"임금액" 검색결과 381-400 / 22,241건

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  최저임금제도 개선방향노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)최저임금제도 개선방향201*1*000* 권**최저임금제란 국가가 임금액의 ... 그래서 현재 책정된 최저임금에 의해 적정 노동량을 사용하기 힘든 기업들도 있고, 반대로 노동자들은 자신들의 능력에 비해 너무 낮은 임금을 받아 불만이 있는 경우도 있다. ... 하지만 최저임금제는 아직 사회 전반적으로 복잡한 구조로 얽혀 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액 (시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오.4. ... 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액 (시간급, 월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금제도는 국가에서 사람들의 생활의 안정을 위해 임금에 대한 하한가를 제한한 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  급여관리 실무 - 100점 과제

  ) 감급의 제한(근기법 제95조): 1회의 감급액이 평균임금 1일분의 ½을 초과할 수 없음2. ... (총50점)1) 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상2) 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 ... 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)2. 평균임금 산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  [문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

  근로자 측에서는 2016년부터 꾸준히 최저임금액 1만원을 제시하여왔고, 2020년 최저임금 또한 1만원을 제시하였다. ... 최저임금법의 개정으로 많은 부분이 최저임금 내로 편입되었기 때문에 이를 보완하기 위해서라도 최저임금 기준 액의 상승은 꼭 필요할 것이다. ... 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.최저임금제의 실시로 저임금 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금의 해소로 격차가 완화되고 소득분배 개선에

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한

  된다 - 퇴직 전 3개월 간 수령한 1일 임금의 평균치 중 그 절반(50%)을 1일 실업급여 수급액으로 정하게 된다. ... 증가한 이유도 있지만, 임금이 인상하면서 그 구직 급여의 하한액 자체가 상승한 것 역시 하나의 요인으로 작용한 것으로 보인다.한편 실업급여액이 산업별로 지급된 양상을 보면, 건설업에 ... 이때 구직급여로 지급되는 금액의 하한액은 최저임금을 기준으로 산정되므로, 따라서 2017년 구직급여 하한액은 4만 6584원이었지만 2018년에는 54,216원으로 상승하게 되었다.한편

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. ... 12. 31)의 시간급 최저임금액은 9,160원이다.월 환산액은 1,914,44원( 주 소정근로 40시간을 근무할 경우,월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8 시간 포함 ... )이다.이 금액은 사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용된다.참고로 2023년(:2023. 1.1.~ 2023. 12. 31)의 시간급 최저임금액은2022년의 경우보다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  3 – 포스코의 임금 특징 임금피크제 57 세 연봉 지급액 90% 58 세 연봉 지급액 80% 59 세 연봉 지급액 70% 60 세 연봉 지급액 60% 2010 년부터 임금피크제를 ... 성과에 기초한 임금내용이 특징 중식비 월 10 만원 , 개인연금 월 5 만 5 천원 동일 지급 영업이익 5.5% 를 성과급으로 전 사원에게 분할 지급 공통세부 임금 1 – 연봉 및 ... 목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지정책론-에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거

  최저 급여액의 비율,둘째, 평균임금 대비 평균급여액의 비율(소득대체율),셋째, 급여 수급자격요건(요구되는 가입 기간),넷째, 전체 재원 중에 수급자 부담의 비중,다섯째, 전체 인구 ... 연대성(사회임금강화)- 적극적노동시장 정책(직업훈련, 실업부조 등) 등 소득 평등 확대- 보편적인 사회권 보장 : 탈상품화◎복지에 대한 인식- 연대의식과 재분배기능이 가장 강함 ... 복지수준의 격차, 즉 사회 내 계층에 따라 누리는 복지수준이 다름.계층화가 높을 수록 양극화 심화계층의 분화 정도가 클수록 양극화 심화▷사회민주주의 국가 특성◎국가의 기능- 조세, 임금

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  임금체불에 대한 개념과 임금체불 시 진정서 작성 과정

  채당금제도의 활용의의 : 기업의 도산 등에 따라 임금체불이 발생한 경우게 국가가 사업주를 대신하여 체불임금의 일정액을 지급하는 제도이다.장점 ? ... 법정 체담금 상한액의 설정으로 임금 전액을 보전받기 어렵다진정고소절차○ 임금체불 진정서▶ 진정인 (별도 법정서식은 없음)? 성 명김 노동? 주민등록번호950611-1******? ... 임금체불과 임금삭감?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2022.06.26

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  사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K

  최저 임금액 보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이 경우에는 최저 임금액을 지급해야 한다. ... 그리고 최저임금법은 사용자가 최저임금액 등을 근로자에게 주지시킬 의무와 최저임금액 이상을 지급할 의무를 규정하고, 이를 위반 시에는 과태료, 징역, 벌금 등을 부과할 수 있도록 하고 ... 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자·사용자·공익위원 각 9인으로 구성)가 심의·의결한 최저임금액을 매년 11월 30일까지 노동부장관이 결정하게

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

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  산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

