"자유방임적리더십" 검색결과 201-220 / 2,214건

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고자기 지시적인 상황에서의 자유방임형 리더십은구성원의 창의성과 생산성이 높아짐? ... 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음[ 자유방임형 리더 ]? 묵인적이며 통제가 거의 없음? 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발? 거의 지휘를 하지 않음? ... 행동이론(1950~1960)▷ 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가(행위)에 따라 리더십의 효과성 결정전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  다음 민주적 리더는 집단토론과 의사결정을 조정할 수 있고 자유방임적 리더는 집단에게 완전한 자유를 제공하며 리더십을 행사하지 않고 있다. ... 우선 아이오와 대학 연구는 리더십의 유형을 민주적, 전제적, 자유방임적의 3가지를 아래와 같이 구분할 수있다.전제적 리더는 다소 명령적이고 참여를 허용하지 않고 있다. ... 즉 행동이론에서 팀형의 리더십이 과연 어느 상황에서 가장 선호할만한 리더십 유형인지 확실치 않다는 한계성을 띄우고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리실습 보고서

  비판하지 않는다.자유방임형 리더십은 구성원에게 비지시적이므로 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실하여 좌절감을 느낀다. ... 그러나 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높고 자기 지시적인 상황에서 자유방임형 리더십은 구성원의 창의성과 생산성이 높아진다. ... 연구결과에 의하면 일정기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.3.자유방임형 리더?묵인적이며 통제가 거의 없다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리학 실습 리더십 이론

  권위적-민주적- 자유방임적 리더십? 구조주도와 배려적 리더십? 관리격자 이론- 1960년대 후반- 상황에 적합한 리더의 유형? 상황적합 이론? 경로- 목표 이론? ... 자유방임적 리더십: 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분(1) 권위적 리더십(=독제적, 전제적)- 부하의 의사결정 참여를 매우 제한, 통제, 관리 감독- 특징 ... 새롭고 창의적인 문제 해결방법을 찾을 가능성 ↑- 단점: 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우 효과가 적을 수 있음(3) 자유방임적 리더십 (=위임적 리더십)- 자신의 권한과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  자유방임형 리더십: 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용하는 것. 권위형 리더십과 민주형 리더십보다 모든 업적 기준에서 비효과적인 것으로 알려짐(2) 배려-구조주도적 리더십? ... 보는 이론으로 행위이론 혹은 행태이론이라고 불리기도 한다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십? ... 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십으로 리더십의 유형을 분류? 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 함? ... 성숙도에 대한 개념이 모호4) 새로운 리더십 이론⑴ 변혁적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십은 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오

  권위의 소재에 따른 리더십리더십의 유형은 일반적으로 독계형, 민주형, 자유방임형으로 나누어진다. ... 여기에서는 구성원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고, 의사소통의 경론가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어 질 수 있다.3) 자유형 리더십이 형태는 방임적 ... 권위의 소재에 따른 리더십1. 지시형 리더십2. 참여형 리더십3. 자유형 리더십II. 전문적 행동을 기준으로 한 리더십1. 엄격형2. 완만형III. 연속선상의 리더십IV.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.07

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  나타날 수 있음.전제형민주형자유방임형집단에 대한 통제 중시강제적인 동기부여명령을 통한 지휘상의 하달식 의사소통독단적 의사결정구성원의 비판은 처벌통제 최소화경제적 보상, 자존감 존중으로 ... 높음자기지시적 상황에서 창의성과 생산성이 높음창의력, 동기부여, 자율성 낮음많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨무감동적이고 흥미를 상실하여 좌절감 느낌① 전제형-민주형-자유방임형 ... 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  자유 방임형 리더십은 집단의 부하들이 원하는 것을 하도록 허용하나, 협조심이 적고 방관자적인 경향이 높다.2. ... 방임형 리더십지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사 결정 권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. ... 전제적 리더십과는 정반대되는 개념으로 조직의 구성원들에 대한 통제를 최소화하여 구성원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 분위기를 형성하고, 대부분의 의사 결정을 조직의 구성원들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  (행정기관/명령복종강조)② 민주형리더십: 권위형과 자유방임형 사이 가치중심적. ... 직원참여적결정에서 능동적 참여 장려③ 자유방임형리더십(위임적리더십): 직원 스스로 목표세우고 그에 따른 계획수립 ... 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상적 과업수행과정에서 복종의 대가로 보상을 지급② 카리스마적 리더십: 리더가 천부적 특정갖고있다고 느낄 때 발휘③ 혁신적 리더십: 혁신과

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  간호리더십 원리와 유형

  자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.- 후일 탄넨바움과 슈미트Tannenbaum & Schmidt는 리더십 유형을 권위적 리더와 민주적 리더를 ... 지도자는 하나의 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취해야 할 것이다.(3) 배려-구조화 리더십(오하이오주립대학연구)- 배려( ... 7.자유방임리더는 책임을 포기하고 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않으며 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.(2) 슈퍼 리더십- 구성원들이 자기 스스로 리드할

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십 행동이론에서 연구된 행동연구로는 먼저 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십 연구가 있다. ... 자유방임형 리더는 구성원들이 도움을 직접 필요로 할 때에만 답을 하며 구성원들에게 권한을 대폭 위임하는 것이다. ... 이에 따라서 리더를 권위주의적인 리더와 민주적인 리더, 자유방임적인 리더로 구분한다.먼저 권위주의형인 리더는 리더가 활동을 직접 독단적으로 명령을 하고 지시를 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

