"조직의 개념과 특징" 검색결과 181-200 / 94,623건

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있는 능력을 기른다. ? ... 조직이해능력 (1) 조직의 개념 및 조직이해의 필요성 (2) 조직의 체제이해 (3) 조직의 환경변화 적응 2. ... 체제이해능력 (1) 조직목표 개념 (2) 조직구조의 결정요인 및 형태 (3) 조직 내 집단의 기능과 유형 4.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  경영조직과 조직구조의 개념

  경영조직과 조직구조의 개념1. 조직이란?조직이란 보는 관점에 따라 다양한 정의가 이루어지고 있다. ... 기초개념과 주요 구성요소를 정의하고 그에 대한 각각의 내용과 조직설계와 관련된 상황요인에 대한 검토가 필요하다 하겠다.2. ... 조직구조란?조직구조는 조직의 틀이라 할 수 있다. 인간이 자신의 모습을 나타내 주는 골격을 가지고 있듯이 조직도 형태나 모양새, 짜임새 등을 나타내주는 조직구조를 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  조직화의 기초개념

  조직화의 기초개념목차조직화의 기초개념I. 권한II. 권력III. 책임IV. 보고의무* 참고문헌조직화의 기초개념I. ... 권력(Power)권력은 종종 권한과 혼동하는 경우가 있는데 이 두 개념은 서로 불가분의 관계에 있지만 권한과 권력은 구분된다. ... 권한(authority)권한은 모든 조직구조에 존재하는 것으로서 조직을 결합시켜 주는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)

  직업조직은 업무상의 권한과 역할을 규정하는 업무조직과 직장 구성원간의 친분관계나 교류에 의해 형성된 인간관계 조직으로 구성된다.이러한 업무조직과 인간관계 조직은 서로 밀접한 관계를 ... 모든 직장은 효율적인 조직을 위해서 조직적인 구조를 지닌다.이러한 직장의 조직 구조는 크게 권력 구조, 친교 구조로 나누어 이해될 수 있다.권력구조는 직장 내의 권한과 역할이 분담되는 ... 직장에는 업무를 수행하는 업무조직에 따른 위계적인 직위구조가 있다. 이러한 공식적인 구조와 더불어 모든 조직에는 비공식적인 권력구조도 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  조직의 필요성 및 특성

  조직의 특성오늘날 조직 없이는 현대 사회를 설명하기 곤란할 정도로 사회 도처에 다양한 조직들이 존재하고 있다. ... 조직이라고 할 수 있다.3/ 모든 조직은 조직구성원의 행동을 규정하거나 제한하는 체계적인 구조를 가지고 있다. ... 이와 같이 우리 인간은 조직과 관련 없이는 살아갈 수 없다는 것이 바로 조직이 필요한 이유이다.그러나 조직 본래의 존재이유와 달리 조직이 인간을 사로잡고 휘두르게 되는 경우가 종종

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)목차조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)I. 계층화II. 명령일원화III. 권한이양IV. 책임과 권한V. ... 조직은 공동 목표의 효율적인 달성을 위해 조직의 운영을 내부적 규칙과 위계에 따른 일반적 원칙에 의해 진행하게 된다.따라서 조직운영의 일반적 원칙은 조직의 태생적 목적에 따라 서로 ... 최근의 동향은 조직의 원활한 의사소통과 신속한 의사결정을 위해 가능한 간결한 조직구조를 선호하고 있으며, 따라서 조직 계층의 축소를 통한 조직의 슬림화(slim)가 주된 흐름이다.II

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  조직변화 영역(조직의 구조적 변화, 기술적 변화, 사람중심적 변화)

  조직변화 영역(조직의 구조적 변화, 기술적 변화, 사람중심적 변화)목차조직변화 영역I. 구조적 변화II. 기술적 변화III. 사람중심적 변화* 참고문헌조직변화 영역I. ... 2013조직이론과 설계 : Richard L. ... 부서화 원칙 변화부서화 기준을 바꾸어 다른 방식으로 조직구성원들을 집단화시킨다.ex) 기능별 -> 행렬식 부서2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [조직문화의 개념] 조직문화의 의의와 원천

