"인력자원관리론" 검색결과 181-200 / 61,452건

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  글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리

  글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리목차* 글로벌기업의 인적자원관리Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육1. ... 현지자회사의 경영계획과 본사가 추구하는 전략적 계획과의 연계성, 현지국에서의 경쟁 정도, 보유한 핵심역량과 자원, 현지관리책임자는 글로벌인력이 얼마나 효과적으로 현지의 경영환경에 적응하여 ... 글로벌인력에 대한 보상1) 보상에 대한 일반적 고려 사항2) 보상의 유형(1) 금전적 보상(2) 글로벌인력의 보수 조정(3) 경력관리3) 현지채용인의 보상 관리Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.20

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  [인력관리] 인력개발 (인적자원관리)

  또한 투명한 성과관리를 통해 평가의신뢰성을 확보하고 Biz별로 차별화된 인사제도를 운영해 나갈 것이다.- 즐겁고, 창의적이며, 열정이 넘치는 업무 수행 : 업무일정을 공유, 관리할 ... 대한통운(1) 경영교육경영교육은 중간관리자 이상을 대상으로 기업혁신 및 경영위기 극복을 위한 경영간부육성 프로그램으로 정보화, 사례연구 워크숍, 경영혁신전략 개발, 리더십과 관리능력 ... 직무전환교육은 부서장들로부터 많은 호응과 지속적 육성이 요청되며, 2000년에는 200여명의 필요인력을 공모하여 전문인력으로 육성할 계획을 가지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

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  인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 비정규직 인력 관리방안Ⅳ. 참고문헌비정규직 인력 관리방안Ⅰ. ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.비정규직 인력 관리방안목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14

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  기업 노무관리(HRD, 인적자원개발), 기업 노무관리(인력), 기업 노무관리(작업장), 기업 노무관리(인재), 기업 노무관리(연수평가), 기업 노무관리(교육훈련, 노사문화)

  기업 노무관리(HRD, 인적자원개발), 기업 노무관리(인력), 기업 노무관리(작업장), 기업 노무관리(인재), 기업 노무관리(연수평가), 기업 노무관리(교육훈련), 기업 노무관리(노사문화 ... 기업 노무관리(HRD, 인적자원개발)Ⅲ. 기업 노무관리(인력)Ⅳ. 기업 노무관리(작업장)Ⅴ. 기업 노무관리(인재)Ⅵ. 기업 노무관리(연수평가)1. 연수평가의 중요성2. ... 한 가지로유로 일류대 출신의 유능한 인력들이 벤처기업으로 몰리고 있다. 기업의 입장에서는 최소한의 비용으로 우수한 인력을 확보할 수 있는 최선의 방법이자 가장 효율적인 방법이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  [인적자원관리]인적자원관리 인력문제

  목 차■■■■■■산업사회의 의의산업혁명산업혁명 산업사회 그리고 인력문제산업사회발달과정정보화사회로의 발달과정새로운 21세기에 대두되는 인력문제산업사회의 의의산업적 측면에서 본 사회유형의 ... 신분적인 면에서 볼 때 당초 노동자의 충원은 유괴와 쟁탈 등의 방법에 의존했고 충원된 노동자의 관리는 포상·징벌·심지어는 체벌에 의존했다. ... 또한 영국에서 세계 최초의 공업화를 촉진한 가장 중요한 현상은 16세기 중엽 이후의 목재자원의 고갈이었으며, 이로 인해 야기된 것이 연료 위기였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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  [중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

  지원금 신청 및 정산1) 지원금 신청2) 지원금 관리Ⅲ. 중소기업 인력Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)참고문헌Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. ... 중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. ... 는 직종세분류를 채택하여, 행상인, 외판원, 구두미화원, 청소원, 세탁원, 건물관리원, 배달원, 경비원, 자동판매기 수금원, 청소원 등의 인력부족실태를 조사하고 있다.그러나 중소기업청의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

  본론1)비정규직의 장점과 단점비정규직은 일시적으로 임금으로 인한 지출을 최소화 시켜주고 인사관리에 보다 편리하고 효율적으로 처리할 수 있다는 점에서 많은 기업들이 정규직인력 보다는 ... 비정규직은 우리사회의 사회구조를 위해 없어서는 안 될 핵심 노동인력이다. ... 마련 정책도 원인이긴 하겠지만 우리나라는 꾸준히 노사간의 갈등이 존재했었는데 기업들은 이렇게 끊임없이 정규직근로자와의 마찰로 인해 기업이윤에 손실을 볼 바에는 임금이 싸고 고용과 관리에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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  [인력관리] 인력자원의 개발, 유지, 활용

