"인적자원관리배움" 검색결과 181-200 / 25,197건

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

  서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. ... 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. ... 인력자원관리 모형1) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있도록 도와주는 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  관광산업의 이해 기말고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

  관리부문의 조직-일선부서의 지원부서로서 대고객 서비스에 불편함이 없도록 해야 함?총무부서-관리부문의 중추기능, 인적 자원, 대내외 사무업무, 종사원 후생복지업무? ... 호텔경영사, 호텔관리사, 호텔서비스사, 관광통역안내사, 국내안내사? ... 및 미혼인 직계비속-정부에서 파견하는 의료요원, 태권도 사범 및 재외교포 교육을 위한 교사와 그 배우자 및 미혼인 직계비속-재외공관업무 보조원과 그 배우자 및 미혼인 직계비속-외교통상부소속

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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  노인복지론,건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여 기술하시오

  또한 노인들은 젊은 층에 비해 자살 수행률이 3~5배 정도 높고, 한국인 연령별 자살률에서 연령이 증가함에 따라 자살률도 증가하는 경향을 보이고 있다. ... 질병이나 배우자의 사별과 같은 어려움이 오더라도 자립성을 유지하면서, 위기에는 문제를 인지하고 돌아보면서 새로운 삶의 가능성을 공부하고 배우려는 자세가 중요하다. ... 두 번째로는 정기적인 건강검진을 받고 위험 요소는 지속 관리해야 한다. 세 번째로는 어떤 종류의 일이든 계속 ‘노동’을 하는 게 매우 중요하다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.09.15

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  역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기

  :최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척 또는 친구를 돌보는 책임VVV집안관리자:최소한 일주일에 한번씩 정원관리이나 집안일(청소, 빨래, 수리 등)에 대한 책임VVV친구:최소한 ... 정원관리이나 집안일(청소, 빨래, 수리 등)에 대한 책임V친구:최소한 일주일에 한번씩 친구와 함께 시간 보내기V가족 구성원:최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척과 함께 시간 ... :최소한 일주일에 한번씩 병원, 학교, 지역사회, 정치 캠패인 등에 참여V보호자:최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척 또는 친구를 돌보는 책임V집안관리자:최소한 일주일에 한번씩

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  세대 간 인적자원관리 전략의 비교 및 고찰. 한국인사관리학회지, 32(1), 1-24.한국경제신문 (2019). 세대 갈등 관리, 노령화 사회에서는 더욱 중요. ... 인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? ... 이를 통해 인적자원관리 학습자로서 조직 내 세대 간 갈등 해결에 기여할 수 있는 지식과 통찰력을 얻을 수 있을 것이다.본론핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치조직의 핵심역량은 경쟁

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지기관분석보고서,중간,종결평가서

  )1) 기관 외의 자원활용- 인적자원 : 노인들의 의료, 신체 건강 케어에 관계되는 활동에서 도우미로 인적 자원을 활용하였고 매 실습마다 식사케어에 보조적인 역할을 하였습니다. ... 그 외에도 기타 프로그램이나 청소, 문서 정리 등 다양한 인적 자원을 활용해 보았습니다.- 물적자원 : 개인적으로 프로그램에 필요한 색연필, 물감, 용지 등을 직접 챙겨왔으며 필 요시 ... , 세면도움, 체위변경, 목욕도움 등- 영양급식서비스 : 특성에 맞는 식단, 관리제공, 금식, 위생관리 등- 기능향상서비스 : 일상생활동작훈련, 음악훈련, 종교활동, 레크레이션 등(

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.12

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1. ... 전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : ... 유연성 , 정보기술 / 인트라넷 지식공유시스템 , 집단 / 조직 차원의 보상 , 협력중심 성과평가 , 다기능팀 등을 포함 인적자원관리의 핵심 : 기업의 인적 자본에 사회적 자본 간을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  서론오늘날 기업은 인적자원관리라는 큰 틀에서 한정된 인적자원을 관리하고 활용하고 있다. ... 이는 인적자원관리의 특성 때문이다. 인적자원관리에 따르면 유연한 조직경영을 위해 직무강화가 강조되고 있다. ... 이에 인적자원관리에 도움이 되기 위해서는 업무 효율성을 추구할 수 있는 직무 중심 인적자원관리가 필요하다고 생각한다.(3) 직무분류체계에 의한 교육프로그램 개발교육프로그램은 직무별로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... 그렇기 때문에 기업의 핵심역량으로서 인적자원의 가치는 상향 중이다.- 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 ... 이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력을 갖고 성장해 다국적기업으로 발 돋움 했듯이 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리방식에서 벗어나 좀 더 효율적인 시각으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  네 번째, 자원 동원 및 조직화의 기능을 수행한다는 것이다. 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위해서 인적 및 물적 자원을 조직하고 관리한다. ... 조직의 중요성을 Drucker는 “우리의 선조들은 농사짓는 것을 배웠듯이 현대인들은 조직을 배워야만 한다”라는 한마디로 표현했다.Ⅱ. ... 사회복지조직은 인적, 물적 자원의 관리를 포함한 사회복지 실천 개입 방법을 통해 사회복지서비스를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을

  과목명:사회복지행정론주제:사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※?참고 : ? ... 우리나라에서는 사회복지사가 되기 이전의 과정은 존재하지만 막상 사회복지사가 된 다음에는 그러한 과정이 없다는 점에서 그렇다.그렇게 되면 자연스럽게 사회복지사는 사회복지사가 되기 이전에 배운 ... 서론인적자원개발이라는 것은 조직이 추구하는 목적, 목표 등을 실현하기 위해서 기업이 활용하는 물적자원, 재무자원 그리고 인적자원이라고 하는 세 종류의 자원 중에서 인적자원의 활용에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오.

