"조직행위론 xy이론" 검색결과 181-200 / 304건

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  사회복지조직이론

  제시한 조직이론으로 인간은 기계적이고 합리적인 경제적 행위자로서 행동하는 것이 아니라 여러 가지 다양한 가치와 감정을 가진 복합적인 존재로서 행동한다는 사실.- 호손효과 : 실험 ... 실험연구의 타당성 문제로 비 판되었음 -> 1960년대 맥그리거(McGregor)가 XY이론을 제시하여 인간관계이론의 맥 을 이어감.- X이론 : 지시와 통제가 행해지는 전통적인 ... 고전적 이론관료제 이론과 과학적 관리론 두 가지로 나뉘며 공통점은 조직은 공식적인 목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다는 것과 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

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  간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

  리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 이들의 연구도 다른 리더십 연구의 이론과 유사하다고 볼 수 있으나 하급자의 성숙도 수준에 의해서 ... 간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 ... 맥그리거(McGregor)의 Y 이론적 인간관은 당시 지배적이던 조직지향 일변도의 시각에서 벗어나 인간과 조직의 공존에 대한 믿음은 이후 관리철학의 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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  [서강대][조직행동이론] 동기부여

  내용이론은 어떤 요인들이 인간의 행위를 유발하느냐가 연구의 초점이 되어 Maslow의 욕구단계, ERG이론, XY이론과 같이 인간의 필요와 욕구의 종류 우선순위에 관해 연구한다. ... ’조직행동이론‘1.Retrospect (내용 요약)Chapter9. 동기부여 ? ... 동기부여 내용 · 이론동기부여란 생리적, 심리적 불충분이나 필요에 의해 행동을 촉진시켜서 목적으로 향하게 하는 과정을 말하며 크게 내용이론과 과정이론이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

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  유아교사론발표 - 동기부여이론

  셋째로 알더퍼는 상위수준의 욕구가 인간행위에 영향을 주기 전에 반드시 하위수준의 욕구가 충족되어야 한다는 가정을 배제하고 있다.다) XY이론맥그리거(McGregor)는 인간성에 대한 ... 가정으로 XY이론을 제시하였다. ... 내용이론에는 욕구계층이론, ERG이론, XY이론(이요인이론), 동기?위생이론, 미성숙?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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  2010_12_13_경제야놀자

  행동학적 경영학조직에서의 인간의 행위 또는 행동에 대한 연구 분야 1920년대에 들어 본격적으로 연구시작3. ... 행동학적 경영학- [2,3] 욕구단계론, XY이론1954년, 매슬로우의 욕구 5단계론 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현의 욕구[욕구단계론][맥그리거의 XY이론 ... 과학적 관리론 시간연구 동작연구 테일러주의(테일러리즘) 서블릭 관리원칙론 관료주의 행동학적 경영학 호손연구 호손효과욕구단계론 XY이론 Z이론 성숙미성숙이론 계량경영학 시스템이론 상황적합이론

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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  사회복지 조직이론

  새로운 조명XY 이론-McGregor(1960); 종전의 전통적인 관리방식인 X이론(인간은 작업활동에 부정적인 경향이 있고 자기지시에 대한 능력과 개인적 책임이 결여되어 있으므로 ... : 조직은 특정한 목표를 지향하는 하나의 체계 또는 구조행위자들의 집합체 : 조직은 설정된 목표를 달성하기 위해 행위자들의 다양한 힘과 능력 활동 등이 적절하게 배합된 집합체하위체계 ... 위하여 노동, 기능의 분화 및 책임과 권한의 계층제를 이룩함으로써 인간의 활동을 합리적으로 조정하는 것”조직의 특성목표지향적 체계 행위자들의 집합체 하위체계 지속성목표지향적 체계

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  간호지도자론으로 맥그리거와 아지리스에 대한 내용입니다.

  과학적 관리법을 권위주의적이고 과업 중심적 관리라고 비판한 메이요의 호손실험은 X이론과 Y이론 정리구성의 직접적인 동기가 되었다.※ XY이론의 한계점① 개념이 명확하지 않고 가설을 ... 이러한 아지리스의 가치체계이론은 그의 미성숙 성숙이론과도 관련이 있다.미성숙특 성성숙1. 수동적작업태도1. 능동적2. 의존적의존성2. 독립적3. 제한된 행동 양상행위3. ... 의의아지리스는 많은 사람들이 작업환경에서 성숙된 인간으로 대접받지 못하고 있다는 점을 직시하고 관리방법이 인간행위나 개인적 성장에 미치는 영향에 대해서 연구했다.미성숙·성숙이론을 제시하면서

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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  경영학원론

