"중소기업인턴제" 검색결과 181-200 / 349건

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  노인복지론 노인실업 청년실업

  비정규직이라도 마다하지 말고 열심히 일하다 보면 언젠가는 좋아 질거라는 희망을 가지고 살아가야 하며 기업들도 신입사원들을 많이 채용을 하고 일자리 나누기,청년 인턴제등을 많이 활용을 ... 국가적 사회문제인 청년실업의 문제는 이제 '구직단념'으로 이어져, 청년층의 사회진입 시기를 놓치게 하여, 범죄와 사회문제를 일으키는 주범으로 전락시키고 있다.청년들도 눈높이를 낮추고 중소기업이라도 ... 후 교육이 필요하다.ⓕ, 노인들이 앞으로 중요하다고 생각하는 것은 건강과 생계비 문제이다2) 우선적 해결과제의 선정 및 그에 대한 근거제시.문명이 발달할수록 수작업에 의존하던 기업들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.18

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  [토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것

  청년인턴제 중시기업 인턴제란 미취업 청년층을 대상으로 중소기업의 인턴쉽 과정을 제공하여 중소기업의 현장실무를 토대로 적성과 경험에 맞는 정규직 제공을 촉진시키며 , 중소기업의 인력난 ... 겪는 청년에게 진로지도에서 취업 지원까지 개인별 종합취업 지원서비스를 제공하여 , 자신의 적성에 맞는 진로 설계 능력 및 취업능력을 제고하는 프로그램이다 . 2) 노동부 2009 중소기업 ... 정부가 청년실업 대책의 하나로 시행해 온 청년 인턴제는 도입 초기부터 논란이 많았다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  고졸취업관련 보고서

  산업기능요원제도란 중소기업 등 병역 지정 업체에서 현역 34개월, 보충역 26개월을 근무하면 군 복무를 마친 것으로 인정해주는 병역 대체 복무다. ... 있다.이외에도 비수도권 지역인재 8300명, 여성 7400명, 장애인 439명을 채용했다.김현수 재정부 인재경영과장은 "향후에도 주기적으로 채용실적을 파악하고 적극적인 채용을 독려해 청년인턴제가 ... 그것도 공기업에 일찍 취업할 수 있었던 비결이 있을까요?일단 공기업에 원서를 넣으려면 어느 정도 성적이 뒷받침돼야 해요.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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  인적자원관리

  중소기업 인턴 임금 50% 까지 지원 현 인턴 교육 문제점 이론적인 강의식 교육 실무능력 , 창의성을 개발하는 교육이 아니다 . ... 능력의 불확실성 재능있는 인턴의 능력을 극대화 교육의 필요성 교육투자가 교육비용으로 인식 채용의 불확실성 6~12 개월의 짧은 인턴기간 시간의 기회비용 채용인턴제의 FOCUS 는 교육훈련 ... 87.1% 가 인턴채용제도를 긍정적 으로 평가 인턴제도는 현시점에서 채용 TREND토의과제 1 장점 단점 및 문제점 기업 우수인재의 조기확보 기업홍보효과 공정성 및 신뢰성 확보 채용

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.21

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  청년실업의 원인과 대책방안

  될 만큼, 비정규직 일자리가 급속도로 증가하고 있는 현실 속에서 우리나라의 청년들은 이른바 “88만원세대” 라고 불리면서 청년의 워킹푸어가 가속화 되고 있다.3) 구조적 실업 - 중소기업과 ... 청년 인턴제가 끝나면서, 여기에 고용되었던 청년들은 다시 도서관으로, 학원으로, 실업자로 되돌아가는 것이 현 청년들의 실상이다. ... 방편으로 강구하고 있을 뿐 인턴제와 노동시장을 직접 연계해주는 시스템이 없어 청년층의 워킹푸어 현상은 점점 더 심화되고 있는 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.12.01

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  일자리

  중심)과 달리 민간 금융회사와 매칭하여 자금 및 컨설팅을 동시에 제공-‘인턴 → 취업’으로 이어지는 취업경로 확산 등을 위해 중소기업 청년인턴제를 확대하고 특히 고졸자의 원활한 노동시장 ... 공동 보육시설 설치 지원 등 중소기업 여성 근로자의 보육부담 완화를 위한 지원을 확충할 것으로서 상세 증액분야는 ‘중소기업 직장보육시설 운영비 등 지원’ (’11년 401억 → ’ ... 새로 고용된 청년 근로자의 보험료 증가분은 100% 공제하고, 청년 이외에는 50%만 빼준다.(3) 중소기업 청년 소득세 3년 면제- 정부는 청년들의 중소기업 취업을 유도하기 위해

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  [청년실업]청년실업의 심각성과 원인 및 현황, 해결방안 고찰(2012 청년실업 실태 조사자료를 바탕으로)

