"최고의 리더" 검색결과 121-140 / 26,892건

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  리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

  하지만 만약에 자기가 최고라고 여기면 오만에 빠질 수가 있다고 본다. ... 리더가 권력을 가져야 한다는 건 당연하다. 권력을 잃은 리더도 조직에서 많이 보긴 했다. ... 리더를 포함해서 말이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  어른은 어떻게 성장하는가 존 헤네시 독후감

  세계 최고의 명문대인 스탠퍼드대학에서 총장을 지낸 사람이라고 한다. 많은 제시어가 있었는데 그 중에서 인상적인 건 봉사와 용기이다. 저자는 겸손해야 한다고 했다. ... 리더가 봉사하는 사람이라는 거다.나도 사회적인 봉사를 리더가 해야 한다고 본다. 사내에는 봉사가 아니라 복지, 후생복리이다. ... 실제로는 이런 리더가 많지만 말이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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  리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

  차지하는 지위의 수준에 따라 리더에게 요구되는 과업도 달라지고 사용해야 하는 기술의 종류도 달라진다.최고관리층이 하위관리층의 기술을 사용할 경우는 리더로서의 위치를 상실하게 되며, ... 리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)목차리더십의 수준1/ 최고관리층의 리더십2/ 중간관리층의 리더십3/ 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준조직 내에서 ... 각 지위의 수준에 맞는 리더십을 살펴보면 다음과 같다(Patti, 1983 : 43-45).1/ 최고관리층의 리더십최고관리층의 과업은 내부운영을 지시하고 조정하며, 조직 외부의 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

  리더는 항상 최고의투자 수익을 가져다주는 팀원에게 더 많은 자원을 배정한다. ... 날마다 성과를 두고 고민하는 리더(팀장부터 CEO까지)에게 균형 잡힌 커리어 성장의 방법을 알려주는 최고의 교과서가 출간 되었다.마케팅의 바이블이 된 의 저자이자 全 세계 비즈니스 ... 그래야 회사가 건강하게 성장할 수 있다는 것이다.개인이 조직에서 성공할 수 있는 가장 확실한 열쇠는 조직에서 최고의 투자 상품이 되는 것이다. 이는 나 역시 200% 동의하다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  [공통교양과목] 2022년 1학기 한국사의이해 기말시험 과제물1(존경하는 인물, 재미있게 본 역사책)

  그러므로 정약용은 조선시대 최고의 리더라고 생각하여 선정하였다. 2) 간략한 인물 소개다산 정약용은 경기도 광주군 초부면 마현리(오늘날의 경기도 남양주시 조안면 능내리 마현마을)에서 ... 오랜동안 유배생활을 했지만 그 유배의 시간은 최고의 학자가 되는 바탕이 되었다. ... 리더보다 더 중요한 것은 구성원이다. 또한 리더는 구성원들을 위해 희생하고 구성원을 이해해 주는 소양을 가리고 있어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.29

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 ... 의료기관 성과의 상당 부분은 개인의 성과에 의존함② 직원들을 시장에서 경쟁우위를 창출할 수 있는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 ... 설정해 줌② 연구자, 집중치료실 간호사 등과 같인 직원들이 자발적으로 동기유발이 되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  구성원들의 잠재력을 이끌어내병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할병원조직에서 최고경영자에 대한 병원장으로서의 역할과 책임에 관한 연구는 아직 미흡하다. ... (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영의 특징2. 병원경영의 리더로서 병원경영자3. ... 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

  기업의 리더는 기업 활동을 통해 리더십을 발휘하고 공공기관의 최고관리자는 정책의 일관된 추진을 위해 리더십을 발휘합니다. ... 중간경영진은 하위·최고경영진 간 종적관계처럼 다른 부서와 동일한 수준의 수평연계 역할을 하며 조직 구성원의 니즈를 조직목표에 접목시키는 대인관계 능력을 갖춰야 합니다. ... 리더십이며 장점으로 조직원의 자발성을 유도하고 지도자와 구성원 간의 적대감을 해소할 수 있고 단점은 일의 표현력이 부족하다는 것입니다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형조직을 담당하는 최고경영진은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야 할 조직의 목표와 계획을 전달한다.? ... 임상 현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할-----------p.22. ... 임상 현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할일선관리자(실무관리자)?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  기업이 어떤 것을 만들고 어디에 위치하는가와 관계없이 최고경영자는 부가가치를 높이고자 하는 방법에 관해 나름의 철학이 필요한데 이는 최고경영자의 리더십 양식을 결정하게 된다. ... 첫 번째는 리더의 인격이다. 훌륭한 인격을 가진 리더는 훌륭하며 존경할 수 있는 인간으로 여겨지는데 인격은 리더의 성격, 핵심 가치 등을 의미한다. 두 번째로 리더 행동이다. ... 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  최고의 팀은 무엇이 다른가-대니얼 코일-독후감

  ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’는 최고의 팀들이 어떻게 서로 협력하여 성과를 내고 있는지 분석한 책이다. ... 이러한 특징들은 각 분야에서 탁월한 성과를 내는 리더에게서 찾 을 수 있었다. 또한 그러한 리더 밑에서 일하는 팀원들 역시 높은 수준의 역량 을 보유하고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  최고 경영자 계층을 중심으로 - (The Managent of Six Sigma Leadership)(김정희, 김창은, 2002, 한국경영과학회)- 해커스 리더십 교안서론최근 경영환경이 ... 이러한 요인들의 기업 성장은 최고경영층의 리더십에 의해 크게 좌우하게 되며 리더십에 대한 관심과 중요성에 대해 대두되고 있다.본 레포트에서는 리더십의 정의와 이론을 토대로, 리더십의 ... 리더와 관리자의 특징- 리더십의 정의리더가 무엇인가에 대해서 많은 학자들 사이에 일치된 견해는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  인피니트 게임(The Infinite Game)

  「무한게임식 리더는 ‘최고’라는 자리가 영원하지 않다는 사실을 잘 안다. 그들은 ‘최고’대신 ‘더 나아감’을 추구한다. ... 무한게임에서는 ‘더 나아감’이 ‘최고’보다 더 좋다.」 (93)「유한게임식 리더가 선의를 품어도 ‘좋은 일을 하려면 돈을 벌어야 한다’라고 생각하는 경우가 많다. ... 무한게임식 리더는 자기 커리어를 회사의 장기적 가치를 높인다.」 (39) 유한게임식 리더는 단기 결과에 과하게 몰두하는 경향이 강하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  이것은 최고 경영자인 리더와 각부서간의 상호작용인 솔직성과 개방된 커뮤니케이션을 통하여 이루어진다. ... 최고의 경영자가 가지고 있는 생각과 계획을 맨 밑의 말단 직원까지 공유한다는 것이다. ... 즉 최고의 경영자가 어떠한 마인드와 사업상의 계획을 추진해 가고 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 갈 것인가를 모든 직원들에게 다양한 네트워크 도구를 통해 숙지시킨다.숙지한 모든 직원들은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  등을 의미한다.리더십은 비단 한 조직에서 최고의 권한 및 권위를 갖고 있는 1인에 의해서만 발휘되는 것은 아니고, 외부에 의해 부여된 명시적인 지위에 의해서 발휘되는 것은 아니다.오히려 ... 꼽힌다.루이스 거스너가 IBM의 최고경영자로 역임하였을 때에는 원래 미국의 itㅇㅓㅂ계를 이끌어 온 거인이었으며 미국 컴퓨터 산업의 번영을 이끌었던 기업으로 간주되었던 IBM이 새로운 ... 새로운 메인프레임 컴퓨터를 판매하여 수익을 지속적으로 창출하기에는 어려워 보였고 마이크로소프트 등과 같은 새로운 정보통신업계 강자들이 시장에 등장하기 시작했다.1980년대에는 역대 최고의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

  높기 때문에 이에 대해 과하게 개입한다면 오히려 반발감을 불러일으키기 쉬운데, 빌 게이츠를 비롯한 최고경영진들은 따라서 개인들에게 권한을 위임하는 한편으로 개인들이 요청하는 사항에 ... 긴밀감을 가지며, 또한 리더가 미치는 영향력의 크기도 보통 정도일 때에는 리더가 과업을 중심으로 명령적인 태도를 취하는 것보다 리더가 구성원에 대해 관심을 기울이고 인적 관계를 구축해 ... 리더십의 이론과 사례1) 리더 및 리더십의 의미리더(Leader)란 여러 사람으로 구성된 집단을 이끄는 지도자를 지칭하는 것으로, 이러한 지도자가 그룹 구성원들을 대상으로 발휘하는

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  ‘서번트 리더십’으로 유형화가 가능하므로 이 조건을 충족한다.③ 리더십 행동에서 유의미한 시사점을 도출하기 위해선 최고경영자의 리더영자의 리더십 행동이 지속되어야 하고, 이는 최소 ... 주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기업과 최고경영자 정보2. ... 서론기업은 저마다의 목적이 있고, 그것을 최대한 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원을 통솔하고 조직의 거시적 방향을 결정하는 리더를 선출해 그에게 조직을 경영할 수 있는 권한을 위임한다

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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  닮고 싶은 리더십

  최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이다. ... 즉 자신 외에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.2) 조건(1) 관심과 배려리더라고 해서 반드시 혼자서는 최고의 성과를 ... 실패를 통해 스스로 자신의 최고의 스승이 됨으로써 나를 제외한 그 누구도 나 자신을 찾고 책임을 지며 자신을 표현할 수 있는 방법에 대해 가르쳐 줄 수 없기에 피하려 하지말고 가능한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 유형은 구성원의 업무 분담과 관리, 구성원과의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상해야 한다.두 번째, 친목형(1,9)은 업무보다 관계에 대한 관심도가 최고인 ... 유형은 조직의 화합과 성장 도모의 장점이 있지만 조직의 목표 달성을 위한 명확한 방향과 규칙을 세우기 위한 노력이 필요하다.세 번째, 과업형(9,1)은 관계보다 업무에 대한 관심도가 최고인 ... 수준으로, 리더가 구성원의 생산과 성과에만 중요시하는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  Quinn, 1988)이 제기하였다.퀸은 파슨스(Parsons, 1954)의 AGILD 모델을 기반으로 조직 최고관리자의 역할을 외부 환경에의 적응, 목표달성, 통합, 형태유지의 네 ... 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 ... 이러한 과정에서 리더가 행하는 거래적 역할을 거래적 리더십이라고 한다. 거래적 리더십 과정에서 리더의 역할은 두 가지로 표현될 수있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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