"특수고용노동자권리" 검색결과 141-160 / 4,837건

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  다만 이러한 일괄적인 적용 범위 확대로 인해 발생하는 문제가 있을 수 있으므로, 인간의 존엄이나 기본적 권리를 침해하지 않는 규정에 대해서는 영세 사업장의 특수성을 고려하여 적용을 ... 1953년 근대적 노동입법이 이루어지면서 최초의 근로기준법이 제정되었으며, 산업구조의 변화와 고용형태의 다양화 등 사회 및 환경의 영향에 따라 계속해서 발전해왔다. 1953년 제정된 ... 근로기준법 적용 범위를 일괄적으로 확대하게 된다면 사업자의 부담이 증가하게 되거나, 고용을 축소하는 등 변화가 나타날 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  .3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업의 경우 공사 실적액이 노동부 장관이 ... 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획의 도하고 장애유형별 직업적 제 특성을 발굴하여 적합 직무를 제시하는 ... 지원대상은 장애인을 고용하거나 고용하려는 사업주, 장애인인 사업주 및 근로자이다. 단, 장애인 근로자는 자동차 개조 및 차량용 보조공학기기지원에 한정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

  그러나 현실적인 여건 보장이 이루어지지 못하고, 고용지원기관에서는 개별적 특수성을 고려한 훈련이 이루어지지 않는다. ... 장애인고용정책의 개선방안장애유형에 따른 맞춤형 지원 강화장애인고용정책은 장애인의 경제활동을 지원하고 기본적 권리실현을 보장하기 위한 것이다. ... 그러나 현재의 장애인고용정책은 장애유형에 따른 맞춤형 지원이 이루어지지 못해 중증장애인의 노동권을 충분히 보장하지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  [정책론] 장애인복지정책 발표자료

  분석 2) 경제적 분석 ① 비장애 근로자 대체효과 완전고용시장 장애인 근로자 의 노동시장 참여로 총고용량 / 총 노동공급 증대 BUT, 임금 수준이 낮아 지며 임금 수준 높은 비장애 ... 근로자들 이 노동시장에서 탈퇴 함 그러 나 완전고용상태에서 비장애 근로자 는 새로운 일을 쉽게 찾을 수 있 으므로 사회 전체적으로 생산성 감소X 공급과잉시장 완전고용시장에서보다 낮은 ... 장애인복지정책 발달에 걸림돌 「 장애인 고용촉진 및 직업재활법」 「 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률」 Ⅲ.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15

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  아동에 대한 지원은 법과 제도를 통해 구체화되므로 여러가지 아동 관계법중 관심있는 법 하나 선택후 내용 전체적으로 정리

  놀이를 전문적으로 지도할 수 있는 지도자의 양성7) 특수보호 (특별보호)특수한 욕구를 가지고 있는 아동들을 보호- 새로운 가족 형태의 가족에서 태어난 아동- 취업한 여성의 아동- 신체적 ... 특수한 장애를 지닌 아동은 특수 교육의 기회 제공? ... 즉, 아동복지법은 “‘아동’이라 함은 18세 미만의 자를 말한다”고 규정하고 있지만, 아동복지시설에서는 20세까지 연장해서 보호받을 수 있으며, 민법에서는 20세미만의 자를 ‘미성년자

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  이러한 윤리성의 강조는 사회복지 활동을 임노동이 아닌 자선활동으로 간주케 하며, 사회복지현장에서의 고용-피고용의 모순관계를 사상시켜 사회복지종사자의 권리와 요구를 억압하는 정치적 성격을 ... 사회복지 노동자는 노동자 일반과는 다른 특수한 측면을 지니는데 첫째, 생산적 노동자와는 달리 잉여가치 생산과는 직접적으로 무관한 서비스 상품을 생산, 공급하는 사무직, 상업, 의료, ... 현재 우리나라의 사회복지사의 위상1) 윤리성과 자혜적 봉사자 시각2) 전문성과 전문직 사회사업가 시각3) 고용관계성과 사회복지 노동자 시각3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  플랫폼 노동과 관련된 문제점과 그것의 원인에 대하여

