"인사수" 검색결과 181-200 / 176,109건

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  인사위원회의 심의결과 현저히 우수성을 인정받은 사원은 회사의 필요에 따라 대표이사의 재가를 얻어 특별승진 시킬 수 있다.2. ... 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 보직을 변경할 수 있다.1) 직급의 승격 등 인사고과 결과 이동 또는 재 관계자의 이의가 있을 시 주관부서는 성실히 응답하여야 한다.제34조 【 ... 박탈당한 자4) 징계처분에 따라 인사위원회에서 심의하고 대표이사가 해고를 결정한 경우5) 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 경우6) 정기 또는 수시 검진결과

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. ... 또한 지자체의 지방자치권과 자치입법권을 통해 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. ... [결론]현대 인사행정은 전통적 인사행정과 인사행정을 보는 관점, 접근방법, 기법과 절차 등이 다르다. 현대 인사행정의 과제는 다음과 같다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [축사] 도서관 개관식 축하 인사말

  뜻깊은 날에 함께 해주신 여러분께 진심으로 감사의 인사를 드립니다.우선 오늘 개관을 축하해 주시기 위해 함께 자리해 주신 ?? ... 도서관 개관식 축하 인사말여러분, 안녕하십니까? ???입니다.??도서관 개관식을 진심으로 축하드립니다. 오늘 이곳에서 개관식을 열게 돼서 가슴이 벅차고 매우 기쁘게 생각합니다. ... 더욱 더 성장하는 시간을 가질 수 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.08.13

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  즉, 인사고과는 구성원의 성격과 능력에 따라서 이에 적합한 직무내용과 직무환경을 모색하는 공식적인 계기가 될 수 있다.여섯째, 그 외에도 인사고과자료는 조직구성원들의 역량 데이터베이스 ... 따라서 피드백과 성과향상 그리고 인력개발의 인사고과 목적이 달성될 수 없다. 성과피드백에 대한 관심은 성취동기수준이 높을수록 더욱 강하게 나타난다. ... 일반적으로 인사고과요소는 업적, 수행태도, 수행능력으로 구성되며, 그중 어느 고과요소에 비중을 두느냐 하는 것은 조직의 특성에 따라 다 할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  아직까지 연공급 임금체계가 많이 사용되고 있으며 연공을 결코 무시할 수는 없지만 점차 능력주의 인사제도로 나아가야한다고 생각한다. ... 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자의 직위나 근무부서를 부여받는다 ... 이러한 인사이동은 근로의욕 향상, 업무수행능력의 개발, 업무변화에 대응한 인력의 재조정, 민심의 쇄신, 후계장 양성을 목적으로 이루어진다.이러한 인사이동에 4가지 원칙이 있는데 첫

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

  체계로 인한 인풋과 아웃풋, 즉 성과를 통해 외부의 수 많은 이해관계자와 상호작용하는 것을 뜻한다. ... 이러한 관점의 변화가 의미하는 바는 기업의 생산성에 효율을 재고하기 위해서는 인간성을 동시에 추구해야 한다는 사실을 인지한 것이며 효율적인 인적자원의 관리가 기업의 경쟁력을 높일 수 ... 인사관리(personnel management)에서 인적자원관리(human resource management)로의 변화가 의미하는 바를 설명하시오.과거의 인사관리(PM) 관점에서는

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  3월 만4세 관찰일지

  있다.3/7화장실을 다녀와서 스스로 옷을 바르게 정리하여 입을 수 있으며, 수저와 포크를 바르게 사용하여 식사를 할 수 있다.3/26아침에 교사가 “안녕하세요”하고 고개 숙여 인사를 ... 교사가 소리 내어 인사를 한번 더 하자 눈을 맞추고 인사를 한다.3/7아침에 등원하여 교사가 인사를 하면 교사와 눈을 마주치지 않고 다른 곳을 보며 인사를 한다. ... 교사에게 “안녕하세요”하고 인사를 하며 스스로 가방 정리와 수첩에 스티커 붙이기 등 교사의 지시 없이도 할 수 있다.신체운동3/9훌라후프 돌리기에 관심을 가지며 교사가 이야기 하는

