"임금액" 검색결과 181-200 / 22,240건

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  우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

  수 있다.2)최저임금액최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다)은 시간/일/주 또는 월을 단위로 하여 정한다. ... 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 이 법에 의한 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 ... 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치치 못하는 금액을 임금으로 정한 부분을 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 다만, 최우선 순위의 상속인으로 상속권을 행사할 수 있는 경우에만 유류분권을 행사할 수 있다.(3) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)최저임금이란

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1. 최저임금의 의의2. 최저임금의 효력3. ... 」으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 였다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

  소득인정액= 소득평가액 + 재산의 소득환산액 소득평가액= [실제소득 – 가구특성별 지출비용 – (근로소득공제 + 그 밖에 추가적인 지출)] 재산의 소득환산액= (재산 – 기본재산액 ... 현재 한국의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주당 209시간 일하는 임금은 1,914,440원(2022년), 30%는 574,332원이다. ... 구체적인 소득평가액 공식은 아래 표와 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  최저임금제

  최저임금제 도입목적과 효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.- 저임금 해소로 임금격차가 ... 최저임금제도 도입목적과 효과 분석 / 최저임금제 도입 긍정적,부정적 측면 분석 / 최저임금제 정책적 문제점 개선방안 제시#목차1. 최저임금제 정의2. 최저임금 결정과정3. ... 즉, 임금의 최저 수준을 정하여 저임금 근로자를 보호하기 위한 것이다.최저임금은 저숙련, 저임금 근로자 계층의 임금을 상승시키고, 최저임금 수준에서의 임금분포를 돌출시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 유류분에 있어서 배우자의 지위[3] 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)1. 최저임금의 의의2. ... 만약 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 금액을 임금으.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에

  그렇기 때문에 임금노동자는 직장을 잃게 되면 당장 생계를 위해서 필요한 임금을 받을 수 없게 된다. 생계의 위협을 느끼게 되는 것이다. ... 본론1. 2018년 실업급여액 현황2018년의 실업급여 지출액은 7조 9,199억 원이었다. ... 그런데 대부분의 사람이 임금노동자이기 때문에 실직의 위험은 대다수의 사람들이 이해관계를 가지는 문제가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  최저임금제

  최저임금제 실시효과최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고있는 근로자의 임금이최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져온다.(1) 저임금 해소로 임금격차가 ... 최저임금제 인상 찬반논쟁/ 최저임금제 실시효과/ 우리나라 현 최저임금제도 문제점과 해결방안/ 최저임금제에 대한 나의의견=목차=1. 최저임금제 란?2. 최저임금제의 정책적 역할3. ... 최저임금제 실시효과4. 최저임금 인상 찬반논쟁(1) 인상 찬성논거 정리(2) 인상 반대논거 정리5. 우리나라 현 최저임금제도 문제점과 해결방안6. 최저임금제에 대한 나의의견7.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 이것이 대습상속이 일반적인 상속과 차이가 나는 부분이다.[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금최저임금은 국가가 임금의 최저

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 ... 급여수준은 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만원, 하한액 : 월 50만원), 급여 중 일뀨100분의 15)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 ... 또한 실업급여 중 구직급여는 퇴직 다음날로부터 12개월이 경과하면 소정급여일수가 남아있다고 하더라도 더 이상 지급받을 수 없다.실업급여를 계산하는 산식은 다음과 같다.실업급여 지급액=

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  이에 따라 위 사례에서 A, B, C에게 최저임금액에 미달하는 임금을 주면 회사와 근로자가 합의를 하였더라도 그 임금 지급은 무효로 되고, 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야 한다. ... ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 ... 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

  재고량 증가, 매출액ㆍ생산량 감소, 원자재 가격 상승 등 증빙할 수 있는 자료를 제출합니다.2. ... 임금대장, 근로자명부 등 근로자수를 입증할 수 있는 자료입니다.4. 임금대장, 퇴직금 산정내역 등 체불 임금등의 금액, 체불 기간 등을 확인할 수 있는 증명 자료입니다.5. ... 체불 임금등 융자금지급대상근로자의 입사일 및 퇴직일(6개월 이상 계속 근로 여부)5. 확인 신청일을 기준으로 체불 임금등 융자금지급대상근로자에 대한 총 체불금액3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  부가적으로, 구직급여의 상한액은 2019년 1월 이전까지는 1일 60,000원, 그 이후는 1일 66,000원이며 하한액은 퇴직 당시의 최저임금법상의 시간당 최저임금의 80%×1일 ... 지급액의 경우 고용보험법 제 43조 1항과 제 45조 1항에 명시된 평균임금 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다. ... 구체적으로 구직급여의 지급액은 이직 전의 평균임금의 50%×소정급여일수로 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  정산 정산없음 기타 육아휴직 납부 예외 납부 유예 처리없음 이직확인서 계약만료 , 권고사직 등 외국인 제외대상 국가 모두 체류자격 (F4 신청가입 ) 모두 이중근로자 양쪽 ( 상한액초과시 ... 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. ... 제외한 연간 임금총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금 ( 산식참조 ) 으로 납부하여야 할 것이며 휴가기간중 지급된 임금을 제외한 연간임금총액 /(12- 휴직기간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며 무효로 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다“라고 규정하고 있다. ... 따라서A,B,C사업주가 최저임금법을 지키지 않았을 경우 임금지급이 무효로 되어 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야하며, 사업주는 처벌받는다.4. ... 제6조 제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원의 벌금에 처한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

  숙식비는 원칙적으로 현물급여이므로 실비변상 차원에서 일정액을 공제하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. ... 하지만 한국산업인력공단 자료에 따르면 2017년 이후 2년간 사업장별 월평균 급여액은 전년대비 감소하였고, 특히 제조업 분야에서는 큰 폭으로 하락했습니다. ... 최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  2023년 2학기 원가회계_출석과제물_방송통신대학교

  노무원가제품 생산에 직접적으로 참여하는 노동력 임금으로 직원의 임금, 월급, 퇴직금, 상여금, 연차수당 등이 노무원가에 해당이 됩니다. ... 단, 매출총이익은 매출액에서 매출원가를 차감하여 계산한다. ... (10점)구분2023년 1월 1일 (기초)2023년 12월 31일 (기말)직접재료4,000원12,000원재 공 품5,000원10,000원제 품12,000원5,000원직접재료 매입액26,000원가공원가32,000원매출액80,000원1단계

  방송통신대 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.22

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  생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. ... 질적 향상을 위해 정한 최저수준의 임금으로 이와 관련된 효력으로는 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 입금을 지급하여야 한다. ... 다만, 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 최저임금액의 10% 감액하여 정할 수 있다.국가가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  [2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

  이 경우 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3조). ... 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조 제1항). ... 단지, 「최저임금법」 제2항에 따르면, 업무를 배우는 기간에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  제1항에 의한 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있음이 규정돼 있다. ... 이 때 징역과 벌금은 병과가 가능하다.따라서 회사가 직원에게 최저임금액에 미달하는 임금을 지급할 시 설사 합의를 했어도 임금 지급은 무효화되고 최저임금액 이상으로 임금 지급이의무화 ... 1월 1일부터 2020년 12월까지 적용되는 최저임금액은 시간급 임금 8,590원이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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