  못하는 중소기업들은 오히려 구인에 어려움을 겪고 있다.조사 결과에 따르면 2010년 기준 중소기업에서 지급할 수 있는 임금은 2,010만원인데 반해, 대졸 청년층이 희망하는 평균 ... 청년실업 문제의 근본적 원인1) 인력수급의 미스매치가) 고학력 청년층의 과잉공급나) 양질의 일자리 부족다) 중소기업은 오히려 인력난에 허덕여2) 산업수요와 교육과정의 괴리5. ... 그 결과 전체 사업체의 99.9%, 총 일자리의 88.4%를 담당하는 중소기업들이 청년층의 일자리에 대한 높은 기대치를 충족시키지 못해 인력난에 허덕이고 있는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23

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  청년실업의 문제와 대책, 실업

  (7) 좋은 일자리 부족○ 대기업 위주의 성장정책으로는 중소기업이 좋은 일자리를 제공하기 어렵다.- 중소기업 생산직의 경우 채용 기회는 열려 있지만 근로조건이 열악해 진입을 기피하게 ... 한다.- 이를 위해서는 대기업이 중소기업에 부당하게 비용을 전가하는 부당하도급을 근절해서 중소기업의 경영환경을 개선하고 지불능력을 강화시켜야 한다.청년실업 현황일반적으로 OECD와 ... 되면서 청년층의 구직난과 중소기업의 구인난을 만성화시키고 있다.- 따라서 고용의 88%를 차지하는 중소기업이 근무여건과 복지제도 개선을 통해 좋은 일자리를 제공할 수 있도록 해야

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.12

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  인턴사원제의 현황과 대처방법(10)

  채용규모는 1~2명 정도의 소규모이긴 하지만 중소기업들도 적극 인턴사원을 뽑으려는 기업이 늘어나는 모습을 보이고 있기 때문입니다. ... 한 기업당 평균 채용인원은 8명 정도입니다.이처럼 인턴사원을 채용하는 기업수가 증가한 것은 인턴사원을 채용하는 기업이 외국계 및 외식업체에서 중소기업으로까지 확대되고 있기 때문이고 ... 기껏 채용하고도 이탈자로 인해 인력 차질을 빚는 것은 자사에 적합한 인재를 채용하지 못했기 때문"이라며 "기업들이 이러한 누수를 막기 위해 인턴제를 적극 활용, 애초부토 검증된 인재만을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18

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  인문사회] 청년실업문제 (PPT)

  정부 취업 정책- 기업, 정부 인턴제 - 취업 지원금 (기업에게 지원) - 취업자에게 중소기업 취업 요구 - 청년 창업 지원 “단기적인 대책과 구직자의 대처 중심으로 요구” “마찰적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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  [올해최신]중소기업청년인턴자기소개서 합격샘플[기업청년인턴자기소개서합격예문][청년인턴자기소개서우수예문모음][청년인턴자기소개서][인턴자기소개서]

  절감을 꾀할 수 있는 중소기업 청년인턴제는 취업준비생과 중소기업 모두에게 득이 될 수 있는 win-win 정책이다. ... 중소기업 청년취업인턴제는 미취업 청년층을 대상으로 정부지원을 통해 중소기업에서 인턴 취업기회를 제공함으로써 경력형성·직업능력 배양, 원활한 인력수급을 유도하기 위한 정책이다. ... 중소기업 청년인턴 자기소개서 합격예문?중소기업 청년인턴 자기소개서 작성 시 유용한 팁?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.23 | 수정일 2014.09.18

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  한국 생산성 본부

  근로자 단기직무능력향상 교육 중소기업 청년 취업 인턴제 ( 노동부 지원 ) 중소기업인재양상 MBA ( 유급 )훈련비 전액지원 , 근로자 인건비를 기업에 지원 우선지원대상기업의 사업주 ... 생산과정 영업과정 인사과정 총무과정 품질과정 회계과정중소기업 청년취업 인턴제교육훈련 중소기업은 효과적인 인재확보 청년인턴에게 자신에 맞는 직장 제공강좌정보 과정명 주요내용 업무능력향상과정 ... 경영관리 MBA 중소기업 제조혁신 고급리더양성 중소기업 경쟁력 향상시키는 현장리더 양성 과정 세무관리마스터 중소기업 품질관리전문가 양성 중소기업 경쟁력 강화를 위한 Digital

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.25

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  성인전기의 정신건강(성격대인관계,진로,이성교재,음주,군인)

  또한 중소기업 현장체험 프로그램과 중소기업에 특화된 취업정보망을 강화함으로써 중소기업에 대한 사회적 인식을 제고하도록 해야 한다. ... 노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램 개발- 중소기업 및 청년층 창업 지원대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금ㆍ복지수준을 ... 정부가 지원하는 재학생 대상 인턴제를 확대ㆍ강화와 인턴제와 같은 단기 일자리 제공이 실업 축소라는 목표에만 한정되지 않고 평생 직업을 가질 수 있는 직업탐색 기회를 제공하고 직업능력을

