"칭찬과 인정의 기술" 검색결과 181-200 / 9,728건

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  카네기 인간 관계론

  카네기는 오류를 인정하고 책임을 지는 것의 중요성을 강조한다. 누구나 실수를 할 수 있지만, 그 실수를 인정하고 바로 잡는 것이 진정한 성장의 시작이라는 것을 깨닫게 해준다. ... 또 다른 중요한 원칙은 "비판하지 말고, 칭찬하라"다. 사람들은 자주 비판을 받기를 원하지 않는다. ... 카네기는 대신 칭찬과 격려를 통해 사람들의 동기를 부여하고, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하도록 권장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  해당 팀원의 됨됨이나 조직 내에서 중요한 존재임을 드러내는 인정과 칭찬은 자기 효능감을 일깨워줌으로써 작은 성공 경험을 반복하게 하는 기폭제 역할을 하게 한다. ... 효과적인 권한 위임의 방법효과적인 위임의 방법으로써 임파워링의 결과가 성공적일 시 팀원을 공식적인 장소, 비공식적인 자리에서 칭찬과 인정해 주는 것 뿐만 아니라 구성원이 경험을 통해 ... 과목명 : 리더십주제 : 임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오(3개 이상).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로

  행동수정모델의 개입기술1) 정적 강화칭찬과 격려, 보상의 방법을 통해서 바람직한 행동을 할 수 있도록 유도하기 위해서 사용하는 기법이다. ... 클라이언트가 가진 능력을 신뢰하고 있다는 것을 표현하면서 클라이언트의 성과를 인정하고 성공에 기쁨을 표현하는 방법이다. ... 교사가 학급에서 시험을 잘 본 학생을 모두의 앞에서 칭찬하는 방법으로 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  슈퍼바이저의 자격과 역할

  해답을 모르거나 제시할 수 없을 때는 자신의 입장을 솔직히 밝히고 또한 실수가 있을 때도 그것을 솔직히 인정할 수 있어야 한다.(6) 보상적 태도사람은 인정받고 칭찬 받기를 갈망하기 ... 때문에 가능하면 감사와 칭찬의 태도를 가지고 하급자의 동기를 유발하고 전문직업적 발전을 도모하여야 할 것이다. ... 실천기술과 경험3. 접근용이성4. 사명감5. 솔직성6. 보상적 태도II. 슈퍼바이저의 역할1. 행정적 기능2. 교육적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼바이저의 자격과 역할I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  베스트셀러 서평_똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가를 읽고 나서

  누군가 자신에게 진지하게 의견을물어보게 되면 대부분의 사람은 기분 좋게 그리고 성실하게 의견을 줄 것이다.결국 상대방에게 인정을 받기 위해서는 내가 먼저 칭찬과 인정을 해 주는것이 ... 앞에서도이야기 했지만 상대방에게 원하는 것을 얻기 위해서는 경청을 통해 공감할줄 알아야 하며 상대방을 인정하고 칭찬할 수 있어야 한다.다음으로 스스로에 대한 질문의 중요성을 이야기 ... 질문의 기술 ㅣ 유인성 지음질문이 중요한 세상은 다양한 답이 존중 받는 세상이 되었다는 뜻이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.04

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  <데일 카네기 인간관계론> 독후감_ 호평받은 자료(감상 및 실천 사항 포함)

  타인에게 중요한 인물이라는 감각을 갖게 하는 가장 좋은 방법은 바로 칭찬과 인정이다. ... 얄팍한 기술이나 단순한 기교로는 따라잡을 수도 없는 경지에 있다고 할 수 있다. ... 가까운 가족이나 친구는 잘 알기 때문에 굳이 칭찬이 필요 없을 것 같지만 더 필요한 게 아닐까.칭찬이라고 해서 없는 말을 만드는 거나 아첨을 해야 하는 건 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.12

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  독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

  방법을 생각해보았는데, 먼저, 직원들의 배려와 협력을 인정하고 칭찬하는 문화를 더욱 강화하는 것이다. ... 이를 위해, 직원들이 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 소개하고, 시간적 또는 재정적 지원이 필요할 수도 있을 것이다.둘째, 직원들의 지역사회 활동을 병원 내부에서도 인정하고 칭찬하는 ... 저자들은 의료 서비스의 질을 단순히 환자 치료 기술의 우수성으로만 판단하지 않고, 의료진이 자신의 업무에 만족하고 긍정적인 근무 환경에서 일할 때 환자에게 제공되는 서비스의 질이 자연스럽게

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  해결중심치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문에 대해서 종류 및 예를 들어 설명하고, 해결중심치료 모델