  이는 직무의 상대적인 가치를 임금액으로 평가하는 것으로, 임금액의 평가점수화라고 말한다. ... 세 번째, 공정하고, 공평한 임금체계를 통해서 노사 간의 분쟁 해결을 하기 위한 것이다. 네 번째, 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용이 된다. ... 각 직무에 대해서 공정하고, 적절한 임금의 수준을 결정하기 위해서 조직 내에서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하여 놓는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  이외에 최저임금 인상되면서 구직급여액의 하한액 상승도 한 것으로 보인다.실업급여의 추이를 살펴보면 산업 분야별로 건설업에서 실직한 사람들이 지급받는 액수가 크게 늘었다.2018년 건설업 ... 대부분을 차지하는 구직급여 하한액은 최저임금 인상에 따라 2017년 6,470원에서 2018년 7,530원으로 16.4%로 인상되었다.일급(8시간 기준)으로는 60,240원 월급( ... 그리하여 고용보험 가입의 수는 증가하였고, 근로자의 최저 임금상승으로 실업급여는 더욱 증가하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.29

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  다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)

  홍익대학교 사범대학 역사교육과 정해본 교수는 조선일보와 함께했던 인터뷰에서 1967년 당시 서독 파견 간호사들이 보내온 송금액은 한국 상품 수출액의 35.9%, 무역외수입의 30.6% ... 노동력 희소 지역에서 노동력이 확보되어 임금이 내려간다고 하더라도 노동력 잉여지역과 임금 차이가 많이 나게 되면 높은 임금을 주는 쪽으로 사람들이 몰릴 수밖에 없게 된다. ... 그렇게 되면 사람이 부족해 높은 임금을 받던 노동력 희소 지역에 노동력이 증가하면서 임금이 조금씩 내려가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험이 있다면 그이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

  반면 실직 후 3개월 동안 지급되는 구직급여는 최저임금의 90% 정도다. ... 즉, 소득 수준에 따라 보험료를 다르게 책정하며 급여액 역시 그에 비례해서 지급되고 있다. ... 독일에서는 실업보험료 및 의료보험료 납부액 전액을 정부가 부담하고 있어 개인부담금이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 사업장에 적용한다. ... 위반행위에 관한 매출액으로 한정시킬 필요가 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  최저임금제도는 왜 필요한가?2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. ... 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가1) 노무현 정부2) 이명박·박근혜 정부3) 문재인 정부6. ... 최저임금액에 대한 입장1) 문재인 정부의 입장2) 경영계의 입장3) 노동계의 입장7. 최저임금의 적정 수준은 얼마인가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.08.30

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  또 평균임금의 60%로 산출한 금액이 최저임금의 80%로 계산되는 실업급여 하한선에 미치지 못할 경우 실업급여 하한액이 지급되는데, 한 달 180만원이 지급되고 있다. 2021년 180만원을 ... 적은 급여를 받고 일을 하더라도 실업급여 하한액과 최저임금이 연동되어 있어 많은 보장을 받을 수 있는 구조이기에, 재취업 촉진보다는 구직급여를 수급해 도덕적 해이가 더욱 나타나고 있다 ... “제도개선 필요”. 2022년 9월 16일 기사) 해당 기사에 따르면 A씨를 포함해 상위 10명이 받은 실업급여 누적 수급액은 각각 8,000만원 이상이었다. 22년간 약 8,469만원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

  등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령령에서 구체적으로 정하기로 한 사항이다.○ 직장 내 괴롭힘 제재대상이 되는 사용자 친족범위 신설 : 2021. 10. 14 ... , 연장 · 야간 · 휴일근로시간수▲ 임금총액, 기본급, 각종수당, 상여금, 성과금, 그밖의 임금의 항목별금액▲ 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금총액을 계산하는데 필요한 사항, 공제 ... 시행(모든회사에 적용)① 현재는 사용자가 근로자에게 반드시 임금명세서를 교부하도록 의무화되어 있지는 않아 직원 입장에서 임금 내역에 대한 정보를 확인하기 어렵고, 임금 산정방법 등에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라 산재보험의 현황과 문제점

  민법상의 손해배상액에 포함되는 항목들은 치료비 등 요양에 관한 비용, 요양기간 동안의 임금손해액, 신체상의 장해로 인한 취업불가로 정년퇴직 때까지의 손실임금, 사망한 경우에는 생존하였더라면 ... 산재보험이 정해진 일정한 정률의 액수(평균임금 x 법정일 수)인데 반해 민사상의 손해배상은 정신적 손해배상을 비롯한 실손실액의 전액보상을 원칙으로 하고 있다.(3) 업무상 재해의 인정피재근로자가 ... 이러한 운영상의 특성 때문에 산재보험 운영주체 측에서는 평상시에 산재보험의 적용을 받는 개별노동자들의 임금을 정확하게 파악하기 힘들다.(2) 민사상 손해배상과 산재보험산재보험의 급여수준은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  인적자원의 보상PPT

  고려요소- 병원이 지급할 수 있는 최대한의 임금수준은 병원의 지불능력 범위내- 물가변동을 감안한 생활비의 최저액을 임근의 최저기준으로 하여 평균 가족수의 생계비가 보장되는 수준- 국내 ... 노동력의 수요·공급관계에 따른 임금수준과 사회일반의 균형적 임금수준이 고려됨결정방법지급능력의 분석에 의한 방법사용생계비보장 급여수준의결정- 실제생계비, 이론생계비 사회적 균형 급여수준의 ... 결정- 경쟁상태에 있는 유사병원 급여수준보다 같거나 높은 임금수준

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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