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"차별의 기준이 되는 성" 검색결과 181-200 / 36,433건

  • 인심도심에 관한 율곡과 다산의 관점 비교 (경인교육대학교 한국사상의지평 기말고사A+)
    그리고 이 중하고, 대본이라고 말한다. 미발도 항상 중하다. ... 남당의 입장에서 보면 차별화하고, 선을 이원화하는 결과를 비판적으로 볼 것이다. ... 그의 철학적 방법은 사단과 칠정의 구분을 없애버리고 중절을 중심으로 감정의 도덕 기준을 수립할 것이다.비교와 평가의 기준을 구체적으로 세분화하여 논할 것.
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2024.06.10
  • 아동 보육 서비스와 PVM 가치들과의 상관관계 분석 레포트
    Public Value - 차별 없고 공평한 교육보육정책의 핵심 기준이 되는 영유아보육법 제 3조의 3항을 보면 영유아는 자신이나 보호자의 , 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, ... 이 기준을 사용 한 이유는 차별 없고 공평한 교육에서 가장 중요한 점은 우선 각 지역마다 수치적으로 얼마나 동일한 비율의 유치원을 보유하고 있느냐가 될 것이기 때문이다. ... 보육정책이 차별 없고 공평한 교육이라는 공공가치를 달하고 있는 가를 시장과 공공의 영역에서 판단해 보도록 하겠다.먼저, 차별 없는 보육이라는 공공가치측면은 시장의 공 및 실패기준에서
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19
  • UN의 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 불이행의 이유를 분석하고, 학습자 개인의 견해를 중심으로 아동의 권리를 보장하기 위한 방안을 제시하세요.
    우리나라는 사교육이 과열되고 농어촌과 도심의 교육 수준의 차이가 발생하고 있다에 있는 청소년의 임신과 학업적에 따른 차별 괴롭힘 등이 그 원인이 되기도 한다. ... 기소되고 국제 기준에 부합되는 처벌을 받을 것을 권고하였다. ... 체벌이 아동을 교육할 때 당연하다고 생각해 온 사회적 분위기가 권고의 배경이 된 것 같다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 임금노동영역에서의 여 차별 원인과 대책에 대해 작하시오
    임금영역에서의 여차별 이유이상에서 볼 때 여의 임금영역에서 차별받고 있는 이유가 무엇일까에 관한 질문이 생겨나게 된다. ... 한국 사회 내에는 가부장적, 차별별 편향이라는 기류들이 여이 직장 내에서 승진하거나 직급에 맞는 급여를 받는 것을 막고 있다.셋째, 용모와 관련되어 여에게 규제되는 것이 ... 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7%(평균 14.03%)로 보인다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29
  • 인공지능의 규범적 문제와 해결방안
    해결할 수 없고, 머신러닝, 딥러닝의 알고리즘에 의해 도출된 결과값을 정기적으로 검증하는 방안(차별 방지) 및 공정 내지 적법 기준을 반영하는 보정단계를 두는 방안(적극적 우대 ... 편향알고리즘의 편향이란 인공지능이 학습데이터를 선택, 수집, 분류, 사용할 때 및 알고리즘을 만들 때 공평하지 않은 기준, 예를 들어 인종, , 계측 등에 대한 선호나 배제의 편향이 ... 어떤 회사에서 기존에 채용되었거나 상위 직급으로 승진한 직원들의 데이터를 기반으로 학습데이터를 구축하였다면, 종전의 차별적인 채용행태에 따른 경향(인종, , 학력에 따른 차별)이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
  • 장애인으로 받는 차별적 문제 중심으로
    그렇기 때문에 여장애인에 대한 이슈를 선택하게 되었으며, 그중 여장애인이 겪는 다양한 차별 문제 중심으로 분석해보고 논해보려고 한다.II. 본론1. ... 해당 남이 범죄를 저질렀는지는 알 수 없지만, 우리는 지적장애인이 쉽게 범죄의 표적이 되고 진술이 부정확해 가해자가 제대로 된 처벌을 받기도 어렵다는 현실을 알 수 있다. ... 여장애인 이슈를 선정하게 된 이유는 우리나라 사회문제를 떠올려보면 여차별문제가 자주 등장하는데 과거 여들의 지위가 낮고 일자리, 여가 등 다양한 기회에서 배제되었으며 가정생활
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 마케팅원론 ) 기업을 한 개 선정하여 기업의 STP전략 보고서 를 작해 보세요.