  인력자원의 유지인력자원의 확보와 개발의 인력자원관리 활동이 끝나면 이제 성공적인 직무수행에 필요한 우수한 자원들로 조직의 구성이 이루어지게 된다. ... 공무원의 경우 부정부패의 한 요인이 되기도 한다.이처럼 인력자원의 적절한 보수관리와 사기관리는 조직의 목적달성을 위한 동기를 부여하고 이는 인력자원을 유지하고 활용하는데 직접적인 노력이 ... 활용(좁은 의미)인력자원 활용과 생산성 향상을 위한 인력관리의 수단으로는 임용, 교육훈련, 근무성적 평정, 사기관리와 동기부여 등 인력관리의 전 과정이 연관편적이고 개별적인 관리

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [HR관리]인적자원의 채용관리와 인력배치

  제목 : 인적자원의 채용관리와 인력배치● 서론최근 채용의 중요성이 부각되고 있다. 금년 2월 실업률이 5%에 이르면서, 실업자가 105만 명으로 늘어났다. ... 더불어, 새로운 인력을 채용하였을 경우 기존 인력과의 조화에 많은 문제가 발생된다.올바른 사람을 채용하면 결국 생산성 향상 및 이윤 창출에 지대한 영향을 미치게 된다. ... 것은 난제가 아닐 수 없다.(2) 선발 방침조직이 유능한 인재를 선발할 수만 있다면 인사관리의 상당한 부분은 쉽게 해결될 수 있을 것이다.선발의 목표는 응모자들 중에서 일정한 직무군이

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

  여성인력의 양적증가는 기업의 인적자원관리에 새로운 과제를 주고 있다.성차별 해소 및 고용평등 노력의 강화가 요구되고 있고, 여성근로자의 모성보호 및 일과가정의 양립에 대한 자원이 인적자원관리의 ... 최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論)노동은 ... 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 서술하도록

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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  [배움 인적자원관리] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오

  인적자원관리 과제서론취업에 있어서 비정규직은 이미 사회적으로 대두 된지 오래되었다. 그저 사회적 문제라고 치부하기엔 그 심각성이 매우 크다. ... 이러한 변화의 바람 속에 기업은 한정된 인력의 정규직으로는 맞춰가기가 어렵지만 비정규직은 정규직과 비교하여 상황이나 계절, 주기에 따라서 인력을 끌어다 쓸 수 있다.기업의 입장뿐만이 ... 이로써 기업은 부족한 인재난 해소와 기업의 인사 관리 비용을 줄일 수 있다.그리고 비정규직이 소속 부적응 완화와 책임감을 증진시킬 수 있는 기업의 프로그램이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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  인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

  인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. ... 여성인력 활용 사례Deloitte-ToucheK T F사내 공모전을 통해 선발된 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우 교육 이화여대에 위탁 운영하는 이 과정은 ... 여성인력 활용을 위한 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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  [인적자원관리] 여성인력활용

  이중 10%만 활용해도 고용인원을 획기적으로 끌어올려 국민소득 2만 달러 달성에 필요한 추가 근로 인력자원을 확보할 수 있기 때문이다. ... 큰 역할을 할 수 있는 귀중한 자원이 낭비되고 있다는 것을 보여주고 있으며, 이는 우리가 여성인력, 특히 고학력 여성을 반드시 활용해야 하는 또 다른 이유가 된다.3)기업경쟁적 측면여성인력을 ... 중 중간 관리자급 이상의 비중이 늘고 있지만 여전히 ‘유리천장(glass-ceiling)’이라고 불리는 승진의 어려움으로 인해 여성인력은 노동시장에서 배제되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [인력개발과활용]최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.