  관리에 있어서 지나친 간섭은 오히려 정상적인 성숙화를 방해하기 때문에 경영자는 종업원에게 추가적인 책임을 부여하여 그들에게 성장 및 성숙에의 유연성을 제공해야 한다는 것이다.* XY이론X ... 조직 ? 명령 ? 조정 ? 통계)* 성숙 미성숙 이론 (아지리스)인간이 성숙함에 따라 미성숙단계에서 성숙단계로 전환한다고 하였다. ... 상황적응이론의 요건을 갖추기위해서 4가지 조건이 부합되어야 한다고 주장1.경험자료의 체계적인 수집을 기초로 한 조직에 관한 연구일 것,2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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  사회복지조직의전통적이론과현대적이론

  국가의 정치적 행위나 행정 행위가 국가 구성원 개개인에게 영향을 미치기 위해서는 법적? ... 모형Mayo의 인간관계 이론McGregor의 XY이론이면우의 W이론Simon의 의사결정론체계 이론관료제 이론과학적 관리론인간관계론의사결정 이론 사회복지행정의 기초이론4. ... 접근하는가, 그렇지 않는가의 관점에 따라 폐쇄이론과 개방이론 구분둘째, 조직이 자신의 운명을 결정하는 데 수동성과 능동성의 정도가 어떠한가에 따라 주도적 조직이론, 적응적 조직이론

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  간호관리 국시대비 최신요약

  : 조직외부 환경이 영향미침-체계이론: 투입,변환,산출,피드백*현대적-목표관리이론(MBO): 목표설정에 모든구성원-XY이론(맥그리거)●개념*과정: 목표설정-정책제정-계획안작성-절차진술 ... , 계선조직(line),막료조직(staff), 매트릭스조직(2인감독체계),프로젝트조직*조직문화유형: 관계,업무,혁신,위계지향# 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해●확보관리*예측, ... ·불완전한 이행·손해발생·불완전이행과 손해의 인과관계·간호사 고의과실·위법한 간호행위·손해발생·행위와 손해의 인과관계입증책임간호사환자소멸시효10년3년-민사책임: 책무불이행vs.불법행위-형사책임

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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  교육행정)동기부여이론

  McGregor : XY theory)1) XY이론의 의미: 맥그리거는 조직관리자들의 인간관에 기초하여 인간성에 대한 가설을 XY의 두 범주로 구분 -> 어느 범주에 속하느냐에 따라 ... Lawless : Z theory)가) 등장 배경: XY이론이 모든 조직에 적용될 수 없음을 비판하고 제 3의 관리이론으로 Z이론 을 제시나) 특징① Z이론은 조직의 관리hment) ... ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등과정이론(process theory) : 동기부여의 발생과정을 다룸-> 기대이론, 공정성이론 등제 1 절 동기부여의 내용이론가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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  사회복지 조직이론

  의 XY 이론 X 이론 (Theory X) 형 인간관계이론McGregor 의 XY 이론 Y 이론 (Theory Y) 형 인간관계이론Lindstedt 의 Z 이론 비조직형 또는 자유방임형에 ... ) 이론호손실험과 인간관계이론 조직내부의 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조하는 폐쇄체계이론 인간관계이론인간관계이론의 특징 조직에서 인간의 행위를 이해하는데 통찰력 제공 인간관계이론McGregor ... (3) 학습조직의 특성 현대조직이론학습조직이론 (4) 사회복지조직에의 적용 현대조직이론임파워먼트이론 (1) 현대조직이론사회복지조직에 있어서 임파워먼트의 유용성 현대조직이론 임파워먼트이론

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13

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  3일 보면 유통관리사

  동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5단계 이론ㅇ앨더퍼의 ERG 이론:Existence-Relatedness-Growthㅇ맥그리거의 XY 이론ㅇ허츠버그의 2요인 이론:위생요인, 동기요인9.손익계산서ㅇ매출액 ... :개별 상품이나 brand가 아닌 상품군에 대한 이익과판매를 강조(제조업체-유통업체 공동)26.e-비즈니스/인터넷 비즈니스/전자상거래ㅇe-비즈니스-전자매체를 통해 이루어지는 거래 행위 ... 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론:리더의 중요 특성ㅇ행동이론-독재적/민주적/자유방임적 리더십-직무중심적/부하중심적-구조주도적/고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론-수명주기이론8

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.06

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  동기부여 8가지 이론의 개념정리

  것이다.두번째, 욕구강도는 저차욕구인 존재욕구가 충족될수록 고차욕구의 좌절이 관계욕구의 증대를 가져온다는 주장에 대해서는 연구에 따라 결과가 다르게 나타나고 있기도 하다.그러나 조직행위론 ... ”(XY THEORY)1. ... minbmoo/50114538349" 매슬로우(Maslow) - 동기부여론|작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/minbmoo" to have-맥그리거의 “XY이론

