"자유방임스타일" 검색결과 181-200 / 939건

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  리더십독재적 리더민주적 리더자유방임적 리더의사결정리더 독단적구성원을 참여시켜최대의 자유 허용리더십 발휘 X혼란, 갈등 유발? ... 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨* 특성이론과 달리 리더십을 후천적으로 교육개발 가능한 행동으로 봄* 리더가 어떻게 행동하느냐에 초점(1) 독재적-민주적-자유방임적 ... 권한을 위임해야 한다* 행동이론을 기초로 과업행동과 관계행동 차원에 따라 리더십 유형 분류* 행동이론과 달리 하나의 최적의 리더십 유형은 없고, 구성원들의 성숙단계에 따라 리더십 스타일을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  독재적, 민주적, 자유방임적 리더십- 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 : 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나뉜다.- 독재적 ... 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하였다.- 리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 하며 구성원들의 성숙단계에 따라 리더는 자신의 리더십 스타일을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등과 같이 다양하게 구분해 볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정지도자는 조직이나 집단이 나아가야 하는 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 ... 리더십 스타일과 스킬의 폭을 넓히고자 한다면 좋은 신호라고 볼 수 있다. 이와 같이 중요한 리더십의 자질을 보여줌으로써 효과적인 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  자유방임형 지도자의 특성허용적이고 통제가 전혀 없음(구성원 요청 시 지지→동기부여), 거의 지시 X, 의사소통 통로 다양, 의사결정에 구성원들 참여, 집단을 강조, 비평X비지시적 리더십으로 ... 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 보았다. ... 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.특성이론의 뛰어난 리더 선발 중시로 조직에 필요한 리더 인력을 충원하는데 한계에 직면하게 되면서 대두된 이론으로, 리더를 효과적으로 만드는 행동스타일

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  각 사업부 별로 매우 높은 자율성이 보장되지만, 이는 자유방임이 아니다. 또한 3M은 규모에 관한 평가기준이 없다. ... 초고품질 기업, 가장 일하고 싶은 기업, 가장 잘 관리하는 기업이라고도 한다. 3M의 성공에서 가장 큰 몫을 차지하는 것은 자율성과 기업가 정신을 강조하는 맥나이트의 경영 스타일 덕분일 ... 맥나이트는 직원들에게 업무 시작부터 자유를 주었고 이러한 관행은 계속되었다. 젊은 경영자들이 성장 과정에서 실수를 하고 성공하도록 유도하는 문화로 자리 잡았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  따라서 특정 사업해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다.단점: 자유방임형 리더는 전문기관으로써의 역할을 하며, 부하들에경관계를 확립하는 과업을 달성해야 한다.2) 중간관리층의 ... 참여에 시간이 걸리고 긴급한 결정을 할 경우에는 어렵다.책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다.3) 자유형방임적 ... 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적, 합법적인 권력으로서 구성원들을 평가하고, 각종 인사문제에 영향을 미치는 정도를 나태내는 직위권력이다.이어 그는 리더십스타일은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  간호관리자 리더십 분석

  행동이론(Behavioral Theory)(1) 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십· 1950~1960년 대, 우리나라 60~제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통 ... 창의력, 동기부여, 자율성 낮음민주형· 통제 최소화· 경제적 보상, 자존감 존중으로 동기부여· 자율성 향상· 개인의 성장 유도· 많은 사람들이 고무되기까지 많은 시간이 소요된다.자유방임형 ... 즉 주변상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론으로도 볼 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  -자유방임적 리더십: 구성원에게 최대의 자유를 허용하고, 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태로, 집단구성원간의 혼란과 갈등을 야기시키고, 생산성은 저하된다.2) 배려-구조주도 ... 미치는 영향을 분석하여 바람직한 행동유형을 모색할 수 있지만, 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 신뢰성 있는 방법이 개발되어 있지 않다는 문제점이 있다.1) 고전적 리더십 스타일-독재적 ... 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시한다.1) 상황적합성 모델피들러의 상황적합성 이론은 특성이론과 상황이론을 결합한 것으로, 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록집단 구성원 간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동 조장, 불만/결근/이직률 등 감소, 장기적으로 생산성 향상자유방임적 ... 리더십구성원에게 최대의 자유를 허용, 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태집단 구성원 간의 혼란과 갈등 야기, 생산성 저하(2) 배려-구조주도 리더십 : 오하이오 주립대 ... 성취 지향적 리더십3) 상황적 리더십 이론- 리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장하며 부하에게 초점을 둔 이론- 구성원들의 성숙 단계에 따라 리더는 리더십 스타일을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  간호관리학

