"지배자로서의조직" 검색결과 181-200 / 89,798건

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 설명

  그러나 과학적 관리론은 노동자를 단순히 경제적 욕구, 생리적 조건으로만 지배하는 기계적 존재로 본다는 한계가 있다.3) 고전이론의 사회복지조직 적용 가능성고전이론을 사회복지에 적용했을 ... 세 번째로 합법적 권위는 인간이 지배하지 않고 법과 규정으로 지배되는 것을 권위로 인정하는 것을 의미하며 조직이 가지고 있는 법적인 지위 안에서 이를 행사하는 것이 당연한 명령으로 ... 또한 이를 위해 명확히 충분한 과업들을 노동자에게 줄 수 있도록 하며 노동자는 과업을 확실히 수행할 수 있도록 표준적 조건을 마련할 수 있도록 해야 한다고 하였다.(2) 과학적관리론의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 주장했다.그 동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적 권력자에 의해 지배됨으로 인해 많은 문제를 ... 관료제이론(1) 이론의 주요 내용관료제(bureaucracy)는 계층적 조직구조를 가지고 합리적 규칙에 의해서 지배가 가능하도록 제도화된 조직형태를 말한다. ... / 계층제 : 권리와 책임이 따르는 권위의 위계가 있어 합법적으로 상급자는 하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  경영자혁명론과 테크노스트럭처

  전문가집단, 조직된 지성의 유기적 집단을 갈넌레이스는 '테크노스트럭처'라 정의하고, 현대자본주의의 지배권자라 하였다.갈브레이스는 경제의 발전에 따라 지배세력은 그 생산수단의 지배자였는데 ... 지배계급인 사회인데 대하여 새로운 경영자 사회에서는 경영자계급이 사회의 지배계급이 된다. ... 있어서 (1) 의사결정과정에 참가하는 집단(모든 사람), (2) 이들 참가자가 형성하는 기업 내의 조직.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  연구 결과는 직원의 외향성과 친화성이 조직몰입에 정의 영향관계를 보였습니다. 즉 외향적인 직원일수록 조직 생활을 더 잘 수행했다는 것입니다. ... 또한 직원의 혁신 행동이 조직에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 나타났습니다. ... 제시된 사례 역시 100명 규모의 큰 식당인 만큼 코로나 시대에 유능한 지배인을 뽑는 것이 매우 중요합니다. 1명의 지배인을 뽑으려고 하는 상황에 40명이 이력서를 낸 상황에서 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  지배와 개입은 노동조합의 조직 및 운영, 운영비 지원 등을 포함하며 사용자가 노동조합의 운영을 지배 혹은 개입할 목적으로 경비를 지원할 시 부당노동행위이다. ... [지배/개입, 경비원조]네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다. ... 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회학과 헤게모니 레포트

  데 도움을 주고, 다른 한편으로는 지배집단이 현 상황을 유지하기 위하여 국가기구들을 강제적으로 사용하는 방식학교, 회사 등의 작은 사회 조직 안에서는 지배집단이 되는 경우도 더러 존재한다.이렇듯 ... 그렇기에 학교 내의 지도자(지배집단)는 다양한 사람으로 구성되어 있을 것이다.가. 선생님(어른)학교에 다니는 학생들은 모두 미성년자다. ... 첫 번째는 ‘어떤 사람이나 집단, 조직, 사물 등을 자기의 의사대로 복종하게 하여 다스림.’ 이라는 복종에 가까운 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  멕시코와 한국으로 본 식민지배의 전개 양상

  비록 여러 차례 재편되었으나, 스페인이 알테페틀을 근간으로 삼아 정치 행정적 식민화 정책을 펼쳤다는 것은 이 지배조직의 정치적 가치가 상당히 높았음을 보여준다.2. ... 스페인 정복자는 원주민 지배계층에게 부와 특권을 제공하는 대신 효율적으로 식민화하는 데 지배 계층을 동원하였다. 조선총독부도 조선인을 회유하고 친일파를 모집하면서 독립운동을 ... 더불어 원주민과 정복자를 이어주는 매개체로서 원주민의 지배층을 활용했다는 점 역시 하나의 공통점이라 볼 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.06.11

