"인수인계기준" 검색결과 181-200 / 1,682건

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  간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

  목소리로) 선생님, 인수인계 제대로 한 거 맞아요? ... 저 잠시 화장실 좀 다녀오겠습니다.→ 상황을 회피하는 행동을 보였다.주장적 의사소통 사례신규 간호사 : 이상으로 3월 O일 Day 인수인계 마치겠습니다.선배 간호사 : (신경질적인 ... .- 비전문직 간호요원 활용으로 경제11군: 15명2군: 6명3군: 0명4군: 2명(2) 요인평가도구에 의한 분류 (3/4 기준)◆ 공식에 의한 인력 산정1) 원형평가적정 간호사 수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  삼아제약 영업 MR 2019 무스펙 최종합격 자기소개서

  이는 첫 인수인계 기준 18처의 거래처에서 36개의 거래처를 만들었고, 18곳의 신규처를 직접 신규 하는 성과를 냈습니다. 2. ... 첫 인수인계 후 가장 먼저 했던 일은 심평원에서 담당 지역에 있는 의원의 숫자와 전체 과에 대해서 조사하였습니다. ... 이는 처방으로 이어졌고 첫달 통계 기준 120만원의 성과를 얻어냈습니다. 저는 원장님도 결국에는 로봇이 아닌 감정을 가진 사람이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2020.04.21

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  [학점은행제]인간관계론 - 자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는가

  라는 방패를 가지고 당연하다는 듯이 위로를 하고, 남들이 퇴근할 때 이러한 이유로 칼퇴를 하였지만, 같이 일하고 있는 대리님을 생각하다 보니 고마운 마음이 들어 좀 더 남아서 오늘 인수인계받은 ... 그 사회의 문화성에 따라 판단 기준이 달라질 수밖에 없지만 일상적인 생활을 하면서 외롭지 않게 지낼 수만 있다면 그 사람은 자신의 삶에 대한 애착을 갖고 있다고 볼 수 있다.우리가 ... 개인적인 삶에서 자기성찰을 통한 도덕적인 삶을 살았는 가에 대해 반성을 먼저 생각해 보는 것이 향후 사회생활에서도 도움이 될 것이라고 생각한다.우리는 어떤 사회생활이 바람직한가에 대한 기준은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  [관광경영학과/국제관광학원론] 1900년대 이전부터 2000년대 이후의 관광산업

  광복 후 반도호텔과 조선호텔은 미군에게 접수되었다가 전쟁이 끝난 뒤 우리 정부에 인계하게 된다. ... 확립되기도 전에 전국의 관광시설이 파괴되었지만, 임시정부에서 전쟁이 끌날 기미를 보이자 외화를 벌어들이고자 관광용 교통수단, 관광안내소, 한국호텔업협회, 관광과를 설치하고, 근로기준법 ... 현재의 한국관광공사인 국제관광공사가 설립되면서 외래관광객의 유치를 본격적으로 시작하게 되었고, 반도호텔, 조선호텔, 대한여행사를 인수해 많은 매출을 벌어들였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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  환경점검/단속 주요 위반사례 (대기/수질/폐기물)

  ∙인계내역 미입력'과태료 500만원 ... 미제공'과태료 100만원폐기물 처리계획 관리폐기물 운반업체 운반계획서 신고 누락'고발폐기물 운반업체 차량 외 일반차량으로 폐기물 운반'과태료 300만원전산정보처리프로그램 미입력폐기물 인수 ... 검출 (신규물질이 배출허용기준을 초과하지 않는 경우)'경고 및 과태료 60만원배출허용기준 초과최종방류수 배출허용기준 초과'개선명령 (농도에 따라 조업정지)기타 사항폐수최종유량계 임의조작'경고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오.

  이 과정에서 간호사들은 환자에 대한 중요한 정보(활력 징후, 수술, 시술, 처치, 의사의 처방, 투약 등)를 인수인계하며 공유한다. ... 그러나 인수인계 과정에서 발생할 수 있는 문제에 대해 각각의 간호사에게 어느 정도 책임을 지울 것인지, 또는 특정 간호사에게만 책임을 묻는 것이 올바른지에 대한 판단이 필요하다. ... 이에 따라 국민의 건강과 안전을 위해 간호 서비스의 질을 높이기 위해서는 다양한 간호 인력의 전달 체계를 구축하고, 업무와 역할을 명확히 정의하며, 교육제도와 면허 및 자격 기준을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학 사례연구-불충분한 대인관계 기술

  매주 화, 목 인수인계 시 의사소통 문제로 인한 대인관계 스트레스 정도를 측정하여 비교한다.6순위대안 6. ... 권리를 올바르게 사용하는 방법을 교육한다.6) 훌륭한 의사소통행위를 진행한 모범 간호사에게 강의를 진행시켜 팁을 공유시키며 모범간호사에게 이익을 주도록 건의한다.7) 매주 화, 목 인수인계 ... 1) 의사결정은 우수성, 가능성, 비용, 시간소요 등의 기준에 의해서 분석, 평가되었으며 문제 상황과 관련지어 우선순위가 고려되었는가?- 고려되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31