    인구 통계학적 기준에는 연령, , 가족 수, 가족생활 주기, 소득, 직업, 학력, 종교, 인종 등이 있다. ... 제품이 많이 팔리면 유통업체도 이득이 되기 때문에 유통업체에서도 판매를 늘리려고 노력하게 된다. ... 전문가들은 2035년이 되면 중국의 60세 이상 인구는 4억 5000만 명 이상 될 것이라고 예상하며, 이는 전체 인구의 32.7%를 차지하는 비율이라고 하였다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 문제를 단순화시키면 ‘과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    직장 내 희롱, 차별적 괴롭힘, 임금체불 등은 여 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 중고령층 여노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 ... 이에 노동시장 전반에 잔여 해 있는 차별 해소에 초점을 맞추고 평등 노동정책의 관점을 바꾸어야 할 필요가 있다.3) 안전한 일터예방과 근절을 중심으로 하고 있는 안전한 일터를
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 복지론_남과 여의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디서 오는지 설명하시오.
    먼저, 생물학적 별이라는 기준이 있다. 이는 우리가 태어날 때부터 가지게 되는 유전자와 생식기를 통해 결정된다. ... 별 차이를 과도하게 강조할 때 발생하는 이러한 문제는, 개인의 기회와 자유를 제한하고, 차별적 사고를 재생산하여 가부장적인 사회 구조를 강화하는 촉매제가 되었다. ... 이러한 편견은 개인의 자유로운 장을 방해하며, 다양한 향과 능력을 가진 사람들이 그들의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하게 한다.두 번째로, 별 차이를 과도하게 강조하는 것은 차별
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 혐오에 대하여
    최근에는 공적 자리에 여들이 자리를 차지하게 되면서 여을 권력을 가진 이기적인 존재로 폄하하기도 한다.여혐오는 차별과 매우 깊은 연관이 있는데, 여혐오가 많은 사회에서는 차별이 ... 즉, 여혐오는 차별이 만연한 곳에서 태어나며 차별을 낳기도 하는 역할을 하고 있는 것이다. ... 여 혐오란 단순히 개인적 측면이 아니라 집단적인 구조화된 감정이자 차별 구조와 연관되어 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14
  • 민중으로 본 한국역사 시험정리 (중간+기말)
    여기서 아버지와 남편과 아들은 경제권을 장악하고 있다.자본주의 사회에서 중요한 것은 “개인의 능력”이므로 남녀차별이 있으면 안된다.직업간 차별과거의 직업과 현재의 직업의 기준과거: ... 유럽은 물론 과거와 현재가 공존하는 점은 배워야 하지만 제국주의와 같은 부도덕은 다른 시각으로 보아야함.잘못된 역사 인식이 올바르게 가르쳐진 이유? ... 나타남사회적 차별을 언론과 방송에서 당연시 여김(장애자 남녀 직업 종교 노인 어린이)사회적 차별 중 남녀 차별이 직업을 공무원, 선생님을 주로 선택하는 이유?
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 부산대 경영학과 일반편입 합격한 편입준비자료입니다 이것만 보시면됩니다~+
    시장세분화의 기준 - 지리적 기준, 인구동태적 기준, 심리형태별 기준, 구매행동적 기준목표시장 선정시장을 세분화한 뒤 기업이 진입할 시장을 선정하는 것으로크게 비차별적 마케팅, 차별적 ... 교섭력가격에 민감한 소비자들이 많음상표의 충도로 인해 구매자는 별 문제가 안됨차별역량으로 구매자에 대해 우위 점령대체재의 위협원가상의 우위 →대체품으로부터 보호Brand Loyalty가 ... )가치 R(rare)희소 I(inimitable)모방할수 없음 O(organized)조직화 라고 정의된다.
    시험자료 | 15페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07
  • 숭실대학교 평생교육학과 합격 자소서
    그리고 배려의 기준점이 내가 아니라 상대가 되어야 한다는 것을 배웠습니다. ... ‘여인권 신장과정과 인권유린문제의 해결방안’을 주제로 우리주변 또는 세계적으로 문제가 되는 차별 문제를 조사한 후 조원들과 내용을 분담하여 발표하기로 하였습니다. ... 교과서를 배우는 학생들이 차별적 요소를 무비판적으로 수용할 가능이 높기 때문입니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.30
  • 은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 인지적 관점
    교과목명 : 여복지론주제: 여은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는 불평등의 현황과 정책 제도의 문제점 및 개선점을 인지적 관점에서 기술하시오. ... 또한 여가족부의 양평등전담부서는 희롱 및 폭력 근절, 평등 관점에서의 정책 개선, 인지 교육 등을 하며 차별을 개선하기 위한 제도를 추진해오고 있습니다.2. ... 이에 따라 인지적 관점은 남녀 차별을 개선하기 위해 각 제도 및 정책이 여과 남에게 미치는 영향에 관해 연구하고자 합니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 폭력의 개념과 희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 폭력 생존자와 희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.
