"최고의 리더" 검색결과 181-200 / 26,892건

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일은 사회, 정치적 관점에서 봤을 때 집단이나 조직, 국가의 최고 책임자이다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  최고경영자팀을 대상으로 이루어진 연구들로 최고경영자팀을 어떻게 구성하고 운영하는 것이 기업의 성과를 높일 수 있을 것인가라는 문제에 대한 해결책을 제시하려는 것을 주된 연구목적으로 ... 또한 GE의 최고 경영자은 잭 웰치도 정직과 성실이 회사와 조직구성원들에게 가장 중요한 가치 중의 하나라고 단언하고 있다.전략적 통제(Strategic Control)의 확립전략적 ... 두 번째 연구방향은 기업의 성과는 CEO의 능력보다는 최고경영자팀(TMT; Top Management Team)의 종합적인 역량에 의하여 결정된다는 가정을 가지고 CEO 개인의 리더십보다는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  간호관리 리더십보고서

  문헌고찰1) 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할① 최고관리자(top manager)- 조직의 목적 설정, 각 부서의 상호작용 결정, 중간관리자 업무 모니터링- 궁극적으로 조직의 성공과 ... 실패에 대한 책임- 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등② 중간관리자(middle manager)- 일선관리자 지휘 감독, 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 조정- ... 리더는 조직 내에서 높은 생산성, 동기유발, 직무 만족을 모두 이끌어낼 수 있어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  최고경영자의 리더십이 어떻한지에 따라 그 기업의 행보가 결정된다고 볼 수 있다.대표적인 리더십에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있으며 거래적 리더십은 보상과 처벌을 매개로 리더가 ... 조직을 유연성을 확보하고 고객의 요구에 빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한 시점이 되었다.이러한 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 ... 유지하고 부하들에게 문제점과 해답을 찾도록 알려주어 업적에 따른 보상과 업무성과를 점진적으로 혁적 리더십의 경우 변혁과 변화를 기본으로 상호의존적이고 적극적인 성격을 가지고 있으며 최고관리층을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십

  리더십 성공사례와 실패사례(1) 성공사례 연구- 잭 웰치의 리더십잭 웰치 같은 경우에는 식사를 하던 도하고 그것을 싪천 한다면 뛰어난 리더가 될 수 있을 것이다.잭 웰치가 GE에 최고 ... 또한 경영 전략의 대가인 알프레드 챈들러도 “동일한 상황에서 경쟁 기업간 승부는 비전 있는 지도자의 의사 결정에 좌우된다”고 보았다.예를 들어, 위기에 처한 닛산을 몇년만에 최고의 ... 수익성을 내는 훌륭한 기업으로 변모시킨 카를로스 곤의 경우를 보면 그 말의 의미를 잘 알 수 있게 된다.이러한 인식에서 최근 우리나라 기업들 사이에서도 유능한 최고경영자(CEO)를

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  하지만 세계 최고의 회사들과 함께 7년간의 연구 끝에, 그녀는 근거 있는 신념을 만들고 조직에 강한 소속감, 신뢰감, 그리고 공감을 심어주는 방법을 발견했다. ... 리더십은 상관과 가족의 관계뿐만 아니라 동료와 가족의 관계에도 얼마나 큰 영향을 미치는지에 따라 평가될 수 있다.2) 리더십 긍정적 사례한때 업계 최고라고 평가받았던 노키아, 도시바 ... 이상적으로, 리더가 부하들의 행동에 영향을 줄 때, 부하들은 리더가 원하는 것을 기꺼이 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [청소년교육과] 2022년 1학기 청소년리더십개발 중간시험과제물 공통(리더십의 근원적, 일반적인 상태)

  최고의 조직이 될 수 있도록 리더는 스스로를 채찍질하게 하는 열정이 필요하다. 하나의 밀알이 된다는 자세로 조직을 경영해 나가면 모두 감동을 받아 따르게 될 것이다. ... 리더십은 ‘특정 상황 속에서 집단의 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자들 간의 상호작용과정에서 리더가 추종자의 마음을 움직이고 동기화하는 영향력 행사과정’이다. ... '리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견1) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적&