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  시민사회와정치 중간고사 답안지(A+받음)

  투표의 자유 : 이로 인해 피지배계급이 얻은 정치적 자유 중의 하나인 주권의 표현으로서 이로 인해 소수에서 다수가 지배하는 구조로의 변화가 생겼다.2. ... 시민사회의 조직은 민주적이어야 하고 권위주의 없는 권위로 운영된다.네번째, 연대성은 시민사회를 결속하고 힘을 모으는 네트워크 역할을 한다. ... 통제력을 가진 행정 조직을 장악하며 국가 전체 통제를 일원화하는데 역할을 가지고 있다. 절대적 독립성을 가진 주권이 있다고도 해석할 수 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  사회복지조직의 일반환경

  제도를 운영하더라도 실질적인 재원과 전달체계 마련을 등한시 할 것이고 민간사회복지조직은 불가피하게 주된 복지 공급자의 역할을 떠맡는 상황이 생길 수 있다. ... 사회복지조직은 사회적 정당화를 위해 지배적인 사회적 가치를 반영하는 속성을 갖고 있다. ... 자유주의사상이 지배적이면 노동윤리의 영향이 크기 때문에 근로빈곤층에 대한 일방적인 급여 제공에 대한 사회적 저항이 크다.반면, 집합주의적인 사상이 지배적이면 근로빈곤층에게 생계 지원과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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  행정학과 정부관료제 시험빈출자료

  셋째, 자본주의가 발달 할수록 노동자계급이 물질적으로 풍요롭게 되었다.Mosca는 정치권력의 소유유무를 중심으로 지배계급과 피지배계급으로 구분하였다. ... 순전한 관료체제 역시 억압적인 지배계급을 초래한다. ... 팀조직의 장점으로는 의사결정 간소화, 정보교류 촉진, 유연한 조직관리, 의사소통장려 등이 있다.고전적 관료제 이론에 대해 설명하고, 우리나라 관료제의 발전방안을 서술하시오.관료제는

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오. 서론

  역할과 책임을 갖고 권력자에 대한 복종이 기대되는 수직적 조직문화로 이어지고 있다. ... 개인주의와 평등에 초점을 맞춘 것은 직원들이 함께 일하고 아이디어를 공유하도록 장려하는 보다 수평적인 업무 문화를 구성하였다.수평적 조직문화를 구현하는 서구 기업의 예는 구글, 자포스 ... 대해 설명하시오.서론업무와 관계에서 수직적 위계문화와 수평문화의 차이는 시간이 지남에 따라 발전한 역사문화적 요인에 뿌리를 두고 있는 것으로 생각된다.동양에서 유교는 수세기 동안 지배적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

  당사자 모두 받아들이는 해법을 구하고자 한다. ... 때까지 토론해 해결책을 찾는 타입이므로 사안이 중요하거나 충분한 시간이 있을 때 사용할 수 있다.두 번째로 지배형이다. ... 차이점에 대해서 양보를 주고받기에 신속하게 중간 입장을 모색하는 방법으로 타협형은 지배형보다 많이, 순응형보다 적게 포기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  조선대 차이나허스토리 단원평가

  ① 남성에 의해 수동적이고 비극적인 운명을 갖게 된 여인들이라고 볼 수 있다.② 왕으로 수신과 제가를 실패한 것은 통치자로서의 자질이 부족해서이다.③ 남성의 지배원리에 말희와 달기는 ... 희생되었다고 볼 수 있다.④ 남성의 지배원리로 남성의 부도덕한 행동을 정당화시키고 그와는 반대로 여성을 억압하고 통제하는 원리로 여성을 매도한 것이다.⑤ 통치자인 남성의 잘못을 여성에게 ... 가정 내에서의 남녀의 역할 분담과 질서를 규정하여 여성과 남성을 구별하는 유가의 제한적 덕목이다.③ 여성은 가정교육 뿐만 아니라 제도교육도 받을 수 있었다.④ 부부는 사회라는 집단 조직의