  [조직문화의 개념] 조직문화의 의의와 원천목차조직문화의 개념I. 조직문화의 의의II. 조직문화의 원천III. 강한 문화와 약한 문화* 참고문헌조직문화의 개념I. ... 이러한 거시적이고 종합적인 문화의 개념을 미시적(微視的)인 조직 수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다.조직문화는 공유된 의미의 체제이다. ... 조직문화의 의의문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 습관, 지식과 기술을 모두 포함한 종합적인 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  경영조직의 의의

  과정적인 의미를 가질 때에는 조직구조를 형성하기 위해 사람들에게 직무를 할당하고 이러한 직무들이 모여 부서를 이루는 조직화 과정(organizing)을 의미한다.따라서 조직화란 조직의 ... 경영조직의 의의계획된 기업의 목표를 달성하기 위해서는 선택된 전략을 효과적으로 수행할 수 있는 합당한 조직이 뒷받침되어야 한다.이를 위해서 조직은 기업 내 구성원들 간의 직무 및 기타 ... 또한 기업은 변화하는 환경에 효과적으로 대처할 수 있도록 조직되어야 한다.조직의 생존과정에는 새로운 도전을 필요로 하는 많은 전환점들이 등장한다.이때 조직은 기존의 사업에 얽매이지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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  [조직구조] 조직구조의 특성, 공식적 조직과 비공식적 조직, 기계적 조직과 유기적 조직

  [조직구조] 조직구조의 특성, 공식적 조직과 비공식적 조직, 기계적 조직과 유기적 조직목차조직구조I. 공식적 구조와 비공식적 구조II. 조직구조의 특성III. ... 기계적 조직과 유기적 조직* 참고문헌조직구조I. ... 기계적 조직과 유기적 조직기계적 조직은 매우 딱딱하고 엄격한 짜임새를 가진 조직이다. 권한이 집중되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  전통적인 조직형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직)

  전통적인 조직형태(라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직)목차전통적인 조직형태I. 라인조직II. 기능식 조직III. 라인-스탭조직* 참고문헌전통적인 조직형태I. ... 라인조직라인조직은 직계식 또는 직선식 조직이라고도 하며 경영자의 명령이 상부에서 하부로 직선적으로 전달되는 조직형태이다. ... 라인-스탭조직라인조직과 기능식 조직의 장점을 살리려는 의도에서 만들어진 조직구조이다. 이 조직은 과학적 관리법의 운동에 적극적으로 협력한 H.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  경영조직의 의의와 원칙

  경영조직의 의의와 원칙목차경영조직의 의의와 원칙I. 경영조직의 의의II. 경영조직의 원칙1. 분업의 원칙2. 권한과 책임의 원칙3. 명령통일의 원칙4. 감독범위 적정화의 원칙5. ... 조정의 원칙* 참고문헌경영조직의 의의와 원칙I. 경영조직의 의의조직이란 원하는 것을 이루기 위해 체계적으로 일하고 있는 사람들의 모임이다. ... 운영해 가는 것이기 때문에 조직에 관한 문제는 기본적으로 세 가지 문제로 대별할 수 있다.첫째는 조직구조의 문제이고, 둘째는 조직운영의 문제이며.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [조직의 기본형태] 라인조직, 직능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점

  [조직의 기본형태] 라인조직, 직능식 조직, 라인-스탭조직의 의의와 장단점목차조직의 기본형태I. 라인조직1. 의의2. 장점3. 단점II. 직능식 조직1. 의의2. 장점3. ... 라인-스탭 조직1. 의의2. 장점3. 단점* 참고문헌조직의 기본형태I. 라인조직1. ... Taylor는 군대식 조직(military organization)이라고도 불렀다.이 조직은 가장 오래 되고, 가장 단순한 조직형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  사업부제조직의 의의와 장단점

