"중간조직" 검색결과 181-200 / 77,263건

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  홍익대학교 세종캠퍼스 조직행동론 중간후 과제 '팀 과제 수행 중 발견되는 집단현상'

  조직행동론 중간고사 후 개인과제본 수업의 팀 과제 수행 중 발견되는 집단현상(역할, 규범, 리더십, 권력과 정치, 의사결정, 갈등과 협상, 커뮤니케이션 등) 3가지를 기술하고 그 현상들을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.24

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  [유아교육학과] 2017년 2학기 유아교육기관운영관리 중간시험과제물 B형(유아교육기관의 조직문화)

  서 론조직이 성장하면 그것에 따라 조직도 변화를 하여야 한다. 만일 조직이 성장함에도 불구하고 조직이 변화를 하지 못한다면, 경영이 효율적으로 이루어지지 못한다. ... 조직이 성장함에 따라 조직은 일정한 변화의 과정을 거치게 된다. 조직은 내ㆍ외부 환경의 영향으로 변화(혁신)를 하게 된다. ... 조직은 주로 형식적 조직을 뜻하나 비형식적 및 자생조직의 가능성과 활동을 고려하여 능률을 향상시키도록 노력해야 한다.이 레포트는 유아교육기관의 조직문화를 중심으로 서술하였다.II.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.09.12

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  사회복지조직에서의 중간관리자란? (중간관리자의 역할, 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안, 사회복지조직의 책임성)

  사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.(1) 사회복지조직에서 중간관리자의 역할중간관리자의 역할에 대해 설명하기 전에 ... 사회복지조직에서의중간관리자1. ... 구분한 것으로 기 능적 기술, 인간기술, 개념적 기술 등으로 나눌 수 있다.그렇다면 우리가 설명하고자 하는 중간관리자의 역할에 대해 살펴보도록 하자.중간관리자는 우선 조직 내를 통제하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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  창업조직인력관리 중간레포트 - 창업 기업들의 사례를 통한 핵심 성공 요인들에 대한 연구 레포트

  창업 기업들의 사례를 통한핵심 성공 요인들에 대한연구 레포트- 중간고사 레포트 -● 과 목 :창업조직인력관리● 학 과 :영어영문학과● 학 번 :32090206● 이 름 :김영준● 제 ... 어깨를 당당하게 핀 벤처기업의 사장님 소리를 듣기 위해선 확실한 아이템과 튼튼한 경영 지식은 필수가 되어야 할 것 이다.지금부터 ‘창업조직인력관리’ 수업의 성공사례로 당당하게 국제적으로

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.30

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  [행정학과] 2016년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(체제이론 설명, 상황이론 본질 논의)

  되며, 조직의 변동계획을 위한 가장 적절한 수단을 결정하는 데 활용할 수 있다. ... 과거 테일러의 기계적 인간관이나 조직관이 본질적으로 환경과 상호관계를 생각지 못한 폐쇄적이고 기계적인 사고 체계였다면 시스템 이론은 환경과 시스템간의 역동적인 상호 관련성을 강조하는 ... 따라서 체제접근은 체제의 문제해결, 의사결정, 경영관리에 관한 효율적 사고방식이라고 할 수 있다.반면, 상황이론은 관리자가 특정한 환경적 기술적 여건에 적합한 조직설계를 하는 데 도움이

  방송통신대 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.09.21

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  현대사회와 조직(중간예상문제)

  1. According to August Comte, groups, societies, and individuals all go through the following three stage: (3점)1.primary,secondary,and teritary2.prima..

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24 | 수정일 2015.01.21

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  2012년 1학기 조직행태론 중간시험 핵심체크

  제4장 의사전달1. 의사전달의 개념(1) 의사전달 ① 사실, 생각, 의견, 감정의 교환을 통해 이해를 이루고 수용자의 의식, 태도, 행동에 변화를 일으키는 상호과정② 메시지를 보내고 받는 과정, 이해하는 과정, 메시지를 명확히 하는 과정으로 설명(2) 의사전달의 모형(..

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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  MBA 조직행동론 중간보고서

  집단과제 중간보고서 제출1. ... , 헤드십 등은 조직구성원들의 역량을 발휘하는데 적절하지 않을 수 있습니다. ... 주제선정 및 주제선정 동기저희 조는 리더십에 대해서 고찰해 보고자 합니다.리더십을 선정하게 된 동기는 첫째, 현재 MBA과정을 수강하는 원우들은 대부분 조직의 구성원으로서 리더이거나

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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  조직의 변화와 중간관리자

  -조직의 변화와 중간관리자의 역할변화가 방향성을 잡고 본격적으로 추진되려 할 때, 이제 조직 내에 각종 저항에 부딪히게 된다. 가장 큰 장벽이 중간관리자이다. ... 문제는 바위처럼 조직 가운데에 박혀 있는 중간관리자이다. 변화를 추진하기 위해 이러한 중간관리자들은 반드시 제거되어야 하는가? ... 노하우뿐만 아니라 조직내 비공식적 네트워크를 바탕으로 벽없는 커뮤니케이션을 수평· 수직간 수행할 수 있는 계층이다.그러나, 아무리 중간관리자가 중요하다고 하여도 조직내에서 그들 자신이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27

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  [행정학과] 2016년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(과정이론, 순치이론(학습이론) 설명)

  Ⅰ. 서 론 인간의 욕구는 행동의 동기를 유발하는 중요한 요소이기는 하지만 이러한 직접적인 인과관계로는 복잡한 사고와 감정을 가진 인간의 행동의 동기를 설명하는데 한계가 있는 것으로 보인다. 따라서 본론에서는 인간행동의 동기가 어떤 과정을 거쳐서 형성되는지를 설명..

