"인수인계기준" 검색결과 201-220 / 1,682건

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  [중앙선거관리위원회] 선거인명부작성상황통보서, 선거인명부확정상황통보서, (거소투표신고인명부)ㆍ(선상투표신고인명부)확정상황통보서

  이 서식은 다음과 같이 기재한다.①란은 선거인명부작성기준일 현재의 인구수를 기재한다.②란은 선거인명부작성상황통보서상의 선거인수(거소ㆍ선상투표신고인수를 포함한다)를 기재한다.③란은 선거인명부확정 ... 투표할 선거인계사전투표소 또는 투표소에서 투표할 선거인거소투표신고를 한 선거인선상투표신고를 한 선거인재외투표소에서 투표할 선거인계계남남여여주 : 이 서식은 다음과 같이 기재한다.①란은 ... 인구수는 선거인명부작성기준일 현재의 인구수를 기재한다.2.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호과정 보고서, 간호과정에 대하여, 간호과정 설명, 사정 진단 계획 수행 평가

  인수인계는 다음 근무 번 담당 간호사와의 정보교환이다. 실재적 간호진단 시 간호중재는 기여요인을 완화하거나 제거하고, 상태를 지속적으로 사정해야 한다. ... 간호계획은 먼저 우선순위를 설정하고, 호전을 증명할 수 있다는 기준, 객관적 증거 등으로 목표를 진술한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  이렇게 한다면, 중간 간호사들의 업무 부담을 덜어줄 수 있을 뿐만 아니라, 조직적으로 태움이 감시되어 중간 간호사들이 인수인계 시간에 이기적으로 행동할 수 없는 환경을 조성할 수 있다 ... 이 문제는 중간 간호사들에게 그들의 업무량에 비례하여 합당한 대우를 제공하면 해결될 것 같지만, 사람마다 원하는 기준이 매우 상대적이고 모호하여 대우만으로는 해결할 수가 없다. ... 태움의 종류에는 눈빛이나 표정으로 주눅 들도록 만드는 심리적 위협과 인계 시간에 공격하거나, 고성으로 막말하고, 환자들이 보는 앞에서 공개적으로 모욕감을 주는 언어적 위협이 있고 밀치기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  [환경부] 회수 및 재활용 의무이행계획서

  업체의 명칭 및 소재지를 적습니다.⑤ 제품ㆍ포장재의 폐기물을 인수한 업체가 재활용한 방법 및 기준(「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률 시행규칙」 별표 6)을 적습니다. ... )재활용(인수자)③ 회수의무 대행자④ 수탁자 및 소재지⑤ 방법 및 기준「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률 시행령」 제24조 및 같은 법 시행규칙 제15조제1항에 따라 회수 및 재활용 ... 접수번호접수일처리일처리기간30일제출인상 호전화번호주 소법인등록번호대표자 성명사업자등록번호회수 및 재활용의무이행계획① 재활용의무 대상제품ㆍ포장재② 재활용의무율회수 및 재활용 계획회수(인계자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  케이스 공부 자료( 아동 v/s 정상범위, 약물투여 시간 관련 약어, 국가예방접종, SBAR, ABGA, 투약오류를 예방하기 위한 방법, 자세)

  SBARSBAR(situation-background-assessment-recommendation)병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계 ... , 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시 등에 활용된다1)상황(Situation)-소속 부서와 이름을 밝힘, 환자 이름, 성별, 나이, 현재의 문제 등2) 배경(Background ... 국가예방접종-국가가 권장하는 예방접종 (국가는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률을 통해 예방접종 대상, 감염병과 예방접종의 실시기준 및 방법을 정하고, 국민과 의료제공자에게 이를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2020.11.13

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  NICU Case study_Prematurity 미숙아 (인수인계 포함)

  인수인계3. ... 인수인계]서00, 남아 제태기간 33주4일 preterm infant로 교정주수 37+0인 환아 인계 드리겠습니다.10월 29일 C/SEC으로 OR에서 A/S 점수 5/7점으로 neopuff ... 벗어난 상태환아는 미숙아로 태어나 발달에 더디지만 특별한 이상소견은 없고, NICU care를 통해 wt gain을 하고 있어서 이른둥이로 태어난 것으로 해당 연령집단의 성장 발달기준에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  업무의 인계인수 과정에서 발생할 수 있는 업무 공백과 법규 해석 및 정책 집행의 일관성 부재는 행정 서비스의 효율성을 저하시키고, 누수를 발생시킬 위험이 있다. ... 또한 보수와 업무 부담 사이에 형평성이 결여될 가능성이 크며, 인사 관리가 개인을 중심으로 이루어지면서 객관적인 기준보다는 연공서열 같은 주관적이고 편의적인 기준을 적용하는 경우가 ... 또한, 보수가 직무 기준으로 결정되어 인적자원 관리의 효율성이 증가하며, 조직 내외부에서 전문적 지식과 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  한진해운 파산부터 HMM의 성장까지

