"인턴경영지원" 검색결과 181-200 / 9,266건

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  리더십) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교.설명하시오

  그러다가 자신이 근무하던 회사건물에 9개월 전 입점한 ‘어바웃 더 핏’이라는 의류회사 본사에서 65세 이상의 시니어 인턴을 모집한다는 공고를 보고 지원하게 된다. ... 영화는 줄스가 일궈온 회사를 다른 경영전문가에게 맡겨야 하는지 말아야 하는지를 고민하는 내용으로 쭉 흘러간다. ... 벤은 높은 통찰력으로 상대의 이야기를 경청하고, 자신의 소신에 따라 견해를 밝히며 지원이 필요한 상황에서는 과감한 행동성까지 겸비하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오

  벤은 정년퇴직 후 홀아비로 살아가다 시니어 전형으로 인턴을 뽑는다는 것을 보고 줄스의 회사에 지원하게 된다. 벤은 새로운 직장을 구했다는 사실에 기뻐한다. ... 영화 ‘인턴’ 속에 나타난 세대 간의 소통이 영화는 30에 성공한 기업 대표 줄스와 70세의 인턴 벤의 이야기다. ... 다른 젊은 인턴 친구들과는 다르게 아날로그틱한 것을 알 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  마지막으로 경희대 미래인재센터에서 올라오는 추천 기업을 보고 수시로 본인 상황 및 능력에 맞는지 확인하여 기업에 지원하는 것이 좋고, 각자의 현재 상황을 고려하여 4-1에는 인턴에, ... 영업, 경영, 인사, 마케팅과 같은 직무에 대한 구체적인 분석이 필요하며, 이에 대한 분석을 형식적으로 진행하는 것이 아닌 NCS 학습 모듈을 활용하여 직무의 개념, 범위, 핵심 역량 ... 4-1 이후에는 공채로 전환하여 취업에 지원하는 것이 좋을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서

  영화 속에서 베키는 자신이 펜실베니아 대학교의 경영학과를 나와서 약 9개월 동안 회사에서 14시간씩 일했지만 줄리는 자신에게 어느 일도 손 대게 하지 않았다고 말한다. ... 영화 인턴을 인적자원관리 측면에서 분석하기영화 인턴에서는 인적자원관리와 관련한 내용들을 많이 찾아볼 수 있다.첫째로 영화 인턴에서는 인적자원관리의 영역 중 근로 조건의 관리면에서 칭찬할 ... 직접 대면하는 면접관들의 역할이 중요하다는 것을 인지하고 면접위원들에게 평가 시 필요한 자질과 역량을 비롯하여 지원자들을 대하는 태도, 대화 매너 등을 지속 교육을 진행하고 있으며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

  외부채용의 경우에는 채용과정에 맞는 자질을 갖춘 인재를 선택할 수 있지만 다른 경쟁업체와의 중복지원으로 인하여 채용을 다 마치고도 필요한 인력이 오지 않는 경우가 발생할 수도 있다. ... 셋째, 인턴십의 형태로 일정기간 동안 관련 전공의 학생들을 인턴 사원으로 채용하고 사후 평가를 통하여 정식 채용을 하는 방법이 있다. ... 이는 최근의 기업들에서 늘어나는 채용방식이며 해당 업무에 대한 지식을 사전에 인턴과정에서 쌓고 오게 하여 업무 적응이 빠르다는 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  따라서 한해에 약 1000억원대의 예산을 지원했으나 목표인원을 당초 10만명에서 4만116명으로 대폭 줄였음에도, 국무총리실에서 집계한 해외취업, 해외인턴, 해외봉사 양성인원은 3만6433명에 ... 청년실업률을 감소시키는데 큰 기대를 하기 어렵다.둘째, 국가 거시경제의 침체에 따른 기업의 경영이 악화된 현실에서 효율성을 거두기가 어렵다. ... 취업 취약계층에 10% 이상 지원토록 계획했음에도다.

