"중소기업인턴제" 검색결과 161-180 / 349건

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  [청년실업 해결방안] 청년실업의 심각성과 원인 및 청년실업 대책방안 레포트

  정부 취업 정책- 기업, 정부 인턴제 - 취업 지원금 (기업에게 지원) - 취업자에게 중소기업 취업 요구 - 청년 창업 지원 “단기적인 대책과 구직자의 대처 중심으로 요구” “마찰적 ... 대학교육과 기업 간의 연계 - 기업이 원하는 교육 추진 나. ... 작업현장에서, 이론교육은 직업학교에서 이루어지는 강력한 산학협동 체제 직업교육과 직업훈련의 연계로 교육훈련생들이 현장에서 실제적인 직무능력을 획득, 이원화 제도내의 훈련비용을 정부, 기업체

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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  청년실업발제(KB)

  비정규직/정규직, 대기업/중소기업, 남성/여성 노동자로 분할해 통치하고자 하는 자본의 전략에 맞서 노동자들의 목소리에 집중되지 않는다면 청년실업해결이라는 정치적 수사는 공허해질 수밖에 ... 증가는 청년 일자리의 폭이 좁아짐과 동시에, 불안정노동의 일반화가 그 원인임에도 청년들의 눈높이나 스펙부족의 탓으로 돌리고 있다.이명박 정부는 청년실업문제를 해소하겠다면서 ‘청년인턴제 ... 최저임금이라는 마지노선과 대기업 고액연봉자의 노동 사이에는 얼마나 많은 차이가 존재하는 것일까? 한국사회 노동시장은 재벌 대기업 중심의 수직적 하청구조를 띄고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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  한국사회 문제점 사례 - 청년실업문제 고찰 / 현황 / 실태

  그렇게 하여 새로운 일자리를 창출하여야 한다.2)내실있는 청년 인턴제공공 기관이나 기업에서 실행하고 있는 청년 인턴제가 내실있게 운영되어야 한다. ... 대학을 졸업한 구직자들은 상대적으로 인력난이 심한 중소기업이나 생산관련직에는 취업하려고 하지 않는다. 그들은 대기업? 공기업? ... 대기업에 비해 상대적으로 열악한 근무조건과 임금은 중소기업을 회피하는 요인이 된다. 대기업에 들어가고 싶어하는 이유 중의 하나는 자녀 교육비 지원등의 복지부분이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  중소기업기술,기술발전역사,기술발전중요성,기술정책관련정부조직,기술정책현황

  를 통해 중소기업진흥공단 소장자료의 통합 검색 및 정보제공 자료회원제 운영 - 공단이 발간한 각종 간행물과 자료를 자료회원에 가입한 중소기업 ( 중소기업 관련기관 , 단체 , 창업예비자 ... 청년인턴제 사업 - 인력채용 패키지사업 - 이공계 전문기술연수사업 이공계인력중개센터 (www.RNDJOB.com)국가 R D 를 수행하는 각 부처･청과의 연계를 통해 과제 , 인력 ... 육성 , 기술사업금융지원기술정책의 간략 역사 2000 년대 그리고 현재 중소기업의 구조 고도화 촉진 중소기업 기술력 제고 전략기간 21 세기의 꽃 ‘ 벤처기업 ’ 육성 정보화 경영체제

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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  중소기업인력지원정책

  전문대를 연계한 5년제 교육과정인 ‘중소기업 기술사관 육성 프로그램’을 시범 도입? 청년고용 촉진 및 중기 인력난 완화를 위해 중소기업 청년인턴제 실시? ... 이에 중소기업에 초점을 맞춘 인력특별 지원 대책이 요구되었다.중소기업 인력지원정책은 ?중소기업인력지원특별법? ... 제1차 중소기업 인력지원 종합계획「중소기업인력지원 특별법」제5조에 관계부처 합동으로 ‘중소기업 인력지원 기본계획’을 수립?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.26

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  [노동시장구조][노동환경][기업][청년층][근로빈민][노동][시장구조][노동시장]노동시장구조와 노동환경, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 청년층, 노동시장구조와 근로빈민 분석

  즉, 대기업의 경제적 집중도(concentration)에 주목하면, 대기업편중이 상대적으로 큰 한국이 대만보다 기업내부노동시장이 훨씬 강하게 나타나는 반면, 중소기업의 비율이 상대적으로 ... 한국은 대기업중심, 대만은 중소기업 중심이라는 이분법적 대비가 기존의 연구에서 강조한 만큼 뚜렷하게 드러나지 않는다.이 연구가 주목하는 것은 오히려 경제력의 집중도이다. ... 이제는 고졸 이하 실업자 및 중도탈락자에 대한 정책비중이 높아져야 할 것.3) 경기불황이 예상보다 깊어질 경우- 신규 졸업시즌이라는 계절적 문제를 함께 고려하여 내년 상반기까지는 인턴제

