"인사정책" 검색결과 181-200 / 47,665건

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. ... 인사관리의 과정인사관리의 개괄적 과정은 다음과 같다.(1) 인사계획인사계획은 기관목적의 달성을 위해 어떤 기능을 갖춘 인력이 얼마나 필요하며, 또 언제 선발할 것인가 등 인사 충원에 ... 인사고과(근무평정)5. 인력유지관리* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.11

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  : 행정기관최고 정책결정자들을 선거를 통해서 임용 국민들을 직접 정책결정과정에 참여시키는 것이다 2) 행정구조상 권력분립에 따라 견제와 균형을 유지 3) 직업적 전문성 추구 4) ... 계서제적 관리 원칙으로 부하들을 통제하는 행정 의 능률을 극대화02) 관료들의 정책과정상 특징 미국의 정책과정에는 참여자들 간의 계층적 관계는 비성립 철의 삼각관계 - 정부관료제가 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  중앙 인사기구의 유형을 제시하고 유형별 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이러한 비독립형은 정권의 영향을 받기 때문에 정권이 교체될 때마다 인사정책이 바뀌어 인사행정의 일관성을 저해하는 문제가 있다.반면 의사결정은 혼자서, 즉 한 기관장의 결정에 의해 이루어지는 ... 다음은 긍정적 기능과 부정적 기능 중 일부이다.여러 정부 기관에 걸쳐 인사 정책과 절차를 표준화하는 데 도움이 되어 직원들이 시스템을 더 쉽게 이해하고 탐색할 수 있도록 한다.공인회계사는 ... 경우가 많기 때문에 신속한 의사결정이 가능하고, 인사행정에 의해 추진되며, 책임이 명확하다는 장점이 있다.다만 인사는 단독으로 진행되기 때문에 중앙인사기구 수장이 중립성과 공정성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인사관리와 인적자원관리3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교2) 정책 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 이러한 급변하는 환경에서 어떤 인사관리 정책이 가장 효과적이며 적합한 인적자원관리는 무엇인지에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 기능 간 통합과 조직과의 연계에 초점을 맞췄다면 창의적 인적자원관리는 조직이 학습조직화 되고 지식을 창출 공유 및 활용해 제도화해 나가는 것을 다루는 역할을 담당하는 것이다.2) 정책

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  그 사람들이 정해져 있는 교육정책에 잘 알기 때문(2) 실적주의: 능력에 따라서 배정(3) 절충주의: 인사행정은 엽관주의와 실적주의의 단점을 줄이고 장점을 살리자는 인사 형정관.인사행정은 ... 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 능력과 실적을 중심으로 인사를 하되 정치 현실과 사회변화에 적응하기 위해 이 주의를 고려해 봄.3) 인사행정의 영역: 인사행정의 영역은 인사행정 행위가 이루어지는 범위로써, 인사행정에서

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  2022년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

  공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다. ... 원래 가치배분권은 정치의 역할이고, 행정부는 그 집행만을 담당했으나, 위기관리 시 신속한 정책결정을 위해 행정의 재량권, 가치배분권, 자원배분권, 준사법권 등이 증대되었다. ... (2009국가)○ Johnson대통령의Great Society Program○ Roosevelt대통령의New Deal정책① 시장기능의 강화② 행정부의 사회적 가치배분권의 강조③ 작지만

  시험자료 | 319페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  참고 문헌•하미승, ｢심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구:정부조직 공무원을 대상으로｣, 한국인사행정학회보, 제13권 제3호(2014): 57~88•오철호, ｢정책평가의 활용: ... 그러나 인사를 담당하는 상관 역시 인간이라는 점에서 개인의 심리적 요인에 따라 공정하지 못한 인사 행위를 할 수 있으며, 결과적으로 이는 조직의 효율성에 부정적 영향을 미칠 가능성을 ... 우리나라의 공무원제도는 젊은 인재들이 공직에 들어와 평생에 걸쳐 명예롭게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도인 직업 공무원제를 바탕으로 하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인사관리의 영역인사관리는 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등의 영역으로 나눌 수 있습니다. ... 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미합니다. ... 인사정책 수립은 조직의 인사철학, 인사목표, 인사전략 등을 수립하는 과정입니다. 인력조달은 채용, 이직, 이전 등의 프로세스를 관리하는 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  영정조대에 탕평책이 실시된 배경과 그 결과를 서술해주세요.