    본론(1)폭력 및 희롱에 대한 정의(2)희롱 및 폭력에 대한 유형(3)희롱 기준3. 결론4. 첨부자료1. ... 피해자가 희롱을 당할 당시에 명백한 거부 의사를 표출하지 않았다고 할지라도 희롱이 될 수 있다. ... 과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급5.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31
  • 교육론, 여주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합, 사례의 발전방안(여주의 교육자가 가져야 할 여문제 인식)
    조직 내의 차별은 사회적이고 문화적인 영향을 통해 조직에서 남녀에게 승진, 자기계발, 훈련 등의 다양한 차별을 느끼게 된다.4) 학습자의 경험으로 본 여문제학습자가 경험은 사례에서는 ... 예방에 관한 인식모든 노동자가 남녀 고용평등법적용의 대상이 되도록 하면서 한편으로 노동시장의 차별 해소를 위해 양평등 교육을 시행해야 할 것이며 그러한 교육을 위해 여주의 교육자가 ... 고용상 차별을 최소화하는 것으로 가장 효과적인 방안은 사용자가 차별을 하지 않도록 예방을 하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18
  • 최근 여에 대한 이슈 또는 여문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오
    차별 문제와 해결책차별이란, 생물학적 (性)을 기준으로 남이나 여에 대해 편견을 갖거나 또는 차별적인 대우로 인하여 불이익을 받는 것을 의미하는 것으로서 여에 대한 차별에 ... 문제일 것이다.많은 기업에서 아직도 공공연하게 학력이나 능력보다 외모가 채용 기준이 되고 있으며 채용 후에도 승진이나 임금부분에 있어 여은 남에 비해 불이익을 당하는 경우가 많다.최근 ... 등 일상생활에도 여전히 유교문화의 잔재가 남아있음을 알 수 있다.둘째, 교육계에서 발생하는 차별 문제일 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 과일상 기출최종모음
    중세시대에는 자연스러운 행위와 도착/변태욕의 기준을 생식능력과 관련된 ()에 두었던 반면, 2차대전 이후부터는 ‘개인의 자유’혹은 ‘권리’에 두었다. ... 답: 2번6.중세시대의 속제규정집을 통해서 제안한 부부간의 행위 금지기간으로 잘못된 것은?1.임신과 수유기간2.여의 생리기간3.매주 일요일답 4.탄절18. ... - 스파르타 여들은 당당한 인격체로 인정받지 못했다.- 다른 폴리스의 여들처럼 국방의 의무를 담당하지 않았다.- 스파르타 여은 아테네 여보다 상대적으로 차별을 덜 받았다.-
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.04.25
  • 실생활에서 여들이 겪고있는 차별불평등
    이는 사회적 기준에 따른 ‘여’을 재현한다는 점에서 고정관념을 부추기고, 여이 남보다 높은 기대치를 맞춰야 한다는 점에서 차별적이다.꾸밈노동이 요구되는 대표적인 직업은 ... “출판사에서 교회 내 여 차별을 다뤄보자고 제안해서 단행본 출간을 전제로 웹툰을 연재하게 됐어요. 1년 간 자료조사를 하고 만화를 그려나가면서, 이전까지는 한 번도 깊게 생각을 해보지 ... 강요받거나목회자의 차별적 발언을 듣는 일이 비일비재한 것으로 드러났다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책
    집행과정에서 장애여임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 된 있다고 답했고 장애유형별로는 모든 교육과정에서 정신적 장애인의 차별경험이 많았고, 별로는 남에 비해 여이 ... 장애인을 배제하거나 배제하는 경향을 갖는 자격기준이나 시험, 선택기준이 직무와 관련되고 사업상의 필요에 부합하고, 합리적인 편의 제공이 적절한 기능으로 달되지 못하는 경우에는 차별행위가 ... 시정명령을 하게 되며 이 것을 이행하지 않는 경우에는 3천만 원 이하 과태료가 부과된다(장애인차별금지법, 38~41조).그런데 문제는 이러한 차별금지교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대