  문제 해결을 위해 중요 단서를 제공하게 되고 면담 전 변화가 있는 경우 내담자가 가지고 있는 해결 능력에 대한 인정, 칭찬, 강화, 격려한다.해결지향적 질문의 예로는 “처음 상담을 ... 사회복지실전기술론주제: '해결중심치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문에 대해서 종류 및 예를 들어 설명하고, 해결중심치료 모델의 장점과 한계점에 대해서 논하시오.- 목 차 ... 등의 질문이 있다.7) 간접적 칭찬내담자가 가지고 있는 측면이 긍정적이라는 것을 암시하게 하는 질문으로 간접적 칭찬 질문은 내담자가 자신이 가진 강점이나 자원에 대해서 스스로 발견할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  태도슈퍼바이저는 슈퍼바이저에게 칭찬과 인정을 아끼지 말고 성공할 경우 긍정적인 보상을 통해 사회복지사의 동기나 전문성의 개발을 촉진해야 한다. ... 감사와 칭찬의 태도3. ... 이처럼 인정과 긍정적 보상은 워커의 동기나 전문성 개발을 가져오는 데 필수적이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  인본주의 부모교육이론

  부모가 자녀의 긍정적인 감정은 물론 부정적인 감정까지도 수용하고 인정하는 능력과 자신감을 지녀야하며 아동의 입장에서 사고하고 이해하여 아동이 자신을 인정하고 충분히 기능할 수 있도록 ... 정순옥, 2000; 김명희, 2003; Ginott 1961).1/ 자녀와의 대화는 인격을 존중하는 태도로 해야 하며 대화하는 기술이 필요하다.2/ 칭찬이나 긍정적 강화를 과용하지 ... 그리고 자녀에 대해 지나친 칭찬과 보상을 하지 않고, 설교식이나 거친 형용사를 사용하지 말고 자녀 앞에서 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  또한 수행에 대해서는 인정하며 칭찬과 같은 무형의 보상 또한 제공하였다.신규 간호사를 대하는 모습과 간호학생에게도 거리낌 없이 고마움을 표현하는 모습을 통해섬기는 리더십의 특징인 상호작용을 ... , 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심훈련A : Acknowledge(인정) : 개인과 팀의 노력과 결과를 인정R : Reward(보상) : 유형의 보상과 ... 목표관리를 위해서는 전문적인 지식과 업무기술이 필요하고 관계 관리를 위해서는 신뢰의 토대를 쌓는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  3주차와 4주차에서 심리사회모델과 행동수정모델을 학습하였습니다. 심리사회모델의 직접적 개입기술로 지지, 직접적 영향

  클라이언트 능력을 신뢰한다는 것을 표현하고 그에 대한 성과를 인정하여 성공에 대한 기쁨을 표현한다. ... 행동수정모델의 6가지 개입기술1) 정적 강화바람직한 행동을 유도하기 위해서 칭찬, 격려, 보상의 방법을 사용한다. ... 아동은 칭찬하는 방법 등으로 사용될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  영유아 연령별 놀이의 특징

  간단한 심부름을 할 수 있다.간단한 의사를 표현하고 인정과 칭찬을 받고자 노력한다.혼자 놀거나 성인과 함께 놀며, 성인의 인정과 칭찬을 받고자 노력한다.자신의 감정과 느낌을 강하게 ... 성인 및 또래의 인정과 칭찬에 민감하다.혼자놀이를 중심으로 하지만, 집단놀이가 나타난다.2) 놀이 특징 : 놀이가 확장되고 다양해지면서 친구와 함께 노는 연합놀이가 나타난다.놀이를 ... 성인과 또래의 인정과 칭찬에 관심이 많다.말하는 것을 즐기고, 우스운 소리나 말놀이를 좋아한다.2) 놀이 특징 : 감각기관을 훈련하고 초보적인 운동능력을 사용하는 놀이가 주를 이룬다.놀이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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  반두라(Bandura)는 관찰학습의 대표자이다. 관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술하시오.

  반두라는 모방을 통한 인간의 사회학습을 조작적 조건형성의 원리를 이용하여 설명하면서도, 인간 행동의 목적지향성과 상징화, 기대와 같은 인지 과정의 중요성을 인정했다. ... 선생님의 연주를 주의 깊게 관찰하고 따라 연습함으로써 음악적 기술을 습득하였고, 이러한 관찰학습을 통해 피아노 연주에 관한 기술과 자신감을 키웠다. ... 강화 (External Reinforcement)외적 강화는 직접 관찰되는 보상이나 벌을 통해 학습이 이루어지는 것을 의미한다.예를 들어, 어린이가 좋은 성적을 받아 선물을 받거나 칭찬을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.11

