"조직구성원의 성격" 검색결과 181-200 / 72,308건

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  조직과 인간행동 기말고사 정리

  조직체의 특정과제나 목적을 달성하기 위하여 임시적으로 형성된 집단을 말한다. 자기의 조직단위 이외에도 다른 조직단위에 속해 있는 구성원들과 과업팀이나 프로젝트팀을 구성하게 된다. ... 이 집단은 노조와 같이 구성원들의 이익이나 이념의 실현을 위한 압력집단의 성격을 지닐 수도 있고, 운동팀(동호회)이나 동문회 등 구성원들 간의 우호관계와 공통적인 관심을 증진시키기 ... 조직체의 공식목적이나 구조 또는 과업과는 관계없이 구성원들 자신의 이익이나 우호적 관계에 의하여 형성되는 이익 또는 우호집단이라고 부른다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  조직이 목표하는 바를 달성하기 위해 개선하고 혁신시켜야 할 내용을 공유하며, 조직 구성원이 실제로 해야 하는 구체적인 과업 수립을 위한 이정표 역할을 수행한다.조직에서 구성원들이 ... 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 ... 강력한 비전은 그래서 조직의 미래에 대해 윤곽을 제시해 모든 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하기 때문에 조직의 존재 이유를 반영하고 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  조직의 성격이나 구성원들의 특성, 욕구에 따라 훌륭한 리더십도 달라질 수 있는데 만약 조직이 외부 환경에 의해 유동적으로 움직여야 하는 성격을 갖고 있는데 리더가 융통성이 없다면 훌륭한 ... 또한 인격과 성품에 있어서도 구성원들의 신뢰를 받기에 충분한 성격을 갖고 있어야 한다. ... 특히 조직을 구성하는 구성원들도 필요하지만 조직 전체를 이끌 리더십이 반드시 있어야 하는데 만약 조직을 올바른 길로 이끌어줄 리더가 없다면 그 조직은 얼마 되지 않아서 자멸하고 말

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  조직몰입의 측면에서 특정 지역대학교 졸업생 선발의 타당성 분석

  다수의 특정 지역대 출신 기존 구성원은 지역적 문화의 동일성을 고려했을 때, 조직원 간 공통 분모에 따라 구성원의 가치관, 성격 등이 유사성을 띌 것이다. ... 결국 조직이 원하는 목표 달성을 위해선 조직몰입도가 높은 구성원의 비중을 높이기 위한 조직 설계가 필요하다. ... 조직몰입이 높을수록 구성원들의 조직의 애착도가 증가하며 이직률이 감소하게 되며, 조직원들의 희생은 조직의 직무성과에 기여하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  조직행동론 중간고사 정리본

  내가 가진 패를 상대가 몰라야 함절차적 그리고 상호작용 공정성조직공정성: 조직의 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도(1) 절차적 공정성:의사결정의 규칙, 가이드라인, 절차에 ... 적대적 환경 – 희롱이 공격적인 근무환경을 만드는 경우(적대적 작업환경: 구성원이 평상적인 작업환경의 일부로 성적 성격에 대한 언급, 공격적인 성적 물건들, 알려지지 않은 육체적 접촉의 ... 대대상 되었을 때 생김)이해관계자 책임감과 윤리성이해관계자 책임감:조직의 목표달성에 의해 영향을 받거나 영향을 줄 수 있는 집단들에 대한 리더와 다른 구성원들의 의무차와 조직(정부

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  교장-교감-부장-교사로 이어지는 결재구조규칙과 규정조직원으로서 지켜야 할 각종 법과 원칙교칙, 교육공무원법, 초중등교육법, 사립학교법 등경력지향성조직구성원들의 직무경력을 중시1. ... 학교조직의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. ... 즉, 조직구성원들 간의 원활한 협동 관계와 지식, 경험의 공유, 집단적 의사결정에의 참여 그리고 유기적인 상호의존관계를 형성한다.3. 만족감과 안정감을 준다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  교육행정 및 경영 기말 보고서

  변혁적 리더십은 조직 구성원의 잠재능력 계발 및 내재적 만족감에 중점을 두는데, 조직에 대하여 기대 이상의 직무 수행이 생길 수 있다. ... 조직의 생산성에 보다 초점을 맞추지만 조직 구성원에 대한 보상을 주기도 하였다. 하지만 시대의 변화에 따라 리더십도 변혁적 리더십으로 점차 모습을 바꾸었다. ... 즉 조직의 목표나 전문성, 구성원들의 관계가 명백하지 않다는 점을 비유적으로 표현한 것이다. 또한 목적달성(학생의 학업증진)을 위해 사용하는 방법이 과학적으로 분명하지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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  인적자원관리의 개념

