"직무기술서 실제 사례" 검색결과 181-200 / 7,466건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ. ... 불투명했던 상황도 있었다.또한, 21세기가 요구하는 인재를 양성하기 위해서 각 기업에서 매출액 대비 교육훈련비를 2.48%는 투자해야 된다고 생각하는 HRD 담당자들의 견해와는 달리 실제 ... 그러므로 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 서술해보겠다.본론HRD는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).3. ... 업무조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해볼 수 있다첫째, 직무기술서에 명시 되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 ... 자칫 전문화된 하나의 직무만으로는 환자가 요구하는 질적 서비스를 갖추기 어려우므로 상호의존적인 전문지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도를 고려하면서 통합적인 서비스 제공을 통해서만

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오(사회복지현장실습)

  사회복지현장실습의 주된 목적은 이론적 학습에서 얻은 지식을 현장에서의 실제 사례에 적용하여 학생들의 전문성을 키우는 것이다. ... 이를 통해 학생들은 자신의 전문성을 향상시키고 실무에서 능숙하게 역할할 수 있도록 준비될 수 있다.3) 현장 경험의 획득: 학생들은 현장에서의 다양한 사례들을 직접 경험함으로써 실제 ... 현장에서의 경험을 통해 학생들은 실제 상황에서의 전문성을 키우고, 문제를 해결하는 데 필요한 능력을 개발할 수 있다.3) 직무 이해와 역할의 명확성: 현장실습은 학생들이 나중에 진출할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.I. ... 임명* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.I. ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  산업 및 조직심리학 6장 사례연구

  자기의 직무로 돌아가 교육에서 습득한 것을 효과적으로 적용할 수 있도록 실제 환경이 준비되어 있어야 한다. ... Carol이 회사의 가구 사업 및 Nick의 특정 부서와 직접적으로 관련된 사례 연구나 예를 제공했다면 Nick은 자신의 직무에 대한 새 시스템의 관련성을 이해하고 수긍할 가능성이 ... 교육과정을 구성하여 회사 내의 구성원 간의 잠재적인 문제와 우려 사항을 정면으로 해결함으로써 직원들이 새로운 시스템을 수용하고 의사소통 능력과 잠재력을 극대화하는 데 필요한 지식과 기술을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.04

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  LG전자 선발기법의 장단점과 대안필자가 생각하기에 LG전자가 시행하는 인적성검사는 실제 직무 생산성과의 연관성이 낮다. ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

  이번 과제에서는 특히 실제 사례를 작성해봄으로써 조직 훈련 프로그램에 대해서 더 명확하게 이해할 수 있었고 그렇기 때문에 추후의 나에게도 더 도움이 될 만한 과제였다고 생각한다.Ⅳ. ... 보편적으로 바람직한 형태로 인식되는 직무 수행보다 실제로 직무 수행이 잘 이루어지지 못할수록 훈련에 대한 요구는 더 높아진다. ... 있을 법한 사례를 생각하며 내가 직접 프로그램 개발을 해보니 어떤 형태의 조직이든 조직에 있어서 훈련 프로그램은 구성원 개인은 물론 조직 전체의 발전에도 꼭 필요한 프로그램이라는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  바람직한 직무수행에 비하여 실제 직무수행이 낮을 경우에 훈련에 대한 요구는 더 커지며, 요구분석을 위해서는 조직과 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석해야 한다. 1) 조직분석은 ... 직장 내 훈련은 멘토링, 코칭, 인턴쉽, 도제제도, 직무순환이 있으며, 직장 외 훈련으로는 강의법, 프로그램 학습법, 시뮬레이션, 토의법, 사례법, 역할연기가 이에 해당된다.4. ... 훈련의 전이와 유지는 밀접한 연관이 있는데, 직무에 복귀한 훈련 참가자가 얼마나 훈련된 지식과 기술을 갖고 있는지에 대한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  [인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)

  시청각 교육은 TV나 비디오를 통해 감각에 호소하는 학습으로, 학습의 효과나 속도가 높은 방법이다.사례연구는 실제문제와 유사한 사례의 해결에 참가해서 문제의 분석 및 해결능력을 향상시키려는 ... 다른 직무를 수행하게 함으로써 다양한 기능을 습득하도록 하는 직무순환(job rotation), 숙련된 상급자나 동료가 기술적인 조언을 해줌으로써 종업원의 기능수준을 향상시키는 방법인 ... 경영자 개발* 참고문헌[인적자원관리] 훈련 및 개발(종업원 훈련, 경영자 개발기법)오늘날과 같이 과학과 기술이 급격히 발달하고 더불어 환경변화가 급속히 이루어지는 환경 하에서는 인적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  A+ 심리학개론) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

