"지지적수퍼비전" 검색결과 121-140 / 1,711건

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... 기록에 대한 지도(3) 행정적, 교육적, 지지적 영역의 수퍼비전 제공평가 및 종결과정(1) 평가시작 전 평가목적에 대한 설명(2) 학생들의 업무와 학습에 초점을 두고 평가(3) 평가서 ... 아울러 클라이언트에 대한 지지과정에서 지켜야 할 기본적인 원칙과 개입의 결과에 대한 과학적 평가방법에 대한 습득 또한 철저하게 이루어 져야 하며, 이를 위해서 수퍼바이저는 계획에 따른

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  들 수 있다.셋째, 업무촉진의 기능에는 슈퍼바이저가 하급들이 자신에게 맡겨진 일을 스스로 감당할 수 있도록 장애요소를 제거하고, 용기를 주며, 지지해주는 업무 촉진의 역할을 하는 ... 책임성 부여, 사업평가, 사례 배당 및 업무분담, 정서적지지 등을 통해 행정적으로 하급자를 지도하고 돕는 것이다. ... 크게 집단 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전 3가지 모델을 경험할 수 있었다.첫째, 집단 슈퍼비전에서는 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 사회복지사들 사이에 슈퍼비전이 이루어지는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2024.04.10

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  슈퍼비전의 주요기능 및 조건카두신(1980)은 슈퍼비전의 기능을 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전으로 나누어 슈퍼바이저의 역할을 구분하였다. ... 연결되어 있으며, 사회복지사의 전문적 활동에 대한 지지와 통제를 수반하는 슈퍼비전활동은 서비스의 효과성과 효율성의 제고를 위한 주된 요인이 된다. ... 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건III. 바람직한 슈퍼비전의 방법IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오

  본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오1. ... -슈퍼바이저는 하급자에 대한 심리 및 정서적 지지를 제공함으로서 하급자인 사회복지사가 기관에 대한 동기를 강화하고 자신의 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성할 수 있어야 하겠다. ... 실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오-목 차-1. 사회복지 실습생의 역할과 자세2. 슈퍼바이저의 역할3.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.20

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  실습슈퍼비전의 유형1) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전의 정의기능은 교육적, 행정적, 지지적 기능을 수행하면서 슈퍼바이지가 전문인 행동을 습득할 수 있도록 지속적으로 상호작용하는 과정전반에 관한 것이고, 슈퍼비전의 관계는 슈퍼바이저와 ... 기능까지 포함한 정의에서는 슈퍼비전을“직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본적으로는 행정적 과정으로 보며, 일련의 과정으로서 슈퍼비전은 교육적 기능 그리고 지지 및 원조적 기능을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  세 번째는 지지적 수퍼비전인데, 이것은 사회복지사가 스스로 업무를 지속해나갈 수 있도록 스트레스를 완화하고, 업무에 필요한 에너지가 고갈되는 상태로 가지 않도록 지속적으로 긍정적 감정을 ... 주며, 지속적으로 긍정적인 감정을 가지고 사회복지사의 업무를 꾸준히 해나갈 수 있는 지지의 역할을 한다고 할 수 있다. ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 필요성3. 수퍼비전의 목표4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계5.

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋우고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이라 할 수 있다. ... 기능슈퍼바이저는 하급자들이 사회복지서비스 전달업무에 있어서 맡겨진 일을 스스로 노력하여 잘 담당할 수 있도록 장애요소나 방해요소를 제거해 주고, 용기와 지지의 역할을 위한 업무촉진자의 ... 행정기능에는 의사소통 체계연결, 직무수행의 책임성, 사례의 배당 및 업무분담, 프로그램 평가, 정서적인 지지, 각 직원의 경험 이용에 관한 것이 포함되는 것이 바람직하다.(3) 업무촉진

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 줄 수 있도록 돕는 포괄적인 과정이라고 할 수 있다.즉, 수퍼비전이란 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호작용을 기반으로 하여 행정적, 교육적, 지지적인 기능을 적절하게 수행해서 기관의 ... 성장을 시도하면서 더불어 지지적인 수퍼비전이 부각되게 되었다.수퍼비전에 관련한 개념은 시대적인 흐름을 반영하는 것이며 여러 학자들에 의해서 일관적인 정의는 존재하지 않으나 그러한 내용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  주는 사람인 슈퍼바이저(Supervisor)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 복돋우고, 정보를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다.슈퍼비전은 잘 훈련되고 ... 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c. 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. ... 슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.슈퍼비전을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  집단상담 슈퍼비전

