"특수고용노동자권리" 검색결과 181-200 / 4,837건

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  우리나라 장애인수와 장애유형별 나누어 설명하시고 장애인 문제를 해결하기 위한 법제도가 무엇이 있는지 서술하고 본인의 생각하는 결론을 내어 주세요

  임무, 특수교육대상자선정 및 취학,교육과정의 운영, 벌칙 등■ 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률- 소관부처 : 보건복지부- 제정 : 2007년 4월 10일 (법률 제8341호 ... 장애인고용촉진및직업재활기금, 벌칙 등■ 특수교육진흥법- 소관부처 : 교육인적자원부- 제정 : 95년 12월 29일(법률 5069호) : 총28개조항- 내용 : 특수교육,국가와지방자치단체의 ... - 소관부처 : 노동부- 제정 : 2001년 1월 29일 (법률제 6400호) : 총74개조항- 내용 : 국가와 지방자치단체의책임, 장애인고용촉진및직업재활, 장애인고용의무및부담금,

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  대한민국의 수많은 성별 고용 불평등은 더 이상 남의 이야기가 아닌 우리 여성노동자의 이야기입니다. ... 현 대한민국의 여성할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. ... 불리한 위치에 있는 여성들에게 이러한 권리를 주는 것은 남성을 차별하는 것이 아닙니다.여성할당제를 사기업에도 도입한다고 해서 과반수의 자리를 보장하라는 게 아닙니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오. 서론 (1)

  이에 대한 대책으로는, 국가 및 지자체에서 일자리 창출 및 고용 지원 프로그램을 강화하고, 장애인의 고용 기회를 균등하게 제공하는 것이 필요하다. ... 그러나 대부분의 장애인은 일반교육을 받기에는 어려움이 많기 때문에, 특수교육 기관에서 학교생활을 시작하게 된다. ... 따라서, 장애인들의 다양한 학습 스타일과 능력 수준에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고, 교육자들에게 적절한 교육 지원 및 교육법 등을 제공하는 것이 중요하다.성인기장애인의 성인기는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  영국과 한국의 정신보건법, 정신건강사업 + 소감문

  형식적으로 보면 의료, 생계, 재활, 서비스 등에 대한 차별은 ‘장애인복지법’에서,교육에 있어서의 차별은 ‘특수교육진흥법’에서, 고용에 있어서의 차별은 ‘장애인고용 및 직업재활법’에서 ... ‘특수교육진흥법’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’(직업재활법), ‘장애인?노인?임산부 등의 증진 보장에 관한 법률’(편의증진법) 등 모두 4개의 장애 관련 법률이 있다.? ... 제6장 벌칙- 정신보건법에서는 정신장애인의 기본적 권리선언으로서 기본이념을 규정한다.? 인간으로서의 존엄과 가치? 최적의 치료를 받을 권리? 차별대우를 받지 않을 권리?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20

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  사회보장론 요점정리

  ②고용주 및 독립노동자 ③가정주부와 같은 무보수서비스 종사자 ④비취업자 ⑤15세 미만의 취업연령 미달자(아동수당) ⑥취업연령을 초과한 퇴직자(퇴직연금)나머지는 각각 최저생활보장공적연금의 ... , 획득된 권리, 법적권리가 있음계약권계약권이라는 것은 계약 당사자간에 공식적 계약 관계가 존재해야 하나 공적 연금에서는 계약당사자라고 할 수 있는 피보험자와 정부간에 공식적 계약관계가 ... 회복 등을 위한 포괄적인 보건서비스③ 고용의 유지, 즉 완전고용의 달성사회보험의 원칙원 칙내 용정액금여소득중단을 야기하는 사회적위험의 성격에 상관없이, 과거소득에 상관없이 기본적

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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  여성건강 정책 보고서