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  고용위기

  그래서 중소기업의 자금 유동성에 문제가 생기게 된다. ... 작년 하반기 중소기업들의 부도율이 매우 높았다고 한다. 금융위기설이 등장하기 시작하던 작년 9월을 기점으로 부도업체가 폭발적으로 증가했다. ... 중소기업들은 나름대로 어음의 양을 늘리는 방식으로 대처해 왔으나 이는 결국 돌려 막기에 불과한 것이다. 그럴수록 재무구조가 악화될 것이 자명하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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  [기술전략][기술]기술전략과 기업혁신, 기술전략과 e-비즈니스, 기술전략과 일대일마케팅, 기술전략과 문화산업, 기술전략과 기술거래, 기술전략과 기술수출입, 기술전략과 기술이전

  전자무역 네트워크 구축, ASEM 전자상거래 정보포털 사이트 구축 등 협력 프로젝트의 지원(02 : 10억 원) 확대- 외국대학과 연계한 글로벌 e-비즈니스 인력양성사업 추진- 중소기업인턴제를 ... 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화1) 중소기업 IT화 사업의 내실화 및 고도화2) 정보화 지원산업의 발전기반 조성3) 전자상거래에 대한 지원 강화2. ... 하청관계에 있는 중소기업의 대부분은 기능적 훈련을 사업의 강점으로 하고 있으나 모기업과의 교류를 통하여 부족한 이론적 지식을 학습하는 기회가 부여된다.지금까지의 장점과 동시에 하청형

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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  우리나라 Job sharing의 문제

  경기침체가 장기화될 경우, 수출 대기업 및 중소협력업체를 중심으로 인력감축 본격화가 우려된다.? ... 물론 공기업과 대기업이 앞장서서 급여를 낮추고 일자리를 늘리는 것은 좋다고 생각하지만, 문제는 공기업과 대기업의 임금이 줄어들면, 중소기업의 급여 또한 줄어들 가능성이 크다. ... 이렇게 되면 회사에서는 남는 인력이 생길 수밖에 없으므로 지금의 Job sharing은 매우 비경제적이고 비효율적인 제도라고 할 수 있다.Job sharing 대표적인 예로 ‘행정인턴제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2016.11.22

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  국제금융론 재정정책칼럼 발표

  15,342 2,500 월 83 만원 , 6 개월 문화관광해설사육성 1,300 500 월 35 만원 , 12 개월 지역공동체일자리 39,200 15,000 월 40~73 만원 , 4 개월 중소기업청년인턴제 ... 칼럼 내용 분석 시기적으로 추경 너무 늦어 고용 수반 경제회복 역부족 경기부양 선택과 집중 통해 재정건전성 끌어올려야6 칼럼 내용 분석 최근 정부가 민생 안정 , 일자리 창출 , 중소기업 ... 세입추경 세출추경 12 조원 5.3 조원 자료출처 : 기획재정부8 칼럼 내용 분석 최근 정부가 민생 안정 , 일자리 창출 , 중소기업 지역경제 활성화 등을 목적으로 추경예산을 편성해

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.13

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  고용의 지역간 불균형

  현재 중소기업 청년인턴제는 홍보 부족, 적용제외 규정 등으로 활용이 저조한 상태인데, 전문대졸, 고졸 실업자를 대상으로 중소기업 청년인턴제의 홍보를 강화할 필요가 있다.중소기업 입장에서 ... 또 공무원, 공기업 등 공공 부문의 공개 채용 시 중소기업 경력에 대한 가산점을 부여함으로써 취업준비생의 중소기업 취업을 유도할 수도 있다. ... 현재 공무원, 공기업 등 공공부문 공채시 관련 자격증에 대한 가산점제도를 시행하고 있는데 이러한 제도를 중소기업 근무경력에도 적용한다면 상당수의 취업준비생을 중소기업으로 유도가 가능

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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  [한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.

  지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 시행중이다. ... 따라서 전문대졸, 고졸 실업자를 대상으로 중소기업 청년 인턴제의 홍보를 강화해야 한다. ... 중소기업에서 이미 인턴으로 채용돼 일하고 있는 사람들까지 청년 인턴으로 둔갑하는 등 고용 창출 효과를 내지 못하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20

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  시장경제연구원_공모전_본선_진출작(본문)

  현재년인턴제 - 만15~29세 미취업자.노동부에 신청한 중소기업에 인턴근무.근무조건 : 6개월 근무.->110만원~160만원.노동부는 사업주에게 6개월간 월 50~80만원 한도내 약정임금의 ... 중소기업 및 벤처기업의 일자리 고용 효과현재 진행되고 있는 중소기업 보조금 정책은 기업측면에서 효과가 있을지 모르지만 여전히 중소기업 비 선호 현상은 지속되고 있는 실정이다. ... 또한 중소기업의 인턴은 회피하고 대기업만 선호하려는 취업선호도의 악순환은 계속 이어지고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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  실업문제와 해결방안

