"임금피크제의 종류" 검색결과 181-200 / 254건

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  사회보장론 확정기여와 확정급여

  실시하며 매년 퇴직금 중간정산을 하는 기업, 직장이동이 비법한 근로자, 임금피크제 도인 기업 등이 적합하다. ... ▶급여 종류 및 수급요건연금일시금수급자격①55세 이상이고 가입기간 10년이상②가입기간 10년 이상자로 55세 미만자가 55세 까지 대기하는 경우연금수급 자격을 갖추지 못했거나 일시금을 ... 때문에 매년 중간정산을 실시하는 것과 마찬가지라고 보면되는데, 확정기여형(DC)은 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정한 기업, 자체 퇴직연금제도를 설계하기 어려운 중소기업, 연봉제를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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  올레KT & SK브로드밴드

  및 임금피크제도입 포인트 승격제 도입 , 팀 단위로 포상을 실시하는 한편 특진 but 조직화하고 효율적으로 역할을 분담해서 일할 수 있도록 만들 것인가 하는 것이 과제 조 직 풍 토 ... 충성도가 높음 - 초고속인터넷 가입자 선택의 폭이 다양 하지만 결합상품은 SK, KT 로 한정 - 국내 기반 통신사업자로서의 높은 고객인지도 - 시장의 경쟁에 따른 교체비용의 감소 종류 ... KT‘Qook’Finance Analysis 분석항목 제 28 반기 2009 제 27 기 제 26 기 제 25 기 성장성 매출액 증가율 105.69% 98.73% 100.67% 99.82%

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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  퇴직연금제도

  , 임금피크제 등 유연한 인사관리제도를 도입하는 데 적합 재무건전성 향상, 세제혜택 - 퇴직금은 근로자에게 지불해야 할 채무  사외적립으로 부채율 개선 - 정기적으로 부담금을 납부하므로 ... 퇴직연금제도*퇴직연금제도퇴직연금제도*CONTENTS퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 기본특징 퇴직연금제도의 종류 가. 확정급여형, 확정기여형, IRA 계좌 나. ... 퇴직연금 제도의 종류퇴직연금제도*(1) 확정기여형(DC)퇴직연금제도*(1) 확정기여형(DC)적립금+투자 수익금 회사가 부담할 금액이 미리 확정 가입자가 받을 퇴직연금은 운용실적에 따라

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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  (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

  도입기업 현장에서 임금피크제를 도입하여 일자리 나누기를 하고 있는 사례도 있는데, 울산에 위치한 비료 제조업체 KG 케미칼은 '05년 임금피크제 도입하여 실행중에 있으며, 현대 중공업에서는 ... 여행사인 하나투어는 근무일수를 줄여 임금을 낮추는 대신 정년을 65세까지 노사가 약속하였으며, 린나이코리아는 임금피크제를 도입해 정년을 55세에서 58세로 연장하였다.3. ... 대졸 인턴사원 채용하였으며, 농촌진흥청도 예산절감액을 활용하여 계약직 2,757명 채용(3개월 단기계약직이 2,312명)하는 한편, '09년 586명 추가 채용예정에 있다.(3) 임금피크제

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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  초등교사론-교원의근무조건과 평가

  임금 피크제를 도입할 필요가 있다.?교원의 전문성 신장을 적극적으로 유도·촉진할 수 있는 보수체제를 구축해야 한다.▣ 교원 근무조건의 주요 문제 및 개선 방안【주요 문제점】? ... 각종 수당의 종류가 지나치게 많아 기본급보다 수당 액이 더 많은 기형적인 보수 체계를 가지고 있다.【개선방안】? ... 복지·후생 제도▣ 교원 복지·후생제도의 개념복지·후생은 근무조건을 개선하고, 인력을 최적으로 활용하며, 직원의 사회심리적인 요구를 충족시키기 위해 조직이 채택하는 직접적인 임금과 봉급

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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  지역사회간호학 , 인구와 건강 part , ppt 발표용 , 요약, 멜더스 인구, 인구 구조, 인구 문제 ,퀴즈

  인구의 종류 1. 이론적 인구 : 이론적 분석을 위하여 유도 또는 설정된 인구 . ... 피크제 활성화 시니어 창업지원 다층적 노후 소득 보장체계 확립 퇴직연금제도의 조기정착 및 활성화 사전 예방적 건강관리체계 구축 - 건강점진 사후관리 강화 및 수검률 향상 보건소 중심 ... 신혼부부 주택자금 대출 소득 완화 유자녀 현역병 상근 예비역 편입 임신 , 출산 지원 확대 분만취약지 보건의료 인프라 지원확대 난임부부지 원확대 자녀 양육비용 지원확대 -령자 친화적 임금