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  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  또한 인수인계에 대한 설명이나 교육도 없이 관찰을 통해 배우는 것이 대부분이었다. ... 또한 응급상황에 대한 대처나 인수인계 등은 동료 간호사를 관찰하거나 프리셉터를 통해 구두로 교육받는 것이 전부이다. ... 보장해주어야 한다.3) 신규 간호사의 교육 프로그램을 다양화 시켜야 한다.: 신규간호사의 어려움 중 가장 높은 답변을 차지한 것은 인간관계, 지식 부족, 응급상황 대처능력 미흡,인수인계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  퇴원 사항 등)- 사건보고서: 환자의 치료과정에서 발생되는 비정상적이거나 예기치 않았던 사건, 환자의 직접 관계되는 것과 관련된 사건 보고- 교대 시 보고서: 각 근무의 인수인계 시 ... 중요사항을 서면으로 인수인계4) 의사소통의 장애요인메시지(의미) → 송진자가 메시지의 내용 또는 감정을 숙지하지 못함 (암호화) → 혼돈된 언어의 사용 비효과적 전달 암호리지 않기 ... 비정형적인 의사결정, 직관적 의사결정(2) 집단적 의사결정: 선택기준(질, 수용성, 정확성)- 집단에 의해 이루어지는 의사결정장점단점? 결정에 대한 수용과 만족감이 큼?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  간호관리학 실습 문제해결보고서

  , 환자인수인계, EMR관리, 익일 입? ... 간호사의 역할① 수간호사 : 환자인수인계, 전체라운딩, 간호활동sign 및 투약sign, 회진 assist, 회진 후 order 및 협진의뢰확인, 검사결과pick up, 간호기록, ... EMR 검사, 회의록 sign, 학생간호사 관리, 간호사 관리, 병동 내 간호 인력의 업무조정 및 duty 설정, 병동 지침서 설정, 일반간호사 교육 및 감독② 일반간호사 : 물품인수인계

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2020.02.18

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(재무, 회계 분야)

  수 있다는 생각에 Inter company 업무와 AP (매입) 업무를 최소한의 인수인계만 받고 진행하게 되었습니다. ... 배우는 것이 정말 좋았고, 실력이 늘어감에 뿌듯함을 느낄 때가 많았지만 예상대로 부족한 인수인계는 어려운 시험이 되곤 하였습니다. ... 처음 입사하였을 때는 은행 업무와 직원 법인카드 이용 전표 생성 등의 업무를 하였습니다.3개월이 지나 사수 1명이 인수인계 없이 급하게 퇴사를 하게 되었고, 힘들 것을 알았지만 배울

  이력서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  05-329-Q, 제조설비 관리규정(표준)

  ) 설비 특성상 PROGRAM 있을시 DATA BACK UP 후 인수 요청한다.5.1.3 보전과는 인수된 자료취급을 문서관리규정에 따라 관리하여야 한다.5.2 설비 등록공정기술팀 담당자는 ... 업무절차5.1 설비 이관5.1.1 생산기술팀 담당자는 설치 시운전이 완료된 설비에 대하여 보전과에 필요한 매뉴얼 및 취급설명서를 각 1부, CD 2부를 첨부하여 공사완료 보고서와 함께 인계한다 ... 용접설비 (C등급)4) B/OUT 설비 (D등급)5.5.2 예방보전 계획1) 설비종합평가생산팀장은 예방보전 대상설비에 대하여 설비 평가 기준표에 따라 평가하고 다음 등급별 설비 관리기준에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  [A+간호관리학] 간호사의 법적 의무 판례분석 (주의의무)

  오전에 출근하였는데, 이담당으로부터 피해자가 경련을 일으키면서 내원을 하였고, 반혼수상태에 있었으며 린단 로션을 먹은 것으로 추정된다는 취지의 인수인계를 받았고, 피해자에 대한 MRI ... 비추어 볼 때 피해자가 린단 로션을 음료수로 착각하고 마신 것으로 볼 수밖에 없다.② 피해자가 ◇◇대학교병원으로 전원될 당시 피해자에게 경련 증세가 있었고, 이의사는 피해자의 치료를 인수인계한 ... 그렇기 때문에 간호사가 독립적인 의료인으로서 의료행위를 할 때 가져야 할 법적 의무의 기준을 명확히 하여야 할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  2022고려대학교 구로병원 면접기출, 면접후기, 고려대학교병원 면접기출과 답변

  인수인계 시 선배님이 환자에게 잘못한 사항을 쏙 빼고 인계한다. 어떻게 할 것인가?51. 고려대병원이나 고려대 구로병원의 장점과 엮은 지원동기52. ... 선배가 인수인계 과정에서 자신의 실수를 누락시켜 보고한 것을 발견하였다 어떻게 대처할 것인가?53. 실습할 때 본받고 싶었던 간호사는?54. ... 간호사로서 병원을 선택할 때 기준은?24. 의료사고가 발생하였을 때 어떻게 할 것인가?25. 신규간호사로서 가장 힘들 것 같은 점과 해결방법?26.