  리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.06

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  정보기술인력(IT인력)과 청년실업자, 정보기술인력(IT인력)과 실업계고등학교, 정보기술인력(IT인력) 유럽연합(EU), 정보기술인력(IT인력)싱가포르, 정보기술인력(IT인력)북한

  훈련을 제공iv) 모험정신에 대한 보상을 강화하여 기업가 정신을 배양하고, 중소기업의 정보통신기술 활용을 증진할 수 있는 정책을 강화2. ... 본 계획은 20여 업체의 지원 하에 현장의 기술을 익히는데 중점을 두고 있음- SKIN(Skill Improvement Network : Germany) 프로그램재훈련을 원하는 중소기업체 ... 청년 인턴제 1만 명 추가 실시1) 지원인원2) 지원내용3) 지원절차4) 시행시기3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  일자리확충을 위한 정부의 일자리정책 분석,해외사례,나의의견

  중심)과 달리 민간 금융회사와 매칭하여 자금 및 컨설팅을 동시에 제공-‘인턴 → 취업’으로 이어지는 취업경로 확산 등을 위해 중소기업 청년인턴제를 확대하고 특히 고졸자의 원활한 노동시장 ... 공동 보육시설 설치 지원 등 중소기업 여성 근로자의 보육부담 완화를 위한 지원을 확충할 것으로서 상세 증액분야는 ‘중소기업 직장보육시설 운영비 등 지원’ (’11년 401억 → ’ ... 새로 고용된 청년 근로자의 보험료 증가분은 100% 공제하고, 청년 이외에는 50%만 빼준다.(3) 중소기업 청년 소득세 3년 면제- 정부는 청년들의 중소기업 취업을 유도하기 위해

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.16

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  청년실업

  주요 내용노동부가 주축이 되어 실시하는 중소기업 청년인턴제와 달리 행정인턴제는 행정안전부가 주관하고 있다. ... 반면 IT분야는 향후 5년간 14만 명의 인력부족이 예상되고, 3D 업종과 중소기업이 겪는 인력부족은 가히 만성적이다. ... 그러나 외환위기 이후 이들이 취업을 선호하는 30대 그룹기업, 금융기관, 공기업의 고용인원은 약 20% 감소되었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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  청년실업 분석

  문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족하다.8. ... 일자리 제공부문(인턴제 및 공공근로 사업)1) 인력 풀(pool)제인력풀제는 채용방법의 하나로 상시 지원자를 받고 그들의 정보를 DB화하여 계속해서 입사기회를 부여하는 것을 말한다.따라서 ... , 의무를 위반한 기업에게는 청년 1명 당 매일 3천 벨기에프랑(약 8만5440원)의 벌금을 부과했고, 의무를 이행한 기업들에겐 신규 고용 1명당 사회보장 부담금을 분기당 2만 벨기에프랑

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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  청년실업과 사회문제

  또한 중소기업 현장체험 프로그램과 중소기업에 특화된 취업정보망을 강화함으로써 중소기업에 대한 사회적 인식을 제고하도록 해야 한다. ... 공존하고 있고 특히 고학력자들의 기대수준이 높아지면서 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하는 한적이다. ... 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담할 수 있는 전문 직업상담원을 육성해야 한다.(3) 중소기업 및 청년층 창업 지원대기업에 비해 고용비중이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.15

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  시장경제원리를 통해 살펴본 청년고용문제

  행정인턴과 중소기업 인턴제 또한 본래의 의도와는 달리 단기 일자리 창출에 급급하며 수많은 청년들이 1년 뒤의 불확실한 미래를 두려워하며 보장되지 않은 비정규직 일자리 창출이 전부이다 ... 이 산업은 대기업과 중소기업과 같은 일반 기업들로써 양질의 고용창출 효과를 기대할 수 있는 분야이다. ... 따라서 무작정 청년들을 3D업종이나 중소기업에 들어가라고 하는 이야기는 현실적 대안이 될 수 없으며 고용에 대한 완전한 정보를 얻는다는 것 또한 불가능하므로 자신의 수준에 맞는 회사를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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  현재 우리나라 교육선발 제도를 바라보는 본인의 의견을 기능론적 또는 갈등론적 교육관에 입각하여 논하시오

  줄이기 위해 경력직을 채용하거나 인턴제를 도입하여 새로운 인력을 충원하고 있다.그러나 우리의 교육제도는 이에 따라가지 못하고 있으며 대량 생산 시대에 필요했던 수준의 인력을 지금도 ... 그러나 자신의 학교에 적합하고, 잠재력 있는 인재를 선발하기 위해서 능동적인 관점을 가진다면 비교적 입학경쟁률이 낮은 지방의 중소도시에 있는 대학교일수록 입학사정관 제도의 정착이 더욱 ... 기업에서는 새로운 시대에 맞는 창의력과 업무추진 능력을 원하고 세계화 시대에 맞는 인력을 원하고 있으나 현재의 교육체계나 외국어 교육은 이 요구를 충족시키지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.09

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