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.20

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  임금관리의 이론과 사례

  및 도입제도 내용 ① 직무조정 - 직군전환제(Position Change)의 도입 -근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때 일반직원으로서의 직책을 모두 내어 놓고, 전문업무를 수행하는 ... 사기저하와 거부감, 조기퇴출에 따른 사회적 부작용이야기됨 인사적체를 해소하고 명예퇴직으로 인한 부작용도 줄일 수 있는 새로운 제도의 도입이 절실히 필요하게 되어 임금피크제를 도입함정연연장형해결방안 ... -파악기준 ① 생산성분석수, 가족수, 등이 임금결정의 요인이되며, 생활보장을 위해 가족수당 등의 생활보조금을 지급하고 정기승급제도를 실시하는 것이 특징 ② 직계급: 직무의 종류와

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  몰락선진국 쿠바가 옳았다(요점정리)

  경제위기를 계기로 에너지 절약 운동을 전개하다(1) 쿠바의 에너지 위기-노후화된 시설, 허리케인, 피크오일과 지구온난화 문제 등이 혼재함-11개 화력발전소 중 절반도 제 기능 못함- ... 중 12종류가 쿠바에서 제조) ... ‘몰락선진국 쿠바가 옳았다’ 요점정리[제1장. 세계 유일의 초저공비행 국가]1.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29 | 수정일 2014.02.17

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  저출산, 고령화, 저출산 고령화, 저출산 고령화 시대, 고용정책

  개선56세 이상까지 고용을 보장하고 피크 임금보다 10%이상 삭감될 경우 54세부터 최대 6년간 피크보전수당 지원 (585명에게 1,538백만원 집행)임금피크제 지원1. ... 고령자 고용 안정 방안일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말하는 것임금 피크제경제·사회적 ... 고령근로자가 상대적으로 불리한 위치평생능력 개발 강화정부지원, 보조 훈련 참여자 대다수는 재직자 낮은 참가율 (직업훈련 전체 예산의1/3사용) 훈련 회수 늘리는 것 뿐 아니라 훈련 종류

  리포트 | 35페이지 | 3,600원 | 등록일 2009.01.11

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  2012 청원경찰 일반상식

  경제학상- 플리바기닝(Plea bargaing:자백감형)제도 : 피의자 혐의 인정시 가벼운 범죄로 기소하는 제도- DMB 위성체제 이용시작일 : 세계최초 2005년 1월 10일 0시- 임금피크제 ... : 정년보장을 조건으로 임금을 깍는 제도제2편 교육- 교육의 3요서 : 교사, 학생, 교재(내용)- 루소의 교육3요소 : 자연, 인간, 사물 / 교육의 장(4요소), 교육성과(5요소 ... 프리터족 : 직업을 정하지 않고 2~3개 알바로 생활하는 사람- 블루존 : 청소년 안전지대 반경 200~500미터 범위 유해업소 차단- 레드존 : 청소년 통행금지구역- 사회보험 급여의 종류

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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  퇴직연금제도리포트

  결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선 등과 같은 고용구조의 변화가 ... 퇴직연금제도 1퇴직연금제도의 의의 및 도입배경 리포트를 마치며 … 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도의 문제점과 발전방향 목차퇴직연금제도의 의의 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 ... 잦은 이직과 중간정산으로 퇴직금의 소진 근무 실적에 따라 급여를 지급받는 연봉제가 확산되고 정기적으로 퇴직금 중간정산을 실시하는 기업이 많아지면서 , 퇴직금이 노후를 위해 적립되지

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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  연령차별 현황개선방안

  (예 : 정년연장을 위한 임금 피크제, 정년이후의 재고용등)3) 국외①미국의 고용 상 연령차별 금지법 (ADEA)-연령이 직업자격에 해당하는 경우-연령 이외의 합리적인 요소에 근거하여 ... 연령차별의 종류① 모집·채용단계에서의 연령차별- 자원자의 나이(특히 최고연령)를 제한하거나 특정 연령층을 선호하는 경우를 말함.② 배치·전보·승진에서의 연령차별- 근로자의 배치 ·전보 ... 「고용 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의7제1항.Ⅳ. 문제점 및 개선방향1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  일자리 나누기(job sharing)