  서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.27

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  그리고 이에 따라 구성원들의 의욕과 동기부여를 향상시켜 업무 성과를 증진시킬 수 있도록 한다.이런 목적을 바탕으로 인사고과의 위치를 알 수 있다. ... 또한 이러한 시스템 때문에 업무를 위한 인사고과가 아닌 업무를 포함해 인사고과를 위한 사회생활은 직장인들에게 필수이므로 삶의 질이 더욱 낮아질 수밖에 없다. ... 결국 인사고과는 인적자원 활동에서 밑받침이 되는 위치에 존재한다고 할 수 있다.2.2 인사고과 분석과 문제점인사고과는 기법에 따라 전통적 고과 기법과 현대적 고과 기법으로 나뉜다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  공무원집단의 국민 대표성과 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도는 대표관료제이다.[정답]③ ... ① 미국에서는잭슨(Jackson)대통령에 의해 공식화되었다.② 공직의 일은 건전한 상식과 인품을 가진 일반 대중 누구나 수행할 수 있는 것이라고 전제하였다.③ 공개경쟁시험, 신분보장 ... , 정치적 중립이 핵심적인 요소이다.④ 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도이다.2. ① 미국의 제7대 대통령인 잭슨은 선거전에서 승리한 정당이 관직을 차지하는 엽관주의를

  시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  실제 부당한 인사고과는 어렵지 않게 찾아볼 수 있었다. ... 즉 인사고과는 공정함은 물론이고, 피고과자로 하여금 수용할 수 있도록 설계되어야 바람직하다고 할 수 있다.Ⅱ. ... 인사고과에 대해 어떤 조직원도 자유로울 수 없다.이처럼 인사고과는 조직원 즉 피고과자들의 운명을 좌지우지한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  및 제거해야 하는 것이다.따라서 인사고과를 담당하는 부서와 인사고과를 실시하는 평가자는 모두 인사고과 과정에서 차마 예상하지 못한 오류가 발생할 수 있음을 명확히 인지하고, 이러한 ... 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황에 대해서 그 문제점을 제시하고 문제점을 극복할 수 있는 방안을 덧붙이고자 ... 느낌을 받았고 객관적으로 평가를 할 수 있는지 자문하게 되었다.인사고과의 원칙은 직무와 관련하여 조직 구성원을 평가하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  2) 우리나라 인사혁신 체계우리나라의 인사혁신은 주로 정부조직법 제/개정에 따른 정부조직 개편 혹은 국가공무원법 제/개정과 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다.고위공무원단제도는 “공무원의 ... 문재인 정부의 인사혁신은 “국민이 신뢰하는 공직사회” 와 “국가혁신을 선도하는 공무원” 이라는 두 가지 키워드를 통해 살펴 볼 수 있다.그림 9-3 문재인 정부 인사혁신 추진 과제추진과제 ... 약 50.2%로서 2017년 여성공무원의 수가 남성공무원의 수를 초월하였다.이와 함께 우수한 과학기술인력을 공직에 유치하기 위해 인사혁신처에서는 ‘공직 내 이공계 인력 지원 계획’

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  SMAT 모듈A, 초간단 요약 정리 !!

  출입문에서 멀고 스크린이 잘 보이는 곳상석의 개념1 가장 방문객이 편히 기다릴 수 있도록 자리를 마련하고 음료나 책, 잡지 등의 볼거리를 제공한다.차 응대 매너1 차를 내기 전 청결 ... (향은 홀수로 분양)5 두 손으로 향로에 향을 꽂는다.6 영정 앞에 일어서서 잠깐 묵념 후 두 번 절하고 반절한다.7 영정에서 물러나 상주에게 절을 한번 하고, 무릎을 굽혀 앉은 다음 ... 인사는 내가 먼저 한다.5. 진심에서 우러나오는 인사를 한다.6. 인사는 시간과 장소, 상황을 고려해서 한다.? T .

