"지지적수퍼비전" 검색결과 181-200 / 1,711건

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  사례관리자의 자격기준과 교육훈련

  받으면서 12개월 동안 전임으로 근무한 경력이 있는 사람.- 24개월 동안 전임으로 근무한 경력이 있는 사람(이 경우 반드시 수퍼비전을 요구하지는 않는다).- 사례관리 서비스를 제공하는 ... 실무가 요구되며 자격증을 받기 위해서는 각 협회에서 주관하는 시험에 합격하여야 한다.NACCM의 경우 다음 세 가지 중 한 가지를 충족시켜야 한다.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 ... 사례관리 분야에서 4년간 일한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 사례관리와 관련된 분야에서 학사학위를 받은 경우.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  지식과 기술을 활용하여 효과적이고 휴율적인 업무를 추진하도록 사회복지사를 원조하는 과정이다.- 행적적 슈퍼비전, 교육적슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전제 9주사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 ... 사례, 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 사례슈퍼비전 : 클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로서 슈퍼바이저와 ... 인간이 누려야 할 가장 기본적인 권리를 획득하기 위해 이동권, 장애인시설의 민주화, 장애노동자의 노동조합결성, 장애인 문화운동 다양한 형태의 장애인 운동이 전개되고 있다.제 8주슈퍼비전

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. ... 이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. ... 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그렇기 때문에 변혁적 리더십을 보이는 경우 모든 조직 구성원들이 조직의 목표를 공유하면서 변화를 희망하는 모습으로 매진하게 만드는 효과가 있다.4) 수퍼 리더십수퍼 리더십을 가진 리더는 ... 나눠서 일해야 하는 경우도 많고 이 때문에 상급자가 하급자를 빨리 교육시켜서 스스로 일을 할 수 있도록 만들어주고 자율적인 결정을 내리도록 각작의 권한을 강화해주고 서로의 역량을 지지해주는 ... 제시하면서 그러한 비전 달성을 위하여 함께 매진할 수 있도록 호소하는 리더십을 발휘한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  정신보건간호사실습일지_정신병원

  활동 시간 내내 조용히 집중하는 모습을 볼 수 있었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김OO (인)일 시2016. 09 ... 사회에 나가면 여러 가지 개인적인 사유들로 인해 다시 술을 마시게 되는 것이 너무 두렵다 호소하여 개인적인 상황들에 대해 경청해주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO ... 상장을 완성하여 침상 머리맡에 놓아두고는 뿌듯해 하는 모습이 관찰되었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김OO (인)일

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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  팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오

  슈퍼비전팀은 전문가로 구성되며 사회복지학 전공교수로 지역사회기관 5년 이상의 슈퍼비전을 제공한 실무경험을 지닌다. ... 준전문가팀으로는 대학원생이나 대학생 등이 참여할 수 있다.이때 슈퍼비전팀은 사례관리자와 준전문가에게 슈퍼비전을 제공하고, 사례가 진행되는 과정을 검토하게 된다. ... 이들은 사회복지와 관련된 실무경험이 풍부해야 하며 서비스 제공에 대한 슈퍼비전을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  교육적 슈퍼비전, 클라이언트, 일 자체의 특성, 관료제적 조직구조, 사회복지실천이나 사회복지전문직에 대한 지역사회의 인식 등을 포함한다. ... 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다. ... 직무만족에 대한 세부적인 측정은 업무만족, 인간관계에 대한 만족, 복리후생에 대한 만족으로 구분하거나, 직무, 기관, 슈퍼비전, 동료관계, 이직, 승진, 보수 등으로 구성하여 이루어진다.직무만족에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  간호사의 셀프리더십과 직무만족에 상대적으로 유의한 영향을 미치는 슈퍼리더십의 하위영역으로는 각각 보상과 질책, 격려와 지지로 확인되었다. ... 전통적으로는 외부의 관찰과 주어진 목표, 과업 수행에 대한 외부적인 강화와 보상, 그리고 외부의 비판, 일방적인 문제해결, 조직 비전 강조 등이 활용되어왔지만 이제는 셀프리더십과 수퍼리더십의 ... 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  간호리더십

  리더쉽(super leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 ... 의료원의 사명, 철학, 목표를 지지한다.? 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성을 유지한다.? 의료원 및 병원, 간호부에서 실시하는 행사에 적극 참여한다.? ... 지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오

  슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 그 역할은 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋워 주고, 정보를 제공하며, 말을 들어 주는 것 등이다. ... 일반적으로 슈퍼비전의 기능은 크게 행정적인 기능과 교육적인 기능으로 구분할 수 있으며, 더 나아가서 업무수행을 위한 직원의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적인 기능도 포함한다. ... 사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하며 모니터링하고 평가하고 사회적, 정서적인 지지까지도 제공하고 업무담당자들의 전문성 개발에도 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