  노사는 각 사업장 실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직? ... 일자리 나누기의 개념 및 유형 / 8일자리 나누기의 개념 8일자리 나누기의 종류 및 유형 8Ⅲ. ... 대표적 교대제 유형은 아래와 같다.1교대제2교대제3교대제근무시간주 4일 근무1주 28.8시간9주간 주간, 조간근무를 번갈아 반복1주차 조간근무2주차 주간근무3주차 야간근무4주차 휴무적용대상직무부담이

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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  [노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

  노인문제 정책과 서비스 현황사회적 일자리 창출사회공헌실업없는 전직실현지속 가능한 일자리 프로그램노인의 경제문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 ... 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인자원봉사활성화 ② 노인문화 ․ 여가생활 활성화 6. ... ② 노인기초생활보장수급자 기준 완화 ③ 기초노령연금 대상의 확대 ④ 건강보험 보장성 강화서비스 ① 통합보건복지서비스를 제공 ② 노인 주거ㆍ의료 복지시설 노인 주거 및 의료복지시설 종류

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  임금피크제도

  정의‘임금피크제’란 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도이다. ... 임금피크제를 현실에서는 빈곤층만 양산할 가능성이 매우 높다. ... 단점① 장점 : 직장인들의 70% 이상이 임금피크제에 대해 긍정적으로 받아들이고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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  사회보험법

  근로시간단축 지원금, 고용창출 지원금고용조정의 지원고용유지 지원금, 재취업 지원금지역고용의 촉진지역고용촉진 지원금고령자 등 잠재인력고용촉진고령자 고용연장 지원금, 고용촉진 지원금, 임금피크제 ... 업무수행성은 업무기인성 인정의 제1차적 기준이 된다.9. ... 고용보험의 목적실업의예방, 고용의 촉진, 직업능력의개발, 직업지도와 직업소개, 실업근로자의 생활에 필요한 급여를 실시,근로자의 생활안정과 구직활동의 촉진● 고용안정사업구 분종류고용창출지원중소기업

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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  한국의 임금제도의 동향

  이에 따라 고령자일자리 창출, 정년연장 등 고령화사회의 대책을 마련하는 하나로‘임금피크제의 도입다. ... 많담하게 된다.(3) 연공임금제도의 수정 : 임금피크제·연봉제1) 연공임금제도에 대한 수정급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. ... 여기서‘임금피크제’라 함은 동일한 인건비 아래에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 지급하는 제도로 임금을 삭감하거나 억제하는 방법을 통해 장기근무

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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  퇴직연금제도1(1)[1]

  , 임금피크제 도입 기업에 적합하다.구분기업측면개인퇴직계좌(IRA)장점관리가 용이전액비용처리하기 때문에 퇴직부채에 대한 부담이 없음퇴직금 수급률 거의100%보호직장 이동시 연금의 이동성이 ... 퇴직연금급여의 형태와 내용(제4조)③사용자가 퇴직급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 ... (퇴직금제도의 설정) ①퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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  연공급제와 성과급제의 장단점

  그리하여 미국의 성과급제직원의 기술ㆍ숙련도 평가를 근거로 선별적으로 정년을 연장해주는 '임금피크제 지침'도 발표될 예정이다.? ... 성과급 성공사례1: GTE의 성과급 제도● GTE Telephone Operation매출액 : 160억달러종업원 : 71,250산업종류 : Telecommunications본사소재지 ... 고비용 고임금으로 조직 경제적 효율성 저하 등이 있을 것입니다.근로자가 얼마만큼 효율적으로 근로를 제공하였느냐의 여부와는 상관없이 근속연수에 따라 자동적으로 급여를 증가시키는 임금체계에

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.08

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  칵테일 막걸리바 사업계획서

  관리 점주 성과제 카운터 주방 홀 관리 조리 / 매장 매니저 2 년 이상 220 만원 지인 추천 스카우트 조리 보조 종업원 신입 140 만원 홀 서빙 아르바이트생 약간의 경력 최저 임금제 ... 작은가게연구소 심상훈 소장 ]15 S trength W eakness O pportunity T hreats - 세련된 이미지 로 포지셔닝해 막걸리의 긍정적인 이미지 창출 - 다양한 종류의 ... 정착 ▶저도 주 인기 매일 600 장 127% 성장 술 시장의 저도수화로 6~11 도의 저도 주인 막걸리 주목 전년대비 출하량 127% 성장 18.5 16.7 16.9 16.8 2007

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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