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.19

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  간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

  명의 최고 경영자를 관찰한 후, 이들이 전통적인 관리기능을 수행하고 있지 않지만 서로 다르면서도 밀접한 관계가 있는 10가지 경영의 역할을 수행한다는 결론을 내렸다. ... 때문에 그들에게는 상급자와 하급자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할이 중요하고, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 의사소통 담당자로서의 역할을 수행한다.미국 간호행정가협회 AONE ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 관리자와 리더(지도자) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  최고 경영자가 기업전체의 리더일 수는 있겠으나 기업은 수많은 작은 조직으로 구성되어 있다. ... 앞서 리더십에 대한 수많은 이론들에서는 리더를 최고 경영자 일인의 역할로 보고 이를 연구하지 않았다. ... 하지만 극도로 대형화된 기업조직에 사업부제 조직의 경우 일반 대중이 생각하는 최고경영자가 가지는 권한이 모든 사업부 조직을 무시할 만큼 강력하기만 한 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  변혁적 리더십

  최고의 성과를내기 위해서 프로 스포츠팀처럼 성과 중심으로 운영되는 환경에서, 최고 경영자는 조직구성원들에게 ‘권한위임’을 통한 능동적 대처와 이에 따라 발생할 주체적 창의성을 이끌어 ... 권한위임과 이에 따른 자유와 책임 안에서 휴가 제한도 없고, 회사 비용 사용 규정도 없이 이들은 최고의 퍼포먼스를 오늘도 써 내려가고 있다.결론넷플릭스의 사례는 비단 일개 사기업의 ... 리더 자신보다 조직구성원의 욕구에 더 많은 관심을 기울이는 태도가 필요한 대목이다. 이러한 리더의 영향력이 구성원의 생각과 태도를 자연히 변화시킨다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  리더는 다른 사람들에게 영감을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다.2) 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념조직의 관리자는 권위의 ... 중간관리자는 일선관리자의 업무 수행을 지휘, 감독학, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 ... 계층에 따라 일선관리자와 중간관리자 및 최고관리자로 구분할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  조직행위론) 리더십특성이론에 따른 리더십사례 연구

  첫 번째, 리더로서 적합한 특성을 예측할 수 있다. 두 번째, 특성은 효과적 리더와 비효과적 리더를 구분하는 것보다 리더와 리더십의 출현을 예측하는 데 유용하다.Ⅲ . ... 조직행위론 리더십 사례 연구 과제2조직행위론 리더십 사례 연구 과제1리더십 특성 이론에 따른기업 최고경영자의 리더십 사례 연구: 구글 최고경영자 선다 피차이를 중심으로요 약본 연구는 ... 성실성과 개방성 또한 리더십과의 관련성이 높은데, 특히 리더 효과성을 예측할 수 있다.두 번째, 중간 정도의 부정적인 성격 특성을 가지고 있는 사람은 리더로서 적절하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2023.12.25

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  이와 다르게 비공식적 리더는 임명되지 않고 직책에 영향을 받지 않고 리더십을 보여주는 인물을 말한다.2) 관리자의 정의대표적으로 관리를 담당하며 조직·단체의 위치에 따라 최고경영자( ... 외부의 변화를 민감하게 받아드려 조직에 녹아들게 하며 조직 활동에 필요한 지도와 지시를 전반적으로 맡고 있으며 우선으로 해결해야 할 문제들이 최고 경영자의 선에서 보통 결정된다.중간 ... 조직 관리와 목표를 달성하기 위해서 조직이 현재 잘하고 있는 부분을 지속하려 하며 구성원들의 자발적 노력을 끌어내고 권한을 바탕으로 인적 자원을 모으고 조직화하며 자원을 통제한다.최고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  주로 조직의 상위 계층을 맡은 리더에게는 최고경영자 CEO; Chief Executive Officer의 역할을 하게 되며, 관리자 역할을 하는 최고운영책임자는 COO; Chief ... 달리게 이바지한 기업의 리더도 있었다.반면에 최근에는 법률을 떠나 도의적, 윤리적 책임을 잊은 범죄를 저질러 모든 사업을 물거품으로 만든 최고경영자도 있었으며, 역사 속에는 온갖 횡포와 ... of Operation Officer, 최고재무책임자 CFO; Chief Financial Officer 등 각자의 전문분야로 나누어 책임을 맡게 된다.리더와 관리자의 차이에 대해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서

