"지배자로서의조직" 검색결과 201-220 / 89,798건

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총 지배인 1명을 선발해야하는 상황입니다. ... 관리자의 지위에 있는 총지배인이 다른 종업원과 가장 다른 점은 바로 ‘바쁜 와중에 더 바쁘다’라는 점일 것이다. ... 3) 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.조직심리학당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  한국문화와기독교 예상문제

  둘째: 피지배계층을 보호하는 명목을 갖는다. 이를 위해 군 조직의 일원이 되게 하거나 세금을 부과한다.- 셋째: 피지배계층을 위한 기본적인 권리를 누리게 한다. ... 넷째: 피 지배계층과는 차별된 고상하다는 관념을 갖게 하는 문화를 만든다. ? 인도 브라만은 채식주의자들이다.? 시조를 읊는다. 상황에 따라 옷을 달리 입는다.? ... 실제로 상투는 결혼한 자만 상투를 틀 수있었기 때문이다.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  또한, 트럼프 대통령은 헌법적인 원칙을 무시하고 자신의 권한을 활용하여 소수세력을 경계하고 권위주의적인 지도자로 보여진다.반면 시진핑 주석의 리더십은 중국에서의 전통적인 정치지배 유형에서 ... 그는 자신만의 정책을 강조하고 중국의 초강대국 부상을 위해 다양한 도전을 극복해 나가고 있으며 또한, 시진핑은 합법적인 지배보다는 전통적인 지배나 카리스마적인 지배성향을 보였으며, ... 단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  애플의 아이폰이 터치스크린 기반의 스마트폰으로 시장을 석권하는 동안, 블랙베리는 시대에 뒤떨어진 제품을 고수하며 소비자들의 요구를 무시했다. ... 그러나 디지털 카메라 기술이 등장하면서 코닥의 시장 지배력은 빠르게 쇠퇴했다. ... 코닥(Kodak)의 디지털 혁신 실패코닥은 20세기 사진 필름 시장을 지배한 기업으로, 사진 산업의 아이콘으로 여겨졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  SK에코플랜트 전기,계장 설계 첨삭자소서

  아니면 지배인 개인취향 때문이었을까요? ... 이내)이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? ... 이러한 동아리활동은 저에게 전공지식보다 더 소중한 조직원으로서의 기본 소양을 갖추게 해주었습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학

  병원조직은 행정관리자의 지배 권한이 기업 조직에 비해 많이 약하기 때문에 많은 어려움이 발생한다. ... 조직과는 달리 의사지배적인 체계와 병원의 행정관리 체계가 공존하는 이원적인 지배 구조를 가지고 있다. ... 병원조직의 구성원들은 업무처리과정에 있어서 행정 관리자, 의사 등으로부터 동시에 통제받고 있고 업무 자체가 사람의 생사를 다루는 일이므로 많은 스트레스를 받을 수밖에 없다.3) 경영

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 ... LBDQ질문지LBDQ는 리더십 행동에 관한 자가보고를 평가하는 질문지다. ... 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  기업지배구조

  기업지배구조의 역할이사회와 경영자가 회사 전반의 리스크를 측정하고 관리하기 위해 적절한 조직상의 프로세스와 회사차원의 통제를 구현한다.3. ... 기업지배구조 성공사례 연구(1) GEGE의 지배구조는 이사회 → 경영자의 감시 / 관리 형태가 이루어져있다독립성이 보장된 이사회와 이사회 구성원으로 이루어진 감사위원회가 경영자를 감시하는 ... 다양한 견해를 수렴하고 경영실패를 최소화하기 위하여 경영진과 이사회는 주주들의 의견을 듣고 논의하는 것을 주주간담회와 같은 공식적인 절차로 정책화하고 그 협의과정을 조직화해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  먼저 휴먼서비스를 제공하는 것을 주요 활동으로 하고 있는 사회복지조직은 서비스 제공과정에서 서비스 대상자인 클라이언트에게 사용하는 서비스 기술이 그 사회의 지배적 가치와 조직문화에 ... 어느 한 조직에서 특정한 유형의 조직문화만 지배적으로 형성되지 않고 네 가지 조직문화가 함께 존재하고 있지만 이중 어느 유형이 가장 지배적으로 형성되어 있는지를 판별하는 것이며 사회복지조직과 ... 할 수 있다.사회복지기관은 구성원이 대상자들에게 직접적으로 서비스를 제공하거나 매개자로서 사회복지서비스를 계획하고 전달하여 문제를 해결하는 특징을 가지고 있어 다른 전문직보다 인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현대해상 서류합격 자소서

  필요한 재무, 회계 관련 지식을 적극적으로 배우고자 의지를 갖고 기업지배구조원의 인턴 업무에 도전하였습니다. 업무 초기에는 재무, 회계 분야의 부족한 점이 많았습니다. ... 기업지배구조원에서의 인턴 초기, 업무를 배우는 과정에서 스트레스를 받은 경험이 있었습니다. 업무는 사업보고서와 기업의 IR를 통해 재무와 회계 관련 정보를 찾는 것이었습니다. ... [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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  무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

  이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.경영자란 기업이나 조직을 이끄는 주요 인물로, 마치 조직의 선두주자와 같은 존재이다. ... 또한, 경영자는 조직 내의 문화와 가치를 형성하고 유지하는 역할을 하기도 한다. 이는 조직 구성원들이 공동의 목표를 된다. ... 조직이 직면하는 다양한 문제에 대해 분석하고 해결책을 찾는 과정에서 경영자는 조직을 지혜롭게 이끌어 나가야 하기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  기업범죄론_기업지배구조 관련 에세이_사외이사제도,내부자고발 포함