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2016.03.11

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  2012년 2학기 비영리조직경영론 중간시험과제물 공통 (중규모이상 비영리조직)

  I. 서론 사회복지시설이란 사회복지사업을 실시할 목적으로 설치된 시설이라고 우리나라 사회복지사업법 제2조 제3항에서 규정하고 있다. 여기서 사회복지사업이란 생활보호법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 모자복지법 등에 의한 보호선도 또는 복지에 간..

  방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.09.21

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  조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리

  1장 조직행동론의 이해1절 조직행동론의 의의- 조직: 공동의 목표를 가지고, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 ... 생산성, 이직률, 결근률 등 조직성과와도 관련2) 직무만족과 조직유효성(Effectiveness) 간의 관계 (직무만족이 조직유효성의 측정 수단)- effectiveness: 목표 ... 적응하는 인간의 사회집단2장 조직행동론의 발전 과정과 현대적 과제1절 조직행동론의 발전과정- 산업혁명 이후: 기업=공장, 엔지니어들이 효율성 연구- 그러나 사람관리가 안됨.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27

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  [행정학과] 2015년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론)

  성장에 따라 조직의 효율적 관리 및 합리적 조직구조의 설계가 요구되었다. ... 당시에는 자연과학의 발전과 함께 세상을 기계시하는 풍조가 득세하였고, 공식적 조직관․기계적 조직관을 특징으로 하는 고전적 조직이론이 탄생하였다. ... 서 론 고전적 조직이론은 조직을 목표 달성을 위한 기계 또는 도구로 보고 공식적 구조의 설계를 중시한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.09.04

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  2011년 2학기 비영리조직경영론 중간시험과제물 공통(비영리조직 비교)

  들어가며비영리조직 NPO(Non-profit organization)란 NGO와 유사한 개념으로, 공공 목적을 위해 봉사하는 정부와 기업 이외의 자발적 비영리조직을 말한다. ... 비영리조직의 대표적인 것으로 사회복지시설이 있다. 사회복지시설이란 사회복지사업을 실시할 목적으로 설치된 시설이라고 우리나라 사회복지사업법 제2조 제3항에서 규정하고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.22

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  대전대학교 군사학과 국방조직론 중간고사

  대전대학교 군사학과 국방조직론 중간고사1..Max Weber의 관료제론의 내용을 기술->독일 사회학자 Max Weber는 근대 사회조직에 대한 이론으로서 관료제를 제시하였는데 근대조직의 ... 조직의 기본적인 질서를 정비하는데 기여-> 조직은 원천적으로 합리성에 기초를 두어야 하며, 조직의 연구는 과학적이어야 한다는 관점은 오늘날에도 유용2) 고전적 조직이론에 대한 비판- ... 평가의 기준을 제공2)공식적 구조와 과정을 중시-> 고전이론은 조직의 공식적인 구조와 과정을 관심의 초점으로 삼았으며 조직설계와 관리의 합리적 계획을 강조-> 고전이론에서는 조직의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20

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  인하대학교 조직이론 중간고사 (A+ 자료)

  조직이론 중간고사2. 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 장래의 바람직한 상태를 의미한다. ... 조직의 기본적인 구성요소라고 할 수 있는 목표는 조직 내적 요인과 조직 외적 요인, 즉 환경적 요인들로 인해 변동된다.1) 조직 내적 요인 - 목표를 변동시키는 조직 내적 요인은 조직 ... 조직 구성원의 변화 또한 양 조직 모두에서 조직목표 변동 요인으로 작용한다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  인하대학교 조직행태론 중간고사 (A+ 자료)

  조직행태론 중간고사문제는 뒷면에 첨부1. ... 그러나 오침 등 별도의 피로 회복 수단은 대원들에게 주어지지 않았고, 대원들은 피로와 스트레스 속에 군복무에 대한 의욕과 타격대 조직에 대한 애정을 잃어갔다.2) 조직 내적 원인조직의 ... 환경적 요인을 타격대 조직이 바꾸는 것은 원천적으로 불가능했다.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  [행정학과] 2015년 1학기 조직행태론 중간시험과제물 공통(갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건)

  갈등은 조직 및 주변에서 쉽게 발견 할 수 있다. 이러한 갈등을 어떻게 해결 하는 것인가에 대한 것인 많은 방법들이 있다. ... 갈등의 개념 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 발견되는 현상이다. 갈등의 발생은 인간 생활의 상호 의존성과 복잡성 때문에 필연적인 것으로 이해되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.03.18

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  조직관리론 중간, 기말고사 서술형 예상문제 및 답안

  그러나 중간적 상황에서는 관계 지향적 리더십이 효과적이다.11. ... 경기대학교 행정학과 학생회는 조직인가? 조직의 개념을 이용하여 설명하라.행정학과 학생회는 조직입니다. ... 모든 욕구 계층에서 동기 유발이 가능한 인물인데 이러한 Y이론적 인간의 조직에서는 조직의 목표와 개인의 목표를 동일화 시키는 조직관리를 하는 것이 효율적이다.22.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.08.01

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  2011년 1학기 조직행태론 중간시험 핵심체크

  제4장 의사전달1. 의사전달의 개념(1) 의사전달 ① 사실, 생각, 의견, 감정의 교환을 통해 이해를 이루고 수용자의 의식, 태도, 행동에 변화를 일으키는 상호과정② 메시지를 보내고 받는 과정, 이해하는 과정, 메시지를 명확히 하는 과정으로 설명(2) 의사전달의 모형(..

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.21

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