"팀장리더십" 검색결과 181-200 / 15,471건

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  그러나 시간이 지날수록 팀장에 대한 불신이 생겼다. 리더 격인 팀장에 불신이 생기니 근무 자체에 불만족하게 되었다. ... 리더십 실패사례 분석성인이 되고 첫 아르바이트를 했을 당시 권한을 가진 팀장과 조직원들을 만났는데, 결국 지속적인 일을 하는데 실패했던 경험이 있다. ... 처음 일을 시작할 때 팀장의 언변과 가진 능력에 신뢰를 느꼈었는데 당시 신생 조직이었고, 조건이나 근무환경이 좋아서 의욕이 넘쳤었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  팀차지는 병동의 모든 환자와 병동을 상태를 확인하며 병동 관리 이외에도 약물 투약이나 수술환자 확인 등의 실무를 시행하기도 한다.이 두 관리자 중에서 내가 분석할 리더십은 파트장의 ... 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당하는 팀차지가 있고 그 이하로 일선 간호사가 있다. ... 노력과 결과를 인정R: reward(보상)유혈의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식과 같은 무형의 보상병동에서도 이러한 리더십을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  간호 팀장님의 승인도 받고 수정을 해서 최종적으로 스케줄표를 구성원들에게 알리는 것을 생각했을 때 상당히 늦은 날짜였다. ... 팀을 최적으로 고려한 스케줄표를 짜주셔서 팀간호에 도움을 주었다. ... 간호관리학 실습리더십 보고서1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  리더십은 단순히 명령과 통제를 넘어서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. ... 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 핵심 역할을을 통솔하고 지원하는 주체로서 중요한 역할을 수행합니다. ... 특정한 상황이나 팀의 특성에 맞게 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 핵심이며, 이는 현대 조직에서 매우 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십

  팀원들과의 신뢰관계,팀원과 팀장의 입장 이해 대변 팀 분위기 개선과 공감대 형성`“우리에게 불가능은 없다” 채널팀장의 호언장담과 팀원들의 걱정과 부담, 스트레스 팀장의 리더십_팀원의 ... 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리리더십 사례 – 삼성의 팀 리더십실패사례 - 채널팀장서로간의 신뢰 구축 부족 이해 노력 의사소통 부족신뢰리더비현실적 비전 합의되지 ... 부적응,퇴사,냉랭해지는 팀 분위기 팀장의 비현실적비전 제시와 강조_붕괴위기의 조직.리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오

  이 때문에 나는 우리 팀장님이 카리스마적 리더십을 가진 리더라는 생각이 들었다.나. ... 내가 하는 일은 주로 택배분실물을 접수하는 일인데, 내가 근무하는 곳에서 카리스마적 리더십을 가진 팀장님이 있다. ... 이처럼 팀장님은 카리스마적 리더십을 바탕으로 조직구성원들에게 비전을 제시함으로서 조직구성원들의 동기를 강화하였던 것이다.다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.02

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반활동 - 일선: 수간호사, 병동간호사, 책임간호사à임상 ... 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출: 간호서비스, 간호의 질, 만족도l 피드백: 다시 돌아가서 수정.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, ... 실무, 팀원 지휘(2) 역할- 대인관계: 대표자, 지도자, 연결자 - 정보적: 정보 모니터, 전달자, 대변자- 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이를 위해 다양한 이론들이 발전하고 있으며, 이론들의 장단점을 고려하여 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 필요하다.4. ... 이를 통해, 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하고, 팀원들의 성장과 조직의 발전을 도모할 수 있다.2. ... 이를 위해 리더는 팀원들의 의견을 존중하고, 팀 내에서 자신의 역할을 명확하게 이해해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  나는 그때 팀장님을 보면서 어떤 역경을 겪게 되더라도 팀장님이라면 해결할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. ... 그때 팀장님께서 나를 많이 도와줬다. 나는 내가 맡은 임무를 잘 수행하고 싶었다. 팀장님은 내가 어려워하는 부분을 옆에서 도와주셨으며, 도움이 될만한 책도 사서 줬었다. ... 회사에 처음 입사했을 때 나에게 도움을 많이 주었던 팀장님이 생각이 난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  그러나 이들의 고참 근성은 지점장과의 관계를 원만하지 못하게 하는 부정적인 특성을 지니고 있다.위 피들러의 상황적 리더십을 적용하여 가장 바람직한 A지점장의 리더십을 제시해보겠다.리더-부하관계 ... 또한 수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. ... 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향 행동1) 개념과 장단점2) 과업지향 행동의 유형2. ... 관계지향형 리더십을 가진 상사들은 팀워크를 중요하게 생각한다. 팀을 유지하기 위해서는 팀워크를 형성해야 한다고 믿는다. ... 관계지향 행동1) 개념과 장단점2) 관계지향 행동의 유형III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  특히 약품팀장으로서 전체 팀장과 잦은 연락과 만남을 통해 현지에서 필요한 약품과 자체적으로 필요한 약품, 사역 물품 등을 정하고 준비하였으며 약품팀 팀원들과도 계속해서 만남을 가져 ... 간호학과라는 전공을 살려 팀원들의 건강을 책임지고 현지에서 의료선교를 돕는 약품팀에 팀장을 담당하였으며, 그 외에도 여러 개의 팀에 팀원으로 지원하였습니다. ... 그분은 학교에서나 동아리 같은 다양한 조직에서 여러 번 리더의 역할을 경험했으며, 이번에는 선배들의 추천으로 팀장의 자리를 맡게 되셨습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘한 감정적 갈등- 대표이사의 리더십이 절실히 요구됨- 사전 방지 대비책 필요● 리더와 팀원과의 갈등관리팀원간의 갈등관리 ... 리더십- CEO에게 어떤 리더십이 필요한가? ... 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  간호관리/리더십

