"직무기술서 실제 사례" 검색결과 81-100 / 7,466건

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  AI교육 이후 연계할 만한 자격증이 마땅치 않았기에 내부 AI 교육 인프라를 활용하여 실제 프로젝트 사례를 갖고 문항을 개발했으며, AI모델링의 전 과정을 할 수 있는지 없는지에 대해 ... 장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 리스킬링 되고, 교육 후 즉시 해당 부서에 배치되어 업무를 수행한다.둘째, 자신의 업무에 AI를 적용할 수 있는 인재를 양성하기 위한 프로그램으로 다양한 영역의 경y Doing으로 실제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어

  과목명: 산업심리학주제: Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 ... 본론1.campbell의 직무수행 모형1)설명2.8가지의 차원을 중심으로1)사례 분석2)첫째3)둘째4)셋째5)넷째6)다섯째7)여섯째8)기타Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 효과적으로 기술하며 의사소통하는 능력을 의미하는 것이다. 교사가 소통하는 대상은 보통 학생이나 동료 교사일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

  경험은 직무 경험과 현장에서의 실습을 통해 이론적 지식을 실제 상황에 적용하는 능력을 길러준다. 인적자본은 개인의 생산성을 높여 더 높은 임금과 직업적 성취를 가능하게 한다. ... 훈련은 직장에서의 연수와 훈련을 통해 직무 수행 능력을 높이고, 새로운 기술을 습득하게 한다. ... 이는 고급 기술과 지식을 요구하는 직종에서 더 높은 보상이 주어지기 때문이다. 교육을 통해 다양한 직무에 대한 접근성이 높아지며, 취업 기회가 확대된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.

  시장조사론주제 : 인과관계의 성립조건에 대해 설명하고, 인과관계 성립조건의 대표적인 사례를 2가지 이상 조사하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 결과는 기업이 내부적으로 적절한 보상시스템을 갖춘다면 실제 종업원들이 직무만족을 하지 않더라도 회사에 대한 직무만족이나 충성도를 높일 수 있다는 점을 시사한다.위와 같은 시사점은 ... 이러한 내부 마케팅과 실제 직무만족, 내부고객충성도와 인과관계를 규명은 기업 내부적인 인적자원 관리는 물론 나아가 자사의 충성도 높은 고객 관계를 쌓을 수 있다.실증연구 결과는 다음과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 ... 포스코의 경우 창업한지 40년만에 세계 최고 수준의 철강기업으로 성장한 사례이며 그 중심에는 창업 초기부터 현장 기술인력을 확보하고 교육하는 것에 대한 중요성을 인식하고 철처한 수준으로 ... 둘째, 직무수준에서 조직의 구성원들이 성공적으로 과업을 수행하기 위하여 이에 필요한 지식과 기술, 태도를 갖추도록 하는 필요성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  연구- 실제의 사례를 작성하여 배부하고 여기에 관해 토론함으로써 피교육자의 판단력과 분석능력을 기르고 어떠한 상황에서도 경영, 관리문제에 대한 자질을 갖추게 됨- 피훈련자는 중요한 ... 생산성 향상을 위한 시간-동작 분석과 같은 기술 이용? ... 교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오.

  실제 작업 환경에 대한 단계별 분석과 그를 토대로 하는 직무변화에 대한 구체적인 연구를 수행하였다. ... 여러 관련 연구 사례들 중, 현대의 기술 및 환경 동향을 반영한 사례들을 선정하였으며 그 내용은 다음과 같다.1) 기술 환경변화에 대응하는 인적자원개발정책 발전 과제기술변화에 대응하는 ... 또한 이와 같은 근거를 바탕으로 변화한 직무환경에 대하여 구체적으로 분석하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17

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  직무분석

  직무분석 사례(1) 직무명웹 퍼블리셔(2) 직무개요사용자의 이용 행태와 트렌드, 기술 환경을 분석하고 새로운 사용자 경험(UX) 모델을 제시하여 이를 현실화 시킬 수 있는 사용자 리서치 ... (2) 현장분석실시분석요원은 현장에 나가 실제로 직무 실제 담당자의 업무 현장에서 면접이나 관찰을 통해 직무를 분석한다.(3) 직위담당자 확인분석요원은 직위분석의 결과에 대해 직위담당자의 ... 직무분석사례분석중요성과 개념문제점새로운방향 제시INDEX1. 직무분석 개념2. 직무분석 유형3. 직무분석의 중요성4. 직무분석의 절차5. 자료수집기법6.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  인적자원관리 직무분석

  대표적으로 영국 석유회사(BP: British Petroleum)의 사례를 들 수 있다. ... 연공주의 성격이 강한 급여체계에서는 직무평가 및 직무분석의 의미가 제한된다.다. 인사고과한 개인의 실제업적을 업적기준과 비교한다. 직무분석은 업적기준 설정의 기초자료가 된다.라. ... 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