  효율적 관리와 인정(5) 자원봉사자 정보의 정확하고 지속적인 관리Ⅲ. ... 최근 한국에서는 노인집단에서 1인 노인가구, 노인부부 세대의 증가 추세가 급격히 높아졌다. ... 중앙차원에서 청소년자원봉사활동에 대한 실질적 지원이 부족하고 청소년자원봉사 관리 시스템이 운영되고 있지만 청소년활동 관련 관계부처 간 연계 부족으로 인해 실효성 있는 관리와 지원이

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

  인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 인적자원 관리와 관련사례가 왜 인적자원 관리에 실패하였는가를 확인해 보고 보다 성공적인 인적자원 관리를 할 수 있는 프로그램을 제시하여 보고자 한다. ... 회사의 인적자원관리자다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

  과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 그러데 인적자원관리 차원이 제대로 교육되지 않아, 부족한 성과의 결과를 가지고 왔다. ... 교육대상신입사원을 대상으로 하여 고참이 수산물에 대한 신선도의 체크와 관리 선별을 배울 수 있도록 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  주변의 노인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  이외에도 자원봉사자 모집과 교육 프로그램, 후원자 개발과 관리도 진행하고 있다. ... , 컴퓨터학부에서는 문서활용, 영상제작, 인터넷과 SNS 등을 배울 수 있다.(5) 지역조직 및 세대 통합지역 내 조직으로는 ① 치매 친화적인 지역만들기 기억채움동행프로젝트 ‘다원네트워크 ... 사정하고 해당 대상자에게 필요한 자원이 무엇인지 서비스를 연계하여 지원하고 사후관리하는 총체적 사회복지서비스를 제공한다.(3) 건강생활지원건강생활지원은 균형잡힌 중식서비스 제공으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  A+접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

  또 사례관리자와의 결별은 실무경험을 통해 배우고 경험한 지원시스템을 통해 스스로 자원획득 능력을 활용하는 것이라고 설명했다. ... 이에 사건관리자와 의뢰인은 남편의 학대행위를 개선할 방법을 모색하기로 했으며 사건관리자는 단기적 목표에 적극 대응할 수 있도록 의뢰인의 인식을 개선할 구체적인 방법을 모색하기로 했다.둘째 ... 사례관리자는 클라이언트가 클라이언트 자신의 문제를 주도적으로 판단할 수 있도록 "그럼 클라이언트가 지금 무엇을 하길 원하나요?" 등의 질문을 했다. 의뢰인은 다음과 같이 말했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  본론1) 사회적 자본의 의미2) 인적자원관리 영역에서의 사회적 자본3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법4) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. ... 사회적 자본의 중요성을 더욱 제고시키고 있다.3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법기업 내부에서 기업의 특성에 잘 맞고 바람직한 인적자원관리 시스템을 구축하게 되면 ... 새로운 것을 계속 배우는 개인에 비해 교류가 활성화되지 않은 조직은 진보하지 못하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  자신이 관심을 가지는 사회복지실천분야는 무엇이며 어떠한 계기로 관심을 가지게 되었는지 기술하시오

  예를 들어, 일상 생활에서 필요한 기술을 가르치는 교육 프로그램, 직업 훈련 프로그램 등을 통해 장애인들이 스스로의 삶을 관리할 수 있도록 돕는다. ... 예를 들어, 건강 관리 프로그램, 여가 활동, 사회적 참여 기회를 제공하는 것이 노인복지 실천의 핵심이다. ... 예를 들어, 스포츠 활동, 문화 활동, 자원봉사 활동 등을 통해 장애인들이 사회와 소통하고, 다른 사람들과 교류할 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  지식경영이란 무엇인가?

  지식 중심의 인적자원관리란?1) 지식노동자란?◎ 협의 : ?특정 분야에 대한 심도 있는 전문지식을 가지고 있는 사람◎ 광의 : ? ... 지식 중심 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ ... 뉴리더십(조언자, 코치, 후원자)⑤ 지식을 교환하고 공유하는 분위기 마련⑥ 평등 수평조직을 구축2) 지식 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  수정-인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD

  행태적 관점으로는 인적자원관리 시스템들을 인적자원관리와 유관된 모든 세부적인 요소들의 집합체로 본다. ... 상황적관점은 인적자원관리 자체적으로는 성과향상을 위해서 한계를 지녀 이를 극복하기 위해서 기업이 추구하는 전략과 인적자원관리 제도와의 적합성을 가질 때 성과가 높아질 수 있다는 관점을 ... 인적자원개발은 개인개발, 성과관리, 경력개발, 조직개발로 나뉜다. 즉, 인적자원 개발은 개인의 능력만이 아니라 조직 환경이나 경력에 초점을 맞출 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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