있겠다.이후 본 ... 본론1.인적자원개발(HRD)의 개념1) 사업의 개요직업능력개발에 대한 투자가 상대적으로 열악한 중소기업의 직업능력개발훈련 참여의 높이기 위하여 국가인적자원개발컨소시엄(Consortium ... 심리학개론[20-학기] 경영학 / 인적자원관리과제 주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

  경영management의 정의태리曰 : 사물을 동원하여 인간의 노력으로 성과내는 행위.조직의 목표달성위해 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 제반활동 또는 관리과정.? ... 계획planning : 목표와 기준 설정, 전략개발, 자원결정=목표수립 달성법 결정? ... 자원resource : 물적(시설,원재료등) 인적(경영자,종업원 등.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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  지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에는 무엇이 있으며 우리나라에서의 지역사회복지 영역에서 요구되는 기술은 어떤 것이라 생각하는가

  그리고 자원의 개발과 동원이다. 인적 자원과 물적 자원의 방법들이 있다. ... 물적 자원은 후원, 모금, 사업제안서 제출 등으로 작성한다.? 나는 우리나라 지역사회복지에 필요한 기술개발에는 다음과 같은 것들이 있다고 생각한다.? ... 해방시킬 뿐만 아니라 인간의 번영을 약속할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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  인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  데이비스는 경영에서 인적자원의 중요성을 다음과 같이 제시하고 있다.- 경영성과 : 인간의 성과 x 물적인 요소- 인간성과 : 개인의 능력 x 동기유발- 능력 : 지식 x 기술- 동기유발 ... 개인이나 회사, 조직의 활용성을 높이기 위한 총체적인 활동으로 개인개발, 조직개발, 생애개발 등의 통합적인 적용을 통해 조직의 개선을 이루는 것이다. ... 인력개발의 내적인 활동을 통해서 인력개발이 목표로 하는 2차 목적을 달성하고자 한다.- 2차적 목적은 인력이 더 효과적이고 효율적으로 업무를 수행함으로써 그들이 창출하는 업무의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  자원봉사자 관리

  자기 개발에 중요한 영향을 미치게 된다. 자원봉사의 특성상 봉사 활동자는 다양한 대상자들과 함께 상호 학습 및 체험을 경험하고, 나눔을 통해 이해과정을 습득하는 것이다. ... 봉사는 인간관계를 맺는 활동을 말하며 인간 대 인간의 만남이다. 그렇기에 인간에 대한 관심을 전제적으로 가지고 있어야 한다. 두 번째로는 자신이 어떤 사람인지 알아야 한다. ... 사회복지 및 보건 증진에 관한 활동, 지역사회 개발 및 발전에 관한 활동, 환경보전 및 자연보호에 관한 활동, 사회적 취약계층의 권익 증진 및 청소년 육성에 관한 활동, 교육 및 상담에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  최신자료/ 우리나라와 일본의 자원봉사 현황을 비교하고, 우리나라 자원봉사활동 의 활성화 방안을 창의적으로 제시하시오.

  기자재 또는 교육교재의 개발이 미흡하고 프로그램 개발이나 동기유발 등의 업무를 맡을 전문직원이 부족한 상황이다.(4) 지도적 측면지역단체 단위 자원봉사센터 운영이나 한국자원봉사연합회 ... 때 자원봉사는 인간의 행복과 인류의 발전을 좌우할 인간 생활의 매우 중요한 영역이라고 할 수 있을 것이다.특히, 현대 사회의 급격한 산업화와 도시화로 인한 다양한 사회문제를 사전에 ... 서론자원봉사란 사회복지와 타인을 위하여 자신의 시간 및 능력을 자발적으로 활용하여 이루어지는 무보수 활동을 의미하며, 인간이 단독으로 살아가기 힘든 사회적 동물이라는 것을 감안했을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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  인적자원개발의 구성요소와 특징

  Nadler와 Wiggs에 따르면, 인적자원개발의 목적은 궁극적으로 조직이 잘 운영되도록 수행 활동을 개선시킬 수 있는 '변화를 이끌어내는 것'(making a difference) ... 다시 말해, 인적자원개발은 종업원들의 지식과 기술 및 업무수행능력을 증진시키는 것과 아울러 조직 내에서의 인간행동을 개인적 및 직업적 목적으로 개선시키는 것을 의미한다. ... 그런 의미에서 인적자원개발은 성과(performance)를 지향하는 조직적 활동이며, 그 성과는 조직에 미치는 영향과 개인에게 미치는 영향 등 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  [A+] 환경과학 중간고사 요약 및 정리 족보 (1~7주차)

  인간과 환경1주차-1인류의 위기핵심키워드1. 지속 가능한 개발 : 환경과 경제개발을 조화시켜 환경을 파괴하지 않고 경제개발을 한다는 이념2. ... 공해물질 : 인간의 활동에 의해서 부수적으로 생성되는 유해한 물질예) 각종가스, 수질의 오염성분, 토양의 각종 중 금속류 등3. ... ->선진국에서 채택되고 있는 기술 지식 및 제도가 아직 충분히 보급되지 않아서 산업의 근대화와 경제개발이 뒤지고 있는 나라◎경제적 : 인구나 자원에 비해 자본이나 기술 장비가 부족◎

  시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07

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  토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

  인력개발과 활용인적자원관리(HRM)은 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적 자원을 확보하고 적재적소에 배치하며, 인력 자원을 평가하고 관리하는 업무를 담당한다. ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5) 조직심리학학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가? ... HRM은 인적 자원을 관리 및 감독하는 것에 초점을 맞추고, HRD는 직원을 개발하는 것에 초점을 맞추고 있다는 차이점이 있기는 하지만, 둘 다 인적자원의 성장을 조직의 목표를 달성하기에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  다섯째로, 봉사활동은 자원봉사자들로 하여금 자신감을 가질 수 있게 해주고 또 잠재적인 지도력을 개발할 수 있도록 하는 계기가 된다. ... 규칙적인 자원봉사활동은 신체적인 건강유지에 도움을 줄 뿐만 아니라 인간관계의 긍정적인 결과로 정서적·정신적 건강유지에 크게 기여를 한다. ... 자원봉사는 사교활동을 넓혀서 새로우며 유익한 친구를 사귈 수 있고, 개인의 직책이나 성별, 직종, 연령에 따라서 원만한 인간관계를 형성시켜 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.

  한편, 인적자원개발은 개인 및 조직의 효과성을 중진시키기 위한 진취적인 학습 활동으로 개인과 조직 모두의 성공을 가능하게 하는 인간이라는 인적자원에 초점을 맞추고 있다. ... 이렇듯 다양한 관점의 인적자원개발은 개인과 조직 그리고 국가사회의 목표 실현을 위해 훈련, 교육, 개발의 가장 발전된 단계로서 인간 발달과 조직 성장의 적극적인 개입 활동이다. ... 또한 인적자원개발의 대상은 대부분 성인 학습자이다. 성인학습자의 인적자원개발 활동은 성인이 보유하고 있는 지식과 태도, 그리고 가치관 수준을 변화시키는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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