  사업부제조직의 의의와 장단점목차사업부제 조직I. 사업부제 조직의 의의II. 사업부제 조직의 장점III. 사업부제 조직의 단점* 참고문헌사업부제 조직I. ... 사업부제 조직의 의의사업부제 조직(divisional organization)은 권한위양의 원칙과 독립채산제도를 기초로 한 분권적 조직이 연방적 분권제로 발전한 대표적인 조직구조이다 ... 따라서 대폭적으로 분권화된 조직형태로서 각 사업부는 라인부문이 되며, 본사는 각 사업부를 전반적으로 관리하는 조직형태이다(아래의 그림 참고). 제품별 사업부제 조직II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직혁신의 개념 속에 포함되어 있는 중요한 특성을 보면 다음과 같다.1/ 조직혁신은 계획적 ? 의도적이며 목표지향적인 성격을 띠고 있다.2/ 조직혁신은 동태 적 ? ... 혁신, 쇄신을 포함하는 개념으로 이에 대한 의욕적이고 계획적인 노력이 불가피한 것이다. 드럭커(P. F. ... 조직 변화와 조직혁신오늘날에는 조직변화라는 용어보다 조직혁신(organizational innovation)이라는 용어를 더 많이 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  기업조직의 변화(경영조직의 변화, 환경변화의 과정)

  경영조직의 변화전통적인 조직에서는 일정한 조직원칙에 의하여 합리적인 조직을 형성하면 자동적으로 조직의 목적을 달성할 수 있다고 가정하였다. ... 기업조직의 변화(경영조직의 변화, 환경변화의 과정)1. ... 될 수 있다.종래에는 조직의 성격을 막스 베버 등은 정형화된 시스템으로 보아 폐쇄시스템 또는 정태적 조직(static organization)으로 파악하여 조직은 외부환경과 상호작용을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  위원회조직

  위원회조직목차위원회조직I. 위원회조직의 의의II. 위원회조직의 장점III. ... 위원회조직의 단점* 참고문헌위원회조직근래에는 급격히 변하는 조직의 환경과 조직이 다루어야 할 고도의 전문화, 조직구성원의 욕구수준의 변화 등으로 조직의 유형이 점차 변화되고 있다. ... 이러한 이유에 의해서 새롭게 나타난 조직이 위원회 조직이다.I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  조직목표의 중요성 및 기능

  그러나 일반적으로는 위 네 가지 개념이 상호보완적으로 이용되기도 한다.I. 목적조직의 목적이란 조직의 존립이유를 나타내는 개념으로서 가장 추상성이 높은 목표개념이다. ... 조직목표의 추상성위의 그림과 같이 조직의 목표가 가장 추상성이 높은 개념으로 이해될 때 목적이라 하고 가장 구체적인 개념일 때 구체적 목표, 그 중간 수준을 사명이라고 한다. ... 엄밀히 말하면 조직의 목표(goal)는 위의 목적, 사명, 구체적 목표를 포함하는 포괄적 개념이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  조직목표의 유효성

  조직목표의 유효성조직의 목표는 조직의 구성원에게 중요한 정보를 제공한다. ... 조직목표는 올바른 조직형태와 조직구조의 적합성을 선정하기 위한 기초를 제공한다. 컴퓨터 소프트웨어 산업같이 환경의 불확실성이 높은 경우에는 유연성이 있는 조직구조를 필요로 한다. ... 목표는 조직성과의 기준이 된다.목표는 조직의 성과를 평가하기 위한 기준을 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  [조직구조의 형태] 기능조직, 사업부제조직, 혼합형 조직

  [조직구조의 형태] 기능조직, 사업부제조직, 혼합형 조직목차조직구조의 형태I. 기능조직II. 사업부제조직III. ... 혼합형 조직* 참고문헌조직구조의 형태조직의 규모가 커지고 복잡해질수록 조직계층이 늘어나고 부서도 많아지게 된다. ... 혼합형 조직대부분의 조직이 완전한 기능조직이나 사업부제조직을 사용하기보다는 두 조직의 특성을 적당히 혼합하여 조직의 효율을 높이고자 하는데, 이러한 조직을 혼합형 조직이라 한다.혼합형

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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