"조직의 효율적관리" 검색결과 181-200 / 126,073건

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  [A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  각 기법의 비교분석과학적 관리기법, 일명 고전학적 경영이론은 프레더릭 테일러에 의해 주창되었으며, 작업의 효율성을 최대화하기 위해 노동 과정을 과학적으로 분석하고 조직화하는 것에 중점을 ... 과학적 관리기법의 장점은 높은 생산성과 효율성을 달성할 수 있다는 점이다. ... 과학적 관리기법, 곧 고전학적 경영은 프레더릭 테일러에 의해 체계화된 이론으로, 작업의 효율성을 최대화하기 위해 작업 과정을 과학적으로 분석하고, 가장 효율적인 작업 방법을 도출하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

  페욜은 특히 관리자의 역할에 주목했으며, 관리자는 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 조직 구성원들을 통제하고 조정하는 중요한 역할을 해야 한다고 강조했다.페욜의 ... 고전이론이란고전이론은 19세기 말에서 20세기 초에 등장한 조직 관리 이론으로, 급격히 발전하는 산업 사회에서 조직의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 고안되었다. ... 이 과정에서 프레드릭 테일러, 막스 베버, 헨리 페욜과 같은 학자들은 조직이 효율적으로 운영되기 위한 체계적 접근법을 제시하게 된다.1) 테일러의 과학적 관리론테일러는 '과학적 관리론'의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경영관리의 네 가지 기능(계획, 조직, 지휘, 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점을 설명하시오.

  조직 기능경영관리의 조직 기능은 조직 내부에서 자원을 효율적으로 활용하여 목표 달성에 기여하는 역할을 수행한다. ... 이를 통해 경영자는 조직 내에서 일어나는 문제를 조기에 파악하고 해결하는 능력을 갖출 수 있으며, 조직의 생산성과 효율성을 높일 수 있다.이에 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 ... 서론경영관리는 조직 내에서 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하기 위해 필요한 기능들을 포함하고 있다. 이러한 기능들은 계획, 조직, 지휘, 통제로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  이는 고객의 요구와 기대를 얼마나 잘 충족시키고 있는지를 측정함으로써, 장기적인 고객 관계 관리의 중요성을 강조한다.내부 프로세스 관점이 관점은 조직의 내부 운영 효율성을 평가한다. ... 이는 재무적 성과, 고객 만족, 내부 프로세스, 그리고 학습 및 성장과 같은 다양한 관점에서 조직의 성과를 종합적으로 평가하고 관리한다.본론에서는 이러한 두 관리 방법의 특성을 분석하고 ... 이를 통해 조직 내부의 효율성과 효과성을 측정하고 개선한다.학습과 성장 관점이 관점은 조직의 미래 성장과 혁신을 위한 기반을 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

  첫 번째, 전사적 어플리케이션은 자원과 고객 서비스의 효율적인 관리를 위해 기업의 여러 기능 영역에 걸친 시스템들을 통합하고 자원과 고객 서비스의 효율적인 관리를 통해 유연하고 생산적인 ... 관리자가 일상 운영 및 장기계획 결정을 할 때 도움을 주며 고객 주문에 대해 효율적인 대응하기 용이하다. ... 일상적인 거래를 수행하고 기록하는 전산 시스템으로 일상적인 질문들에 답하고, 조직 전반의 거래 흐름을 관리한다. 운영관리자와 지원인력을 도와 보여지는 데이터를 지원한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.

  이는 적절한 조직 구조를 구축하고, 업무 분장과 권한의 명확한 배분을 통해 조직의 효율성을 높이는 것을 의미합니다.인적 자원 관리: 사회복지행정은 조직 내의 인적 자원을 관리합니다. ... 그들은 이러한 관리적 요소들이 조직의 효율성과 성과를 향상시키는데 기여한다고 주장하였습니다. ... 이는 사회복지 서비스의 제공과 관련된 활동들을 계획하고, 조직하며, 평가하는 것을 의미합니다.자원 조달과 관리: 사회복지행정은 자원의 조달과 효율적인 활용을 담당합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력

  관리자는 조직 내의 자원과 업무를 효율적으로 관리하여 비용을 절감하고, 생산성을 높이는 것이 중요합니다. ... 이에 반해, 관리자는 조직 내의 자원을 효율적으로 관리하고, 일정한 절차와 규칙을 준수하며, 조직의 운영과 제어를 담당합니다. ... 이는 구성원들이 조직의 목표와 방향성에 대한 이해도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.관리자는 조직 내의 자원을 효율적으로 관리하고, 일정한 절차와 규칙을 준수하며, 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  과학적 관리론, 행정관리론/효율성 강조② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조 ... 간호관리1) 간호관리의 정의(1) 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호사들이 알고 또 행해야 될 지식과 기법(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기 ... 관리의 목표관리의 최종목표는 생산성이고, 생산성은 효과성과 효율성을 내포하고 있다. 4.

