"자유방임적리더십" 검색결과 181-200 / 2,214건

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  간호관리실습 - 리더십

  자유방임형 리더· 묵인적이며 통제가 거의 없다.· 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발한다.· 거의 지휘하지 않는다.· 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다 ... 자유방임형리더 · 병동내에 연차가 높은 간호사가 많았다. · 리더는 주로 자기 자리에서 맡은 일을 처리하였으며 5층 부서내에 통제가 없었다.· 간호사가 요구사항이 있었는데 이를 듣고 ... [지휘]1) 리더십 유형구분 삼원론리더십이론의 특징 1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  Iowa 대학의 리더십 연구 이 연구는 10세의 소년을 대상으로 진행되었다. 리더십을 독재적, 민주적, 자유방임적 3가지 범주로 구분해 어떤 영향을 미치는지를 평가하였다. ... 연구 결과에 따르면 민주적 리더십이 소년들의 일에 대한 흥미와 창의성, 자율성을 유도해냈다. 방임적 리더십은 민주적 리더십에 비해 효과가 미미했고 만족도도 떨어졌다. ... 리더십 행태이론의 특징 (1) 배경 리더십 행태이론은 리더십 자질이론에 대한 비판에서 비롯되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  하는 리더십이다.즉 리더는 조직 내 상호 작용의 일부가 되는 한편으로, 리더와 구성원이 함께 책임과 권한을 공유하게 된다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 리더십(laissez-faire ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. 이상적인 리더십의 사례III. ... 리더십의 유형1) 고전적 리더십의 유형앞서 제시한 리더십의 원천을 분석하는 고전적 이론 중, 특히 행동 이론에 따르면 리더십의 원천이란 리더가 취하는 행동에 있는 바 이러한 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  자유방임적 리더십의 사회복지조직에의 적용 및 특성자유방임적 리더십을 가진 사회복지기관장이나 운영자는 자문기관으로서의 역할을 하며, 부하 직원들에게 자신들의 목표를 세우게 하고, 이러한 ... 자유방임적 리더십의 사회복지조직에의 적용 및 특성* 참고문헌리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.I. ... 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.목차리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.20

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  [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

  리더십의 유형1/ 자유방임적 리더십2/ 독재적 리더십3/ 민주적 리더십2. ... 자유방임적 리더십개인이나 집단에게 리더십의 통제나 제약을 하지 않고 내팽겨진 채 스스로 업무를 수행하도록 내버려둔다.이 같은 리더십은 조직질서의 파괴와 무질서와 혼란으로 나타나기 때문에 ... 부하와 리더의 여러 가지 특정 행동이 부하들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는 데 연구의 초점을 두었다.(1) 리더십의 유형리더십은 자유방임적 방법, 독재적 방법,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  한국행정에 필요한 리더십

  마지막으로는 구성원의 업무성과에 대한 칭찬이나 비평은 객관적, 사무적 방법을 취한다.3) 방임형(Laissez-faire type)방임형은 추종자들의 자유행동을 극단적으로 허용하는 ... 의미 있는 리더십행태가 없는 유형이 방임형이기 때문에 방임형은 독자적인 리더십유형이라고 하기조차 어렵다고 말하는 사람들이 있다. ... 셋째, 구성원들이 원하는 경우 누구와도 자유롭게 같이 작업할 수 있으며, 업무분담을 그 집단에게 일임한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  위임형(자유방임형) 리더십위임형 리더는 그룹에 지시를 거의 내리지 않는다. 팀원들이 의사 결정 과정을 완전히 자유롭게 수행할 수 있다. ... 관계 중시형 리더십관계 중시형 리더십은 관계 중심적이다. ... 나의 리더십위의 수많은 리더십 중에 나는 협업적인 그룹 환경에서 업무 성과가 뛰어나다고 생각하기 때문에 ‘참여형(민주형) 리더십‘이 가장 나의 리더십과 맞다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  리더십자유방임형 리더십(Laissez-faire leadership)은 공동체 구성원들의 자유를 최대한으로 존중하는 리더로서, 위임형 리더십이라고도 불린다. ... 화이트가 제시한 리더십의 유형은 첫째로 독재적/권위주의적 리더십, 둘째로 자유방임형 리더십, 셋째로 민주주의적 리더십으로 구분되며 각각 아래와 같은 특징을 지닌다 :(1) 독재적 ... 의지가 없거나 비전을 설정할 능력이 없는 집단에서는 효과적으로 발휘될 여지가 있지만, 구성원들의 욕구나 선호가 무시되기 때문에 구성원들의 불만을 살 수 있다는 문제가 있다.(2) 자유방임형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  간호관리 리더십 이론 정리

  리더십유형권위형민주형자유방임형특성? ... 정의개인의 자유의지를 스스로 자기통제 혹은 관리하여 자신의 행동을 바람직한 방향으로 이끌고자 하는 리더십 이론6. 서번트 리더십? ... 정의리더의 행동을 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업행동, 관계행동으로 나눠 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정됨.1) 권위형-민주혁-자유형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리자의 리더십과 사례