  최고의 조직을 읽고 나서부제 : 리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것지은이 : 김성준참고문헌 1. 최고의 조직은 어떻게 만들어지는가 ㅣ 찰스 핸디 지음참고문헌 2. ... 좋은 조직문화는최고의 조직과 최고의 조직성과를 창출해 낸다. ... 조직문화를 만들어가는 첨병은 리더이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06

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  간호관리학 REPORT - 리더의 조건

  리더십 최고의 경지에 오르기 위해서는 내면에서부터 바깥으로 장점을 성장시켜 나가야만 하는 것이다. ... 소통- “소통에 미숙하다면 당신은 늘 혼자일 것이다”- 최고의 전천후 커뮤니케이터 (로널드 레이건)- 사람들과 진정으로 통하고 싶다면 메시지를 단순화시켜라. ... 관계- “만일 혼자 모든 것을 다 가지려 한다면, 그들은 당신을 홀로 남겨두고 떠날 것이다”- 최고의 의학 - 윌리엄 오슬러- 사람들로부터 ‘무엇을 얻어낼 수 있을까’보다 ‘무엇을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  감성의 리더십 독서감상문

  단순히 조직의 성과를 향상시키고 조직을 무미건조한 기계적인 조직으로 만드는 데 자신을 최고의 리더로 여겼다면 앞으로는 그 합의를 바탕으로 공감대를 형성하고 목표를 달성할 수 있는 최고의 ... 리더들은 도전해야 할 흥미로운 목표를 제시하며, 만약 그들이 올바른 결과를 얻지 못하고 의욕적이고 유능한 팀으로부터 최고의 결과를 이끌어내기 위해 필요하다면 종종 매우 부정적이다. ... 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  반드시 필요한 요소라고 볼 수 있다.3.한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.함영준 오뚜기 회장함영준 오뚜기 회장은 국내 대학생들이 뽑은 최고의 ... 끝으로 예산으로만 따지면 국내 최고의 대기업들이 오뚜기보다는 훨씬 더 막대한 자금을 쏟아붓고 있는 상황에도 불구하고 오뚜기가 더욱 주목받고 있는 이유는 과거부터 지금까지 자신들이 할 ... 이처럼 리더심 관점을 떠나서 조직원들은 리더와 자기를 동일시하는 경향이 강하기 때문에 리더의 행동은 조직원들의 의식과 행동에 영향을 주게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  이처럼 기업은 이사회의 최고 경영자 선발 시 개별 후보자 인재 육성에 대한 노력과 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. ... 경우 경영자의 인력 시장이 제대로 발달되지 못한 구조이기 때문에 국내 기업 또한 외국계 기업 출신의 최고 경영자를 영입해 성공적으로 성과를 창출하는 사례가 증가하고 있다. ... 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신의 경험을 기반으로 코칭, 교육 프로그램을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  <논어>에서 찾는 현대 리더상(leader, 像)

  『논어』는 동양 최고의 고전 중 하나이다. 책의 내용이 저술되는 시기에만 적용되는 것이 아니라현재 또는 미래에도 풍부한 의미를 제공할 수 있을 때, 그 책은 고전이라고 불린다. ... 리더의 궁극적 목표는 그 리더가 이끄는 집단의 이해관계에서 벗어나지 못한다. ... 그 중 하나가 리더라는 개념에관한 의미이다. 리더는 현대에 와서 자주 쓰이고 있는 개념 중 하나이다. 『논어』에서는 리더와유사한 개념으로 군자라는 개념이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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