"임금체계의 장단점" 검색결과 181-200 / 3,234건

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  근무 표 작성방법(중앙 집권 형, 분권 형, 통합형)과 장단점을 설명하세요.● 중앙 집권형 : 장 - 일관성. 객관성. ... 보상체계(연 공급, 직무급, 직능급, 성과급)를 설명하세요.● 연 공급 : 근무연수가 많아짐에 따라 임금이 상승. but 업무의 질과 양과는 무관하게 설정되므로 직원불만O● 성과급 ... : 성과의 크기를 기준으로 임금액 결정, 개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급 이다.● 직능급 : 직무의 특성에 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정Ⅳ.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직제도의 장단점필자가 생각했을 때 육아휴직의 장점은 크게 세 가지이다. ... 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직제도의 문제점4. 육아휴직제도의 개선방안5. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. ... 그리고 그 재원이 육아휴직급여를 위한 별도의 재정에서 마련되는 것이 아니라 실업급여를 마련하는 재정에서 사용되고 있어 고용보험법상 체계에 맞지 않는다는 문제점도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보가 어려움승진?임금관리의 불안정성3. ... 실질적경영능력에는 소홀하게 될 우려 → 단독으로 쓰기는 곤란, 보완적으로 사용임금결정의 기본사고고려해야 할 요소임금체계 결정요인관련된 기본급속성생계보장의 원칙연령?근속? ... 소극적이고 무사안일적 근무태도 야기 등의 단점│ 직무급(속직급) : 적정한 임금수준의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지│ 할 수 있는 기반, 직무평가가 전제되어야 함, 동일노동에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  7장. ... :고정급과 변동급의 비율 결정이 중요임금체계의 관리임금체계의 관리임금체계:직원들에게 어떤 근거에 따라 임금을 정해서 줄 것이나게 관한 규칙이나 기준연공급:근속연수가 올라갈수록 기본급이 ... :표준작업시간보다 빠른 시간 안에 작업을 완료하려는 노력 촉진개인성과급의 장점강한 동기부여와 자극 제공고임금 저인건비 실현작업과정에 대한 관찰과 감독의 필요성 감소개인성과급의 단점품질이나

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  간호관리학, 인사기능정리

  제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. ... 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- ... 반성의 기회- 단점 : 객관성 확보가 어려움②동료평가법- 장점 : 다양한 관점으로 평가 가능, 객관성, 공정성- 단점 : 인기투표로 전락 할 가능성③상급자 평정④하급자 평정⑤집단

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  재원 체계화의 부재ⅲ. 결론ⅳ. 출처 및 참고문헌ⅰ. ... 제한적인 대상범위일정 기간 이상의 피보험 기간을 요구하는 것과는 달리 사업장에서의 근속 기간은 육아휴직급여를 지급하는 것과 무관하다. ... (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)○ 목차ⅰ. 서론ⅱ. 본론가. 육아휴직제 현황 및 사용 실태나. 육아휴직제 단점과 문제점다. 해외사례라. 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  스웨덴의 가정 복지정책의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 건강가정론주제: 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회주의적 민주주의2. ... 스웨덴의 가정 복지 정책의 장단점스웨덴의 복지 정책의 가장 큰 장점은 보편적인 사회주의적 복지로써 국민이라면 누구나 그 혜택을 받을 수 있는 권리로써 그 평등함과 국민이 심리적인 안정과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  임금 피크제

  임금피크제 활용 기업의 사례III. 임금피크제와 관련된 논란의 쟁점1. 임금피크제 활용의 장점2. 임금피크제 활용의 단점3. 임금피크제와 세대간 갈등IIII. 평가1. ... 임금피크제 활용의 단점? 기업의 의도적 임금 삭감 가능성? 근로자 및 노동자의 의욕저하 (도덕적 해이)? 임금삭감 이후 청년채용에 대한 보장이 없음? ... 임금피크제는 어떠한 고용제도를 지니고 있는지에 따라 도입 여부가 영향을 받기 때문에 미국과 같이 연봉제가 주된 임금체계인 국가에서는 임금피크제가 발생하지 않는다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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  [A+] 지역사회간호학, 간호관리학, 국가별 보건의료체계 비교 조사 레포트

  : NHS(National Health Service)5) 보건의료체계 장단점(1) 장점 : 건강 관련 모든 서비스를 포괄적으로 제공하고, 예방서비스 비중이 큼의료기관을 국가에서 ... 장단점(1) 장점: 의사와 의료기관에 대한 국민의 자유선택권 보장, 공급자 측의 경쟁에 따른 보건의료서비스의 수준 향상(2) 단점: 의료수준과 자원의 불균형적이 분포에 따른 의료이용의 ... 장단점(1) 장점: 의사와 의료기관에 대한 국민의 자유선택권 보장, 공급자 측의 경쟁에 따른 보건의료서비스의 수준 향상(2) 단점: 의료수준과 자원의 불균형적인 분포에 따른 의료이용의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 방법직무평가에 활용하는 기법은 다양하고, 각 기법들은 저마다 장단점을 지닌기 때문에 기업의 상황을 고려해 신중하게 선택하면 되겠다.직무평가의 방법으로는 종합적 방법/비양적 ... 마련하게 되었다.뿐만 아니라 기업은 직무평가를 통해 직무급 임금체계를 그릴 수 있으며, 타기업의 유사한 직무에 상응하는 임금 수준을 결정할 수 있다. ... 다만, 각 직무에 공통으로 적용할 수 있는 평가요소를 선정하기가 매우 어렵고 비용과 시간도 많이 할애되는 것이 단점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론