  실제 작업의 현장에 필요한 기술이나 지식은 현재 근무하고 있는 사람들이 가장 잘 알고 있기에 노하우를 전수하여 빠르게 직무 수행을 배울 수 있습니다.다음으로는 교육을 시키는 사람과 ... 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 훈련과 교육의 여러 방법 등을 기술함- 자신에게 적절하다고 생각되는 방법을 ... 이 방법의 특징은 교육내용이 실무와 연결돼 체험적이고 실제적이라 중단되는 일이 없는 것이 그 특색입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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  사회복지조사의 과학적 수행방법의 과정에 대하여 설명하시오

  직무만족예를 들어, "무엇이 사회복지사들의 직무만족에 영향을 미치는가?" ... 이러한 일반화가 끝나면 조사결과를 다른 사람들에게 전달하기 위해 보고서를 작성하게 되는데, 이, 때 독자의 성격 등을 고려하여 그 양식을 결정해야 할 것이다.# 사례 - 사회복지사의 ... 고려해야 할 사항이 많다.넷째, 자료의 수집: 문제가 정립되고 가설구성 및 조사설계가 이루어지면 실제 자료를 수집(data collection)하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.18

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  직원능력개발의 유형과 방법

  의견을 교환하는 방식이지만 전문가 토론을 하고 연수자는 듣는 방식이 많다.(3) 역할연기(role playing)와 대역(understudy)여러 구성원들 앞에서 일정 수의 직원들이 실제 ... 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련과 교육이 효과적인 서비스 제공에 영향을 미치기 때문이다.1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션신규로 채용된 직원에게 조직이나 기관의 ... 정책이나 규정, 업무 형태, 근무 여건 등을 소개하는 정도의 훈련과정이다.(2) 기존 직원 훈련기존에 재직하고 있는 직원들을 대상으로 새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  최근에는 SNS 홍보를 통한 모집이나 기업의 홈페이지를 통한 모집도 이루어지고 있다.2) 직무의 정확한 파악 및 적합성 : 기업은 필요로 하는 특정한 직무의 기술을 정의한 후, 채용 ... 이를 통해 지원자는 실제 상황과 비슷한 면접 환경을 미리 경험해볼 수 있으며, 기업은 지원자의 직무 능력을 파악하여 핵심 인재를 선발할 수 있었다.3) 카카오 : 카카오는 스펙 중심의 ... 성공한 기업의 모집과 선발의 사례와 시사점1) 샘표 : 식품 기업인 샘표는 열린 채용의 대표적인 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제 사례슈퍼비전은 직원이 실제 직위에 앉아 일을 하면서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. ... 사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 학습자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 【사회복지행정론】슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  실제적이며 구체적이다. ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 그렇지만 OJT는 개별성이 가장 큰 특징인 만큼 기업들은 일정한 주기로 우수한 OJT 사례를 선정해서 포상을 하는 대회를 개최하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  도제훈련, 직무 순회법, 개별지도(coaching)및 상담, 시범, 사례연구 등이 사용되며 워크샵이나 세미나도 포함된다. ... 직장 내 교육의 장단점OJT의 장점으로는 첫째, 훈련이 추상적이 아니라 실제적이라는 점이다. ... OJT의 목적은 직무에 관련된 지식과 기술을 증대시키고 업무수행능력을 증진시키며 행동을 개선하여 전반적으로 수행(Performance)을 향상시키는데 있다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. ... 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 실제 직무환경은 다양한 맥락이 존재하고 아는 지식의 양보다는, 맥락적(Context) 상황을 어떻게 해석하여 적용하는 가에 따라 성과가 결정된다는 의식이 바탕이 되어 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  : 많은 시간과 경비를 필요로 하고 면접자에 의한 정보 왜곡 가능 면접관의 노련한 상담 기술이 필요관찰법분석자가 직접 직무수행자의 곁에 서서 직무 활동의 실제를 상세하게 관찰하고 ... 응답자의 잘못된 응답 등으로 객관적 조사의 어려움이 있음중요사건방법성공적인 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 ... 많이 소모되며 작업 방해 가능 직무의 내부구조를 파악하는데 문제질문지법(설문지법)현장의 직무수행자, 감독자에게 설문지를 배부하여 직무의 내용을 기술하게 함 - 장점 : 조사대상이

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  수행하는 직무와 직접적으로 관련이 있는 직무에 대해 교육이 이루어지는 한편 실제 업무 수행 또한 동반하여 진행된다.2) 집합교육훈련집합교육훈련(Off-the-job training ... 역량과 기술을 개발할 수 있도록 하는 형태로 변화하게 되었고 특히 사원들 중 필수적으로취득해야 하는 역량을 개발하지 않는 일이 없도록 필수직무역량 관리 시스템을 구축하게 되었다.( ... 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  최종성적 A+(인증첨부&직접작성) 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. ... 직속 상사 같은 조직 내의 다른 구성원이 교육을 담당하여 업무에 필요한 실제적인 기능이나 지식, 태도를 교육하여 개인의 능력개발과 더불어 사풍의 확립에도 기여한다. ... 작업장 내에서 직접 배우는 도제제도가 있다.또한 직무순환을 통해 다른 사람과 일을 교대함으로써 직무내용 전체를 이해할 수 있도록 일련의 직무들을 수행하게 하는 방법도 있다.2) 직장

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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