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  질관리 자료조사 및 보고서-단국대학교병원

  그동안 취약했던 진료과 Q.I 활동을 위해 진료과에 Sub committee를 구성하고 QA팀에서 팀으로 참여하여 지원함으로써 Q.I 활동의 활성화를 도모병원? ... 의료수입 감소가 예상되는 정책변화로부터 경영 효율 증대에 대한 필요성 증대, 의료분쟁 급증, 소비자 질 중심 선택과 욕구가 다양해짐에 따라 이에 대한 대책 필요→ 병원 내 경영전략과 ... Q.I 전략을 연계함으로써 병원경영 혁신→ 고객만족 중심 및 성과 중심 관리를 통해 병원 이미지 상승?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  경영관리나 재무관리, 법무, 금융, 경영혁신, 기획, 해외전략, 홍보, 물류, 인력운영, 보상, 채용, 교육 등의 직무가 포함된다.삼성물산 리조트 부분의 직무에는 경영지원과 동물운영 ... 수행한다.삼성물산 상사의 경우에는 해외영업직과 경영지원직으로 구분할 수 있다. ... 일반직은 직무적합성 평가와 삼성 직무적성검사, 면접, 건강검진, 최종합격으로 이어지고 패션전문직의 경우에는 지원서 및 포트폴리오 심사부터 시작하여 직무역량면접과 인턴실습, 임원면접,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  쥬비스 기업전략

  쥬비스 경영전략 분석(1) 서비스전략(2) 인적자원관리 전략 (인사관리)(3) 사회공헌활동 (CSR전략)6. ... 또한 분기별로 실시하여 실패를 비난하지 않고 재도전할 수 있는 기회를 부여하여 직원들의 승진과 자기계발에 대한 지원을 하고 있다.② 다이어트 컨설턴트 전문 인력 육성 프로그램- 인턴 ... 프로그램 운영(주)쥬비스 본사 교육팀 운영하에 인턴과정 실시인턴프로그램을 통해 검증된 우수한 인재를 확보하는 동시에 청년실업 감소를 위한 여성인력 창출- 핵심인재 육성 프로그램우수한

  리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04

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  경영학 ) 자신이 경영하고 싶은 회사, 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지), 인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술

  경영학자신이 경영하고 싶은 회사 / 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지)/인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 ... 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술경영학자신이 경영하고 싶은 회사 / 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지)/인턴 또는 ... 따라서 마트에서는 무기 직일지라도 ‘자신의 직원이 나가면 손님이 된다.’라는 생각을 가지고 사건이 발생하였을 때, 해결 또는 도움이 될 수 있는 방향을 제시해 주는 것, 비용적인 지원을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  이러한 기회를 통하여 신규 입사자 스스로 성장하고 적응하는 변화할 수 있도록 다양한 지원을 해주는 것이 중요하다. ... 그리고 멘토링 등을 통하여 조직사회화를 위한 체계적인 제도나 지원, 신규 입사자와의 지속적인 커뮤니케이션을 필요로 한다. ... 회식 등과 같은 비공식적인 커뮤니케이션 채널과 경영진과의 직접적인 대화, 입사 동기들 간의 소통 공간 확보와 활용은 신규 입사자의 고충을 청취할 수 있는 통로 역할을 하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  SKT 에스케이텔레콤 합격 자소서(학과 경험, 대외활동 등 이야기를 녹여낸 스토리텔링형 자소서입니다! 합격기원 드립니다!)

  CPA 수준의 회계 공부를 꾸준히 하고 있을 뿐만 아니라 XXX 재무실에서 인턴 생활을 하였습니다. ... , 비지니스운영관리, 경영정보론, 마케팅, 재무관리'마케팅', '경영전략론', '비지니스운영관리'를 통해 기업의 경영 전략뿐만 아니라 기업의 역량을 수치화하는 방법을 배웠고 '재무관리'를 ... 경영학술동아리 XXX에서 활동하는 동안의 일입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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  비즈니스모델디자인과린스타트업활동 문제 정리

  다음과 같은 스타트업 인턴 지원자들 중 다른 조건은 동일할 때, 합격 가능성이 가장 낮은 지원자는? 1번!! ... 1 인턴으로서 맡은 바 역할에 충실히 근무하겠다는 다짐. 2 자신의 미션과 목표에 맞는 스타트업에 지원. 3 지원한 스타트업에 기여할 분야 및 계획을 적극적으로 제시 4 지원한 스타트업에 ... market fit. 2 cost price fit 3 customer needs fit 4 problem solution fit디자인 중심사고, 고객개발, 애자일개발 같은 기존 경영방법

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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  넥슨 코리아 인턴 자기소개서