  개인의 잠재력을 발견하여 그것을 실현하도록 만드는 과정을 말한다.넷째, 보상은 구성원이 조직의 목표달성에 공헌한 대가로 적정하고 공정한 직접적 ? ... 통해 조달하는 것을 말한다.둘째, 활용은 배치와 인사이동 등을 통하여 구성원에게 가장 적합한 직무를 부여하거나 일정한 직무에 가장 적합한 역량을 갖춘 사람을 이동 배치하고, 그들이 ... 유지하는 데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표달성에 기여하는 과정"이라고 할 수 있다. 이러한 정의에 따라 인적 자원의 성격을 규명해 보면 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  그리고 더 효과적인 리더십은 조직 구성원 중심적 성격을 띠고 있는 리더십이며, 이는 비단 제품의 생산성뿐만 아니라 조직 구성원의 만족감 측면에서도 보았을 때 더 효과적인 리더십이라는 ... 해당 유형은 조직의 관리자가 조직의 목표와 관련된 대부분의 결정을 내리며, 그와 관련된 내용을 조직의 구성원에게 명령하거나 지시하는 성격의 리더십을 의미한다. 둘째는 민주형이다. ... 이 때 배려란 조직의 관리자가 조직의 구성원들에게 갖는 우호적이고, 개방적인 태도를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  간호관리-제3장 조직, 마케팅

  할 수 있음▪ 조직에는 과정이라는 개념과 구조라는 개념이 다 포함됨▪ 조직과정에서 관리자는 규칙과 질서를 세우고, 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식조직구조를 고안함▪ ... ▪ 조직한다는 것은 혼돈된 상황에 질서를 부여하여 구성원의 행위를 예측할 수 있도록 만드는 과정▶ 조직의 특성▪ 조직은 목표지향적이며 인간의 복잡한 집합체임▪ 분화와 통합에 관한 합리적 ... /공식적 구조와 과정이 있음▪ 조직은 환경과 꾸준히 상호작용을 하는 동태적 성격을 갖음▪ 조직은 보다 큰 사회체제 속에 내포되어 있으며, 조직은 사회적 단위인 개방체계임▪ 조직은 수명이

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  성격심리학 모든 단원 요약 정리

  구성개념을 가지고 어떤 사건을 예측하고 통제함② 개인적 구성개념: 개인이 세계 속에 있는 사건을 보는 방식③ 구성개념의 추론개별성 추론/ 조직화 추론 /이분법 추론/ 선택 추론/ ... 올포트① 특질 : 많은 자극을 기능적으로 같게 만들고 동등한 형태의 적응적, 표현적 행동을 시작하게 하고 이끌어가는 능력을 지는 신경적, 정신적 구조② 공통특질 : 동일한 문화에 속한 구성원들이 ... 범위 추론/ 경험 추론/ 조절 추론/ 분열추론/ 공통성 추론/ 사회성 추론④ 성격 형성 과정:편의성 초점 / 예측 효율성⑤ 구성개념 재구성 과정대비적 재구성/ 통제된 정교⑥ 역할 구성개념

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.25

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  하지만, 학교와 같이 사회규범을 교육하는 체계를 활용하여 편견의 역기능을 사회구성원들에게 가르치고, 그것을 경계해야 할 당위성을 충분히 부여한다면 사회 차원에서 구성원 개개인의 부정적 ... 서론편견은 문자 그 자체로 ‘한쪽으로 치우쳐서 본다.’라는 의미를 지니고 있으며, 사회구성원들은 보편적으로 편견을 ‘공정하지 못하고 한쪽으로 치우친 생각과 견해’로 인식하고 있다. ... 편견 발생을 억제할 수 있다.(2) 편견의 주요한 원인이 ‘내집단 편향’일 때.사회구성원 각자에게 발생하는 내집단 편향은 인간의 정체성 발달 과정에서 생겨나는 것이므로 이것의 발생