  집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? ... 집단상담 수퍼비전 내용? 집단상담의 수퍼비전 모델은 개인상담의 수퍼비전 모델에 비해 연구 성과가 많지 않다.? ... 집단상담 사례 및 수퍼비전?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전에는 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능 등이 있다. ... 슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 ... 이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  , 지지적 기능을 수행하여 슈퍼바이지의 효과적, 효율적 업무수행을 돕는 전문적 과정이다. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 8가지 원칙3. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙슈퍼비전의 8대 원칙은 다음과 같다.①공식화공식화는 슈퍼비전 원칙 중 가장 중요한 원칙으로 슈퍼비전을 공식 업무로 지정하는 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법

  그리고 6~10/의 역할을 전문가로서의 사회복지사의 능력향상에 초점을 둔 교육적 목적과 함께 슈퍼바이저의 지지적 역할을 강조한 구체적 역할이라고 볼 수 있다.2. ... 슈퍼비전 방법슈퍼비전은 슈퍼바이저의 개인적 성향 및 기관상황에 따라서 다양하게 이루어질 수 있다. ... 기관 인사관리의 주요 기능의 하나인 슈퍼비전은 이와 같은 점에서 그 중요성이 부각된다.1. 슈퍼바이저의 역할슈퍼비전을 조직 상급자가 하급자를 지도 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

  이 같은 형태는 슈퍼비전의 주요 기능인 교육, 관리, 지지가 일선 사회복지사들에 의해서 자발적으로 이루어지기 때문에 다음과 같은 장점들을 부각시킬 수 있기 때문이다.? ... 슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 경우에는 ... 이 같은 맥락에서 본다면 집단 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전 방법의 활성화가 바람직하다(Epstein, 1973 ; Bunker & Wijnberg, 1988).

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

  서론슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 클라이언트에 관한 최선의 서비스를 제공하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 ... 사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. ... 슈퍼바이지의 업무수행을 지지하며, 조정하고, 향상시키며, 평가하는 의무적이고, 구조화되어 있고, 정규적이며, 일관성이 있고, 사례중심적인 상호작용과정으로 슈퍼바이지에 대하여는 직접적이지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

  이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다.이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있어서 업무 및 ... 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 ... 각 하위개념은 실천이론에 해당하는 부분이 11개 문항이며, 치료기법이 10개의 문항, 지지의 문항은 4문항, 연구의 경우 3문항으로 구성되었다.결과적으로 실천이론에 해당하는 요인은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  질적 및 양적으로 최선의 서비스를 제공하는 목적을 가지고 있으며, 이것은 행정적(연결), 교육적(서비스 전달), 지지적(통합)인 기능들과 이들 기능별 고유 역할과제 및 활동들을 슈퍼비전과 ... 관련된 윤리강령에 입각해서 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통하여 수행하게 됨으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지하며, 이를 조정하고, 향상시키고, 평가하는 의무적이며 ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지행정론 과제

  실천현장에서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 활동을 한다.* 슈퍼바이지 = 수퍼비전을 받는 사회복지사2. ... 이에 본론에서는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저의 역할은 행정적 기능, 교육적·지지적 기능등 세가지로 구분할 수 있다.(1).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

  학습할 수 있도록 돕는 교육적 수퍼비전 그리고 만족스러운 환경에서 사회복지사가 업무를 수행할 수 있도록 작업환경에 문제가 제기될 때 돕는 지지적 수퍼비전으로 구분된다.여섯째, 실행이다 ... 수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 수퍼비전의 6가지 구성요소2. ... 정한 후, 수퍼비전의 서비스가 언제, 어디서, 어떻게, 어떤 수퍼비전 모델을 사용하여 수행되는지 수퍼바이어가 설명한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.

  이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 슈퍼비전에서 수퍼바이저라고 볼 수 있다. 슈퍼바이저는 관련 경험과 함께 전문적인 지식과 고유의 기술을 보유하고 있어야 한다. ... 사례관리의 경험을 전달하여 다양한 실천이론과 모델에 대한 교육제공, 개인만의 경험과 축적된 정보를 공유함으로서 교육적 기능을 이룬다.③ 지지 기능슈퍼비전은 행정기능과 지식전달의 기능뿐만 ... 아니라 대상자들의 사기 진작과 개별 욕구에 대한 해소, 스트레스 유발 상황에 대한 대처 방법 등으로 지지하는 기능을 수행하기도 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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