  전망 확실 · 객관적 기준에 따라 평가 · 방해되지 않는 경우 리더도 업무 참여 · 매우 생산적 · 리더에게 적의를 가지지 않음 · 창의적 · 동료들간의 관계가 협력적이며 친근함 자유방임형 ... 경우 , 긍정적으로 도움을 주고 서로 협력하여 업무 수행 ( 친근함 ) · 관리자가 주기적으로 개인 면담 시행 → 경청 , 긍정적인 피드백 → 공감해주고 수용해주는 느낌을 받음 ▹ 자유방임형 ... 직원들은 자유롭게 의견을 제시하고 , 관리자는 경청과 공감하는 태도를 취한 뒤 조언하도록 함 _( 민주형 ) · 관계적 측면이나 소속감 중요 ex.)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더십 이론분류리더십 이론 명이론의 초점전통적 리더십1.특성 이론2.행동 이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십/ 배려-구조주도 리더십/ 관리 그리드)3.상황 이론(상황 적합성 이론( ... 리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계강한 통제지배적리더 , 추종자 모두 호의적리더가 ... 독재적-민주적-자유방임적 리더십/ Fiedler/ 경로-목표이론 House & Mitchell/상황적 리더십 이론)리더의 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더는 자기 자신의 직분유지에 필요한 최소한의 노력만을 하며 자유방임 및 불간섭적이다.- 인기형(country club : 1.9 형)인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심이 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론)본론) 리더십 그리드 모델이란 무엇인가리더십 그리드 모델의 5가지 유형과 장단점결론) 나의 생각참고문헌)-서론-과거 ... -본론-블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 조직에서 리더가 어떻게 행동하느냐가 리더십의 핵심이며, 리더십 행동유형이 조직 문화와 성과에 미치는 영향을 강조하는 것이 주요 동기였다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지십유형이나 자유방임형의 리더십 유형보다 구성원의 업무 수행량이 많았다. ... 일반적으로 많은 사람들은 민주형 리더십이 가장 적절하고 가장 생산성이 높다고 생각하며, 반면 가장 부적절한 리더십의 유형으로 자유방임형 리더십을 들기도 했다. ... 단점으로는 팀의 일체감 형성이 어려우며 구성원이 책임의싣 만족감이 적다.민주형 리더십: 집단의 방침을 가능한 한 다수의요할 때 구성원에게 책임감과 만족감을 주기에 효과적이다.방임형

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  방임적 리더는 집단에 완전한 자유를 주고 사실상 리더십 행사가 없는 유형으로서 직원들에게 도전적인 행동을 유발한다. ... 그러므로 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십은 자유로운 환경 속에서 일의 효율성을 높일 수 있도록 거래적 리더십이라고 생각한다. ... 세 번째, 방임적 리더십을 가진 지도자는 집단의 내 구성원들의 상호작용에 전혀 참여하지 않고 소년들이 행동하고자 하는 대로 내버려 두었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십 보고서 최종

  효과성이 결정된다는 이론으로 총 3가지의 유형이 있다.1) 리더십 유형구분민주형 리더십전제형 리더십자유방임형 리더십생산성과우열을 결정하기 어려움좋음나쁨리더-집단관계리더에 호의적리더에 ... 자유방임형 리더십은 비지시적이며 통제가 거의 없는 편으로, 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 효과적이나 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 ... -리더십 보고서-Ⅰ.리더십1. 리더십이란?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  전통적 리더십 이론 report

  (자유방임형 리더십의 특징)-리더는 될 수 있는 한 의사결정에 참여하거나 간섭하지 않는다. ... -대표적 행동 이론에는 미국 아이오와대학교의 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구와 오하이오주립대학교의 배려구조주도 리더십, 미시간주립대학교의 직무중심적, 직원중심적 리더십, 블레이크와 ... 뮤튼의 관리격자 이론 등.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십*권위형 리더십 (authoritarianleadership): 모든 결정을 리더가 일방적으로 하는 형, 구성원들에게

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오

  집단구성원이 토의 과정을 통해 결정하는 민주형 리더십, 리더가 조직의 계획, 운영상 결정에 관여하지 않고 수동적 입장에서 행동하며, 구성원들의 일을 방임하는 자유방임형 리더십으로 ... 청소년지도자는 3가지의 리더의 유형 중 민주형 리더십과 자유방임형 리더십을 적절히 활용하여 청소년들의 동기를 만들어주고 지속해서 유지할 수 있게 도와주어야 한다. ... 민주형 리더십을 통해서 청소년들이 학습과 활동을 할 때 의견을 제시하고 스스로 학습과 활동 과정을 만들어 낼 수 있도록 도와주어야 하며, 때로는 자유방임형 리더십을 발휘해 청소년의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  리더십 이론비교

  집단 구성원 스스로 작업을 수행 수평적 의사소통을 함 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십의사소통 방향하향적쌍방형수평적의사결정독단적으로 결정집단토의를 ... 행동이론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여 주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십① 민주형? ... 리더가 모든 권한과 책임을 갖고 하향적 의사소통, 개인의 독창성 무시③ 자유방임형? 책임과 권한을 집단에 부여?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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  [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

  리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습 으로 나타날 수 있음① 전제형-민주형-자유방임형 리더십(1) 전제형?집단에 대한 통제 중시? ... 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨(3) 자유방임형?통제가 거의 없음?구성원의 요구 시에만 지시를 통해 동기유발?거의 지휘하지 않음?요구와 지시의 의사소통 모두 허용? ... Key Point -전제형은 위기 시, 단기적으로 생산성을 높일 수 있고, 민주형은 장기적으로 생산성을 향상시키며, 문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 브레인스토밍을 실시할 경우에는 자유방임형

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  , 직원중심적, 과업중심적 배려적 및 구조적 리더십이 있다.권위형민주형자유방임형-과업에 높은 관심. ... 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론.행위이론리더의 행동을 중시하는 이론으로 권위형, 민주형, 자유방임형 ... 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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