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  조선대 차이나허스토리 A+ 중간고사 족보

  ① 남성에 의해 수동적이고 비극적인 운명을 갖게 된 여인들이라고 볼 수 있다.② 왕으로 수신과 제가를 실패한 것은 통치자로서의 자질이 부족해서이다.③ 남성의 지배원리에 말희와 달기는 ... 희생되었다고 볼 수 있다.④ 남성의 지배원리로 남성의 부도덕한 행동을 정당화시키고 그와는 반대로 여성을 억압하고 통제하는 원리로 여성을 매도한 것이다.⑤ 통치자인 남성의 잘못을 여성에게 ... 주왕실과 제후, 제후와 경대부 관계는 다 같이 종족적인 친족집단의 습관에 의거한 혈연적 조직의 원리에 의해서 구성된 제도는?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  )- 전문적 관리자 존재, 전문화에 따른 능률 향상, 종업원 양성기간 단축③ 사업부제 조직- 특정 제품과 관련하여 전략 사업단위로 이루어진 조직으로, 다국적 기업이 대부분 채택- 사업부문별 ... 교섭력 : 공급자 영향력이 크면 수익성이 낮아짐- 구매자의 교 과정이론① 브룸(V. ... , 금융적 방법에 의한 결합, 중소기업 지배 형태- 콤비나트(combinat) : 관련이 있는 기업 결합해 하나의 공업지대 형성, 생산 능률 향상, 울산석유화학단지 등- 콘글로머리트

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  SK가 관계자들은 독립된 최고의 의결기구로서 권한과 책임으로 이사회의 지배구조를 혁신해야 한다고 한다. ... 즉 지배조직구조의 혁신으로서 윗선의 경영조직구조를 혁신하여 그러한 역할과 역량을 강화하고 시장과의 소통을 할 것으로 구체적으로 토의한다.거버넌스 스토리란 즉 경영지배구조를 세계 최고 ... 이러한 환경에서 공공가치를 창출하려면, 조직관리자는 조직 내, 조직간, 조직과 환경의 관계에 대해 폭넓고 심도 있는 지식을 반드시 갖고 있어야 한다.세계문화예술가협회 이보석 이사장은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  또한 지배적인 지도자들과 달리, 서번트 리더십의 리더가 이끄는 조직에서는 구성원이 자유롭게 말하기 때문에 의사소통이 원활하고, 그렇기에 조직의 사명이나 비젼이 조직 전체에 결쳐 생산적으로 ... 민주적 리더쉽이면서 새로운 리더로 주목받고 있는 리더쉽이다.로버트 K에 의해 제안된 서번트 리더십은 지배적 유형인 형식적, 전통적인 리더의 유형과 달리 구성원들을 지원하고 조직을 위해 ... 자기분석과 관찰 능력설정한 목표로 나아갈 때, 자기분석과 관찰을 통해 비생산적, 비효율적 행동과 말을 제거하여, 생산적이고 효율적인 말과 행동을 지속적 습관화를 할 수 있도록 노력한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  조직문화의 의미조직문화는 조직구성원들의 행동을 지배하고 있는 비공식적 시스템의 의미를 갖는다. ... 각각의 분야의 관리제도와 절차 등을 포함하는 여러 시스템을 의미한다.(7) 구조조직의 전략을 수행하기 위해 필요한 틀로써 구성원의 역할 및 그들 사이의 상호관계를 지배하는 공식요소를 ... 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안현대사회에서 조직문화가 가지는 중요성은 점차 커지고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  김준성(경영학개론)기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. ... 구조기업체의 전략을 수행하는 데 필요한 틀로서 조직구조와 직무설계 그리고 권한 관계 방침 등 구성원들의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식 요소들을 포함합니다.4. ... 공유가치는 다른 기업문화 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문화 형성에 가장 중요한 위치를 차지합니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총 지배인 1명을 선발해야하는 상황입니다. ... 관리자의 지위에 있는 총지배인이 다른 종업원과 가장 다른 점은 바로 ‘바쁜 와중에 더 바쁘다’라는 점일 것이다. ... 3) 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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