  이는 고발자의 신뢰를 저하시키고, 결국 부정행위를 신고하는 데 주저하게 만듭니다.예를 들어, 한국에서는 대기업 내부에서 진행된 부정행위를 고발한 직원이 경직된 조직문화와 지원 부족으로 ... 이는 법적인 보호뿐만 아니라 조직 내부에서의 실질적인 지원을 포함해야 합니다. ... 기업지배구조와 기업범죄에 관한 연구에서 다음과 같은 의견이 제시되었다:“[한국에서] 지배주주의 존재는 전문경영자에 대한 감시자로서의 역할을 충실히 수행할 경우에는 기업의 가치를 제고하는데

  리포트 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어?있는 조직이다.2.행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점? ... 통해서 얻게 되는 정확성과 스피드, 명확성과 규칙성, 신뢰성과 효율성을 강조하는 조직의 한?형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에? ... 근로자의 창의에 의존하던 작업관리에서 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적인 관리로 전환시키면서 노동 생산성을 높이고 조직적 태만을 방지하며 임금문제해결을?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  주주총회가 형식적 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업조직의 기본적 방침을 지배하게 됨에 따라 전문적 경영능력과 지식을 가진 전문경영자가 등장하게 되었다.2. ... 서론경영자란 조직에서 관리자의 역할을 맡은 사람을 얘기하는데, 조직 내부의 구성원 뿐만 아니라, 대외적인 이해관계를 포함해 조직을 대표해 총체적 관리를 하는 사람을 일컫는다. ... 두 기업의 상반된 지배구조가 장기적으로 극명한 성과 차이를 가져왔다고 한다.월마트의 경우 창업자 일가가 세대를 넘어 지배 대주주이자 이사회장을 맡는 소유경영체제로 운영됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.18

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  포드주의에 대해 설명하시오.

  포드주의의 한계포드주의(fordism)는 2차 세계대전 이후 대량생산과 대량소비를 특징으로 하는 자본주의적 기술체계와 작업조직의 지배적인 방식이다. ... 포드주의 영향으로 인한 변화포드주의(fordism)는 2차 세계대전 이후 대량생산과 대량소비를 특징으로 하는 자본주의적 기술체계와 작업조직의 지배적인 방식이다. ... 서론포드주의(fordism)는 2차 세계대전 이후 대량생산과 대량소비를 특징으로 하는 자본주의적 기술체계와 작업조직의 지배적인 방식으로 포드주의는 자동차 생산 공장의 컨베이어벨트 시스템에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

  지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. ... 조직은 환경의 지배만 받는 것이 아니다. 때로 본인의 구미에 맞추어 환경을 조작, 변형, 조절하는 것이 가능하다. ... 본론1) 조직의 개념좋은 인재를 찾기 위하여 회사에 맞는 인재 적합도를 상승시키는 전략이 필요하다. 첫 번째로, 채용할 총지배인에게 필요한 역량에 대한 전략을 생각해봐야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  동국대학교 간호학과_다문화사회와건강_중간고사_요약정리

  , 공간, 사회조직, 시간, 환경통제, 생물학적 차이 고려문화적으로 역량 있는 간호- 문화역량: 타인에게 영향 주지 않도록 성찰하고, 대상자의 여러 문화에 근거하여 유용한 전략발견을 ... 시간에 따라 진화, 되풀이, 후천적 기전의 결과- 동일한 문화집단 구성원 공유하는 가치, 신념, 규범, 관습- 역동적, 변화무쌍, 능동적, 수동적- 문화적 가치(행동과 결정을 유도, 지배 ... 전문가, 간호체계와 하부조직에 영향 - GIGE와 DAVIDHIZAR의 문화사정 모델 ★(중요시한 개념, 철학) 문화간호와 문화적으로 다양한 간호 문화역량 간호 문화적으로 독특한

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23

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  경영학의 이해 정리

  ) : 계열사가 있는 기업이 계열사들에 대한 지배구조를 유지 및 강apter 5. ... Traits of Corporations■ 기업 활동■ 기업 지배 구조■ 기업 분류■ 기업 집중Chapter 4. ... 조직의 Mission 및 Vision에 대한 이해? Business Model(사업 모형/가치 value)에 대한 인식→ 소비자에게 조직이 창출하는 제품과 서비스의 가치를 전달?

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  [A+]중소기업 조직의 문제점과 Logic - Tree를 통한 해결책(한글)

  조직도 더 복잡해지기 시작했습니다.경영 관리체계의 구축과 업무분장, 역할과 책임의 명확화가 이뤄지면서 효율성이 향상되었습니다.이러한 시기에는 주로 경영자 중심의 조직 문화가 지배적이었습니다 ... 아래는 중소기업 조직의 주요 변천사와 현재의 개요를 설명한 것입니다.①창업 초기 단계 (1960년대 - 1970년대)대부분의 중소기업은 창업자나 가족 구성원들로 구성된 소규모 조직이었습니다.조직 ... 구조는 주로 계층적이고 수직적인 형태였으며, 결정은 창업자나 주요 경영진이 담당했습니다.②성장과 전문화 시기 (1980년대 - 1990년대)중소기업의 규모가 커지고 전문화가 진행되면서

  리포트 | 8페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  투명한 지배구조는 모든 이해관계자들의 의사에 대한 정직한 반영과 공정한 조정을 가져오기 때문에 필수적이다. ... 한국타이어는 주주의 권익보호와 기업 경영을 투명하고 전문적으로 향상시키기 위해 이사회 중심의 선진화된 지배구조를 구축하고 기업과의 다양한 이해관계를 맺고 있는 이해관계자의 이익을 최우선하고 ... 이러한 성공적인 조직문화를 이룩한 배경에는 다음의 성공적인 조직설계를 통한 구축이 바탕이 되었다.한편 '님'이라는 호칭이 지배구조가 없다는 뜻은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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