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  인사고과도 어떻게 보면 상대적이라고 볼 수 있다. ... 어떠한 조직에서는 상급자 비위를 잘 맞추어져 인사고과를 잘 받을 수 있는가 하면, 또 다른 조직에서는 오로지 업무적인 역량만을 보고 인사과가 잘 반영되는 경우가 있을 수 있다. ... 이 중 하나가 바로 인사고과라고 볼 수 있다. 어떻게 하면 우수한 인재를 객관적으로 평가하고 장기근속을 유도하는지가 관건이라고 볼 수 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  임용의 개념과 중요성- 국가기관의 장은 장애인,이공계전공자,저소득층에 대한 채용-승진-전보 등 인사관리상의우대와 실질적 양성평등을 구현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다. ... -훈련을 하며 일을 할 수있으며, 훈련으로 구체적인 학습 및 기술향상의 정도를 알 수 있으므로, 구성원의 동기를 유발할 수 있다.-피훈련자의 습득도와 능력에 맞게 훈련가능하다. ... 상급자가 부하의 눈치를 보는 행정이 이루어질 수 있다.평가제도 실시과정에서 공정성과 신뢰성이 저하된다.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  ) 공공부문에서는 인적자원에 대한 정확한 노동가치를 산출할 수 없다.4) 인사행정에서는 효율성뿐만 아니라 다양한 가치를 포함한다.5) 인사행정이 경영학에서 말하는 인적자원관리보다 법적 ... 핵심기능 측면인사행정 체제는 개인, 집단, 국가 또는 사회 전체적 차원에 따라 다르게 설명 될 수 있다.1) 가장 전통적인 관리기법 관점에서는 인사행정을 조직 내 개인, 즉 공직자를 ... 주요 분석단위로 연구2) 보다 거시적 차원인 집단 통치체제로서의 인사행정에서는 조직 또는 집단 차원에서 관리자가 구성원들을 잘 관리할 수 있는가를 가장 중요하게 고려3) 가장 넓은

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  주례없는 결혼식 사회자 대본 (깔끔,완벽, 성혼선언문 포함)

  있음에 감사하고(신부) 이 사람을 만나 그 꿈을 이루도록 성장할 수 있음에 감사하며(같이) 한결같은 마음으로 영원히 함께 할 것을 지금 소중한분들 앞에 서약합니다. ... 그럼 이어서, 오늘 이곳에서 가장 멋진 남자, 신랑 입장이 있겠습니다.모두 뒤를 봐주시기 바랍니다.늠름한 신랑이 당당하고 멋지게 입장할 수 있도록내빈 여러분께서는 아낌없는 박수로 신랑을 ... 향해 서 주시기 바랍니다.혼 인 서 약다음은 서로에 대한 사랑의 맹세를 담아 사랑과 신뢰로 영원히 함께 하겠다는 혼인서약이 있겠습니다(신랑) 이 사람을 만나 서로 더 큰 꿈을 꿀 수

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.28

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  인사의 의미와 중요성을 서술하고, 올바른 인사를 위한 바른 자세에 대해 설명한 후

  인사가 단순히 '안녕하세요'가 아니라, '식사 하셨어요' 등과 같은 말로도 갈음할 수 있는데 이는 동향을 파악할 수 있는 중요한 방법이다.3.이상적인 인사자세1)인사자세인사를 할 때 ... 인사를 함으로 인해서 소속감을 느낄 수 있다는 점에서 그렇다. ... 그리고 인사를 한 사람의 입장에서는 상대방이 자신의 인사를 무시했다는 생각을 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 : 조직 외부의 윤리적 인사관리는 조직과 사회의 이해관계자들 사이의 관계를 대상으로 한다. ... 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 역할을 맡을 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  특수교육학개론 수업 지도안 대구교대 4학년

  찾고 가사를 바꿔 인사 노래를 부를 수 있다.수정(일반아동 下수준)다른 나라의 인사말과 인사법을 1가지 이상 알고 인사 노래를 즐겁게 부를 수 있다.배움집단전체-개별-짝-전체성취기준 ... 확인하고 어떤 인사를 하면 좋을지 이야기한다.10PPT (외국 친구 모습과 인사말 예시)※ 학생들에게 익숙한 나라의 전학생을 제시하여 어울리는 인사를 떠올릴 수 있도록 한다.? ... '세계의 아침 인사' 노래 익히기15제재곡※ 제재곡을 반복해서 부르면서 다른 나라의 인사말을 자연스럽게 익힐 수 있도록 한다· 교과서 44~45쪽의 지도에 나타난 다양한 나라의 인사말

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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