  인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오.인력개발과활용최근 ... 그러므로 근로시간 단축이 실제로 이루어지는 것을 대비하기 위하여 인적자원관리 차원에서 대응할 수 있는 방안들을 고민하고자 한다.2) 인적자원관리 차원에서의 근로시간 단축 대응방안기업의 ... 입장에서 생산성이 떨어지지 않도록 인적자원관리 차원에서 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.09 | 수정일 2018.10.24

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  [배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리 과제mirajcl 박수종차 례Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의와 종류2. 비정규직의 현황Ⅱ. 비정규직 관리 방안1. 비정규직의 실태2. 비정규직 관리 방안Ⅲ. ... 만약 정규직만 있다면 기업에서 인력이 필요 없어진 부분에서도 인력 고용을 유지하고 있어야 하기 때문에 비효율적인 재정낭비를 막기 위해 정리해고가 쉬운 비정규직을 고용합니다. ... 비정규직 관리 방안비정규직의 문제는 기업 입장과 노동자의 입장을 모두 생각해 봐야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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  인력개발과 활용 과제 -인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성

  인력개발과 활용 과제- 인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성.아무리 기술이 발달하고 시스템이 발달하고 생산라인이 자동화되고 무인화 되었다고는 하나, 기업의 ... 첫 번째는 자질을 갖춘 리더라고 하는데 이 또한 인적 자원이라고 할 수 있습니다.기업이 그 형상을 갖추기 시작한 초기에는 물론 그 개념이 완전히 달랐습니다.그때 조직에 필요한 인력은 ... 무일푼으로도 훌륭한 인력이 있다면 투자를 유치해서 기업을 이끌어나갈 수 있는 반면, 아무리 자본금이 풍부해도 인력 기반이 취약하다면 손안에서 모래가 빠져나가듯 자본은 고갈되고 말 것입니다.베스트셀러

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.26

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  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. ... 경영상 시사점 여성직원의 높은 비율 여성직원의 긴 근속연수 잘 되고 있는 여성인력관리23 / 12 3. ... 경영상 시사점 효과적인 여성인력 관리 실질적인 제도 여성인력의 중요성 인식 ‘ 여자 ’ 보다는 ‘ 직원 ’ 성별이 아닌 성과 중심감사합니다 질의 응답{nameOfApplication

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

  자로 사원급에서 선발한다.이와 같은 네 가지 판단기준을 통해 인재 포트폴리오를 구성하여 각 성과그룹별로 차별화된 인사전략을 실행함으로써 효율적인 자원 배분과 맞춤형 관리체계를 확립하였다 ... 인사관리사례(삼성에버랜드)1. 핵심인력군, 전문인력군, 양성인력군으로 전략적 인재 포트폴리오 구성정부가 ‘중소기업 기술 인력 보호·육성 방안’을 확정, 발표했다. ... 데이터베이스를 제대로 구축하려면 상당한 비용과 시간, 인적자원을 투입해야 합니다. 작은 헤드헌팅회사들은 엄두를 못내는 일이지요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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  [유아교육기관운영관리]유아교육기관운영을 위해 필요한 인력자원의 역할 및 자질

  바람직한 유아교육기관의 운영을 위해 필요한 인력자원의 역할 및 자질1. 시설장의 역할 및 자질2. 원장의 역할과 자질3. 교사의 역할과 자질4. 교직원의 역할과 자질5. ... 기타 및 지역사회인력의 역할과 자질9. 부모의 역할과 자질Ⅲ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. ... 사회봉사이다.2) 자질- 시설 전반적인 운영 계획의 수립과 운영관리- 시설, 설비의 관리- 시설의 행정적 업무 처리 및 기록의 보관 유지- 행정 당국, 지역사회 관련기관 및 단체들과의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.19

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  사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)

  인력개발 및 훈련4. 직무수행 평가5. 직무만족도6. 소진 증후군7. 자원봉사 인력의 개발과 관리Ⅰ. ... 학교부적응 청소년 문제 예방사업(징계학생, 복학생 학교 적응지도)2) 지역사회보호사업가족기능이 취약한 저소득 소외계층과 지역사회 내에서 재가서비스를 필요로 하는 사람에게 지역사회 자원을 ... 있다.가족관계증진사업가족치료센터위기가정아동프로그램(ha-ha) 방과 후 교실다문화가정 지원사업교육복지사업(가양지역협의체)인표어린이도서관 운영, 교육복지 요리교실, 이주여성사회적응프로그램청소년 자원봉사대

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12

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