  그는 공정한 인사 정책을 추진하여, 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하였다. ... 이를 위해 영조는 여러 개혁을 추진하였으며, 부정부패를 척결하고 공정한 인사 정책을 시행하였다. ... 또한 정치 개혁을 통해 왕권을 강화하고, 공정한 인사 정책을 추진하였다. 정조는 당파에 관계없이 능력 있는 인재를 등용하여, 국가의 발전을 도모하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  정부의 인사행정 : 외교부 회전문인사와 관련하여1. 정책실장직에서 물러난 지 4개월 만에 G2대사를 맡은 장하성 주중대사2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. ... 마지막으로, 국회 인사청문회는 도덕성평가를 압도하기 보다는 전문성과 정책성향, 업무 경력 위주로 진행될 수 있도록 해야 한다.나. ... 이에 반해, 정치적 임명직은 대통령의 정치성향과 국정철학을 공유하고 대통령의 정책기조에 따라 행정부 부처를 운영한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  병원 관리직에는 병원 경영과 관련된 전문 지식과 관리 능력이 요구되며, 보건 정책직에는 보건 정책의 기획과 평가 능력이 필요하다. ... 예를 들어, 보건행정 분야에서는 의료 행정 전문가를 행정직에, 보건 정책 전문가를 정책직에 배치함으로써, 각 직무의 효율성을 높일 수 있다. ... 예를 들어, 보건 정책을 기획하고 실행하는 직위에는 정책 기획 전문가를, 병원 행정을 관리하는 직위에는 병원 경영 전문가를 배치하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  (1) 우리나라 균형인사정책 현황균형인사정책은 “과거로부터의 차별적인 인사관행으로 인해 상대적으로 공직에서 소외되었던 여성, 장애인, 과학기술인력, 지방인재 등 소수집단을 적극적으로 ... 위하여 마련하 제도나 장치가 너무 강하여 오히려 반대편이 차별을 받는 제도”로서, 대표관료제를 통해 소수자들을 보호하는 가운데 역차별의 문제가 발생할 수 있다.3) 우리나라 균형인사정책 ... 인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. ... 변환과정 ⑴ 관리과정 (기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)⑵ 관리지원 기능 (의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)? ... 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.① 조직구성원의 욕구만족에 필요한 가치의 생산과 배분을 기초로 하여 목표의 복잡성

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  대선 당시 윤석열 캠프에서 국방정책자문단이나 국방포럼정책, 공약 자문회의에 있던 인사들이 현재 병무청장이나 KAI 대표, 국가안보실 2차장 등의 요직에 임명되어 있는 것에서 알 수 ... 그리고 실질적인 형평성이 이뤄지지 않는다는 비판과 함께 인사위원회에 과도한 힘을 몰아줌으로 정무직의 공무원들에게 있어 정책 추진력을 상실할 수 있다.3. ... 그리고 정책 결정자가 장기적인 시각을 가지고 국정을 운영해야 하는데, 임명권자에 의한 다른 인사의 가능성과 차후 선거결과에 따라 단기간에 업무를 진행해야 하기 때문에 긴 안목을 가지고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  따라서 인사행정의 중요성을 나날이 증가하고 있다.이러한 인사행정에도 과정이 있다. ... 인사행정의 과정은 순차적이고 획일적으로 이루어지는 것이 아니라, 동태적, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. 인사행정의 과정은 7가지로 분류할 수 있다. ... 인사행정이란 무엇이며, 어떤 과정들로 구성되어 있나?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  [A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  또한, 직무평가는 조직 내에서 공정한 인사정책과 인사관리를 위해 중요한 역할을 수행한다. ... 이는 조직의 인사관리 및 인사정책 결정에 중요한 영향을 미치며, 적절한 직무평가 방법을 선택하는 것은 매우 중요하다. ... 따라서, 적합한 직무평가 방법을 선택하기 위해서는 직무의 특성과 목적, 조직의 문화와 인사정책 등을 고려하여 적절한 평가 방법을 선택해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  개입하는 인사정책을 의미한다. ... 이는 수동적인 무차별 정책이나 실적주의 정책을 넘어 사회적 소수집단을 차별에 대한 보상으로 고용이나 인사 상에서 특별대우 하는 것을 의미한다. ... 넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적제의 원칙과 충돌하며, 소수집단을 우대하기 위해 비소수집단을 차별한다는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  인사 정책 및 실천: 조직행위론은 인사 정책과 관련된 결정에 영향을 줍니다. ... 이러한 이론적 지식은 리더와 관리자가 성과 개선 전략 및 인사 정책을 수립하는 데 도움이 됩니다.3. ... 따라서 많은 기업 및 조직에서 인사 정책 수립, 리더십 개발, 집단 협력 강화 등 전략적으로 활용되고 있습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  인사행정과 관련한 사례연구보고서

  생각한다.현 노무현 정부의 코드인사가 비판받고 있는 것은 과거의 정권보다 훨씬 더 강력하게 이러한 인사정책을 펼치고 있기 때문이다. ... 중요한 정책현안에 대해 단 한사람의 반대표로 무산되는 것을 어떤 리더가 좋아할 수 있겠는가 말이다. 그렇다고 해서 이 인사정책이 당연히 좋은 점만 있는 것도 아니다. ... 미국의 대통령 부시가 당선되면서 조지 부시사단 전체가 워싱턴에 입성한 것처럼 이러한 인사정책은 부단 우리나라에만 존재하는 것은 아니라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경희대학교 정책학개론 수업과제, 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.

  반대로 대응성과 책임성이 저하된다는 점, 독립적 중앙인사기관의 권한을 강화함으로써 인사행정의 지나친 집권화를 초래한다는 점, 융통성 있는 인사행정을 저해한다는 점에서 정책형성에 부정적인 ... 인사행정의 자의성을 배제하기 위하여 공무원의 임명과 승진의 기준을 공개경쟁시험을 보는 등 공무원 개인의 능력을 중시하였으나 지나친 강조는 정책 결정에 있어 공무원의 탄력적인 공급을 ... 우리나라의 정책형성을 하는데 있어서 굉장히 긍정적으로 작용하는 행정, 정치문화, 굉장히 부정적으로 작용하는 행정문화, 정치문화에 대해서 알아보고 그것들의 적용 결과를 생각해보자.정책형성을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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