  이러한 분업과 기계화, 미숙련 노동자의 과잉으로 인해 실업, 장시간 노동, 임금인하 등의 노동문제를 야기 시켰고, 노사대립과 노동자의 태업을 가져왔다.따라서 이러한 노동자의 조직적 ... 과학적이지 못하고, 주로 시간연구자의 주관에 의할 비과학적으로 설정되었다는 단점을 갖고 있다. ... 임금률을 적용시킴으로써 능률의 증진을 도모하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  노조와 비노조 차이 분석

  해결책은 직무사원제 이다 .인력 설비 관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 ... 있다는 단점 노조기업의 장 , 단점 근로자의 복지향상 , 근로조건 개선노조원들의 부담비용을 줄일 수 있음 그러나 , ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 ... , 단점을 짚어봅시다보완 - 비노조문제 노조의 장점으로는 고용보장효과 , 임금인상효과 , 집단발언 효과가 있음 고용보장과 , 임금인상효과는 어느 정도 사측에서 해결해주고 있다고 생각

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 ... 여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열화와 급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 ... 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  우선 조직적 차원에서 임금수준의 결정은 직무평가의 기본 목적으로써 직무의 상대적 가치에 의해임금관리를 실시했을 때 임금의 공정성 확보가 가능하고 이는 정확한 직무평가로 결정된다. ... 상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년 이상의 장기간 기간이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다. ... 직무평가의 개념직무평가란 직무들 간 상대적 가치 결정의 체계적 활동으로써 직무수행자의 자격요건을 규명하는 과정이자 작업수행에 필요한 작업자들의 지식, 기술, 능력, 경험, 책임, 노력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점 제시하기

  욕구이론의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... REPORT-매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게설명한 후, 욕구이론의 장단점 제시하기-□ 과목: 인간관계론□ 성명: ○○○□ 제출일: 2020년 00월 00일Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 정의를 내렸다.본론에서 매슬로우의 욕구이론 5단계에 대해 알아보고 이것이 어떻게 적용되는지 본인의 상황에서 확인하며, 욕구이론의 장단점을 제시해 보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.26

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  사회복지정책 발달이론(합리이론, 사회정의론)

  사회복지정책 발달이론(합리이론, 사회정의론)이론(theory)이란 어떤 현상들 사이의 상호관계를 논리적인 연관관계로 설명해 주는 사고체계를 의미하는데 이론적 체계는 개념, 변수 및 ... 하지만 이념에 따라 사회복지정책이 다양함에도 불구하고 특정의 사회정의가 유독 지배적이 될 수밖에 없었던 이유를 설명하지 못하는 단점이 있다. ... 또한 우리가 발달이라 할 때에는 어떤 한 단계에서 보다 바람직한 한 단계로 변화하는 것을 의미하는데, 사회복지정책의 발달을 설명하는 이론도 장기간의 시간적 흐름에 따른 사회복지정책이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  바리스타,바리스타직무타임라인,바리스타직무분석방법,바리스타직무분석결과,바리스타장단점

  주요 과업과 책임 로스팅 하우스 류 ( 柳 ) 의 바리스타의 임금은 약 120 만원부터 받고 시간이 지남에 따라 올라간다 . ... 직무선정 타임라인 직무기술서 직무분석 직무분석 결과 분석 장단점 Q A MERITS DEMERITS 장 점 단 점 관찰법 즉시 기록 가능 많은 시간과 비용 정확한 관찰이 힘듬 밖으로 ... 커피관련 머신 조사 후 구매 원두 공급자와 계약 10~11 개월 - 바리스타들을 모집 및 채용 후 토론 , 외부홍보 시작 12 개월 ~24 개월 - 매니저 , 메인 바리스타 등 직급체계

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

  본인이 생각하는 장단점을 작성해 보고자 한다. ... 이에 리포트에서는 제20대 대통령 선거에 출마할 후보자들 네 명이 주장하는 정책과 장단점 및 본인의 의견에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인간다운 삶을 영위하고 노동시간 단축을 위하여 주 4일 근무제를 주장하였다.(2) 장단점이재명 후보는 주택에 대한 정책을 적극적으로 실행하고자 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  장애인복지론 기말고사 예상문제

  그러나 통합교육과 분리교육은 각각 다른 의미를 가지고 있으며 각각의 장단점이 있다. ... 셋째, 장애인고용서비스 연계강화를 통해 개인별 사례관리체계를 제도화하는 것이 필요하다. ... 다음으로 보호고용 장애인의 최저임금 지급 범위 확대 및 임금보조 등이 시급하다. 둘째, 중증장애인 근로지원인 서비스 확대가 필요하다.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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  간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

  간호관리학 실습 사례 보고서-간호업무 분담체계 및 장단점 분석-학년 / 반학 번이 름실습 병동현장 지도자담 당 지도교수님실 습 기 간실 습 병 원발표 및 제출일Ⅰ. ... 및 장단점에 대한 주제로 보고서를 쓰게 되었다.2. ... 장?단점 분석---------------------------------P.10Ⅲ. 결론----------------------------------P.101.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.09.02

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