  위원회는 근로환경과 노동시장에서 성희롱, 성별고용분리, 임금 격차, 성차별, 여성의 모성 등 여성의 안전과 건강에 영향을 미치는 요소를 고려하도록 권고하고 있으며, 성별분업을 철폐하고 ... 이러한 통합과정을 위하여 정부는 젠더관점에서의 규정과 정책을 마련하며, 고용주는 젠더관점의 안전평가 및 위험예방 제도를 시행하며, 전문가 및 연구자는 젠더관점의 연구 및 안전 가이드라인을 ... 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성의 노동보다 상대적으로 안전하다는 고정관념은 오히려 노동현장에서 여성 노동자의 안전사고 위험성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  78％ 수준이다.더불어 법정최저임금을 특수고용직, 플랫폼, 프리랜서 등 일하는 全노동자에게 적용해야 한다는 것에 대해 직장인 4명 중 3명(약 76%)가 찬성한 것으로 나타났다.그러나 ... 소상공인연합회(소공연)는 업종별 최저임금 구분적용 시행에 대해 지속적으로 주장하고 있는 실정이다.소공연은 노동계가 주장하는 근로의 권리와 적정임금을 보장해야 한다는 헌법 32조는 ... 뜻으로 근로의 권리와 적정임금을 보장해야 한다는 헌법 조항에 어긋나 주장이 아니라고 강조한다.소공연은 또한 노동계가 소상공인의 현실을 외면하고 최저임금 1만2000원이라는 목표에만

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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  여성복지론_우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  정미숙은 여성가구주 빈곤의 특수성은 결국 여성가구주가 어머니로서 지닌 위치성과 노동자로서 지닌 위치성의 관계에서 비롯되었다고 밝히면서 여성가구주의 빈곤문제는 한 가족의 생계가 대부분 ... 약 1%만을 여성이 소유하고 있다는 것이다.한편, Smith는 서비스 부문의 성장이 고용을 증가시켰으며, 여성고용의 증대에 기여한 점은 분명하지만 이는 저임금, 높은 이직률, 긴 노동시간이라는 ... 복지정책과 본질적으로 노동시장 내의 차별을 제거하기 위한 평등고용정책의 추진을 제안했다.동일한 맥락에서 김안나는 여성 빈곤의 원인을 여성 차별적 노동시장구조와 남성 주도적 사회보장정책

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

  자발적인 퇴직으로 실업급여를 받지 못하는 근로자의 불만이 생길 수 있고 특수고용직, 예술인 등 특수고용노동인 등과의 갈등도 발생할 수 있습니다.Ⅲ 결론경제학에서 추구하는 가치 중 하나로 ... 현재 우리나라 정부에서도 실업급여를 지급하고 있는데 실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직 이후의 재취업 기간동안 소정의 급여를 지급하면서 실업으로 인한 생계불안을 극복하게 하며, ... 코로나 이전에 세계대공황이 발생하게 되면서 대량으로 실업자들이 발생하게 되었는데 고전학파들이 주장했던 완전고용이 자동적으로 실현된다는 주장은 설득력이 떨어지는 걸 확인할 수 있었습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00

  따라 노동자를 고용한다. ... 이는 공공 일자리 프로그램, 세제 혜택, 교육 및 훈련 지원, 산업 지원, 인프라 투자 등을 통해 이루어질 수 있다.정부는 노동 시장 규제를 통해 노동자의 권리와 안전을 보호하고 노동 ... 다수의 노동자와 다수의 고용주가 존재하며, 노동자들은 동질적이며 서로 대체 가능하다. 이러한 상황에서 노동자는 시장임금을 받는다.

  방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27

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  사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

  이후 2~4차 지급된 재난지원금은 소상공인, 고용취약계층, 특수 형태 근로자 등 특정 대상을 조건으로 지급한 선별주의 제도이다. 4차 재난 지원금이 지급중인 지금도 보편지급vs선별지급은 ... 코로나19로 피해를 입은 이들을 더 두텁게 지원하는 게 맞다”는 주장, 선별방식에 대한 “영업 제한으로 피해를 본 소상공인에게 손실을 보상하는 것은 물론, 코로나19로 소득이 줄어든 특수형태근로종사자나 ... 프리랜서 등 취약 노동 계층을 포함해 두터운 지원을 해야 한다”는 선별지급 주장이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  사회복지개론 - 급여 및 서비스에서의 사회보험