  슈퍼비전의 개념에 대해 카두신은 수퍼바이저가 슈퍼바이지들의 현장 업무에 대한 책임을 수행하기 위해 수퍼바이지와 긍정적인 상호작용 속에서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행하여 기관 정책과 ... 요사이 사회복지관에서는 복합적 클라이언트 욕구에 맞춤식 대응을 하기 위해 자원 및 서비스 연계와 조정을 위한 네트워크 활동이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 ... 이에 따라 사회복지관에서는 수퍼비전이 활발히 진행되고 있다.4) 지침의 명확성수직적 위계를 가지고 있는 사회복지관의 경우 지침이 객관적이고 명확하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  광범위한 네트워크를 구축 다양한 전문성을 가진 인재를 발굴하고 프로젝트에 참여시킴 경영진 내 협력 모습을 제시하면서 구성원들의 협력을 유도 구성원들의 자율적 의사결정에 대한 강력한 지지 ... 슈퍼 인재 양성을 위한 액션 리더 개발 프로그램 (Action Leaders Development Programme) 운영 3M 사의 경영 비전과 사명 , 비즈니스 모델에 대해 참가자들이 ... 리더십 ” 의 핵심 과정슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

  실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... - 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까? ... 이 과정에서 실습생 개인마다 지닌 특성과 재능을 발견하여 지지하고, 부족한 업무는 강화해 자신감을 느끼도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  사례관리론(사례관리의 개념)

  사례관리 업무 뿐 아니라 다른 업무도 동시에 수행하게 되므로 반드시 슈퍼비전이 필요, 교육기능, 옹호와 지지의 기능13.사례관리의 주요기능-클라이언트에게 필요한 서비스 연계 : 이용자의 ... 필요성: 사례관리자의 전문성과 업무역량을 높이고, 업무상 소진이나 스트레스를 예방하기 위해 임상적, 행정적 슈퍼비전이 필요, 사례관리자는 임상가의 역할과 행정가의 역할을 동시에 실천하고 ... 의해 제공되는 자원11.비공식적 자원: 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등에 의해 제공되는 것, 개인적인 관계, 배경, 이타적인 동기, 선행 등에 기반해서 형성되는 특징12.슈퍼비전의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

  +(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있는가를 분명히 하기 위해 상담자를 ... (지지적) 기능은 상담자가 슈퍼바이저가 제공하는 수용과 확인을 통해 상담작업의 정서적 효과를 처리하고 보고하여 풀 수 있도록 해준다. ... 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담자의 기술, 이해, 능력, 전문적

  시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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  닮고 싶은 리더십

  슈퍼리더십과 서번트 리더십은 리더라기보다 섬김의 팔로워와 같다. ... 목표를 실현하기 위해 직원의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야하기 때문이다.3. ... 리더십이란비전과 목표를 제시해 추종자, 직원, 구성원을 이끌어가는 힘인 리더십은 자신의 영향력을 통해 구성원에게 비전을 주고 좋은 성과를 만들어낸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. ... 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. ... 직무의 객관적인 수행성과를 제고하는 것뿐만 아니라, 직무 만족도를 높이거나 소진을 예방하는 등의 감정적, 정서적 측면에서 슈퍼바이저의 지지적 역할이 직원들에게 미치는 영향은 막대하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016. ... 사례관리팀이나 재활팀, 홍포캠페인 팀 등으로 세분화되어 많은 정신전문요원들이 보다 직접적이고 빠른 서비스를 제공하는 전문적인 지역정신간호 시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비 ... 자료수집개인면담실습내용개인면담 사전자료 수집개인면담지역사회 집중사례관리 스터디일일평가임상에서 점들을 알려주면 좋겠다고 생각하며 미술심리 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계

  수퍼비전유급직원과 자원봉사에 있어서 수퍼비전은 동등한 입장에서 지지해 주고 도움을 제공하는 것이어야 하며, 상하관계에 의한 감독이나 감시가 되어서는 안 된다. ... 수퍼비전IV. 인정과 보상V. 평가* 참고문헌자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계자원봉사자를 활용하는 기관은 봉사자들이 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다해야 한다. ... 제공하기도 한다.하지만 자원봉사자들은 동일한 업무를 수행하더라도 서로 다른 특성을 가지고 있기 때문에 자원봉사자들을 수퍼비전 할 때에는 자원봉사자의 개별적인 특성을 충분히 고려해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례관리의 이해공공 사례관리는 사회복지관에 대표되는 민간영역 사례관리와 구분되고 공공영역에서 실시하는 사례관리이다 ... 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 ... 이런 사회복지 사례관리는 사회복지실천의 지식과 기술과 가치에 기반을 두는 모델이고 보편적으로는 사회복지 윤리를 따를 필요가 없다.11강 사례관리의 과정 : 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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