  ) 기업에서의 심리학 적용 사례임직원 개인의 지식, 기술, 성격 및 관심사를 파악하여 적절한 직무에 배치하고 업무의 효율적 수행을 장려하기 위해 필요한 교육을 실시하며 합리적인 인사고과를 ... 실제 심리학의 활용사례 3가지1) 군대에서의 심리학 적용 사례군대는 국가의 방위 국민의 안전 등의 목적의식이 뚜렷한 조직이다. ... 본 과제를 통해서 심리학의 정의와 필요성, 그리고 실제 심리학이 활용되는 다양한 사례를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 심리학이란 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 본인의 ... 직무기술서 요약 소개① 직무기술서 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  바로 직무성과급 인사제도이다. 연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계를 통하여 성과에 따른 보상 체제를 통해 조직원들의 직무 관심도는 물론 그 능력까지 향상시킬 수 있었다. ... TQM은 사회복지서비스의 효과성을 측정할 수 있는 기준이 마련되어 있지 않으며, 이를 실현하기 위한 기법과 활용 능력에 대한 지식과 기술이 현재까지는 매우 부족한 실정이다. ... 실제 버지니아의 생각대로 고객들은 객실에서 가장 많은 시간을 보냈으며, 고객을 기쁘게 하고 지속적인 개선을 필요로 하는 TQM의 원칙에 따라서 조직 문화의 질적 향상을 위해 고객 카드를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

  내용과 조건 및 직무 수행을 잘하기 위해서 반드시 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 규명● 실제(현재의 상태)파악 - 현재 직무가 수행되고 있는 상태 또는 직무 담당자가 알고 있는 ... 니즈분석의 한 형태로 모든 응답자에게서 직무상에서의 성공사례와 실패사례를 전부 자세히 이야기하도록 끌어내는 결정적 사건 분석(critical incident analysis)이 있고 ... 직무명세서(직무기술서보다 상세한, 직무에 요구되는 지식과 기술이 포함될 수도 있음) 혹은 과재분석3. 업무수행 기준4. 직무를 수행5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  실제 사례사례 1 : 남양주시는 30일 행정복지센터 커뮤니티룸에서 드림스타트를 담당하는 팀장 및 공무원 2명과 아동통합사례관리사 8명을 대상으로 해서 제2차 사례관리 역량강화 슈퍼비전을 ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지가 현대사회에 접어들면서 조직적 협동으로 인식되며 발전하고 있는 중이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템

  공장 사례를 통한 직무 재설계 기술의 다양성 개별 운반 장치를 통해 정지된 작업대에서 차량 전체가 조립됨 . ... 공장 사례를 통한 직무 재설계volvo 직무 충실화의 핵심 요소 분석 4. ... : 노동자가 자신의 성과의 실제 결과에 대한 정보를 얻을 수 있는 정도volvo 새로운 형태의 공장도입의 효과 4.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  과목 : 경영학개론주제 : 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.Ⅰ. ... 기술은 특정 과제를 수행할 수 있는 능력이다.기업체에서는 인력을 채용할 때 지식과 기술역량을 가진 사람을 우선적으로 뽑는다. ... 그 이후 1970년대에서 기존 사용하던 시험점수가 실제 현장에서의 성공을 예측하지 못한다는 인식이 강해지면서 직업수행능력을 예측하는데에 있어서 역량모델이 관심을 받기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

  따라서, 만약 나라가 회사의 경영자라면, 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원 교육은 산업심리학적인 이론과 실제 사례 연구를 결합한 교육이다. ... 이러한 교육은 팀 관리, 의사결정, 문제 해결, 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 포함할 수 있다.기술적 능력 개발직무에 필요한 기술적 능력을 개발하는 교육은 매우 중요한다. ... 또한, 적극적인 참여와 피드백, 실제 업무 적용 등을 통해 교육 효과를 높이는 것이 중요하다는 결과가 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  서론4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. ... 유연한 실행을 통한 조직문화라는 점에서 분명한 차별점을 지닌다고 생각한다.조직문화의 인식에 있어 간극은 경영진과 구성원간, 그리고 구성원들 간에도 차이점이 많음에 따라 지향점과 실제 ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발

  슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 상관 또는 감독자로부터 직무 수행에 관한 지식과 기술을 배우는 것이다. ... 역할연기이 방법은 주어진 사례나 문제에서 어떠한 인물의 역할을 실제로 연기해 봄으로써 당면한 문제에 대한 체험을 하는 방법이다.피교육생에게 실제적인 활동 기회를 부여함으로써 자신에 ... 사례 연구사례연구는 선정된 사례를 중심으로 여러 교육생이 사회자의 지도 아래 토의하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오

  평생교육 정책우리나라 정부에서는 노인을 대상으로 한 평생교육 정책을 강화하고 있으며, 노인 직업훈련을 강화함으로서 노인의 직무계발, 직업적 능력 증진에 실제적 도움을 주고 있는 것이다 ... 우리나라 노인교육정책과 관련된 최근 노인교육 사례(프로그램 등)를 선정하여, 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오-목

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.13

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