  자유방임형 리더십은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단구성원의 자의적인 활동을 허용한다.3)상황이론:상황이론의 초점은 지도자 자체에 두는 것이 ... ■상황대응 리더십이론:상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다. ... 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형.②민주형(democratic style):집단의 방침을 가능한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  간호사국가고시 간호관리학 요약정리

  참여, 인간관계, 팀워크, 자율성, 동기부여의사결정 시간이 많이 소요-자유방임적: 방관형, 자기주도적 상황에 생산성 높음협조심 결여, 목적의식 부족2)오하이오대학의리더십스타일, 배려-구조화 ... (삼원론적, 일차원형): 리더의 행동에 초점(권위적, 민주적, 자유방임적)-권위적(전제적): 업무중심, 통제, 명령, 독단적 의사결정, 위기상황시 활용창의력, 동기부여 낮음-민주적: ... 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있음-리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에(리더 행위)따라리더십의 효과성 결정, 후천적교육 개발 가능->리더의 행동에 따라 다름1)아이오와대학교리더십스타일

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  리더: 종업원에게 완벽한 자유를 주고 그들 스스로 문제를 해결하도록 방임∴ 민주적 리더가 가장 바람직2) 미시간 대학 모형① 직무 중심적 리더십: 직무수행력 및 일의 기술적 특성에 ... 책임전가 (맥그리거의 X이론)② 민주적 리더: 종업원들을 의사결정에 참여시키고 조직의 목표달성을 위해 위임, 자기책임, 작업환경에서의 자기통제를 기초로 일함 (맥그리거의 Y이론)③ 자유방임적 ... ⑤ 팀형: 직무관심↑-종업원관심↑3> 상황이론 : 효율적 리더십에 작용하는 상황요소에 관심1) 피들러의 이론- 리더는 자신의 행동적 스타일을 확인하고 상황을 조절해야 함* 상황적 요소①

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  방임주의적 지도력으로 구분된다. ... 그리고 집단지도자는 집단의 욕구에 적합한 지도력 스타일을 갖추고 있어야 하며, 민주적인 지도력을 수행하고, 복잡성을 잘 다룰 줄 아는 사람이어야 한다.3. ... ) 집단지도자집단지도자란 집단이 집단의 목표를 성취하기 위해 움직이도록 영향을 주거나, 집단을 지도하는 사람을 의미하며, 집단지도자의 유형으로서는 독재적 지도력, 민주적 지도력, 자유

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  건설적인 비판을 허용한다.③ 자유방임형 리더십? 묵인적이며 통제가 거의 없다.? 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기를 유발한다.? 거의 지휘하지 않는다.? ... 이 리더십 스타일은 모범을 통한 리드를 강조하기 때문에, 추종자들은 리더의 비전과 가치를 확인할 수 있다. ... 또한 공통된 목표를 위해 단결하여 조직이 성장하도록 만들고, 개개인에게 자유가 제공된다.단점으로는 작은 작업은 쉽게 잊혀져 비전을 실현하기 어렵고, 리더가 항상 관여하면 압박을 받아

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  우리나라 노인자살과 관련된 기사를 발췌하여 그 내용을 소개하고 자신의 의견을 서술하시오 (노인복지론)