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.03

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  현대 사회조직에 관하여 논하시오

  Mayo), 환경유관론(Parsons/Barnard), XY이론(McGregor) 등이 있다.- 폐쇄-자연적 조직이론의 특성으로는 조직을 조직구성원이 자연적이고 사회적인 존재임을 가정하한 ... 따라서 어떤 현상에 대한 원인과 결과를 상호 배타적으로 설명하는 단순한 조직이론은 조직행위의 복잡함과 다양함을 논의하기에는 충분하지 못한 것이다.현대 사회조직의 문제점현대 사회 조직의 ... 조직이론의 정의- 조직이론이란 조직에 대한 일종의 사고방식(a way of thinking about organizations)으로 조직을 바라보고 분석하는 방법이다.- 기존의 조직이론

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.31

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  인간의 성 이해

  일렉트라 콤플렉스가 발달하는 중요한 시기이다.행동이론행동주의자들은 성행위를 측정 가능한 행동반응으로 보며, 부모의 성행동이 아동의 성장 후의 성적 발달에 중요한 영향을 미치는 것으로 ... 질 경련증: 질의 입구 쪽 1/3부분의 근육조직이 지속적 혹은 반복적으로 불수의적 경련을 일으키는 것이다.2. ... 기관들이 흥분 이전의 상태로 되돌아오는 시기#원인 및 정신역동소인적요인생물학적요인생물학적으로 여성은 XX염색체를 가지며, 에스트로겐 호르몬이 많고 여성생식기와 난소를 가짐, 남성은 XY

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.10.21

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  교육 행정 요약

  지도성의 현대적 접근 이론1) 카리스마적 지도성‘어떤 행위자가 다른 행위자의 규범적 성향에 강력한 영향력을 발휘하는 능력’· 신에게서 받은 천부적인 재능 또는 힘· 많은 사람에게 개별적인 ... , 의사소통 실태· 리더십 : 학교장 지도 능력· 조직원의 능력 : 교직에 대한 교사의 자신감과 능력*맥그래거의 XY이론X : 성악설 : 일을 하기 싫어함 → 금전보상이 동기부여Y ... , 존경의 가치성 등을 지닌 사람에게 제공되는 어떤 관직, 지위등의 특별한 덕목· 카리스마의 인성특징지도자는 부하에게 기대 이상의 과업 수행을 하도록 영감을 불어 넣는 자제 5장 조직이론1

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26

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  경영관리론 EBIZ

  전략경영시대 I(1973~1980년대 중반) : 산업조직론적 관점? 구체적인 기업행위를 결정하는 방향으로 연구중심의 축이 전환? ... 특징을 구성원인 근로자를 인격적으로 대우하고자 하는 인간관계학파가 중심이던 시기=> 1919년 : 제1차 세계대전(노동력부족 민권의식의 강화), 메이요의 호오손 실험 맥그리거의 XY이론 ... , 노조의 활성화=> 1945년 : 기업조직의 복잡화, 버나드-사이몬의 조직이론, 아지리스의 개성과 조직, 비공식조직, 스태프 조직다.

  리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22

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  조직론 시험자료

  대표적인 이론으로는 인간관계론, 환경유관론, 맥그리거의 XY이론을 들 수 있다.셋째로 개방-합리적 조직이론은 비리소 조직환경의 중요성을 강조하지만 조직이나 인간의 합리성 추구를 다시 ... 내 개인 행위에 영향을 미치는 동기부여를 유발할 수 있는 점을 파악해야한다.동기부여는 복종과 근면보다는 상상력과 유연성, 그리고 그 결과에 대한 책임과 몰입이 이루어지는 방향이어야 ... 대표적 이론은 체제이론, 구조적 상황이론이 있다.넷째로 개방-자연적 조직이론은 역시 조직환경의 중요성을 강조하지만 조직의 합리적인 목적 수행보다는 조직의 존속이나 비합리적인 동기적

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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  간호관리 리더십의 정리

  욕구단계 이론/ERG 이론/동기-위생 이론/성취동기 이론/XY 이론ㆍ내용이론의 공통 특성- 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심 : 동기부여의 욕구 강조- 개인의 심리구조를 ... 대한 사회과학 및 행동과학적 문헌에서 중심적인 위치를 차지해왔다.조직에서 리더십 현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 가장 중요한 이유는 리더의 행위가 조직의 전반적인 과업수행에 ... ㆍ리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하 는 과정ㆍ영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을주는 행위를

  리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2020.10.19

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