  . 2001년 6월 금강산 관광사업에서 철수하고 현대아산(주)에 인계하였으며 2002년 12월 자동차운송 사업부문을 유코 카캐리어스(주)에 양도하였다. 2003년 동서남아 지역본부를 ... 한진해운 파산한진해운은 창업주인 고(故) 조중훈 회장이 대한해운공사(이후 대한선주주식회사로 사명 변경)를 인수하면서 역사가 시작되었다. ... 지칭하며 담코와 세바로지스틱스와 같은 물류 자회사를 인수하여 해상뿐만 아니라 육상 물류 서비스도 동시에 고객들에게 제공하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  2021년도 강동경희대학교병원, 용인세브란스 보험심사팀 간호사 (계약직) 자기소개서

  각 부서마다 인수인계 방식이 달라 의사소통 시 오류가 발생하였고 업무가 누락되는 경우도 있었습니다. ... 짧지만 효율적인 방식의 인수인계를 적용하며 업무 누락을 예방하기 위해 필요한 항목 체크리스트를 만들었습니다. ... 더 나아가 국가 및 병원에서 적용되는 다양한 보험제도와 보험인정기준을 파악하며 해당 분야에 대한 지식을 쌓아갔습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.16

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  2022 고려대학교 구로병원 면접질문 및 후기 (합격 인증/찐)

  인수인계 시 선배님이 환자에게 잘못한 사항을 쏙 빼고 인계한다. 어떻게 할 것인가?51. 고려대병원이나 고려대 구로병원의 장점과 엮은 지원동기52. ... 선배가 인수인계 과정에서 자신의 실수를 누락시켜 보고한 것을 발견하였다 어떻게 대처할 것인가?53. 실습할 때 본받고 싶었던 간호사는?54. ... 간호사로서 병원을 선택할 때 기준은?24. 의료사고가 발생하였을 때 어떻게 할 것인가?25. 신규간호사로서 가장 힘들 것 같은 점과 해결방법?26.

  자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.30

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  낙상 예방 개선 활동 QI 보고서, 간호관리학실습, 낙상 예방

  팀별 인수인계 시간에 공유되어 주의를 기울이고 있었다.항목낙상 발생 건수침대 난간이 올려져있지 않은 상태에서 낙상하는 경우4건침대에서 난간이 올려져있으나 난간을 넘어 타고 떨어지는 ... 결과 분석 및 해석1) 자료수집 결과 분석(1) 202X년 10월 낙상 위험을 분석한 결과를 도출하였다.10월 13일 기준 전체 입원 환자 30명 중 낙상 위험 환자는 9명(30%) ... 교육 자료를 간호사들이 자주 보는 desk나 컴퓨터 대기화면에 표시한다.또한 1주일에 한 번 전체 인계시간에 낙상 예방법(① side rail이 올려져있는지 확인 ② 낙상위험 환자는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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  SBAR 효율적의사소통

  의사에게 notify할 때 의사와의 상의가 필요할 때 인계시 전실 및 전원 인수, 인계시 회진시 환자 상태 변화시 수술 및 시술 전 브리핑Why is it important? ... 환자와 의료진의 만족도 향상 및 의료 효율성 제고의 측면에서 매우 중요 의사소통 하고자 하는 내용에 어떤 정보가 포함되어야 하는지, 정보를 어느 정도 자세하게 설명해야 하는지에 대한 기준이

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.25

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  간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

  이 외에도 환자들 간 작은 다툼이 종종 벌어졌는데, 이러한 상황이 발생할 경우 인수인계 시나 근무 시 동료들에게 알려 주의를 기울이고 상황을 상시 파악할 것을 알리는 등 높은 통찰력을 ... 과업구조간호의 업무와 규정을 보기 쉽게 구조화 하여 간호사들에게 적용하고 있다.- 환자 사정, 간호 기록과 식사, 입원환자 관리, 인수인계 과정, pre-op 간호, post-op ... 가지고 권한 위임하여 자유재량을 많이 주는 행동을 보인다.간호단위관리자의 리더십 유형 “높은 구조주도 높은 배려”- 높은 구조주도 근거① 간호사들의 역량과 연차 등을 고려하여 병원 기준에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  국내원전,국내 원전 인적오류,인적행위개선,인적오류 저감,인적오류를 예방,원전 인적오류

  ) 1) 자료수집DMA도출 ) 운전원 ( 작업자 ) 판단 착오 1.1 중요업무 중복 금지 , 1.2 오류방지 자동화설비 구축 , 1.3 인적오류예방 훈련 프로그램 개발 , 1.4 인수인계 ... 마련 자체평가 점검 구체화 즉시 실천 인수인계 철저 자체평가 오류 제로화 의사소통 명확화 자체평가 오류 제로화 정보공유 실적평가 오류 제로화 업무교육 강화 실적평가 오류 제로화 작업표지판 ... Pay-offImprove ( 개선 ) DMAIC 2) 핵심인자 최적화 핵심인자 개선 방향 ( 최적화 ) 즉시 실천 프로세스 개선 교육체계화 시스템 개선 운전원 ( 작업자 ) 판단 착오 인수인계

