"인적자원관리" 검색결과 181-200 / 138,273건

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  [인적자원관리] 교육훈련의 방법

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법목차[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. 참여식 방법1. 사례연구2. 역할연기법3. 비즈니스 게임방법4. 인바스켓 기법II. 지식개발 방법1. ... 그리드훈련* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. ... 이 기법은 실제 상황과 비슷한 상황을 설명함으로, 관리자 개발 및 잠재적 관리능력을 평가하는 데 도움을 준다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  [인적자원관리] 교육훈련의 내용목차[인적자원관리] 교육훈련의 내용I. 계층별 교육훈련1. 경영자 교육훈련 내용2. 감독자 교육훈련 내용3. 일반사원 교육훈련 내용4. ... 직능별 교육훈련* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 내용교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 맡아야 ... 실시하는 것은 지도력의 양성과 관리감독에 관한 지식 및 그 능력을 배양하고 향상시키고자 하는 데 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

  기업의 실패와 성공은 최고경영자가 어떻게 형성을 하였고 관리를 하였는지에 따라 결정되어진다고 해도 과언이 아니다. ... 전략은 기업의 목표를 달성해내기 위하여 기업의 자원을 배분하는 우선순위를 정하는 계획이며, 스킬은 조직 또는 개별구성원으로서의 역량이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  복리후생복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적을 달성하고자 ... 장애인 편의시설 : 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 유도점자블록, 장애인 전용책상, 장애인 화장실, 장애인 세면대, 장애인 통근버스, 장애인 전용주차장, 장애인 엘리베이터, 장애인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리 과제《영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가》이름 : 000《목차》Ⅰ. ... 인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다.Ⅱ. ... 인적자원관리 중 고용관리 즉 인력 운용에 대한 유형을 영화에 접목해 서술해보겠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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  구글의 인적자원관리 발표자료

  Google’s recruitingC O N T E N T S 01 Brand 02 Focus 03 Method 04 Problem Improvement planBRAND 채용인원 : 5,000 명 채용인원 : 5,500 명 지원자 : 3,000,000 명 지원자 : ..

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

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  학점은행 인적자원관리 과제

  -인적자원관리 과제-이름주제: 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.1. ... 슘페터(Joseph Alois Schumpeter)를 비롯하여 피터 드러커, 하워드 스티븐슨이 정의한 기업가 정신은 단순한 경영자를 의미하는 것이 아니라 현재 자신이 가지고 있는 자원에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  활성화, 우호지분의 확대 등이 있다.단점: 위험과 보상의 불균형, 단기성과 위주의 경영을 할 가능성, 주가의 희석, 그리고 회계처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다.7.6 인적자원관리 ... 의 유사 정도개인이나 가족의 필요성 정도장점개인이 적극적으로 공헌하고자 하며 열심히 할 유인책이 됨조직구성원들 간의 일체감을 느끼며 한 공동체라는 의식을 가지게 됨조직 구성원 개개인의 ... 사회적 거리를 촉진시키는 경향최근: 브로드밴딩을 통해 소수의 임금등급을 가지면서 하나의 임금등급을 넓게 가져가는 경향이 있다. -> 한 임금 등급 내에서 직무의 순환 등 유연한 직무관리가

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과 ... 서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. ... 인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  병원 인적자원관리 중 교육과 훈련

  병원인적자원관리에서 인적자원관리의 의의와 중요성목차1, 병원인적자원관리에서 개발관리의 의의와 중요성2, 의료기관 인적자원관리의 개념3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성4, 의료기관에서 ... 의료기관에서 인적자원관리는 매우 중요하다. 병원 인적자원관리에서 인적 자원 개발관리는 조직 내 직원들의 역량과 능력을 향상시키는 것을 목적으로 하는 과정이다. ... 이러한 다양한 활동들을 통해 인적자원관리는 조직 내 환경을 개선하고, 최상의 환자치료와 조직 운영을 달성하는 데 중요한 역할을 한다.3, 의료기관 인적자원관리의 의의와 중요성인적자원관리는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  인적자원의 확보관리1. ... 확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정? ... 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족2.인적자원관리과정2절

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  배달의민족 인적자원관리 분석

  우아한형제들 _ 배달의민족 안녕 내 이름은 배달이 ● ○ ○ ○ ○ 20142212 박영진 20162800 김상진 20142093 강민지 20143244 이세진 20161231 박은서우리가 어떤 기업 입니까 ● ○ ○ ○ ○시 장 점유율 1 위 매출 1626 억 영 업..