  의한 특수법인이 운영주체가 되어 경제적으로 안정된 생활을 보장할 수 있도록 연금형태로 급여를 제공하는 것이다. ... 고용주가 전액부담하며, 보험대상자는 근로자이다. ... 사회보험은 의무적 제도로예방적 성격을 가지며 보험자의 권리와 정부 및 공적기관과의 계약에 의해 사회적 연대 및 사회통합을 위한다는 특징을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 ... 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. ... 또 특수교육기관 등 장애인 직업재활 실시기관은 직업재활사업을 다양하게 개발하여 장애인에게 직접 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다. ... , 특수고용형태종사자가 있다.(2) 근기법의 적용을 받는 사업(장)1) 근기법상 사업(장): 근기법 제11조 제1항은 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업(장)에 근기법을 ... 그래서 사회안전망의 사각지대에 있다고 생각하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  안전망의 구축과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의 차별 해소, 특수고용자와 플랫폼 노동 종사자의 보호 등과 같은 전 ... 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토의 확대, 주된 일자리로서 ... 수요 측면에서는 소비계층이 고령자 중심으로 이동하면 소비가 감소해 경제성장 둔화로 이어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  복지국가론 나만의 복지국가 만들기 레포트

  장애학생이 사회 구성원으로 인간으로서의 권리를 누리기 위해서는 통합교육이 필수적이다. 특수교육과 일는 것이다. 또한 연구중심대학을 재정립하는 것이다. ... 따라서 우리는 여성들을 위한 직업훈련과 직업소개, 경력발전을 위한 노동시장정책이 필요하다고 생각한다.우리는 고용의 문제에 있어서 사회적 일자리를 창출하기 위해 적극적 노동시장 정책을 ... 또한 직업소개 등을 통하여 노동이동성을 높임으로서 실업자가 되지 않도록 하거나 실업자가 되더라도 곧바로 노동시장에 진입할 수 있도록 하는 정책을 말한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.05.23

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  [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  수준이나 품질도 새로운 산업수요에 부합해야만 노동자의 고용유지ㆍ고용안정이 가능하다. ... 구조조정을 요구받게 되어 노동자의 고용불안이 확대된다. ... 노동계약을 둘러싼 분쟁이 발생하는 경우 이러한 현행 구조체제하에서 장기화되는 경우에 노동자와 사용자는 그 권리와 의무를 다투는 과정에서 신뢰를 해하게 되므로 서로가 피해자가 될 수밖에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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  노동경제학

  개선하려는 특수성은 노동자들이 노동시장에서의 권리와 조건을 보호하고 향상시키기 위해 공동으로 노력한다는 것을 나타낸다. ... 노동조합과 집단 협상은 노동력의 가치 결정에 중요한 역할을 한성에 영향을 미치며, 취업 정보와 직업알선을 통해 노동자와 고용주를 연결시켜주는 역할이 중요하다.이러한 특수성들은 노동시장의 ... (8점)8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두 가지 측면에서 설명하시오(6점)참고문헌1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

  노동자의 권리를 보장하기 위해 노동에 관한 세 가지 권리를 헌법이 보장하고 있고, 단체교섭은 노동자의 단결권, 단체행동권과 더불어 노동자의 권리를 보장하기 위한 행위다. ... 노동 계약의 특성상 계약만으로 기업주와 노동자의 권리와 의무를 규정하기 어렵고, 법과 관행에 규정되지 않은 부수적 내용은 기업주의 재량권에 의해 결정된다는 특수성이 존재한다. ... 사회는 임금이 노동자의 생활수준을 결정하기 때문에 노동자 조직인 노동조합에 특수한 지위를 부여한다. 두 번째 특수성은 계약기간이 장기적이라는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달리지는 장애인복지 정책에 대해 논하시오

  예를 들어, 교육부, 보건복지부, 고용노동부 등이 협력하여 장애인의 생애주기 전반에 걸친 지원 체계를 구축해야 한다.통합적 접근 방식을 위해서는 정부 부처 간의 협력이 필수적이다. ... 또한, 장애인의 목소리를 정책에 반영하기 위한 참여 기회를 확대하고, 장애인 당사자의 정책 결정 과정 참여를 보장해야 한다.장애인 권리 강화를 위해서는 법적 제도적 장치의 마련이 필수적이다 ... 특수교육 지원이 강화됨에 따라 장애 아동은 자신의 능력에 맞는 교육을 받을 수 있으며, 이를 통해 사회 참여와 자립 능력을 키울 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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