"인적자원관리배움" 검색결과 201-220 / 25,197건

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  만점보장>영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. ... 그들은 어차피 유괴범죄의 일부로 활동하다가 그들은 그들이 해야할 일이 무엇인지 그것이 옳은것인지 그른것인지 제대로된 판단기준없이 그냥 하던대로 일을 했을 뿐이고등장인물의 인적자원관리방식그들은

  리포트 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.26

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  사회현장 실습보고서

  인적자원관리모든 사회복지사들이 사회복지자격증 1급을 소지하고 있으며, 결원이 생길시 신입을 채용한다. ... 여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론?사회문제론?사회복지발달사사회보장론? ... 그러기 위해선 봉사에서만 그치는 것이 아니라 사회복지에 대해 더 전문적으로 배우고 다양한 경험을 할 필요가 있다고 생각되어 사회복지를 전공하게 되었습니다.2) 자원 및 욕구조사기관

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

  뿐만 아니고 더불어 자원봉사활동은 학교에서 배우지 못하였던 더불어서 살아나가는 방법을 터득하는데에 큰 도움을 주며, 활동 자체가 사회통합과 양극화해소에 긍정적인 영향을 미친다는 것에 ... 자원봉사관리자에 대한 교육, 훈련 강화자원봉사관리자는 자원봉사에 대한 지식과 봉사자에 대한 전문성을 갖고 있어야 하며, 중ㆍ고등학교 교사, 자원봉사센터 직원, 수요처와의 관계자 등에게 ... 작년에 서울시에서는 기록적인 한파로 인해서 빈곤층의 겨울나기가 힘들어진다는 소식이 매스컴을 타며 방송되어진 바 있으며, 이것을 접한 서울시의 소재 기업들이 자발적인 자원봉사활동에 적극적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무는 다양한 관련용어들이 혼재되어서 나오기 때문에 확실하게 알고 있는 분들이 많이 없는 편인데, 인적자원관리에서 사용하는 직무는 간단하게 일이라고 표현할 수 있습니다. ... 하지만 과목을 배우면서 직무관리 또한 나의 직장에서 사용되는 영역인만큼 하나의 중요한 과정이라는 것을 알게 되었습니다. ... 직무관리의 영역에서는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가를 크게 들어볼 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오

  내용, 교수법, 배움의 수단 결정5. 교재와 배움 자료 만들기6. 자원 갖추기와 나누기7. 시장관리와 홍보 전략8. 운영9. 평가Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 물적 자원, 금전자원과 인적 자원이 바로 그것이다. ... 금전자원도 없다면 절대 프로그램을 진행 할 수 없다.그래서 물적 자원과 인적 자원을 다 준비할 수 있는 총예산을 꼼꼼히 챙겨서 프로그램을 진행할 때 비용을 지불하는 배우는 사람들의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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  인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  서론기업의 인적자원관리의 활동 중요시되고 있다. 이에 이러한 인적자원관리의 내용은 큰 범위로 채용, 평가. 보상. 교육훈련, 방출과 이직 관리로 구분이 되고 있다. ... 현재의 기업에서의 인적자원 교육훈련과 개발의 측면이 강조됨에 따라서 인적자원관리라는 명칭이 생겨난 것인데 이는 인적자원의 활용 측면보다는 개발과 전략적 중요성, 그리고 관리자의 기능을 ... 이에 인적자원의 개발과 교육은 인적자원관리의 가장 핵심적인 분야이며 이러한 관리는 결국 구성원을 통해서 다양한 아이디어를 생산하고 자유로운 투자를 허용하게 하며 인적자원에 투입한 비용보다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

  영화이다 – 두 배우의 연기가 훌륭했을 뿐만 아니라, 무서운 기세로 성장하는 이-커머스 스타트업에서 이른바 “시니어 인턴”을 채용한다는 상황을 주제로 삼아 일자리의 의미를 깊이 있게 ... 결론지금까지 인적자원관리의 개념을 살펴본 후 한 영화에서 실시되는 인적자원관리의 일면을 더불어 분석해 보았다.인적자원관리란 회사의 인적 자원 채용에서부터 그 인적 자원에 대한 적절한 ... 등장인물들의 인적자원관라 방식을 관찰하고, 평가하세요.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 의미2. 영화 과 인적자원관리III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요." ... 즉 바르게 된다는 것을 믿고 싶다.시동속의 인적자원관리기업에 있어서 ‘사람’은 알파이자 오메가이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  실제로 지난 2020년 토스는 효율적인 인적 자원 관리와 디지털 전환을 위해 워크데이 인적자원관리(HCM) 솔루션을 도입한다고 밝히기도 했다.이러한 토스의 인력 유동 시스템의 강점은 ... 이는 인적자원의 중요성을 알고 있기 때문이다. ... .토스 Hyperlink "https://toss.im/career/culture" https://toss.im/career/culture워크데이, 모바일 금융 플랫폼 ‘토스’에 인적자원관리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  인적자원개발의 개념인적자원개발은 “권력의 힘”을 통해“조직행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. ... 과거의 인적자원개발은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화 된 산업화로 우리사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 ... 그 과정에 꼭 필요로 하는 조직 구성원들에게 적용할 수 있도록 해야 한다.넷째, 교육담당자가 기업(조직)내 교육의 Professional을 지향하며, 지금 무엇을 선택하고 무엇을 배울