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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  [인적자원관리] 채용(모집과 선발)

  [인적자원관리] 채용(모집과 선발)채용(recruitment, selection)이란 조직의 종사원으로서 사람을 도입하는 행위를 말한다. ... 최대의 능력을 발휘하도록 조정해 나가는 관리활동을 말한다. ... 그러므로 채용관리란 사람을 도입하는 행위를 합리적으로 수행하기 위한 관리활동으로서 인력계획에 의해 현재와 미래의 소요인력을 분석하고 직무에 적합한 유능한 사람을 확보하여 그들로 하여금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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  인적자원관리-한미글로벌

  / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론*GWP기업에서 인적자원관리의 가장 큰 비중은 복리후생 이였다. ... GWP기업 복리후생의 문제점 과 대처방안인적자원관리론*GWP(Great Work Place)란? ... / GWP 기업 사례 / 한미글로벌(복리후생)의 문제점 / 개선방안 및 결론- 현장직원 600명/본사 직원 150명 - 인적관리를 통한 성과 감소- 조직의 운영기조 유지에만 초점개선

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

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  단국대 인적자원 관리 중간고사

  데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식을 말한다. ... 과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 ... 다시말해 과학적 관리는 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동 및 경영의 비효율성에 대처하는 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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  인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)

  인적자원의 유지* 참고문헌인적자원관리의 과정인적자원관리의 과정은 "인적자원을 확보? 개발? 보상? ... 인적자원관리의 과정(인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지)목차인적자원관리의 과정I. 인적자원의 확보II. 인적자원의 개발III. 인적자원의 보상IV. ... 따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보 ? 개발? 보상?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리의 의의와 변천과정

  인적자원관리의 의의와 변천과정1. 인적자원관리의 의의현대사회에서는 개인의 존엄성을 매우 중요하게 생각하고 있다. ... 인적자원관리의 변천20세기 초의 구조적 접근으로부터 시작하여 인간적 접근을 거쳐 근대의 인적자원 접근에 이르기까지 인적자원관리는 사회환경과 조직체 환경의 영향을 받으면서 이에 접합한 ... 인적자원관리의 단계적 변천과정우리나라도 기업환경이 점점 다변화되고 과학기술이 고도화됨에 따라서 인적자원에 대한 계획과 개발, 그리고 환경변화에 효율적으로 적응할 수 있는 교육훈련과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명

  이렇게 가치 있는 인적자원을 개발하고, 성과에 따른 보상을 하기 위해서 체계적인 인적자원관리가 필요하다. ... LG전자는 이렇게 다양하고 체계적인 방법으로 성공적인 인적자원관리를 끌어냈다. ... LG전자와 같은 다국적 기업은 해외에도 지사를 보유하여 해외에서 근무하고 영업하고 있는 인적자원들을 관리해야 한다. 모든 기업의 시작과 중심은 인적자원이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자원관리(과학적관리법 독후감)

  테일러와 ‘과학적 관리법’은 당시는 물론 오늘날에도 ‘인간을 기계화하였다.’라는 비판을 받는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [인적자원관리] 교육훈련의 방법

  [인적자원관리] 교육훈련의 방법목차[인적자원관리] 교육훈련의 방법I. 강의식 방법II. 회의식 방법III. 사례연구IV. 역할연기V. 감수성 훈련VI. 비즈니스 게임VII. ... 시청각 교육방법* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 방법교육훈련의 방법은 피교육자의 기능이나 태도 및 지식 정도와 교육목적에 따라 다양한 방법들을 이용하여 교육하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.22

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