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  그러므로 사회복지조직은 고도의 전문성과 책임성을 가지고 조직화되어야 하며 사회복지 조직에 종사하는 구성원으로서 스스로의 전문적인 역할과 중요성에 대해 인식하고 조직 또한 구성원들로 ... 우리나라에서 사회복지조직은 현대사회 구성원들의 욕구가 다양해지고 가치관 또한 변화됨에 따라 사회복지행정의 기능적인 측면이나 범위 또한 매우 확대되고 강화되어 왔다. ... 특히나 사회복지조직은 조직이 속해 있는 환경적 요소에 의해 많은 영향을 받는데 여러 가지 정책의 변화와 시대적 상황에 따라 구성원들의 사회 복지적 욕구를 어떻게 충족시키느냐에 따라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의 ... 상황변수로는 리더의 특성(리더의 성격, 가치관, 욕구, 동기, 경험), 구성원의 특성(구성원의 성격, 가치관, 숙련도, 성숙도, 경험), 과업의 특성(구조화의 정도, 난이도, 과업절차 ... 효율적인 리더십을 위한 개선방향상황이론에 따르면 효과적인 리더십 발휘를 위해서는 우선적으로 조직의 목적과 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  기업 등 여러 조직의 성격을 형성? ... 재편성시키는 동시에 구성원들 간의 결속력을확실하게 다져 조직 내의 평화를 유지시키기 위해 가장 필요한 기술이라 말할 수 있다.또한 리더쉽은 각 구성원을 조직에 필요한 인재로 재사회화시켜주면서 ... (가) 업무지향형 리더업무지향형 리더란 조직 업무를 수행함에 있어 과업을 중시하여 각 구성원의 역할과책임을 명확히 정하고, 각 조직 구성원의 적성에 어울리는 업무를 적당히 제시해주며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  등 특수한 과업 성격 및 환경)리더십의 조직문화에서의 역할리더십의 역할은 조직문화를 창출하고 유지하는 것조직문화의 형성자이면서도 전령자의 역할을 함구성원 개인의 사정을 이해하고 협조적이며 ... 구성원들로 하여금 목표설정에서 시행에 이르기까지 일체의 일을 수행하게 함구성원간 협조심 부족, 구성원들의 전문성이 높거나 의욕적인 경우는 효과적 ,일관성 및 조직성 취약, 생산성이 ... 대응성을 확보할 수 있게 한다 .또한 조직 내 다원적인 집단의 노력을 조정하고 , 조직구성원의 일체감과 욕구 충족에 기여한다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오

  집단구성원들에 대한 파악을 우선적으로 진행하고 집단목표 달성을 위해서 사회복지실천을 접근할 수 있다.3) 조직세 번째는 조직이다. ... 조직 내의 문제를 사회복지실천으로 접근한다면 조직의 발전을 위해서 구성원들의 의견들에 대해 들어보고 조직의 발전방향성에 적합한 사회복지실천 접근이 필요하다고 생각한다. ... 가족은 우리사회를 구성하고 있는 가장 기본단위이다. 가족구성원들이 결합하여 우리사회를 구성하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  과업지향적이란 직무중심적으로 조직의 구조를 주도하고 성과를 창출하는 성격이고 관계지향적이란 구성원을 중시하며 신뢰를 중요시하는 인간적 성격이다. ... 이를 보면 알 수 있듯이 리더십이란 조직의 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하며 자발적으로 몰입할 수 있도록 이끌어가는 힘이다. ... 효과적이고 또한 전략적으로 조직을 이끄는 리더십이다.이말은 즉슨, 조직의 명확한 비전을 설정하고, 구성원들에게 이 목표가 실행가능하다는 믿음을 주면서 목표달성을 위해 행동할 수 있게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  조직행동의 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아밸리즘의 각 개념을 서술하고, 이 요소들 중 2개를 활용 하여 사례~

  조직 구성원 개개인의 성격은 그들의 행동 및 태도를 형성하는 데 결정적인 영향을 미치며, 따라서 조직 내에서의 상호작용과 업무 수행에 큰 영향을 미친다. ... 예를 들어, 마키아벨리즘을 가진 조직 구성원은 조직 내에서의 권력을 확보하기 위해 다른 사람들을 조종하거나 정보를 조작할 수 있다. ... 조직행동의 영향을 주는 성격요소들 중 자기평가, 자기감시성향, 마키아밸리즘의 각 개념을 서술하고, 이 요소들 중 2개를 활용 하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  조직행동론의 개인부분이 조직의 생산성에 미치는 영향

  개인의 정서는 조직 내에서 장기적으로 영향을 미치며, 이는 구성원들의 일반적인 기분 상태와 성격을 반영합니다. ... 이러한 차이는 개인의 가치관, 성격, 역량, 동기부여 등에 영향을 미치며, 이는 조직에서의 행동과 성과에도 영향을 줍니다. ... 조직 내 구성원들의 가치관이 조직의 목표와 일치하면, 구성원들은 조직의 성공을 위해 더욱 노력하고, 효과적인 협력과 의사소통이 이루어질 가능성이 커집니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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