  자기소개서 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.01.11

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  간호관리학 간호단위관리 요약정리

  마약장의 열쇠는 각 근무조의 담당간호사 간에 직접 인수인계하고, 일일 재고 관리? ... 400 lux 기준이나 처치가 끝나면 안정을 위해 낮추어 유지? 환자방은 30dB 유지(보통대화: 40~60dB), 간호사실, 준비실, 처치실은 40dB 이하?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  [독후감]하프 브로크

  범죄자들은 말을 키울 전문 지식이 없기도 했고 인수인계가 제대로 이루어지지 않아 말들의 난폭한 행동을 컨트롤할 수 없었기 때문이다. ... 좋은 책을 고르는 기준을 아직까지 잘 몰라서 타인의 긍정적인 평가에 편승하고 싶은 욕구 때문이기도 하다. 요즘에서야 사고방식에 변화를 주고 싶은 마음이 생긴다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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  원자력발전사고 및 안전설비

  최고 레벨의 사고 3) 사고 확장의 원인 최초 보조급수 계통 밸브가 닫혀 있었는데 , 이전 작업자가 밸브를 잠가 놓은 것에 대한 업무 보고를 인수인계 시 다음 작업자에게 하지 않음 ... 시에서 16km 떨어진 강 가운데 있는 스리마일 섬 원자력 발전소 2 호기 (TMI-2) 에서 일어난 사고레벨 5 단계의 노심 용융 (nuclear meltdown) 사고 당시 기준 ... 직후 원자력 발전소 주변 30km 지역 철수 권고 ( 여행경보 3 단계 ) 피폭에 의한 사망자는 1 명 한국을 포함한 여러 국가가 후쿠시마 산 수산물 수입을 규제 (2022 년 기준

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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  A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서

  *사례: 간호사는 최신 장비가 왔을 당시 근무 간호사들이 사용법을 배우고 인수인계 때 알려주고 있음- 연구 :간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다. ... : 임상 분야에서 실천되고 있는 통상의 간호행위의 수준으로 하되, 임상환경 및 조건, 간호행위의 특수성 등을 고려하여 규범적인 수준을 기준으로 함2) 주의의무의 내용(1) 결과 예견 ... 핵심이 됨(주의의무 태만)- 간호사는 특정 행위를 함에 있어서 해당 시점의 지식과 기술에 도달해야 할 의무가 있음- 의료인의 주의의무 위반 시 의료 과실이 발생할 수 있음- 법적기준

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  밤번 간호사의 환자에 대한 충분한 정보를 제공하지 않고 , 부적절한 인수인계로 아침번 간호사가 그대로 환자 컴플레인을 받기도 한다 . - 수시로 많은 대화를 하다 보면 교류가 되고 ... 갈등관리 ● 개인적 요인 - 상반된 가치관 - 지나친 기대 - 미 해결된 ( 억압된 ) 갈등 - 타인의 감정을 손상시키는 언행 ●업무적 요인 - 공동 책임의 업무 - 애매한 업무 처리 기준 ... 갈등을 예방하기 위해 선임 간호사들의 불만 요인과 신규 간호사들의 업무에 있어 어려운점을 파악하여 조율하도록 하고 , 신규 간호사를 위해 시간대별로 정리하여 인계해주거나 , 목록을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  쌍용C&E (쌍용씨앤이)_ 전기설비관리_ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  고려하고 배려하여 업무협조를 구했고 높아진 이해수준을 바탕으로 빠르게 진행될 수 있었습니다.업무를 처음 부여 받았을 때는 너무 막막했지만 지금 돌이켜 생각해보면 선임자의 부재로 인수인계를 ... 빠른 적응을 강점으로 힘든 여건에도 포기하지 않는 끈기를 발휘하여 좋은 성과를 달성했던 경험이 있습니다.소방장비 DB구축 프로젝트를 처음 부여 받았을 때 선임자의 갑작스러운 퇴사로 인수인계가 ... 나는 왜 쌍용양회를 선택하는가 (지원동기)“도전과 혁신을 통해 함께 성장해 나갈 수 있는 기업”제가 회사를 선택하는 기준은 “역량과 전문성을 훌륭히 발휘할 수 있는 충분한 기회를 통해

  자기소개서 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.10

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