  또한, 간호팀장은 A병동으로 발령된지 얼마 안되어 병동상황을 잘 인지하지 못하고 있는 상황이므로 A병동의 간호팀장에게는 현대 리더십 이론에서 등장하는 슈퍼리더십과 Greenleaf의 ... 문제해결을 위해 간호팀장에게 요구되는 리더십은 무엇인가?매우 바쁜 병동상황에서 간호사들은 업무에 지쳐가고 있고 학술대회에 참가할 연구과제를 생각할 여유가 부족하다. ... 간호사들은 바쁜 업무에 학술대회에 참가하고 싶은 마음이 없는 상황에서 A병동의 간호팀장과 간호사들의 의사소통에 어려움이 발생할 것으로 보인다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2024.08.29

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  이 모델은 다양한 리더십 상황을 이해하고 적응할 수 있는 유연한 분석의 틀을 제공하며, 리더십 기술을 개발하고 리더십 성과를 평가하며 개선이 필요한 영역을 파악하는 데 사용할 수 있다.장단점장점리더십 ... 이어진다.이 모델은 리더십을 논의하기 위한 공통 언어와 프레임워크를 제공하여 팀과 조직 내 커뮤니케이션과 협업을 개선할 수 있다.단점이 모델은 리더십을 두 가지 차원으로 축소하여 ... 이들은 팀이나 조직이 목표를 달성할 수 있도록 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 노력한다.다섯 가지 리더십 스타일 분석무관심형 : 사람과 생산 모두에 대한 관심이 낮은 리더로, 동기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  모델의 장단점:리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분류하고 시각화 하는데 있어 몇 가지 장단점이 있습니다. 먼저, 분류가 쉽고 이해하기 쉬운 모델입니다. ... 이러한 리더십은 팀원들 간의 협력과 참여를 촉진하며, 조직의 성과와 생산성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.IV. ... 이러한 리더십은 일반적으로 부하직원의 참여와 협력을 부족하게 합니다. 반면에, 팀 관리형 리더십은 태도에서는 5, 행동에서는 5로 표현됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  책임과 권한- 일상적인 업무를 재량권을 가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장에서 간호부장, 팀장 ... 간호사 1인당 7~11명의 대상자의 환자를 담당하고 있으며, 팀 간호제로 운영하고 있다.팀 간호제로 운영하고 있는 만큼 각 팀원의 리더는 기술과 경험이 많아야 하며 업무를 합리적으로 ... 적절하게 할당하며, 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야하며 개별적인 간호를 계획할 책임이 있다.(2) 간호관리자의 리더십 유형분석간호관리자를 관찰한 결과, 리더십의 유형은

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행

  옵션 분석: 다양한 옵션의 장단점을 따져보는 것은 리더가 팀의 목표에 맞는 결정을 내리는 데 도움이 된다.3. ... 헌신, 공감, 그리고 개인적이고 팀 성장에 대한 헌신으로, 리더는 그들의 그룹을 협동, 성취, 그리고 집단적인 성공으로 인도할 수 있다.효과적인 그룹 리더쉽 리더쉽은 성공과 조화로운 ... 이러한 도구를 갖춘 팀원들은 번창하고 팀의 목표를 달성하기 위해 최선을 다할 수 있다.의사결정 및 문제 해결 및 문제 해결은 효과적인 그룹 리더쉽의 중요한 측면이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  다음은 각 부서 팀장인데 각 팀의 리더를 간단히 생각하면, 그들의 역할은 주로 비즈니스 관리에 대응합니다. 일반적으로 모든 조직에는 각 팀에 할당된 매니저가 있습니다. ... 이 구조에서는 매니저가 팀의 리더 역할을 합니다. ... 회사, 먼저 팀원 개인 직원이 매니저로서의 역할을 잘하고 싶을 때 매니저들은 쉽게 능동적으로 행동하지 않습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  리더십 진단 및 개발계획 수립

  특히, 최근 즐겨보는 유 튜브에서 한 팀장님이 직원들이 팀 내에서 ‘안전하다’라는 느낌을 받는 팀을 만들려고 노력 했고, 이제는 직원들이 먼저 소통하려고 한다는 내용의 인터뷰 영상을 ... ‘리더십과 인간’ 강의를 들으며 매주 강 의안 마지막에 있는 리더십 진단이 최근 유행하는 여러 심리테스트 같기도 해서 더욱 흥미 롭게 임했었는데, 진단 결과를 통해 나의 리더십을 진단해보고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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