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... , 조직의 자원 역할을 하고 있다.이런 인적자원관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 어떤 사람이 필요하고, 어떻게 뽑아야 하며 뽑은 사람의 능력을 어떻게 최대한으로 발전시키고 효율적으로 ... 역량 유형 4가지인적자원관리의 역량 유형으로는 가치, 희귀성, 모방하기 어려움, 대체 불가 이렇게 4가지가 있다.첫 번째, 가치가 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  보건의료기본법 요약

  관리 등제 24조 ~ 제 28조{보건의료자원(인력, 시설, 물자, 지식, 기술 등)의 관리에 관한 기본원칙}1. ... 보건의료기관에 자신의 보건의료 관련기록 등의 열람이나 사본교부를 요청할 수 있음본인이 요쳥할 수 없는 경우 배우자, 직계존비속 배우자의 직계존속이, 그 배우자 직계존비속 및 배우자의 ... 보건의료자원의 조달 및 관리 방안4. 지역별 병상 총량의 관렝 관한 시책5. 보건의료의 제고 및 이용체계 등 보건의료의 효율화에 관한 시책6.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.11

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  미용경영학_강의 소감문

  또한 협의적인 의미로서는 미용 기업의 관리 대상인 인적자원, 물적자원 등을 경영의 수단과 방법을 활용하여 효율적으로 운영하는 것을 의미한다. ... 이렇게 미용 경영학을 배우면서 많은 것을 배우고 느끼고 지식을 습득하며 중요한 것이 무엇인지 깨달았고 앞으로 미용을 경영하는 데 있어서 큰 도움이 된 것 같아서 좋은 강의의 경험이어서 ... 재무 지식, 위기관리 능력, 문제 인식능력, 판단력 및 결정 능력, 지식 욕구, 통찰력, 인간관계 능력, 지도력 등은 일반적인 기업의 가치와 비슷하며 미용 경영학에서는 추가로 미용업

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  따라서 자원봉사자의 접근동기를 파악하고 개별적인 욕구를 관리하기 위해 자원봉사자 관리업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요해지고, 문제는 자원봉사자의 개발과 관리에 있어서 ... 방해하거나 현장(경험)에서 배우거나 임기에 대처하면 효과적인 자원봉사활동을 할 수 없을 것이다.3. ... 실제로 자원봉사활동은 새로운 것을 배울 수 있는 기회를 제공하고 도덕적 선행이나 도움이 실천되는 심리적 만족 등 반납을 제공할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  자원봉사 국내 및 해외 사례 레포트

  그래서 청소년 분야에 관심이 없는 편이었지만 사례관리와 프로그램 교육을 배울 수 있는 유익한 기회라고 생각되었기 자원봉사자로 활동하게 되었다. ... 자원봉사 대상이 청소년에는 크게 관심이 없었지만 상담복지에 대해서 직접적으로 배울 수 있었다. ... 조성진 LG전자 부회장은 "지역사회의 일원으로 장애인의 더 나은 삶에 관심을 갖고 기업의 사회적 책임을 실천하겠다."

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.07.05

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

  인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 인적자원관리는 모든 조직에서 핵심적인 역할을 한다. ... 현재와 미래의 인적자원관리는 변화하는 환경과 트렌드를 끊임없이 고려하며 진화해야 한다. ... 결론 인적자원관리는 기업의 성장과 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이다. 기업의 성공은 우수한 인재를 발굴하고, 그들의 잠재력을 최대한 활용하는 데에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  이는 단순히 자원을 관리하는 것을 넘어서, 생산 과정의 효율성과 경제성을 극대화하는 방법을 배우는 것입니다. ... 물적 관리는 생산 과정에서 사용되는 물리적 자원의 효율적 관리를 의미하며, 인적 관리는 생산에 참여하는 인력의 관리를 말합니다. ... 생산관리는 크게 물적 관리와 인적 관리로 구분됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  따라서 구성원 개개인에 대한 존경의식뿐만 아니라, 항상 슈파바이저로서 배우고 리더로서 지향해야 할 리더상, 그리고 필요에 따라 구성원들을 지원하는 것이 필요하다고 생각한다. ... 그러므로, 그 기관은 항상 행정 감독을 수행함으로써 내부 및 외부 자원을 관리함으로써 그 기관의 목적을 달성할 수 있도록 준비되어야 한다. ... 문제의 수준이 공동체 문제라면 공동체 내 자원망을 파악하고 다양한 자원을 동원해 문제를 해결할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  현재우리나라에서 가장 시급히 해결해야할 사회문제는 무엇이며 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  독거노인의 사회심리적 안정과 가사서비스를 위한 가정봉사원, 유휴자원봉사 확보와 자원봉사를 통합 관리할 수 있는 자원봉사관리체계 구축. ... 고등학교 학생들이 자원봉사에 열중할 수 있는 시간적 여유와 학교 관리가 확대되어야 하며, 자원봉사가 필요한 시설, 단체,는 문제점이나 사고를 정부에서 보호해 줄 수 있는 적극적 자원봉사관리체계의 ... 사회복지적 차원의 개입방안1) 독거노인 대상 자원봉사관리체계 구축2) 독거노인의 가사서비스3) 주거안전대책4) 독거노인의 건강상태 관리를 위한 의료관리시스템4. 나의 의견Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  [성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3. ... 성과가 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 경영이념화하여 모든 관리자에게 중대한 책임으로 이를 강조한다. ... 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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