  이제 넥슨과는 인턴으로 연결고리를 이어가고 싶습니다.저는 경영학을 전공하며 빅데이터 분석을 배우게 되었습니다. ... 이를 바탕으로 경험과 흥미, 열정을 가지고 AI 연구개발의 전문조직인 인텔리전스랩스 인턴에 지원하였으며 열심히 일하고 배울 준비가 되어 있습니다. ... 그래서 저는 후회를 하지 않기 위해 인턴을 도전하고자 지원하게 되었습니다. 이제는 넥슨에서의 나침판의 역할을 수행하여 더욱 발전하고 진가를 발휘하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  통한 인재의 조기 확보 4 채용과의 연계Step 신입사원 경력사원 인턴 1 단계 입사지원서 DBS 입사지원서 입사지원서 DBS 2 단계 두산 종합 적성검사 (DCAT) 두산 종합 ... 역량 파악 Case 면접 분석력 , 문제해결 능력 평가 1 2 34 인턴 채용 면접 5 신입사원 경력직 2 단계 3 단계 조직문화에 부합하는 지원자를 뽑기 위한 의지 두산 중공업은 ... 인턴을 신입사원으로 채용 .

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  빠른 경영 3. 유연함 4. 강유(强柔)기업소개 새롭게 추구하는 문화 1.봐야지 (voyage) 프로그램 2. 금연캠페인 3. ... 겸허계열사 내 문화 비교 CJ 프레시웨이(식자재 유통 및 단체급식지원 업체) 1. ‘화’ ‘목’한 소통 2. 빨간넥타이 문화 3. 패밀리데이계열사 내 문화 비교 CJ 푸드빌 1. ... 높음 (기혼 여성, 여성간부 비율) 특징 2013년 '젊음, 여성, 글로벌' 낮은 결속력 (이직율이 상대적으로 높은 편) 지나친 감시 회사 e-mail 감시 휴대전화 렌즈 봉인 인턴의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  간호간병 통합 서비스 보건정책 조사 보고서

  내가 만약 환자가 되어 입원을 해야한다면 어떤 병원을 택할 것이며, 간호사가 되어서도 어떤 병원에 입사해야 할지 명확해지는 순간이었다.같은 간호·간병 통합 서비스라도 병원의 경영방침에 ... 한 곳은 3차 대학병원이었고 한 곳은 2차 지역 종합병원이었다. 3차 대학병원은 간호사와 간호조무사, 여사님, 인턴, 레지던트, 전문의의 역할이 명확하게 구분되어 있으며, 간호사와 ... 운영되고 있어 연차에 상관없이 수간호사 선생님을 제외한 모두가 업무를 하였다.그러나 2차 지역 종합병원은 간호사와 간호조무사의 근무복 색깔이 모두 같아 구분을 할 수 없었으며, 인턴

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  기업경영세미나 선진기업 사례

  책임있는 금융서비스 수행, 최적의 업무환경 보장, 지역사회 지원, 환경영향 최소화 등 5가지 주요 정책을 중심으로 경영을 하고 있다. ... 이 인턴사원은 짧게는 8주에서 1년 가량 회사에서 월급을 받으며 실무 경험을 쌓고 있다. 물론 인턴 과정에서 우수 인력으로 평가되면 정식으로 회사에 채용된다. ... 지난해 말 VDO의 한 공장에는 20여명의 젊은 인턴 사원들이 현장에서 구슬땀을 흘리고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  동시에 관리자가 노인을 지원하는 것을 자랑스럽게 생각할 수 있다.또한 하이디라오의 가장 확실한 혜택은 직원 식사이며, 직원 식사는 매우 풍부하고 세 가지 요리와 한 가지 스프로 맛이 ... 단적인 예로 2022년 3월 1일 하이디라오는 평사원 출신의 28년 차 서비스 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다. ... 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  하지만 두산 그룹의 오너의 만행과 함께 인턴들에 대한 정규직의 약속을 지키지 않아 결국에는 광고 속에 속았다는 생각이 인터넷상에 만연했었지만 광고만을 본 사람들에게는 아직도 이에 대한 ... 최근들어 특히 공유가치창출이라는 방법론으로 사회적 책임 경영을 실천하고 있다. ... 그래서 현재 많은 국내 기업에서는 열악한 경영 환경을 극복하기 위해서 마케팅 강화에 적극적으로 뛰어들고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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