  리포트 | 47페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  전환사채의 개념과 증권시장에 미치는 영향

  삼성그룹 회장인 이건희가 아들인 이재용에게 경영권을 인계하여 에버랜드-삼성생명-삼성카드-삼성전자-에버랜드로 이어지는 순환출자에 의한 그룹 지배를 확보하는데 있어 중요한 역할을 하였다 ... 그림1의 예시와 같이 21/2/18일 최근에 전환사채 발행 공시가 뜬 코스온이라는 기업은 당일 기준만 하더라도 주가가 ?8.13%가 되었다. ... 행사금액 기준은 2조8195억원으로 전년(1조3702억원) 보다 105.8%늘었다.종류별 권리행사 건수는 BW가 1756건으로 전년(412건) 대비 326.2% 증가했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.06.07

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  NICU 케이스 (TTN / 비효과적 호흡양상, 영양향상을 위한 준비 간호과정 포함)

  인수인계]OO아기에 대해 인계드리겠습니다. 22.10.08. ... 퇴원 전 영아 CPR 교육, 수유 교육, 황달 관리 교육 필요합니다.※ 우선순위 판단기준 근거와 순위ㆍ시급성 및 중요성 (1순위 판단기준) : 간호진단이 대상자의 생명유지와 연관되는 ... 간호는 대상자의 반응을 바탕으로 수행하므로 대상자의 선호도를 시급성 및 중요성 다음으로 높은 판단기준으로 설정함.ㆍ 변화가능성 (3순위 판단기g power 향상되고 수유 후 구토 및

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  2020년 간호학과 전략적 간호관리

  사람과 사람 입으로 인수인계 하고 컴퓨터에 환자 정보가 다 있다고 해도 놓칠 수 밖에 없는 실수를 하는게 사람이고 그럴 때면 퇴근 후 다른 직원의 문자나 전화가 또다른 스트레스 요인이 ... 제대로 못하고 잠깐의 여유를 부릴 수 있는 힐링타임을 갖고 있지 못하고 있는 지금 삶의 균형이 맞지 않아 스트레스를 극심하게 받고 있다.세 번째 스트레스 요인은 교대근무 특성상 인수인계 ... 호손실험을 계기로 작업 표준화와 성과급을 기준으로 한 고전적 관리론을 대신하여 인간의 심리적 측면과 내면적 측면을 중요시한 인간관계론이라는 새로운 기틀이 마련되어 개인의 동기유발과다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2020.05.18

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  효율적인 업무 분담 및 의사소통 방식을 구축한다.-> pre OP 와 post OP 게시판을 구분하여 수행해야하는 업무를 구분하였다-> 인수인계시 필요한 내용을 인계장에 적는다.-> ... 익명의 피드백 박스를 설치하여 간호사들이 자유롭게 고민을 공유할 수 있도록 한다.-> 인수인계시 실시한 익명의 박스를 설치에 대한 간호사들의 의견에 따라 설치하지 않았다.2. ... 책임간호사를 기준으로 직무스트레스관리 자격증 취득하도록 격려한다-> 부서원의 스트레스 관리를 책임간호사와 함께 수행함으로써 병동 분위기를 조성한다그림입니다.원본 그림의 이름: 캡처32

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  [간호관리학 사례보고서] 문제해결보고서 case study

  많음- 병상 수 : 32개1인실20개4인실3개- 직원 수 : 간호사 15명(수간호사 1명, 책임간호사 1명 포함)- team 1 ~ team 4로 나뉘어 운영됨- 수간호사 업무① 인수인계 ... 성과기준1) 손 위생 교육 시행 확인표2022년 9월 2일5일7일9일12일14일16일19일21일23일26일28일30일비고참석자서명DEN수간호사 확인 ... 지침에는 손위생의 목적, 정의, 정책, 절차 등에 관한 내용이 적혀있다.- 손 위생을 해야 하는 시점(WHO기준)을 아래 4가지로 명시하고 있다.① 환자 접촉 전후② 청결/무균 처치

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.09.13

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  대구가톨릭대학교병원 자소서 2022년 신규간호사 자기소개서

  간호사의 조직 내에서도 인수인계와 의사소통이 부족하다면 환자에게 연속적인 간호행위를 제공하는데 어려움이 있습니다.팀활동을 통해 협업에서 의사소통의 중요성을 느낀 경험이 있습니다. ... 본원의 회사선택 기준은 무엇이며, 본원이 그 기준에 적합한 이유를 기술해주십시오 (600자)? ... 가 저의 회사 선택 기준입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2022.08.10

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