  노화 과정은 개인의 라이프스타일에 따라 다소 차이가 있지만 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 공통적인 특징이 있다. 사회적 역할은 나이가 들면서 변한다. ... 여기서 알 수 있듯이 자살은 당사자가 개인의 원인이든 사회적 원인이든 자유의사에 의해 스스로 목숨을 끊는 행위를 말한다.더크하임(1987)은 자신의 책에서 자살을 "향후 결과를 알면서 ... 느끼게 된다.(6) 노인 학대노인학대는 노인의 가족이나 타인이 신체적·언어적·정서적·성적·경제적으로 노인에게 고통이나 장애를 주거나 노인에게 필요한 최소한의 적절한 보호를 하는 방임

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  울프강 아마데우스 모차르트에 대한 모든 것(A+)

  시기 ( 영국 명예혁명 , 미국 독립 , 프랑스혁명 ) - 중세 사회 해체 , 근대 시민 사회 형성 Politics - 계몽사상 : 인간의 이성 중시 , 전통 ∙ 제도 타파 - 자유방임사상 ... Christian Bach - 모차르트 자신의 첫 교향곡 작곡 - 독자적인 음악 세계 형성에 영향 - 이탈리아 오페라에 관심 People who gave inspirationMusical style ... : 개인의 자유로운 경제활동 강조 Religion - 종교 , 문화가 분리되어 독자적 영역 형성 Art - 로코코 양식 ∙ Period background 콜로라도 대주교의 통치

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  재혼가정의 자녀 양육방법과 양육태도에 대한 예측되는 문제점과 해결방안에 대하여 논의하시오0

  자녀가 자신의 감정과 생각을 자유롭게 표현할 수 있도록 장려하고, 이를 존중하는 태도를 보여야 합니다. ... 뿐만 아니라 재혼 가족의 생활을 통해서는 계부모와의 갈등, 방임, 학대, 편애 등을 경험하기도 하고 두 가족의 체계 속에서 혼란과 갈등을 겪기도 합니다.특히 청소년기의 자녀는 정체성 ... 재혼 가정의 부모 간에도 양육 스타일을 조율하여 일관성을 유지합니다.3. 재혼가족 자녀양육의 문제점1) 상실감부모의 재혼은 자녀에게는 상실감이 됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.01

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  간호지도자론

  대부분의 집단에서 기본적으로 요구되는 유형.5) 자유방임주의 리더십구성원들의 자발적인 의도로 이루어진 집단에 적합. ... 간호지도자론 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. ... 리더는 자신의 리더십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형1) 도구적리더십이윤을 추구하는 회사, 기업에 바람직한 유형.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  경향이 강함둘째, 민주주의적 리더십: 리더는 구성원들의 의견을 수렴하여 의사를 결정하거나 구성원들이 직접 의사결정 과정에 참여하게 하는 등으로 민주적인 절차를 따르고자 함셋째, 자유방임적 ... 그 추종자들이 함부로 거부하거나 부인할 수 없는 카리스마를 발휘함으로써 추종자들에게 동기를 부여하는 형태의 리더십을 지칭함: 카리스마적 리더의 경우 리더가 지향하는 비전과 라이프스타일 ... 리더십: 리더는 의사결정과정을 선도하기보다는 조직 구성원 개개인의 권한을 존중하며 자유로운 분위기를 중시함: 자율성과 창의성은 증진되지만 조직 통제력은 떨어지는 형태의 리더십2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사회복지 실습을 통해 예비사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상을 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오.

  또한, 자유방임적이거나 수동적인 자세를 취하지 않도록 하며 잠재된 문제를 클라이언트들이 인지하도록 자극해야 한다. ... 교육자 및 정보제공자로서의 사회복지사는 클라이언트의 지식, 학습 능력, 학습 스타일 및 적응력을 인지하여 클라이언트가 실질적으로 행동할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.12

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