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

  과학적 관리론과 인간관계론은 조직 내에서 효율적인 업무 수행을 위한 중요한 이론적 접근법 중 하나이다. ... 그러나 이 두 이론은 상호보완적인 관계를 가지며, 과학적 관리론의 강조는 생산성과 효율성을 높이는 것이지만, 인간관계론은 조직 내의 인간관계를 중시한다. ... 과학적 관리론은 효율적인 생산성과 높은 생산성을 달성하기 위해 인간을 기계적인 부품으로 취급하며, 인간의 역할을 단순화하고 분업화하여 조직 내에서 최적의 생산성을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준화하여 작업의 효율성을 더욱 높였다.이러한 과학적 관리론의 접근 방식은 현대 조직 경영에도 여전히 ... 이 이론은 기업의 생산성뿐만 아니라 정치와 행정에도 중대한 영향을 미쳤으며, 원칙과 효율성, 기술 행정의 발전에 기여했다.과학적 관리론은 기존의 비효율적인 생산 방식에 대해 비판적인 ... 과학적 관리 이론과 관료주의 이론이 갖는 효율성과 체계성은 인정하되, 개인의 창의력과 욕구를 존중하는 인간 중심의 접근 방식과의 균형을 찾는 것이 필요하다.인간관계이론개념1924년,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

  나아가 조직은 성과측정과 환류를 통해 각 단위의 생산성을 제고하고 자원을 효율적으로 할당할 수 있다(Cyert, 1975).과학적 관리이론은 조직의 효과성을 증진시키는 데 타당성과 ... 이에 따라 산업조직의 비효율성과 생산성 부족 문제의 해결에 기여한 경영과학의 이론이 사회복지조직에도 적용될 수 있을 것이라는 기대가 커지고 있다(Hoos, 1972).과학적 관리이론의 ... 그는 경제조직은 상품과 서비스를 생산하는 합리적이고 효율적인 수단으로서 과학적인 원리에 따라 구조화되고 통제될 수 있다고 보았다.과학적 관리이론(Scientific Management

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지조직의 재정관리

  사회복지조직의 재정관리재정관리란 재무행정이라고도 불리는데, 조직의 정책을 시행하는 데 필수불가결한 재정자원을 합리적 ? 계획적으로 조달하고 효율적으로 관리 ? ... 그 이유는 다음과 같다.첫째, 재정이란 사회복지조직의 물적 자원의 운영을 의미하기 때문에 재정관리는 조직활동의 효율성과 직결된다. ... 따라서 실질적이고 체계적인 재정관리가 없다면 조직 활동에 대한 실질적인 통제는 불가능하다.셋째, 사회복지조직은 재정자원의 확보와 효율적인 관리에 관심을 털 갖는 경향이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  인적자원관리는 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고 개발하는 것을 목적으로 하며, 이를 통해 기업의 성과를 극대화합니다. ... 성과 관리: 효율성 전략을 실행하기 위해서는 성과 관리가 중요합니다. ... HRM은 조직의 목표에 맞춘 교육 프로그램을 제공하여 직원들이 필요한 기술과 효율성 전략과 HRM효율성 전략을 채택한 조직은 비용 절감, 생산성 향상, 운영 효율성 등을 목표로 합니다

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  최적 재고와 수요 예측 ㅣMore Retail 은 신선 품목 범주의 재고 물량 관리와 폐기 분량을 관리하고자 Amazon Forecast 를 도입 신선 청과물 범주에서 예측 정확도를 ... 개인정보 보호 문제가 발생할 수 있음 Redis 오픈소스 라이브러의 버그로 인해 데이터 유출이 발생하여 사용자가 다른 사용자의 채팅 기록을 볼 수 있었던 경우가 있었음 사용자 또는 조직의 ... 지정 물류센터 안에서 어떤 작업자 ( 로봇 ) 이 상품을 가져올지 , 최적의 이동경로 , 포장재 선택 등 작업자가 알아야 할 세부사항을 실시간으로 안내 물품 준비 시간 감소로 작업 효율

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리(HRM)의 정의 인적자원관리란 Human Resource Management로 HRM이라고 불리며 조직 내에서 인적자원을 획득 개발하여 효율적으로 활용하고자 하는 것이다 ... 좁은 조직적 기능을 갖고 있지만 직무와 조직의 효율성의 초점을 둔다는 점에서 서로 중요하다. ... 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  간호관리학_전범위_요약자료

  생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요-보건의료조직에서 간호관리 비중 증가-조직 ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker ... 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted of 특성에 맞는 다양한 구성원*회의 = 정기적/비정기적-간호조직의 위원회 조직*표준위원회*교육위원회*안전관리위원회*감염관리위원회

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  실제로 조직의 핵심은 해당 조직의 목표를 얼마나 효율적으로 시행하는냐이다. ... 실제 조직은 단순히 개인의 기계적인 효율성이 아닌 다양한 요인에 의해서 목표를 수행하는 효율성이 영향을 받는다. ... 이러한 경영이론으로 인해서 현대의 관리자는 자신이 관리하는 조직의 조직원들이 적절한 환경에서 적절한 동인을 가지고 활동하고 있는지를 파악하는데 많은 에너지를 쏟고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

  잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 과정목표-대상자의 질병 예방-건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공-궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 ... 간호관리의 목표: 조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 달성하는 것 = 생산성으로 측정(효율성, 효과성 모두 고려) 효과성 effectiveness: 옳은

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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  간호관리학 정리

  통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. ... 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시하고 직원의 역량을 활용할 뿐 ... 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  토론 6건

  정부 기관이나 비영리 조직은 제조업과는 다른 목표와 제약사항을 가지고 있지만, 일정한 자원을 효율적으로 관리하고 성과를 달성하기 위해 생산관리 원리를 활용할 수 있습니다. ... 생산관리는 혁신 과정을 효율적으로 관리하고 개발 사이클을 단축시켜 신제품 또는 기술의 시장 진입을 효율적으로 높여준다고 생각합니다. ... 조직 내에서 정보 처리의 효과와 효율성을 보장하는 데 필수적인 구성 요소입니다.피드백은 정보 처리 주기에서 다양한 목적을 수행합니다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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