  즉 플랫폼 노동자들은 모두가 개인사업자라는 특수한 환경에 놓여있지만 이들의 선택에 의해 일정 부분 플랫폼에서 고용할 수 있는 시스템이 마련되어야 한다. ... 즉 위험하고 어려운 일들을 하청업체에게 부탁하면 그 업체는 싼값에 노동자들을 고용하고 일을 시키는 구조로 진행 된다. ... 선진국의 경우 이미 여러 가지 플랫폼 노동자들에 대한 인권을 보장하여 그들에게도 여러 가지 법적인 혜택과 권리를 보장하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  노동법 개정에 대한 소고

  노조할 권리, 하청 및 간접고용노동자가 원청 사용자와 교섭할 권리, 소수노조 교섭권 보장은 찾을 수 없고, 대신 직장점거 금지, 단체협약 유효기간 연장, 산별노조 활동 부정 등 노동개악 ... ※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 ② 특수고용·간접고용·프리랜서도 노조법상 노동자로 인정 ③ 중대재해기업처벌법노조법개정에 대한 경영계의 입장경영계는 ILO 핵심협약 ... 자유를 확대했다고 하지만 노동계는 파업 시 사업장 점거 제한 등으로 오히려 결사의 자유를 막은 '악법'이라고 주장했다.민주노총은 노조법 개정안에는 ILO가 개선을 권고한 특수고용노동자의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  수업명:담당교수:학번:이름:사용자는 자본을 소유한 유산계급이며 노동자의 노동력을 구매하는 입장이기 때문에 특수한 경우를 제외하고는 노동자에 비해 노동시장에서 우월적 지위를 누리고 있다 ... 노동자의 권리는 헌법에 보장되어 있음에도 불구하고 제대로 지켜지지 않았고 경제성장을 정치적 명분으로 삼았던 군사정권은 오히려 사용자의 불법적 착취를 옹호하고 이에 저항하는 노동자를 ... 정부는 과거 수십 년간 노동자가 착취당해왔고 이제는 그들의 권리를 정상적인 수준으로 회복하는 것이 옳다는 역사인식 하에 이러한 정책을 추진하고 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  장애인복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

  장애인을 위한 편의시설이 잘 설치가 되어 있다면 기업의 고용주들도 많은 추가 비용이 없이 그들을 고용하는 것이 휠씬 쉬울 것이다. ... 한때는 장애아동을 기관에 억류한다거나 특수학급으로 분리시켜서 교육을 하는 것이 이들의 이익에 가장 잘 부합을 하는 것으로 생각이 되어졌다. ... 설치가 되어 있지 않다는 것을 핑계로 장애인의 고용에 소극적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

  요컨대 정년제를 통하여 고령자나 준 고령자의 일할 권리를 보장하고 고용을 안정시켜야 한다는 목표에 대해서는 논란의 여지는 없을 것이다. ... 그리고 노동시장의 붕괴가 우려되고, 노동자간 임금격차 심화가 예상된다는 것이다. ... 일본의 경우 정년은 고령자 고용유지를 위한 정책수단이며 보호제도로 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  취약계층 근로자관리 보고서

  특히 청소년기 여성 근로자를 고용하고 있는 사업장에서는 여성 상담요원을 지 정하여 성희롱 등 기타 문제해결에 도움을 주도록 한다.모성보호를 위하여 ① 모성보호법과 권리에 대한 안내. ... 지원센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 개인에 대한 관리를 지속적으로 하는 것이 필요하다.4. ... 특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

  이는 노동자 개인, 가족뿐 아니라 지역사회에도 큰 영향을 미친다. ② 노동 시장에서는 노동조합이라는 조직이 노동자의 집단적 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. ... 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기 ... 또한, 고용 안정성과 관련된 법적 보호 장치나 노동 환경 개선을 위한 법률들은 노동 시장의 특수성을 더욱 강화하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오

  A씨가 입사한 업체는 유명한 게임업체가 장애인의 고용을 위하여 설립한 자회사였으며, 고용노동부에서 주관한 대한민국 일자리 으뜸기업에서도 선정되었었다. ... 그리고 고용노동부에서는 전국의 지방노동사무소 등을 통하여 장애인취업생활과 취업알선사업 등을 통하여 실시하였지만, 사회적으로 장애인들의 취업욕구가 점차적으로 높아지면서 장애인 고용촉진법을 ... 장애인 고용정책1) 장애인 고용정책의 개념우리나라의 장애인고용정책은 교육부와 보건복지부 그리고 노동부를 중심으로 하여 이루어져 있다고 하라 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  즉, 직장이란 경영의 이득을 취하고자 하는 기업의 목표와 권리를 갖고자 하는 노동자의 목표를 모두 아우를 수 있는 곳입니다.예전에는 비정규직은 일부 특수한 사람들에게만 적용되는 일이라고 ... 그러나 기업이 아닌 노동자의 입장에서 바라본 직장에서는 비정규직 고용이 경제 활성화를 돕는다고 이야기 되어도, 구직자라면 누구나 비정규직보다는 정규직을 원하기 마련이고 기업 경영에는 ... 비정규직은 존재는 기억의 몫만 늘려줄 뿐 노동자의 권리는 책임져 주지 않기 때문입니다.언제든 해고될 수 있고 언제든 비정규직이 될 수 있는 지금 이 사회에서 살아가고 있는 우리의 삶과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  여성복지