  청년층 구직자가 몰리고, 3D업종과 중소기업은 기피하는 노동시장의 이중구조화에 따라 한편으로는 청년실업 문제가 심각한 실정인데도, 다른 한편으로는 중소기업 인력난이 여전하다.노동부의 ... 훈련비용 절감을 위해 신규졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력자를 선호하는 반면, 신규졸업자는 이른바 괜찮은 일자리를 기대하면서 3D업종과 중소기업을 기피하는 눈높이 격차가 청년실업의 ... 인턴의 경우 근무여건과 복지제도 등을 개선하여 청년층의 중소기업 취업을 촉진하기 위해 정부가 임금보조금이나 신규사원 채용장려금의 지급 수준을 높여야 한다.[2009 고용 리포트]

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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  [청년실업]청년실업의 경제적 파장과 근본 대책 피피티

  정책제언정책 제언 실용 중심의 직업관 교육 정부는 매년 ‘ 중소기업 취업백서 ’ 를 발간해 근무환경이 대기업에 뒤지지 않는 우량 중소기업들을 발굴하여 소개 정부는 인력난을 겪는 우량 ... 청년층 고용문제는 중장기적으로 노동공급 측면 , 즉 예비구직자 관점에서 접근해야 근본적인 해결책 마련이 가능 임시적이고 단기적인 대책만으로 청년 실업문제를 해소하는 데는 한계 청년 인턴제 ... 기업 및 지역 산업에 공급 패션 , 디자인 , 소프트웨어 , 지식서비스 등 대도시형 산업을 지원하기 위한 ‘ 도심형 고급직업대학 ’ 을 설립정책 제언 기업 연계형 평생교육 지원 중소기업은

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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  청년실업과 해결방안

  또한 중소기업 현장체험 프로그램과 중소기업에 특화된 취업정보망을 강화함으로써 중소기업에 대한 사회적 인식을 제고하도록 해야 한다. ... 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담할 수 있는 전문 직업상담원을 육성해야 한다.3) 중소기업 및 청년층 창업 지원대기업에 비해 고용비중이 ... 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금ㆍ복지수준을 개선함으로써 청년실업 층 및 신규 무경험 실업자를 유인할 수 있는 방안을 모색해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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  청년실업 100만 시대

  그리고 대기업에 비해 상대적으로 열악한 중소기업의 환경도 한 원인이 되고 있다. ... 우리나라의 기업은 그 규모가 작으면 작을수록 환경이 열악해 지는데 이 때문에 청년층들이 중소기업에 취업하기 보다는 공무원 시험, 취업재수 등 다른 길을 택하고 있다.또한 대학에서는 ... 인턴으로 일하다 정규직으로 전환이 되지 않으면 다시 실업자로 전락하는 것이고 인턴제로 일하는 순간의 실업률을 낮추려는 임시방편에 불과 하다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  4차 report

  중소기업 입사의 장점은 능력만 인정받는 다면 고속승진이 가능한 것도 중소기업의 매력 중 하나이다. ... 그러나 대한민국의 많은 중소기업이 이미 세계에서 인정받고 있는 지금, 중소기업은 글로벌적인 경쟁력을 충분히 갖췄다. ... 또한 인턴십 경험을 가진 사람들에게 신규채용 시 가산점을 부여하는 회사들이 점차 늘고 있다.알짜 중소기업, 대기업 부럽지 않다중소기업을 대기업에 입사하지 못해 선택하는 차선책으로 생각하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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  [사회문제론]노동문제

  이에 더하여 중소기업협동중앙회를 비롯한 수협, 농협, 건설업 등의 민간 이익단체가 인력 도입 및 관리를 담당함에 따라 송출비리와 사후관리를 빙자한 횡포가 만연하였다. ... 수준이 서로 보완적인데,보다 폭넓은 지원 대상으로 확대하여 청년일자리 창출을 실현해야 한다.29세 이하 대졸 미취업자를 대상으로 하여 경력을 쌓을 수 있도록 지원하고 공공부문의 인턴제 ... 노동자는 자신의 의견을 소극적인 방법인 태업이나, 적극적인 방법인 파업으로 표출하고, 기업은 노동자의 요구가 부당하다고 생각될 경우 직장폐쇄 등의 방법으로 의사를 표현한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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  청년실업난 현황 및 극복방안

  기업차원에서는 정부정책과 연계하여 인턴제를 적극 활용함으로써 신규인력에 대한 교육비 부담을 줄이는 한편, 취업연령 상한제를 폐지하여 청년실업의 고착화를 방지할 수 있도록 할 필요가 ... 인지도와 임금이 낮고, 노동환경이 열악한 중소기업 취업은 여전히 기피 대상입니다. ... 그렇다면 대기업 취업이 어려워진 청년들은 전체고용의 88%를 떠맡고 있는 중소기업으로 눈을 돌렸을까...? 그렇지는 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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