  3원론적 관점: 전제형-민주형-자유방임형 리더십구분특성장단점전제형 리더십-집단에 대한 강한 통제-강제적인 동기부여-명령조 지시-상의하달 의사소통-독단적 의사결정-직위의 차이 강조-처벌을 ... 비해 양적으로 덜효율적-구성원들 간 협동과 조정이 필요할때 효과적자유방임적 리더십-허용적이며 통제가 없음-구성원의 요청이 있을 때 지지를통한 동기부여-지시가 거의 없음-다양한 의사소통 ... 경우-라인-스태프조직에서 찾을수 있음-특정한 리더에의해 정보전달이 이루어짐-단순한 문제를해결할 때효과적인의사소통 구조-가장 집중성이약하고 수평적의사소통 가능-위원회,태스크포스 팀등에 쓰임-자유로운정보교환

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  권위적과 자유방임적의 중간적인 형태라고 할 수 있다.하우스(Robert J. ... White)의 모형으로는 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 혼자서 결정하고 부하들로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십의 유형이고, 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정을 ... 자신이 하려하지 않고 조직 구성원들에게 모두 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형으로서 권위형 리더십과는 정반대되는 형태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 유형심리학자 쿠르트 레빈(Kurt Lewin)이 사회심리학과 산업조직심리학의 연구를 통해 제시한 리더십의 유형은 대체적으로 다섯 가지 유형으로 나누어진다 – 첫째로 자유방임적 ... 특징은 아래와 같이 정리할 수 있을 것이다 :표 1 리더십의 유형과 특징자유방임적 리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더가 조직원들에게 결정 권한을 위임함- 구성원들의 의사소통과 ... 자유로운 분위기를 중시하는 한편, 리더의 영향력은 미미함권위적 리더십- 고전적 리더십의 유형 중 하나로, 리더가 그 조직원들에게 자신을 일방적으로 따를 것을 요구하는 지도자의 유형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  대표적인 예로는 목표에 의한 관리이다.3) 자유방임형 리더십자유방임형 리더십은 상관이 부하 직원들에게 모든 일을 맡겨버리고, 내버려 두는 유형을 의미한다. ... 간섭, 지도도 하지 않고 방임하는 형태로 사실상 리더십으로 의미가 거의 없다. 부하 직원들이 멋대로 할 수 있도록 내버려 두고 방치, 무관심, 무질서가 특징적이다.3. ... 리더십의 유형1) 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 중요한 결정을 내리고 부하 직원에게 명령, 지시하는 유형을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  자유방임적 리더십조직의 의사결정을 지도자 자신이 직접 하려 하지 않고 조직 구성원들에게 모두 일임하고 완전한 자유를 주는 리더십 유형입니다. ... 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, 자유방임으로 구분 할 수 있습니다.1. ... 자유방임적 리더십은 구성원들의 능력이 골고루 우수하여 업무 내용이 고도로 전문성과 창조성을 띠고 자율성이 있는 경우에 극대의 효과를 발휘할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

  한계점과 의의-한 유형의 리더십에 고착되어있지 않고 전제형 ~ 자유방임형 간의 연속선상에 있음-새로운 상황에 부합하는 연속선상의 역동적 리더십을 발휘할 수 있음-이 이론을 계기로 상황 ... Lewin, White, Lippitt의 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 이론(1) 전제형 리더-강한 집단 토제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극-명령을 통해 구성원을 ... 자존감 증진으로 동기부여를 유도-감시와 지도를 통해 구성원을 지휘하고 의사결정에 구성원들을 참여시킴-‘나’, ‘너’ 보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조-건설적인 비판을 허용함(3) 자유방임형

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호관리학 리더십, 동기부여, 권력과 권한 부분 정리

  약속, 성취 인정-예외에 의한 관리(적극적): 규칙과 표준으로부터 이탈 지켜보며 조사, 수정 조취 취함-예외에 의한 관리(소극적): 표준이 충족되지 않을 경우에만 개입-자유방임: 책임을 ... 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십1) 거래적 리더십: 지도자와 직원 사이에 발생하는 교환과정은 매우 경제적-상황에 따른 보상: 노력과 보상 교환하기로 계약, 좋은 성과에 대한 보상 ... 포기하고 의사결정 회피2) 변혁적 리더십: 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킴

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 서술하시오

  의사결정의 양태에 따라 민주적 리더십, 권위적 리더십과 자유방임적 리더십으로 분류하고 있고, 인간과 업무 에 초점을 두고 직원 중심적 리더십과 업무 중심적 리더십으로 분류하고 있으며 ... 가령 군대 조직이나 교도소 등과 같이 엄격한 규율을 갖는 조직에서는 권위적 리더십이 요구되고, 연구소와 같은 전문 지식인으로 구성된 조직에서는 자유방임적 리더십이 요구되는 것이다.둘째 ... 조직이 보다 높은 교육수준의 사람들로 구성되어 있을수록 민주적 또는 자유방임적 리더십이 요구 되고, 반대로 교육수준이 낮은 사람들로 구성된 조직일수록 권위적 리더십을 요구하게 된다.셋째

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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