  여성복지의 필요성산업화 정책 채택이후 고도의 경제성장과정에서 여성의 경제활동참여가 크게 늘어났으며 특히 수출주도형 경공업부문에서 고용기회가 확대됨에 따라 여성인력의 노동시장 이입이 ... 성매매 피해자 보호사업으로는 성매매 피해자 보호 및 상담, 의료, 법률지원 강화, 교육, 고용기회 확대를 통한 자활지원 강화, 체계적이며 통합적인 지원프로그램을 개발하여 운영한다.가정폭력 ... 갖는 임신, 출산, 자녀양육의 특수한 상황에 대해 국가와 사회의 보호를 받아야 함.3.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  장애가족을 위한 복지

  여성장애인 관련 정책의 개발 및 지원에 관한 사항과 장애아동 및 장애인가족 지원에 관한 사항 등의 업무를 담당하고 있어 장애인가족을 위한 복지를 담당하는 부서라고 할 수 있다.2) 고용노동부고용노동부의 ... 등에 관한 법률 제정, 활동보조지원사업 등이 실시되었다.또한 장애인복지법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법, 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등에서는 장애아동의 가족지원을 ... 장애인가족의 발생 현황1) 장애인 인구 및 가구 현황(1) 장애 유형별 등록장애인 수 현황출처: 고용노동부(2014) (단위: 천 명,%)유형계지체시각청각·언어뇌병변지적자폐성정신등록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  일반 목적 한국어 통합 교재와 그 외 교재(특수목적 교재, 영역별 교재 등)를 각각 1종씩 선정하여 각 교재의 구성

  특수 목적 한국어 교재: 이주노동자를 위한 아자아자 한국어 1Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 교재는 교재구성표와 차례, 문법 설명과 숫자 및 시간, 동사 및 형용사 활용표, 연습문제 정답으로 구성되어 있고 가장 특이한 점은 이주노동자가 자신의 권리를 행사할 수 있도록 민간단체 ... 특수목적 한국어 교재: 이주노동자를 위한 아자아자 한국어 1대표적인 특수목적의 한국어 교재인 직업목적의 한국어 교재는 일을 하기 위해 한국어를 배우는 학습자를 위해 개발된 교재로 취업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  업무를 수행하는 종속적 사업자, 일명 디지털 특수고용종사자(이하 디지털 특고)가 급증하고 있다수단이 되어 노동자들의 프라이버시 침해 문제를 유발하며, 노조활동에 대한 고도화된 감시통제를 ... 모바일 노동자 권리 보장4Ⅳ. 4차산업혁명시대 선진국 노사관계의 동향과 의미41. 유럽42. 영미53. 한국에서의 시사점6Ⅵ. 결론7Ⅰ. ... 모바일 노동자 권리 보장모바일 노동, 원격근무의 유급시간 인정은 물론 근무 외 시간에 업무 관련 연락을 차단하는 “접속차단권”을 보장해야한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항

  ) 1963년 산업재해보상보험법 제정 1963년에는 산업노동자 중 재해로 인하여 신체적, 정신적 장애를 입게 된 사람들을 지원하기 위한 산업재해보상보험법이 제정되면서 이들을 지원할 ... 구체적으로 1977년에는 특수교육진흥법이 제정되면서 장애아동 및 청소년들에 대한 교육권이 보장되는 기반을 마련하였고 1978년에는 심신장애자종합대책이 시행되면서 관련 장애인복지가 활성화되었다 ... 관련 법률 2008년에 해당 법률이 제정되면서 고용과 교육, 재화 및 용역 제공, 사법적, 행정적 절차와 서비스를 비롯한 참정권 등 총 6가지 영역에서 장애인에 대한 차별행위가 법적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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