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  인간관계 개선방안에 대한 고찰

  이러한 소통의 기술은 칭찬, 인정과 같은 도덕적인 특성에 따라 평가되고 이해관계의 목적을 달성하기 위한 사회적 관계에서 결정된다. ... 즉, 상대방을 인정하는 자세는 서로 상이한 사고와 행동을 가진 개인들의 개별적인 이해관계를 실현하기 위한 최고의 태도이자 성공적인 인간관계를 형성하는 기술인 것이다.데일 카네기의 『 ... 데일 카네기는 상대에 대한 칭찬, 인정, 존중, 호감, 양보 등의 긍정적인 소통은 인간관계에서 중요한 가치가 된다고 주장한다.사람이 매일 하는 경영 중 하나는 인간경영이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  [A+자료]학습 이론 중 하나를 본인이 경험한 학습 경험을 통해 설명하고, 본인 또는 지인 변화시키고 싶은 학습 관련 행동 3 가지를 선택하여 그 행동을 변화시킬 방법은 무엇이 있을지 기술하시오.

  하지만 타인의 칭찬이나 인정이 필요한 경우가 많기 때문에 자신을 강화할 방법을 고민한 결과 어렸을 때 누구나 좋아했던 "참 잘했어요" 스티커를 모티브로 "칭찬 문장"을 작성하고, 이를 ... '계획을 세우는 것이 좋다 및 계획이 옳다'는 그런 느낌이 없기 때문에 행동 자체에 긍정적인 인식을 심어주는 것이 중요하다고 생각합니다. 2차 강화물은 칭찬이나 인정과 같은 1차 강화물과 ... 및 행동 변화 방법)방법 I방법 2방법 3결론참고문헌요약본 과제는 학습과 학습이론의 개념을 간략히 설명하고, 자신의 학습 경험을 통해 학습이론에서 조작적 조건화 이론을 분석하고 기술하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.03.24

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  사회복지실천의 개념과 실제 현장에서 사회복지사로서의 실천방법에 대해 제시하시오. 2021년 위더스 A+사회복지현장실습 간접실습 과제입니다.

  격려와 칭찬을 통해 스스로 학업 스트레스를 이겨낼 수 있도록 유도해보았다. ... 다양한 면접기술을 통해 조심스럽게 접근하였는데 부족한 부분이 많아 기법 전체를 적용할 수는 없었으며 기록을 통해 해당 내용을 객관적으로 살필 수 있도록 하였다.클라이언트 김**의 라포 ... 학습 프로그램을 수행하고 놀이를 지도하면서 칭찬과 격려를 하는 것도 클라이언트의 저항감을 감소시키는 성과가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02

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  학습된 무기력과 처벌의 관계, 처벌의 실효성 등에 대한 개인적 의견 제시

  따라서 아동의 긍정적인 의도를 먼저 들어주고, 그 중에서도 가장 긍정적인 부분을 최대화시켜주어야 한다.셋째, 지지, 격려, 칭찬, 인정의 기술을 활용하여 아동이 스스로의 가치를 깨달을 ... 이를 위해서는 아동의 특성에 내재되어 있는 긍정적인 부분을 놓치지 않고 찾아내 주어야 하며, 그러한 것들을 적절하게 칭찬하고 인정해주어야 한다. ... 따라서 부모나 교사의 입장에서는 다른 아동들과 동일한 기준으로 우열을 비교하지 말고 그 아동만의 개별적인 특수성을 찾아 칭찬하고 인정해줄 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  조건은 지식구비와 실천기술과 경험 구비, 개방적인 접근의 허용, 헌신적인 사명감과 솔직한 태도, 감사와 칭찬의 태도가 필요하다. ... 감사와 칭찬의 태도에서 사람은 인정받고 칭창받는 것을 갈망하기 때문에 가능하다면 감사와 칭찬의 태도를 갖고 하급자의 동기 유발과 전문직업적 발전을 도모해야 한다.1. ... 솔직한 태도로는 하급자가 제기한 질문과 문제 해결에 대해 해답을 모르거나 제시할 수 없을 시 자신의 입장을 솔직하게 밝혀 실수가 있어도 그것을 솔직하게 인정할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  민주주의 부모교육 프로그램 중 STEP(체계적 부모 효율성 훈련 프로그램)의 교육 목표와 프로그램의 운영

  가치를 인정해준다.(4) 4회기 : 의사소통과 반영적 경청이다. ... 부모 STEP2, 청소년의 부모 STEP3로 번역해서 대상에 따라 다양하게 적용하고 있다.2) 교육 목표STEP프로그램은 민주주의 부모교육 이론을 근거로 해서 부모의 자녀 양육 기술을 ... 격려는 부모와 자녀와의 관계를 발전시키는 중요한 기술 중 하나이며, 자녀의 행동 결과에 따른 상과 벌과 다르게 자녀를 그대로 받아들여야 하며, 믿어주고, 공헌한 것과 장점 같은 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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